■ 武漢市江漢區(qū)萬(wàn)松園路小學(xué) 于紅文
用最“真”的情呼喚最“美”的心
——武漢市江漢區(qū)萬(wàn)松園路小學(xué)師德建設(shè)側(cè)記
■武漢市江漢區(qū)萬(wàn)松園路小學(xué)于紅文
振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍不僅是教育持續(xù)發(fā)展之本,教學(xué)質(zhì)量提升之源,也是落實(shí)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵所在。
當(dāng)前,習(xí)總書(shū)記提出全體教師要做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”的“四有”好老師;同時(shí),為了切實(shí)加強(qiáng)教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn),提高師德水平和規(guī)范業(yè)務(wù)行為,省、市教育局又先后出臺(tái)了《武漢市中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》和《武漢市中小學(xué)教師師德考核辦法(試行)》等文件。秉承上級(jí)部門(mén)的文件精神,武漢市江漢區(qū)萬(wàn)松園路小學(xué)的師德建設(shè)工作緊接地氣,竭力用最“真”的情呼喚最“美”的心:用真心打動(dòng)人,贏得廣大教師的信任;用真誠(chéng)感染人,令廣大教師信服;用真意鼓舞人,使廣大教師更好地秀出自己的職業(yè)美。
扎實(shí)的教學(xué)功底,是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的概念。在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,學(xué)生學(xué)習(xí)的途徑越來(lái)越多,教師面臨的教學(xué)難度越來(lái)越大,只有不斷提高自己的教育教學(xué)能力,教師才有立身之根本。因此,我們鼓勵(lì)廣大教師勤于思考、銳意探究,把溫暖帶進(jìn)靈動(dòng)的課堂。
學(xué)校以“我們眼中的追夢(mèng)人”為主題開(kāi)展的觀課活動(dòng),一是希望通過(guò)研課磨課提高教師教學(xué)水平,二是希望通過(guò)我們手中的相機(jī)生動(dòng)地記錄下教師教學(xué)中一個(gè)又一個(gè)溫馨的瞬間,增進(jìn)教師與學(xué)生之間的感情。通過(guò)相機(jī),每一次躬身與孩子們共研共悟、每一回對(duì)孩子的表?yè)P(yáng)贊許、每一個(gè)與孩子真心交換的微笑被瞬間定格,清晰記錄下老師和自己學(xué)生之間有可能被忽略掉的溫暖瞬間,讓教師們透過(guò)這定格的影像看到和學(xué)生相處時(shí)彼此的信任與欣賞。這些溫馨的瞬間在讓教師感動(dòng)的同時(shí),也激勵(lì)著教師更用心地備課,更貼心地關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)。
羅瑾老師身體羸弱,但從沒(méi)有錯(cuò)過(guò)走進(jìn)其他教師課堂學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。她在上完自己的研究課后主動(dòng)對(duì)大家說(shuō):“給我提點(diǎn)意見(jiàn)吧,優(yōu)點(diǎn)不說(shuō)跑不了。我要再上一次,這樣才能領(lǐng)悟教學(xué)的精髓?!笨粗_老師渴盼的雙眸,我們暮然發(fā)現(xiàn),柔弱也會(huì)因夢(mèng)想而強(qiáng)大!這不正是追求卓越的教育精神嗎?
鄭曉菲老師說(shuō):“拍了這么多照片,還是課堂上和孩子們?cè)谝黄饡r(shí)最顯年輕,最漂亮!”和孩子們一起,和孩子們共同成長(zhǎng),這不正是萬(wàn)松校園綠意盎然,讓人怦然心動(dòng)的奧秘所在嗎?
