□范可旭

(南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)系，江蘇南通226010)

關(guān)鍵能力與專業(yè)能力相結(jié)合的課程體系構(gòu)建
——以高職外語(yǔ)類專業(yè)為例*

□范可旭

(南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)系，江蘇南通226010)

關(guān)鍵能力與專業(yè)能力關(guān)聯(lián)密切，如何將其轉(zhuǎn)化為具體教學(xué)內(nèi)容并融入專業(yè)能力培養(yǎng)值得研究和探討。在進(jìn)行一般理論研究的基礎(chǔ)上，以高職商務(wù)外語(yǔ)為例，分析將兩種能力融合培養(yǎng)的必要性和可行性，并進(jìn)一步以建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為指導(dǎo)，從課程體系構(gòu)建、教學(xué)方法改革、評(píng)價(jià)體系重構(gòu)等三個(gè)方面對(duì)“一體化培養(yǎng)”策略提出系統(tǒng)的見(jiàn)解。

關(guān)鍵能力;專業(yè)能力;“一體化”培養(yǎng);課程體系構(gòu)建

20世紀(jì)70年代關(guān)鍵能力概念被提出以來(lái)，各國(guó)教育學(xué)者及實(shí)踐者對(duì)其進(jìn)行了一系列的研究，取得了諸多成果。但是，關(guān)鍵能力的內(nèi)容如何轉(zhuǎn)換化成具體的教學(xué)內(nèi)容，特別是如何將其融入專業(yè)課程體系，以適應(yīng)具體專業(yè)在培養(yǎng)學(xué)生關(guān)鍵能力上的特殊性，需要我們深入研究和探討。

一、關(guān)鍵能力與專業(yè)能力結(jié)合培養(yǎng)的必要性和可能性

研究者普遍認(rèn)為關(guān)鍵能力不同于具體專業(yè)能力，具有普適性、可轉(zhuǎn)移性和穩(wěn)定性，是一種“可攜帶能力”。關(guān)鍵能力的內(nèi)容具有國(guó)別性和歷史性，就我國(guó)當(dāng)前及今后一段時(shí)間而言，教育部提出關(guān)鍵能力主要包括8項(xiàng)核心能力模塊，即與人交流、信息處理、數(shù)字應(yīng)用、與人合作、解決問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和外語(yǔ)應(yīng)用能力。

高職商務(wù)外語(yǔ)(英語(yǔ)、日語(yǔ)等)的專業(yè)能力一般要求具有扎實(shí)的語(yǔ)言基本功、寬廣的知識(shí)面、一定的相關(guān)知識(shí)、較強(qiáng)的能力和較高的素質(zhì)。從這一要求及社會(huì)、企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)，可以認(rèn)為高職外語(yǔ)專業(yè)能力主要包括外語(yǔ)應(yīng)用能力、跨文化交際能力和職業(yè)行動(dòng)能力等三個(gè)方面內(nèi)容，體現(xiàn)了職場(chǎng)的專業(yè)要求。

關(guān)鍵能力培養(yǎng)作為一種隱性目標(biāo)，滲透于外語(yǔ)專業(yè)能力培養(yǎng)的各教學(xué)目標(biāo)中。兩種能力目標(biāo)的培養(yǎng)并行不悖，互為促進(jìn)。把關(guān)鍵能力內(nèi)容要素融入專業(yè)能力培養(yǎng)的教學(xué)中，可以在不增加學(xué)時(shí)和新教學(xué)內(nèi)容的情況下兼顧培養(yǎng)，收到一石二鳥(niǎo)的效果。

二、專業(yè)課程體系構(gòu)建

課程體系是教書(shū)育人活動(dòng)的總綱，它將培養(yǎng)的總目標(biāo)和各門課程培養(yǎng)目標(biāo)具體化，成為各個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的依托和載體，是教育質(zhì)量得到保障和提高的關(guān)鍵。課程體系主要由特定的課程觀、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)和課程活動(dòng)方式所組成，其中課程觀起著主宰作用。課程改革要體現(xiàn)知識(shí)與能力、過(guò)程與方法、課程價(jià)值觀三方面的整合，實(shí)現(xiàn)課程功能“三位一體化”。

(一)培養(yǎng)目標(biāo)

在課程體系中，主要起功能載體作用的是課程。專業(yè)課程體系總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是要通過(guò)將關(guān)鍵能力各內(nèi)容要素的培養(yǎng)融入專業(yè)能力的培養(yǎng)過(guò)程，使學(xué)生在養(yǎng)成和提高專業(yè)能力的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵能力的同步培養(yǎng)和提高。因此，各門專業(yè)課程在設(shè)定本課程的目標(biāo)時(shí)，都要以這個(gè)總目標(biāo)為思考的邏輯起點(diǎn)。

