沈小軍

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)和企事業(yè)單位改革的深入推進(jìn)，企事業(yè)單位思想政治工作面臨著多元化價(jià)值觀對(duì)主流價(jià)值觀的沖擊、現(xiàn)實(shí)利益愈發(fā)錯(cuò)綜復(fù)雜、落后思想與腐朽思想傳播更為便捷等新的難題和挑戰(zhàn)。鑒于此，企事業(yè)單位在觀念上要高度重視思想政治工作，在行動(dòng)上一方面要將思想政治工作和解決職工的實(shí)際困難，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性，另一方面要推動(dòng)建立完善的思想政治工作機(jī)制。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企事業(yè)單位 途徑

一、企事業(yè)單位做好職工思想政治工作的重要性

事業(yè)單位是指政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。相比較企業(yè)而言，企事業(yè)單位具有相對(duì)的公益性，而非以盈利為目的。思想政治工作全稱思想政治教育工作，指某一特定政黨、階級(jí)或社會(huì)群體為了使其成員形成符合該政黨、階級(jí)或社會(huì)群體需要的政治觀點(diǎn)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范所做的一系列有計(jì)劃、有組織、有目的的實(shí)踐活動(dòng)。黨的十八大以來(lái)，黨中央把思想政治工作提到了新高度，習(xí)近平總書(shū)記多次就思想政治工作做出重要論述，強(qiáng)調(diào)要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本。之所以如此重視思想政治工作，是因?yàn)殡S著時(shí)代的變遷和社會(huì)環(huán)境的變化，思想政治工作要面臨著新的挑戰(zhàn)和難題。一是多元的價(jià)值觀對(duì)主流思想的主導(dǎo)地位形成沖擊。價(jià)值觀的多元化意味著是非對(duì)錯(cuò)失去了明顯的區(qū)分界限，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、差異性、多變性有了明顯增強(qiáng)，這對(duì)主流價(jià)值觀的主導(dǎo)地位提出了挑戰(zhàn)。二是企事業(yè)單位改革導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)利益愈發(fā)錯(cuò)綜復(fù)雜。2011年上旬，《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)企事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)，超過(guò)126萬(wàn)個(gè)機(jī)構(gòu)、4000余萬(wàn)人的利益都與此息息相關(guān)。隨著改革的深入推進(jìn)，越來(lái)越多人的既得利益被牽涉其中，與此同時(shí)，群眾的民主意識(shí)、維權(quán)意識(shí)、利益意識(shí)日益增強(qiáng)，如何深刻把握和妥善回應(yīng)群眾的利益訴求，做到因勢(shì)利導(dǎo)，還需要做大量艱苦細(xì)致的工作。三是落后思想與腐朽思想傳播更為便捷。以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)使得信息的傳播變得更迅速、更便捷，文化滲入在促進(jìn)各民族文化融合的同時(shí)，也使人們面臨著被腐朽思想、落后思想侵蝕的危險(xiǎn)。

二、企事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀與存在問(wèn)題

目前，隨著企事業(yè)單位改革的推進(jìn)，改革意識(shí)也逐漸貫穿于思想政治工作中，各企事業(yè)單位積極探索完善思想政治工作的新途徑和新方法并取得了一定成效，企事業(yè)單位大多數(shù)職工精神面貌良好，但仍有很多員工陷入奉獻(xiàn)與索取矛盾、現(xiàn)實(shí)與理想落差、現(xiàn)實(shí)需要被忽視等困境。毋庸置疑，這與企事業(yè)單位思想政治工作開(kāi)展不到位有一定的關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，目前企事業(yè)單位思想政治工作主要存在如下問(wèn)題。

首先，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和職工未能形成對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)。很多企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)未能認(rèn)識(shí)到思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義，而將其視為普通的工作任務(wù)甚至消極怠工、敷衍了事。與此同時(shí)，很多企事業(yè)單位職工則認(rèn)為其只是一個(gè)形式，往往心存反感，不愿積極配合。

其次，企事業(yè)單位思想政治工作運(yùn)行機(jī)制不健全。作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，思想政治工作需要各方人力、物力的支持，但是在實(shí)際的工作中，思想政治工作人才素質(zhì)偏低、思想政治工作資金支援不足、思想政治工作制度不完善等問(wèn)題仍屢見(jiàn)不鮮。

再次，思想政治工作與職工實(shí)際需求脫節(jié)。很多企事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作時(shí)，往往空談寬泛的理論，忽視了對(duì)理論的深入剖析和運(yùn)用，導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法真正解決職工思想上的困惑和生活中的困難，使員工心生抵觸。

最后，思想政治工作開(kāi)展方式創(chuàng)新度不夠。目前，企事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的手段相對(duì)比較落后，往往局限于聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話、寫(xiě)心得體會(huì)、參觀紅色旅游基地等方式，難以激發(fā)職工的積極性和主動(dòng)性。

三、企事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的有效途徑和方法

造成企事業(yè)單位思想政治工作問(wèn)題的原因是多方面的，有客觀的制度原因，也有主觀的認(rèn)識(shí)局限。為解決這些問(wèn)題，可采取如下措施：

