◎張艷

會計內(nèi)部控制質(zhì)量的度量方法

◎張艷

會計內(nèi)部控制是一種重要的工作，可以有效的確保其會計信息資源的有效性，可以確保財務(wù)管理工作的質(zhì)量和能力。依據(jù)對會計內(nèi)部控制質(zhì)量的度量方法與初期檢測方法進行有效的研究，可以不斷的完善我國會計內(nèi)部控制質(zhì)量度量工作，促使會計內(nèi)部控制不斷達到工作人員的需求，提升相應(yīng)工作的工作效率。

會計內(nèi)部控制相對于企業(yè)發(fā)展來說有一定的度量作用，會計內(nèi)部控制要有一定的有效性，其需要對財務(wù)報表的有效性進行檢測。企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，需要在不同活動中依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)進行工作，提升企業(yè)的整體管理能力，促使各項活動的經(jīng)濟效益得到提升，從而降低效率的風險問題。會計內(nèi)部控制工作主要是依據(jù)多樣化的度量方法進行的，可以有效的確保度量數(shù)據(jù)，并且認識當前的經(jīng)濟能力，對相關(guān)問題進行研究和解決。本文主要是對會計內(nèi)部控制質(zhì)量的度量方法進行研究和分析，從而制定完善的解決方案，從而為企業(yè)會計內(nèi)部工作提供有效的依據(jù)。

會計內(nèi)部控制的度量概述

現(xiàn)階段，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部控制和相關(guān)工作在會計行業(yè)發(fā)展中得到了一定的關(guān)注。以往的研究工作主要是對會計人員的責任、思想、工作以及能力等你進行研究，但對工作深層次的研究并沒有進行?？傮w來說，就是會計內(nèi)部控制主要是指企業(yè)在進行管理的過程中需要建立一個完善的觀念，需要以企業(yè)管理工作為根本的，在企業(yè)內(nèi)部中實施和發(fā)展，會計內(nèi)部控制的相關(guān)工作在實際發(fā)展的過程中占據(jù)一定的影響力，不但要關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展影響，還需要注重相關(guān)工作對市場環(huán)境的影響，從而考慮到更多的問題，對這些問題進行有效的整合分析，以此更好的完善企業(yè)內(nèi)部發(fā)展目標和方向。在度量方式的過程中，會計內(nèi)部控制是企業(yè)管理工作的主要依據(jù)，合理的度量方法可以有效的提升企業(yè)內(nèi)部會計制度，并且在整體企業(yè)內(nèi)部控制的過程中占據(jù)一定的影響性。對現(xiàn)階段來說，會計內(nèi)部控制的度量方式是整體會計事業(yè)發(fā)展需要研究的問題，現(xiàn)階段正處于剛剛發(fā)展的時期，沒有完善的理論知識，也沒有實際應(yīng)用的案例。

會計內(nèi)部度量方式的現(xiàn)狀和不足

從信息披露角度度量內(nèi)部控制的質(zhì)量?，F(xiàn)階段，我國從信息披露的方向?qū)?nèi)部控制進行度量是一種主要的度量方式，主要是依據(jù)內(nèi)部控制的發(fā)展特點和狀況，對整體進行有效的研究和分析，依據(jù)獲取的信息資源和數(shù)據(jù)，對企業(yè)會計內(nèi)部控制質(zhì)量工作進行度量。這種方式要簡單很多，在實際應(yīng)用的過程中也沒有過多的要求，只是單純的對信息進行整合分析，以此對企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量進行有效的工作，從根本意義上來說，這種方法只考慮到數(shù)據(jù)上的需求，但沒有有效的結(jié)合實際需求。

從實現(xiàn)目標程度度量內(nèi)部控制的質(zhì)量。在我國，對會計內(nèi)部控制工作的過程中，主要是依據(jù)內(nèi)部控制的發(fā)展方向的狀況實現(xiàn)內(nèi)部度量，從現(xiàn)階段的度量方法來看，這種方式具有一定的優(yōu)勢，但在實際發(fā)展的過程中存在著一定的問題，促使內(nèi)部控制的發(fā)展目標得到了有效的展示，提供了有效的保障，它融入在整體的工作當中，這種控制工作非常的重要?，F(xiàn)階段，我國的會計內(nèi)部控制質(zhì)量的度量工作并沒有注重到相應(yīng)的重要性，只關(guān)注發(fā)展后的結(jié)果，這種依據(jù)控制目標的狀況，進行內(nèi)部度量，很容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)差異性。