思想是行動(dòng)的先導(dǎo),有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的行動(dòng)。只有全體教師樹(shù)立了正確的思想觀念,才能把這種觀念傳遞給每一位學(xué)生。學(xué)生就像一顆顆小草,需要教師這個(gè)園丁去澆灌、去呵護(hù),但澆灌什么樣的水、施什么樣的肥料,對(duì)小草的健康生長(zhǎng)關(guān)系重大。因此,我們必須重視教師的師德修養(yǎng)和人生信念的引導(dǎo)。道德信念不僅是共產(chǎn)黨員精神上的鈣,也是每一名教師的靈魂之鈣,這個(gè)鈣在哪里補(bǔ)?我們的答案是——心靈氧吧。
學(xué)校的“心靈氧吧”——職工書(shū)屋,是學(xué)校師德建設(shè)的主陣地,那里不僅有各種類型的書(shū)刊,有雅致、溫馨的環(huán)境,更有能讓人沉下心、能蕩滌靈魂的寧?kù)o。
如果說(shuō)讀書(shū)是與智者的對(duì)話,那么與志同道合的朋友共讀一本書(shū)便是一次在智者引領(lǐng)下的閱讀分享和智慧提升。我們學(xué)校的教師,通過(guò)自由選擇形成一對(duì)對(duì)的結(jié)對(duì)伙伴,他們共選一本彼此喜愛(ài)的教育論著,共同品讀,共書(shū)感悟,共享感動(dòng)??粗环莘莨P跡工整的讀書(shū)卡,我們一次次地被感動(dòng),我們感動(dòng)于大家精心分享一個(gè)個(gè)美好的故事,感動(dòng)于大家傾情傳遞的一份份純真與善良,更感動(dòng)于那一條條原創(chuàng)的讀書(shū)格言,讓我們看到一顆顆被文字蕩滌的心靈宛如雨后的晴空,折射出人性中最美的彩虹。職工書(shū)屋幫助教師實(shí)現(xiàn)了情感上的高度認(rèn)同,讓大家在萬(wàn)松的沃土上團(tuán)結(jié)共協(xié)作,共同成長(zhǎng)。
為提高教師師德素養(yǎng),改進(jìn)思想政治工作的形式,黨支部還指導(dǎo)工會(huì)不斷創(chuàng)新工作,開(kāi)展了《尋找感動(dòng)的足跡》《萬(wàn)松好聲音》《你我相約,怦然心動(dòng)》等一系列師德建設(shè)活動(dòng),將老師們?cè)诠ぷ髦?、生活上遇到的感人小故事記錄下?lái),比如:疲憊時(shí)送上的一杯清茶、賽課比賽前的共磨共研等。對(duì)于他人遇到困難時(shí)給予的無(wú)私關(guān)懷和令自己感動(dòng)的瞬間,教師們都用心地記錄筆端,珍藏于心,成為溫暖自己、點(diǎn)亮他人的寶貴財(cái)富。懂得感恩,才會(huì)教會(huì)孩子感恩。每一個(gè)記錄的小故事都是大家思想共鳴、情感交融的催化劑,如此涓涓細(xì)流匯聚的正能量不斷累積,成為教師內(nèi)化于心的道德感悟。
聽(tīng)——
“迎接每一個(gè)晨曦,我在學(xué)校等你;為了創(chuàng)建加班加點(diǎn),大家一起努力。”教導(dǎo)主任在工作中自編的一首創(chuàng)建歌《萬(wàn)松歡迎你》道出了萬(wàn)小人為武漢市圓夢(mèng)全國(guó)文明城市而傾注的辛勞和汗水?!叭f(wàn)松歡迎你,師生齊心協(xié)力;美麗校園一定創(chuàng)造出奇跡!”有這樣的工作伙伴,再累也是快樂(lè)的!
“萬(wàn)松好聲音”有老師們不同的聲音,溫文爾雅的周莉老師在她的微博中發(fā)出的是:“愛(ài),是一種心疼?!边@聲音真摯、感人;情感豐富的鄭曉菲老師“為愛(ài)癡狂”的好聲音動(dòng)聽(tīng)、悅耳;溫柔可愛(ài)的王玲潔老師“有愛(ài)真好,點(diǎn)滴于心,平凡真摯”的好聲音細(xì)膩、柔美……“萬(wàn)松好聲音”是教育的贊歌,是演繹教師魅力的樂(lè)曲,這聲音打動(dòng)人、感染人、影響人!我們要唱響她,唱給孩子們聽(tīng)、唱給家長(zhǎng)們聽(tīng)、唱給全社會(huì)聽(tīng)!
