游洋

摘 要：煤礦企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要保障，有助于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而創(chuàng)造更加廣闊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，煤礦企業(yè)想要獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，進(jìn)一步優(yōu)化煤礦企業(yè)黨建工作，從而提高企業(yè)內(nèi)部員工整體思想意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍，為煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，以求在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大份額，提升競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更大經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治；黨建工作

作為重要的能源行業(yè)的組成部分，煤礦企業(yè)在其中占有十分重要的作用，同時(shí)也直接影響到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。煤礦企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，需要高度重視企業(yè)內(nèi)部員工的思想意識(shí)，加強(qiáng)思想工作，優(yōu)化黨建工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高企業(yè)整體凝聚力，促使員工發(fā)展目標(biāo)同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致，從而全身心投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，從而尋求更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和可能。由此看來(lái)，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)中思想政治與黨建工作優(yōu)化思考研究是十分有必要的，對(duì)于后續(xù)理論研究和實(shí)踐工作開(kāi)展具有一定參考價(jià)值。

一、我國(guó)煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作現(xiàn)狀

（一）煤礦企業(yè)內(nèi)部黨組織作用不突出

就當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，對(duì)于黨組織的認(rèn)識(shí)不足，未能充分發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用問(wèn)題尤為突出，在很多時(shí)候黨組織和煤礦企業(yè)之間很難有機(jī)協(xié)調(diào)開(kāi)展工作，更多的企業(yè)員工認(rèn)為黨組織的設(shè)置不過(guò)是敷衍了事，根本沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的作用。只要煤礦企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)正常開(kāi)展，得到更大經(jīng)濟(jì)效益，就能夠獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，相應(yīng)員工能夠獲得更好的薪酬福利待遇，從而為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。也正是由于這種認(rèn)知，導(dǎo)致企業(yè)整體凝聚力不夠，很多優(yōu)秀人才在更可觀的福利待遇面前紛紛選擇跳槽，影響到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此迫切需要加強(qiáng)員工思想政治教育工作，提高對(duì)黨組織認(rèn)知水平。

（二）黨員隊(duì)伍工作目標(biāo)不明確

煤礦企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，其中不僅有基層普通員工，還有黨員干部，這些黨員干部作為黨組織的模范代表，但是在實(shí)際工作中這部分黨員干部卻對(duì)自身的職責(zé)認(rèn)知不全面，工作目標(biāo)不明確，致使實(shí)際工作中嚴(yán)重抑制了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮。尤其是在一些小型煤礦企業(yè)，黨員干部同普通員工并沒(méi)有什么本質(zhì)上的區(qū)別，更多是為了完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，從而將上層的思想政策傳遞到基層，黨員在其中僅僅起到一個(gè)傳遞消息的作用，黨員原本的模范作用未得到充分展現(xiàn)，致使煤礦企業(yè)的思想政治工作受到嚴(yán)重阻礙，黨員干部隊(duì)伍對(duì)工作目標(biāo)開(kāi)展不明確。

（三）黨組織工作的開(kāi)展凝聚力不高

作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)增長(zhǎng)中不可或缺的組成部分，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中需要高度重視黨組織建設(shè)工作，以此來(lái)提高企業(yè)內(nèi)部整體凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。尤其是在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果企業(yè)內(nèi)部整體凝聚力不高，將造成大量?jī)?yōu)秀人員流失，致使企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)出現(xiàn)混亂，從而缺乏足夠的競(jìng)爭(zhēng)力，被市場(chǎng)所淘汰。企業(yè)內(nèi)部組織人員結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，如果同企業(yè)發(fā)展相脫離，將導(dǎo)致煤礦企業(yè)喪失原本的發(fā)展活力。