（一）端正態(tài)度，準(zhǔn)確定位思想政治工作

習(xí)近平總書(shū)記指出，“面對(duì)復(fù)雜變化的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì)”。無(wú)論是企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)還是職工都應(yīng)端正態(tài)度，摒棄諸如“唯”思想政治工作論、“無(wú)”思想政治工作論等錯(cuò)誤觀念，重新認(rèn)識(shí)并定位思想政治工作。事實(shí)上，思想政治工作作為企事業(yè)單位日常工作的重要組成部分，是其他業(yè)務(wù)工作的基石，和其他業(yè)務(wù)工作相輔相成。鑒于此，為形成對(duì)思想政治工作的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和定位，需要做到如下幾點(diǎn)：第一，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)提高自身政治素養(yǎng)，高度重視組織的思想政治工作，在關(guān)鍵時(shí)刻給予職工幫助和指導(dǎo)；第二，要加強(qiáng)思想引領(lǐng)，組織職工學(xué)習(xí)馬克思主義相關(guān)理論知識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦；第三，要做好思想政治工作滿意度調(diào)查，及時(shí)了解職工對(duì)思想政治工作的態(tài)度并予以反饋，保證部職工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞒种С趾蜌g迎的態(tài)度。

（二）以人為本，促進(jìn)思想政治工作與職工實(shí)際需求相結(jié)合

思想政治工作的服務(wù)對(duì)象是人，其作用不僅是教育人、引領(lǐng)人，而且是幫助人、愛(ài)護(hù)人。因此在思想政治工作中應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，把職工的需求與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正解決職工的實(shí)際困難，而非只是機(jī)械地大談空談理論。具體來(lái)說(shuō)，可通過(guò)如下途徑開(kāi)展：第一，在開(kāi)展理論教育時(shí)，要注意理論和實(shí)際的結(jié)合，通過(guò)案例教學(xué)、情景模擬等方式提升理論教育的實(shí)際成效；第二，單位領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工的成長(zhǎng)、關(guān)注職工的需求，對(duì)職工的意見(jiàn)予以及時(shí)的反饋；第三，在解決各種矛盾的過(guò)程中，要提高處理問(wèn)題的藝術(shù)，做好不良情緒的疏導(dǎo)工作，保證大部分職工處于較平和的心態(tài)；第四，定期組織職工進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果予以反饋，對(duì)需要幫助的職工提供及時(shí)的心理援助。

（三）協(xié)同推進(jìn)，完善思想政治工作機(jī)制

思想政治工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)一個(gè)完善的工作機(jī)制，通過(guò)這一工作機(jī)制，思想政治工作得以協(xié)同推進(jìn)。具體來(lái)說(shuō)，這一機(jī)制包括：第一，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。即思想政治工作需要得到單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，這是思想政治工作得以順利實(shí)施的前提；第二，素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)人才。人才需要有較高的政治素養(yǎng)、較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，此外，還應(yīng)有較強(qiáng)的執(zhí)行力，這樣才能給予職工有效的指導(dǎo)、保證思想政治活動(dòng)的質(zhì)量；第三，思想政治工作考核激勵(lì)機(jī)制。要建立科學(xué)合理的思想政治工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系定期對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行記錄和考核，并依據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，從而有效激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（四）大膽創(chuàng)新，豐富思想政治工作形式

目前，隨著IT技術(shù)的迅速發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已是大勢(shì)所趨。而與現(xiàn)實(shí)形成巨大反差的是，企事業(yè)單位的思想政治工作仍停留在相對(duì)落后的局面，工作形成單一、工作手段落后，往往局限于聽(tīng)報(bào)告、寫(xiě)心得等事務(wù)中，造成職工的厭倦抵觸心理。思想政治工作也應(yīng)順勢(shì)而為，緊跟時(shí)代潮流，大膽創(chuàng)新。具體來(lái)說(shuō)，可采取如下措施：第一，在單位主頁(yè)上開(kāi)設(shè)思想政治教育專欄，專欄包括時(shí)事政治熱點(diǎn)介紹和分析、思想政治理論簡(jiǎn)述、形而上問(wèn)題的討論與辯論等模塊，方便職工學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)、自由表達(dá)觀點(diǎn)；第二，充分利用大數(shù)據(jù)的挖掘分析功能，統(tǒng)計(jì)職工的經(jīng)常關(guān)注的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題做好相應(yīng)的答疑解惑、情緒疏導(dǎo)等思想政治工作，提高思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

四、結(jié)語(yǔ)

企事業(yè)單位作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，其健康、有序發(fā)展離不開(kāi)其思想政治工作的順利開(kāi)展。面對(duì)多元化的價(jià)值觀、企事業(yè)單位改革和互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展等帶來(lái)的新難題和新挑戰(zhàn)，企事業(yè)單位應(yīng)該重新定位思想政治工作，有機(jī)地將思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將解決員工的思想問(wèn)題與實(shí)際困難相結(jié)合，創(chuàng)新思想政工作方法、形成科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制，推動(dòng)企事業(yè)單位思想政治工作邁上新臺(tái)階。

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