這里需要特別指出的是，專業(yè)課程教師在設(shè)定本門課程目標(biāo)時(shí)，首先要改變一直以來(lái)只培養(yǎng)該門課程專業(yè)能力的單一思維定勢(shì)，樹(shù)立關(guān)鍵能力理念，將關(guān)鍵能力內(nèi)容要素與專業(yè)能力有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“一體化”培養(yǎng)。專業(yè)課程教師有無(wú)培養(yǎng)關(guān)鍵能力的基本理念，以及能否有效發(fā)掘其與專業(yè)能力內(nèi)容要素之間的聯(lián)系并有機(jī)融合，對(duì)專業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)的準(zhǔn)確設(shè)定具有決定性意義。

(二)課程設(shè)置

培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要是通過(guò)學(xué)校所設(shè)置的課程來(lái)達(dá)成。關(guān)鍵能力是一種跨職業(yè)能力，現(xiàn)實(shí)中難以通過(guò)單一學(xué)科的教學(xué)達(dá)到目標(biāo)，需要把其核心內(nèi)容借助于專業(yè)課程加以滲透和培養(yǎng)。在課程改革上，要樹(shù)立以工作過(guò)程為導(dǎo)向的課程價(jià)值觀，將“關(guān)鍵能力”培養(yǎng)融合到專業(yè)課程設(shè)計(jì)理念中來(lái)，并在課程的結(jié)構(gòu)性功能上得以凸顯。需要強(qiáng)調(diào)的是，這里的課程設(shè)置具有雙重語(yǔ)義，不僅包括在課程體系意義下設(shè)置哪些專業(yè)課程進(jìn)行體系架構(gòu)，而且還包括設(shè)置的這些課程各自應(yīng)該包含什么樣的內(nèi)容，特別是要著重考慮以什么樣的內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵能力與專業(yè)能力的“一體化”培養(yǎng)。

就目前情況看，職業(yè)教育特色在我國(guó)職業(yè)教育課程設(shè)置方面體現(xiàn)的不強(qiáng)，教材的編寫(xiě)主要對(duì)學(xué)科體系的系統(tǒng)性和完整性進(jìn)行了片面強(qiáng)調(diào)，過(guò)分關(guān)注掌握理論知識(shí)，技能化和實(shí)用化在課程設(shè)置中被一定程度地忽略。職業(yè)教育以能力本位為基本教育和發(fā)展理念，要求以實(shí)際就業(yè)崗位所要求的綜合能力為課程設(shè)置依據(jù)，以培養(yǎng)關(guān)鍵能力中心構(gòu)建專業(yè)課程體系，以滿足崗位需求和學(xué)生未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的要求。課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，要堅(jiān)持以能力本位為基本理念，以職業(yè)性、實(shí)用性與實(shí)踐性為基本特色，以課程開(kāi)發(fā)主體多元化和充分體現(xiàn)適應(yīng)社會(huì)需求為基本要求，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)、課堂與崗位的緊密對(duì)接。

基于以上對(duì)課程設(shè)置的理解，對(duì)于高職外語(yǔ)專業(yè)來(lái)說(shuō)，首先要根據(jù)專業(yè)能力的三大能力模塊——外語(yǔ)應(yīng)用能力、跨文化交際能力和職業(yè)行動(dòng)能力，具體設(shè)置功能性課程，完成專業(yè)課程體系的基本架構(gòu)。所設(shè)置課程本著選擇應(yīng)用性較強(qiáng)、便于實(shí)際操作課程為主的原則，能夠使學(xué)生便于參與到教學(xué)活動(dòng)中，并成為整個(gè)活動(dòng)的主體。專業(yè)課程體系架構(gòu)如圖1所示:

圖1 商務(wù)外語(yǔ)類專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)圖

三、教學(xué)方法改革

一定的課程設(shè)置需要有一定的教學(xué)方法與之對(duì)應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)其結(jié)構(gòu)功能。教學(xué)方法的有效性直接影響學(xué)生關(guān)鍵能力的形成。德國(guó)學(xué)者卡切(WolfgangKarcher)博士和歐伏(BerndOverwien)博士提出了關(guān)鍵能力培養(yǎng)教學(xué)五原則:一是加強(qiáng)實(shí)踐，倡導(dǎo)學(xué)生在做中學(xué);二是以學(xué)生為學(xué)習(xí)過(guò)程的中心;三是學(xué)生全程參與學(xué)習(xí)過(guò)程;四是教學(xué)方法因需要而定;五是學(xué)習(xí)過(guò)程設(shè)計(jì)角度廣泛，摒棄培養(yǎng)工具能力的狹隘視角。