（四）企業(yè)內(nèi)部黨員整體素質(zhì)偏低

據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)煤礦企業(yè)很多均是在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低，而且企業(yè)內(nèi)部員工更多的是當(dāng)?shù)厝嗣瘢幕摒B(yǎng)偏低，在這樣的地區(qū)想獲得發(fā)展，就需要提高企業(yè)內(nèi)部員工的整體思想道德素質(zhì)。但是由于這樣地區(qū)長(zhǎng)期處于封閉狀態(tài)，所以很多企業(yè)內(nèi)部黨員干部缺少合適的機(jī)會(huì)開(kāi)展黨課教授，很難有效提高內(nèi)部員工思想道德水平，素質(zhì)水平始終處于一個(gè)較低的狀態(tài)，成為制約煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)主要因素之一。

二、優(yōu)化煤礦企業(yè)思想政治與黨建工作的對(duì)策

（一）充分發(fā)揮黨員干部領(lǐng)導(dǎo)作用

煤礦企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部思想政治與黨建工作是必然選擇，由于煤礦行業(yè)自身特性，較之其他行業(yè)而言存在著十分特殊的地方，煤礦生產(chǎn)臟、苦、累，同時(shí)在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中伴隨著嚴(yán)重的生命財(cái)產(chǎn)安全隱患，相應(yīng)的對(duì)工作人員各項(xiàng)素質(zhì)提出了更高的要求。所以說(shuō)，煤礦企業(yè)需要通過(guò)思想政治教育，來(lái)不斷提升內(nèi)部員工思想道德水平，從而能夠發(fā)揚(yáng)大無(wú)畏精神，具備更高的忍耐力。這就需要煤礦企業(yè)充分展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，能夠在工作中起到模范帶頭作用，從而為其它普通員工做出榜樣，只有這樣才能提升企業(yè)內(nèi)部整體凝聚力，保證企業(yè)員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)保持一致，更為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。在工作開(kāi)展中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力需要提高，應(yīng)將自身領(lǐng)導(dǎo)魅力和工作能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，潛移默化中引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，能夠全身心投入到工作中，安全生產(chǎn)，防止煤礦安全事故的出現(xiàn)，降低事故發(fā)生率，謀求更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公意識(shí)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中，需要提高對(duì)自身工作廉潔奉公意識(shí)，能夠代替黨組織行使監(jiān)督和制約的權(quán)利，只有這樣才能更好的提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，提高思想意識(shí)，全身心投入到工作中。煤礦企業(yè)內(nèi)部黨建工作開(kāi)展中，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況采取黨內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合的方式，黨員之間需要相互監(jiān)督，相互促進(jìn)、相互約束，確保黨員的工作活動(dòng)能夠落實(shí)到實(shí)處，一旦出現(xiàn)違背黨員工作要求將及時(shí)制止，同時(shí)還應(yīng)該監(jiān)督黨員干部工作方式，是否能夠?qū)⒆陨砺氊?zé)落實(shí)到實(shí)處，規(guī)避黨員干部濫用職責(zé)，出現(xiàn)工作錯(cuò)誤，只有這樣才能更好的提升自身廉潔奉公意識(shí)，全身心投入到工作中，為煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）選拔高素質(zhì)的黨員干部

煤礦企業(yè)由于自身特點(diǎn)，很多黨員干部在工作開(kāi)展中會(huì)面臨著利益的誘惑，很難堅(jiān)守本心，做出了一系列違法亂紀(jì)的事情，嚴(yán)重?fù)p壞企業(yè)利益和國(guó)家利益，對(duì)于煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存和發(fā)展較為嚴(yán)重。故此，需要通過(guò)合理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔原則，選拔高素質(zhì)的黨員，剔除濫竽充數(shù)的人員，在提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德水平的同時(shí)，還需要具備更高水平的專(zhuān)業(yè)能力，從而做到廉潔奉公，真正成為煤礦企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展所需的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有這樣才能更好的優(yōu)化煤礦企業(yè)黨建工作。

三、結(jié)論

綜上所述，伴隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，作為重要的經(jīng)濟(jì)命脈，煤礦行業(yè)發(fā)展水平好壞對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義十分深遠(yuǎn)，所以迫切的需要提高企業(yè)內(nèi)部思想政治工作水平，優(yōu)化黨建工作，促使企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠充分發(fā)揮自身帶頭作用，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。