科學合理的內(nèi)部控制觀念和效度信度

內(nèi)部控制質(zhì)量的要素觀和目標觀。內(nèi)部控制的根本意義主要是指企業(yè)內(nèi)部的多樣化管理因素，其主要包含人事、行政部門以及其他各個方面的管理工作，合理有效的掌握好這些因素是內(nèi)部控制的關(guān)鍵因素，并且對其進行有效的研究，更是會計內(nèi)部控制工作重要的研究問題，也是快你內(nèi)部控制的中心思想。在進行研究的過程中，需要樹立正確的觀念，其具備一定的綜合性和系統(tǒng)性，從一般要素關(guān)注內(nèi)部控制，可以完善的解決控制質(zhì)量無法衡量的情況，將各個元素進行有效的控制，促使工作效率得到有效的提升，不僅要建立正確的要素觀，還需要建立明確的方向，同時需要以要素觀為基礎(chǔ)，有效的設(shè)置出各個要素科學數(shù)據(jù)，將其質(zhì)量提升到制定的目標上，依據(jù)相應(yīng)的管理工作、目標方向的，進行綜合化的考慮，觀看內(nèi)部控制質(zhì)量是否符合需求，以此提升相應(yīng)的工作效率，減少度量的工作。

可感知內(nèi)部控制度量的效度。其主要是依據(jù)內(nèi)部控制和各個公司的監(jiān)督制度相互融合，將監(jiān)督制度中的相關(guān)規(guī)定和內(nèi)部控制對相應(yīng)的問題進行檢測，公司的監(jiān)督制度的建立是對企業(yè)進行有效的管理，也是對企業(yè)管理者的監(jiān)督工作，發(fā)展的主要目標就是為了降低企業(yè)中的代理。從一定意義上來說，企業(yè)內(nèi)部的跨級內(nèi)部控制也具備一定的監(jiān)督能力，但其聽轄目標是為了更好的監(jiān)測錯誤，對風險進行完善的預防，確保目標的實現(xiàn)等都會對企業(yè)的發(fā)展有一定的影響和展示，會計盈余價值出現(xiàn)的誤差也很大，市場是檢測會計盈余的有效方式。而會計內(nèi)部控制最主要的目標就是有效的確保企業(yè)財務(wù)工作，高水平的會計內(nèi)部控制工作可以有效的提升企業(yè)盈余。

可感知內(nèi)部控制度量的信度。在進行企業(yè)內(nèi)部控制的會計質(zhì)量方法的過程中，需要選擇有一定科學效果和有效性的指標，如指標、指標賦值方式等，同時需要整理好各個方面的信息，并且對這些問題進行有效的、集中化的處理，將相應(yīng)的會計內(nèi)部控制信息進行披露，在各個目標實現(xiàn)情況的過程中，各個目標的聯(lián)系也很多，以此促使會計信息賦值出現(xiàn)的錯誤得到有效的避免。除此之外，在相關(guān)信息進行披露的過程中，內(nèi)部控制工作本身設(shè)計的報告，同樣依據(jù)賦值為標準。

綜上所述，企業(yè)的內(nèi)部控制是財務(wù)管理工作中出現(xiàn)問題最多的，以此導致企業(yè)的相關(guān)成本出現(xiàn)下降，在現(xiàn)階段的社會發(fā)展體系中，企業(yè)要想和諧、平穩(wěn)的發(fā)展下去，需要確保各個經(jīng)濟活動的有效性，同時還要對企業(yè)的發(fā)展情況進行敘述，以此制定完善的發(fā)展方案。內(nèi)部控制是對企業(yè)財務(wù)發(fā)展情況進行整合的、單一的評價，依據(jù)可以預測的會計內(nèi)部控制工作，可以確保綜合其評價工作的有效性。

（作者單位：山西青年職業(yè)學院）