從建構(gòu)主義的理論觀點(diǎn)要求和現(xiàn)實(shí)需求來(lái)說(shuō)，行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法可以勝任這一教學(xué)要求。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法以職業(yè)活動(dòng)為目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作過(guò)程的緊密結(jié)合，“認(rèn)為學(xué)習(xí)是一個(gè)自我控制的過(guò)程，學(xué)生是在主動(dòng)、不斷自我修正和批判性自我反饋的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)既定學(xué)習(xí)目標(biāo)”，突出了學(xué)生在能力習(xí)得過(guò)程中的主體地位。“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)其實(shí)質(zhì)是指在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中要?jiǎng)?chuàng)造一種教與學(xué)、教師與學(xué)生互動(dòng)的社會(huì)交往情境，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方法。”這里需要指出的是，行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法不是一種具體的教學(xué)方法，而是一種指導(dǎo)、組織整個(gè)教學(xué)過(guò)程，體現(xiàn)職業(yè)教育本質(zhì)屬性的先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)模式，主要的具體教學(xué)方法有模擬教學(xué)法、角色扮演法、頭腦風(fēng)暴法、項(xiàng)目教學(xué)法等，特別是項(xiàng)目教學(xué)法往往結(jié)合接近生活實(shí)際的工作活動(dòng)來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程，幾乎滿足了行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的所有要求，成為行動(dòng)導(dǎo)向?qū)W習(xí)模式的典型代表。

學(xué)者和研究者大多認(rèn)為，辯論是可以整合所有關(guān)鍵能力培養(yǎng)的方法，是培養(yǎng)關(guān)鍵能力中各種能力的有效途徑。鑒于此，專業(yè)教師可以根據(jù)學(xué)生給的性格、特長(zhǎng)、語(yǔ)言功底等將學(xué)生分成不同的學(xué)習(xí)小組，給定話題，開(kāi)展以外語(yǔ)為交流語(yǔ)言的外語(yǔ)討論、外語(yǔ)辯論等活動(dòng)。如向?qū)W生給定涉外商務(wù)談判這一基本話題，對(duì)學(xué)生分組形成談判的雙方，進(jìn)行各自的分工與合作，搜索整理資料，為談判創(chuàng)造有利的準(zhǔn)備條件。進(jìn)一步，雙方模擬涉外談判的情境，運(yùn)用批判性思維表達(dá)各自的立場(chǎng)和觀點(diǎn)。整個(gè)過(guò)程需要各自成員創(chuàng)新方法，形成彼此間的良好分工與協(xié)同合作關(guān)系。這樣一來(lái)，整個(gè)教學(xué)便成了項(xiàng)目式、任務(wù)式的教學(xué)，學(xué)生成了教學(xué)活動(dòng)的中心，老師成了活動(dòng)的組織者和問(wèn)題的解答者，學(xué)生的交往、溝通、協(xié)作、相互幫助、解決問(wèn)題和化解矛盾等社會(huì)能力得到鍛煉和提升，以能力為本位的教學(xué)本質(zhì)得到回歸。

四、評(píng)價(jià)體系重構(gòu)

關(guān)鍵能力相較于專業(yè)能力來(lái)說(shuō)較為隱性，不易直接用分?jǐn)?shù)進(jìn)行考核。職業(yè)能力是一個(gè)多維度體，僅憑紙筆測(cè)驗(yàn)或考查其操作水平無(wú)法真實(shí)反映學(xué)生的職業(yè)能力和關(guān)鍵能力。但是，兩者有著共同的特點(diǎn)，那就是都要通過(guò)過(guò)程性的任務(wù)來(lái)習(xí)得，因此，兩者在評(píng)價(jià)方法上的共同契合點(diǎn)就是回歸到過(guò)程考核，即通過(guò)學(xué)習(xí)過(guò)程和考核任務(wù)的完成過(guò)程來(lái)衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)實(shí)效。世界職業(yè)教育發(fā)達(dá)國(guó)家有著較為完善的考核辦法，美國(guó)的“真實(shí)性評(píng)價(jià)”更易于教學(xué)操作，也更能使學(xué)生在過(guò)程展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)效果實(shí)情。

在評(píng)價(jià)結(jié)果的處理上，由于評(píng)價(jià)的目的是使學(xué)生得到更好的改進(jìn)，因此要淡化標(biāo)準(zhǔn)化操作和定量評(píng)價(jià)的方法，代之以描述性指標(biāo)對(duì)學(xué)生能力的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評(píng)價(jià)，其中要更多地關(guān)注“質(zhì)”的評(píng)價(jià)和“多元主體”評(píng)價(jià)。因此，評(píng)價(jià)結(jié)論宜采取優(yōu)秀、良好、及格、不及格的等級(jí)化評(píng)價(jià)，“評(píng)價(jià)主體由專家、教師、學(xué)生及更為廣泛意義上的關(guān)鍵人群組成;將學(xué)生能力知識(shí)的掌握程度、能力的發(fā)展水平以及思維發(fā)展?fàn)顩r做出較為公允的描述，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)過(guò)的改進(jìn)策略?！?/p>

