摘 要：信息產(chǎn)業(yè)具有較強的活躍性、帶動性和滲透性，是引領(lǐng)未來經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)力量。本文基于報酬遞增的視角，在相關(guān)理論分析的基礎(chǔ)上，解釋了信息產(chǎn)業(yè)報酬遞增的原因，結(jié)合報酬遞增視角下市場的特性總結(jié)了企業(yè)競爭與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系，并提出促進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策建議，以期對我國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級有所啟迪。

關(guān)鍵詞：報酬遞增；信息產(chǎn)業(yè)；路徑依賴；鎖定

伴隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，全球已逐步跨入大數(shù)據(jù)時代，以集成電路、計算機、互聯(lián)網(wǎng)、光纖通信、移動通信為代表的信息技術(shù)的發(fā)展深刻地影響了人們的生產(chǎn)和生活方式，新一輪的信息化浪潮將重塑信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，拉開新產(chǎn)業(yè)革命和技術(shù)革命的序幕。發(fā)展信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)具有很強的戰(zhàn)略意義，信息產(chǎn)業(yè)一方面會對經(jīng)濟增長產(chǎn)生直接的推動作用，另一方面信息產(chǎn)業(yè)通過與其他產(chǎn)業(yè)進行滲透和融合，促進產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，從而推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。加快發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，促進信息技術(shù)廣泛滲透到經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，成為推動一國現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不同，信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主要依賴的是信息資源和智力資源，具有報酬遞增的性質(zhì)，報酬遞增使正反饋機制發(fā)揮作用，使得信息產(chǎn)業(yè)具有不同于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點和發(fā)展路徑，探尋信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對策具有重要的現(xiàn)實意義。

一、報酬遞增理論的回顧

亞當(dāng)·斯密在《國富論》中以制針工廠為例分析了專業(yè)化分工帶來的報酬遞增現(xiàn)象，首次完整地闡述了報酬遞增原理。馬克思認(rèn)為勞動分工促進技術(shù)變遷，并在此認(rèn)識基礎(chǔ)上深層次地分析了推動資本主義演進發(fā)展的內(nèi)在動力為報酬遞增。馬歇爾運用新古典均衡的分析框架，從外部經(jīng)濟的角度解釋報酬遞增的形成機理，認(rèn)為報酬遞增的唯一源泉在于外部經(jīng)濟的自然增長。楊格（1928）分析了報酬遞增與經(jīng)濟進步之間的關(guān)系，提出“分工決定分工”的著名理論，借用迂回生產(chǎn)的概念來分析報酬遞增的來源，指出由專業(yè)化引起的產(chǎn)業(yè)之間的供求交叉是導(dǎo)致報酬遞增的重要因素。

自此在報酬遞增理論的發(fā)展上形成了兩條不同的思路，報酬遞增逐漸成為經(jīng)濟學(xué)研究的重要主題之一。一條思路是采用經(jīng)過修正的新古典主義研究方法，在不完全競爭的均衡框架之中分析外部經(jīng)濟的重要作用，如以Arrow、Romer和Lucas為代表的“新增長理論”運用模型說明“干中學(xué)”和知識或人力資本外溢是產(chǎn)生規(guī)模報酬遞增的源泉；另一條思路是以楊格為代表，主要從分工和迂回生產(chǎn)過程來解釋報酬遞增的源泉。兩種觀點都強調(diào)技術(shù)進步和創(chuàng)新對報酬遞增的重要作用，盡管認(rèn)為技術(shù)進步的來源方式不同，但實質(zhì)都是由專業(yè)化分工引起的。進入20世紀(jì)80年代，以David和Arthur等為代表的經(jīng)濟學(xué)家針對報酬遞增與路徑依賴?yán)碚撨M行了一系列的研究，將報酬遞增的路徑依賴效應(yīng)形式化。