看——
“滿眼都是你的好——做有溫度的教師”為主題的年度教代會(huì),用榜樣力量弘揚(yáng)正能量。會(huì)上,教師們各抒己見(jiàn),深入地交流自己對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)同事在建立和諧關(guān)系中的經(jīng)驗(yàn)和做法,真可謂:窗外寒風(fēng)陣陣,室內(nèi)暖意融融。
孔子曰,仁者,愛(ài)人也。有了愛(ài)人之心,才會(huì)產(chǎn)生育人的動(dòng)力。學(xué)校黨支部書(shū)記走近教師,以手來(lái)寫(xiě)心,用眼去觀察,用心去感受,將每位教師個(gè)性特點(diǎn)、教學(xué)行為、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)凝聚筆端,用自己的筆勾畫(huà)出學(xué)校每位教師身上獨(dú)特的美,歷時(shí)半年,形成了被每個(gè)萬(wàn)松教師珍藏的“無(wú)價(jià)之寶”——“師德鑒定書(shū)”。
量身訂制的“師德鑒定書(shū)”發(fā)到每位教師手中時(shí),他們內(nèi)心的感動(dòng)可想而知。很多教師教了一輩子書(shū),給學(xué)生寫(xiě)過(guò)無(wú)數(shù)的個(gè)人鑒定,卻從沒(méi)有拿到過(guò)給自己的鑒定書(shū)。收到“師德鑒定書(shū)”的老師們抑制不住激動(dòng)的心情也在鑒定上書(shū)寫(xiě)出自己的感受。一邊是書(shū)記貼心勾畫(huà)出暖心鑒定書(shū),一邊是老師們情真意切的回復(fù),這種自然生發(fā)的雙邊互動(dòng),體現(xiàn)的不正是人與人之間相互體諒、相互理解、相互關(guān)愛(ài)的真摯感情嗎?作為管理者,在學(xué)校管理中,我們需要的不是硬邦邦的管人和簡(jiǎn)單粗暴的訓(xùn)斥,而是要用我們的言行去感染人、影響人,用我們的真心換真情,以責(zé)人之心責(zé)己,恕己之心恕人。師德建設(shè)工作也只有這般真心地貼近老師,用這樣的情懷去關(guān)愛(ài)老師,才能讓其中飽含的溫暖心意直達(dá)教師的心靈深處,讓教師擁有大愛(ài)的教育情懷,從而毫無(wú)保留地將溫暖和關(guān)愛(ài)傳遞給學(xué)生。
李云,這位五十多歲的老教師、老黨員,微笑著雙手接過(guò)設(shè)計(jì)精美的屬于她自己的那份獨(dú)特“鑒定”,讀完后,眼里噙滿淚花。李老師將感動(dòng)化作行動(dòng),化作無(wú)私的付出。在接手新班級(jí)僅一個(gè)月的時(shí)間后,李老師就用同樣的筆觸寫(xiě)出了班上四十多名孩子不同的性格、興趣、習(xí)慣特征及教育方法,并分別給每位孩子寫(xiě)了一封信。李老師寫(xiě)的每封信都透徹分析了孩子的優(yōu)點(diǎn)及不足,樸實(shí)、真摯的語(yǔ)言感動(dòng)了學(xué)生,也感動(dòng)了很多家長(zhǎng)。家長(zhǎng)們?cè)诶罾蠋煹母姓傧?,也興致勃勃地和老師一起用書(shū)信的方式交流教育孩子的體會(huì)和方法。
萬(wàn)松園路小學(xué)師德建設(shè)工作追求的是一種文化,一種情懷,相信這種有文化魅力的學(xué)校一定能達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的教育效果!細(xì)小之處打動(dòng)人,人格魅力影響人,文化品質(zhì)造就人。我們將一如既往地用我們最“真”的情呼喚教師們最“美”的心!
責(zé)任編輯廖林