日本厚生勞動(dòng)省日前公布的一份調(diào)查結(jié)果顯示，25歲至44歲的日本職業(yè)女性中，有超過(guò)三分之一在工作單位遭受過(guò)性騷擾，其中17%的人被男同事提出過(guò)性要求甚至強(qiáng)行發(fā)生性關(guān)系，引發(fā)各界熱議。

據(jù)報(bào)道，日本工作單位女性員工地位較低下，規(guī)模100人以上的企業(yè)中，女性高管比例的國(guó)際平均值為22%，但是日本只有8%，因此日本女性對(duì)性騷擾多采取隱忍態(tài)度。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省公布的結(jié)果，遭受性騷擾后，只有10%的職場(chǎng)女性肯公開(kāi)，其余的都選擇忍氣吞聲，甚至還有15%以上的人不堪受辱而自己辭職。按照日本社會(huì)的潛規(guī)則，女性對(duì)男性的忍耐被視為一大傳統(tǒng)美德，因?yàn)樵庥隽瞬还酱龆赂覍⑹虑楣_(kāi)的人，反倒會(huì)引來(lái)各種指責(zé)與非議。

除了性騷擾，困擾日本職業(yè)女性的另一大難題就是孕騷擾事件逐年增多，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年間就發(fā)生了3300多件相關(guān)案例，其中包括因?yàn)閼言泻头置涠唤夤突蚪德?，以及有流產(chǎn)危險(xiǎn)單位卻不批準(zhǔn)請(qǐng)假等。其中最嚴(yán)重的是女護(hù)理師，每十名懷孕的女性中就有一名在工作中流產(chǎn)，每三名中就有一名先兆性流產(chǎn)。