高職外語(yǔ)類專業(yè)(商務(wù)英語(yǔ)、商務(wù)日語(yǔ)等)是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科，需要根據(jù)教學(xué)理念、教學(xué)目標(biāo)等建立多元化的考核體系。(1)外語(yǔ)表達(dá)的準(zhǔn)確性與流暢性。這里首先要考查語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)法、語(yǔ)義及表達(dá)的流利程度等基本項(xiàng)目，檢驗(yàn)學(xué)生基本的語(yǔ)言能力，同時(shí)根據(jù)專業(yè)的“商務(wù)”特性，注重考查專業(yè)用語(yǔ)及語(yǔ)義表達(dá)的準(zhǔn)確度，綜合考查學(xué)生的語(yǔ)用能力。(2)商境模擬的真實(shí)性。在這方面需要從商境模擬的真實(shí)性、信息把握的及時(shí)性和準(zhǔn)確性、商務(wù)交談的有效性等多方面考查。(3)跨文化交際的有效性。主要考查學(xué)生對(duì)異國(guó)文化理解和運(yùn)用的有效性、異文化交際沖突的有效化解、異文化背景下學(xué)生心理策略能力等。緣于中外國(guó)民所受到不同政治、文化、習(xí)俗等影響的差異較大，這些在考核中要有所側(cè)重。(4)綜合素養(yǎng)及未來(lái)成長(zhǎng)性。關(guān)鍵能力與專業(yè)能力融合的一體化培養(yǎng)目標(biāo)，體現(xiàn)在綜合素養(yǎng)方面主要包括社會(huì)適應(yīng)能力、心理素質(zhì)、反應(yīng)速度、商務(wù)思維能力、與人合作能力和思維創(chuàng)新能力等。由于中外社會(huì)環(huán)境差異較大，所以在考核這些項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)注意考查學(xué)生在模擬外國(guó)社會(huì)情境中的適應(yīng)能力。

五、結(jié)論

對(duì)于高職商務(wù)外語(yǔ)專業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵能力和專業(yè)能力具有更高的融合性，進(jìn)行“一體化”的培養(yǎng)具有必要性和可行性。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論為我們提供了教與學(xué)的新思維，以此為指導(dǎo)重構(gòu)便于開(kāi)展關(guān)鍵能力與專業(yè)能力“一體化”培養(yǎng)的課程體系，設(shè)置職場(chǎng)性較強(qiáng)的課程內(nèi)容，為兩種能力的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的情境。行動(dòng)向?qū)Ы虒W(xué)是可以滿足建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐要求的教學(xué)模式，特別是對(duì)于高職商務(wù)外語(yǔ)專業(yè)來(lái)說(shuō)，商務(wù)情境下的項(xiàng)目式涉外商務(wù)談判、辯論等，更易于激發(fā)學(xué)生對(duì)專業(yè)能力和關(guān)鍵能力習(xí)得和運(yùn)用，是更為理想的教學(xué)方法。與之相對(duì)應(yīng)的是，“真實(shí)性評(píng)價(jià)”方法更能夠反映學(xué)生對(duì)各種能力在習(xí)得過(guò)程中的效果實(shí)情，通過(guò)多維度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系能對(duì)關(guān)鍵能力的習(xí)得結(jié)果做出更加全面、公允的描述。

［1］范可旭.新時(shí)期商務(wù)日語(yǔ)能力構(gòu)成分析［J］.隴東學(xué)院學(xué)報(bào)，2013 (4):31－33.

［2］朱慕菊.走進(jìn)新課程:與課程實(shí)施者對(duì)話［M］.北京:北京師范大學(xué)出版社，2002.

［3］毛良.缺失與構(gòu)建:高職成人教育關(guān)鍵能力培養(yǎng)模式研究——以重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校為例［J］.成人教育，2016(6):70－74.

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G423.07

A

1008－4614－(2016)06－0066－03

本文系江蘇省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2015年度青年專項(xiàng)立項(xiàng)項(xiàng)目“高職外語(yǔ)類人才關(guān)鍵能力培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”(課題編號(hào):C－c/2015/056)階段研究成果。

2016－11－9

范可旭(1979—)，男，山東高密人，碩士，南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)系講師，研究方向:日本語(yǔ)言、職業(yè)教育。