二、報酬遞增視角下企業(yè)競爭與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系

1.信息產(chǎn)業(yè)報酬遞增的原因

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟被稱為報酬遞增經(jīng)濟，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下，報酬遞增成為普遍的現(xiàn)象和規(guī)律，信息資源和產(chǎn)品作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的對象，其邊際報酬和規(guī)模報酬都是遞增的。信息產(chǎn)品邊際報酬遞增的根本原因在于邊際成本遞減，其規(guī)模報酬遞增的原因主要有以下幾個方面。一是知識資源的特點。信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展所依賴的主要資源是知識和信息，這類生產(chǎn)要素具有累積效應(yīng)和外溢效應(yīng)，邊際生產(chǎn)效用呈現(xiàn)遞增的特點；二是信息產(chǎn)品的成本結(jié)構(gòu)為高固定成本、低變動成本，可變要素可以無限增加，從而促進產(chǎn)量不斷增加；三是廠商的干中學(xué)效應(yīng)。廠商通過在生產(chǎn)過程中積累經(jīng)驗和接受用戶反饋的意見和建議，產(chǎn)生干中學(xué)效應(yīng)，進而促進整個行業(yè)的報酬遞增；四是用戶因素。產(chǎn)品用戶的習(xí)慣效應(yīng)和需求方規(guī)模經(jīng)濟也對整個信息產(chǎn)業(yè)的報酬遞增起促進作用。

2.報酬遞增視角下企業(yè)競爭與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)關(guān)系

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下，報酬遞增使得正反饋發(fā)揮作用，企業(yè)競爭者呈現(xiàn)強者越強，弱者越弱，贏家通吃的局面，即經(jīng)濟中的馬太效應(yīng)。在報酬遞增作用下，市場主要呈現(xiàn)出以下特性：路徑依賴與鎖定、形成競爭性壟斷、標(biāo)準(zhǔn)競爭成為企業(yè)競爭的重要手段。企業(yè)競爭與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)關(guān)系表現(xiàn)為：在報酬遞增和正的網(wǎng)絡(luò)外部性的作用條件下，在最初的競爭中占據(jù)市場優(yōu)勢的勝出者將不斷擴大市場份額，通過鎖定策略和標(biāo)準(zhǔn)競爭，不斷擴大用戶基數(shù)，努力爭取在標(biāo)準(zhǔn)的制定中的主導(dǎo)地位，這些策略又將進一步增強路徑依賴性，使勝出者取得市場的獨占地位，同時通過企業(yè)間鎖定與反鎖定策略和標(biāo)準(zhǔn)競爭策略的實施，技術(shù)不斷進步，這一過程推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策

1.突破鎖定

當(dāng)市場鎖定于某一技術(shù)、產(chǎn)品或標(biāo)準(zhǔn)占主流的均衡狀態(tài)時，自我強化機制形成的原因成為突破這一鎖定難易程度的重要決定因素。當(dāng)自我強化機制主要是由專業(yè)化固定成本和學(xué)習(xí)效應(yīng)引起時，轉(zhuǎn)移的成本較高，很難實現(xiàn)系統(tǒng)的重新定位；而當(dāng)鎖定的原因是合作效應(yīng)時，轉(zhuǎn)移的成本相對較低，通過談判或行政命令手段就可以以較低的成本轉(zhuǎn)移到新的均衡系統(tǒng)中。鎖定對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生一定的負面效應(yīng)，如阻礙技術(shù)進步，加固進入壁壘，對產(chǎn)業(yè)升級形成桎梏等。競爭對手和用戶從實現(xiàn)自身利益最大化出發(fā)采取必要的反鎖定策略，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起間接的推動作用。

2.防止?jié)撛诘牡托?/p>

由于報酬遞增和正反饋機制作用的發(fā)揮，先行者在市場中往往會獲得先動優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可能會被鎖定于次優(yōu)的發(fā)展路徑中，技術(shù)的變遷存在較強的路徑依賴性，起初發(fā)展緩慢但長期具有巨大的發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)易于被排斥，從而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會被鎖定于較差的路徑，這在一定程度上會削弱創(chuàng)新的積極性。政府應(yīng)通過制定適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)政策對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行引導(dǎo)，積極鼓勵創(chuàng)新，以防止?jié)撛诘牡托省?/p>

3.實施開放的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略

在信息產(chǎn)業(yè)中實施技術(shù)封閉戰(zhàn)略將會使企業(yè)喪失技術(shù)優(yōu)勢和市場優(yōu)勢，企業(yè)必須實施開放的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。因此，企業(yè)在堅持技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略時，應(yīng)當(dāng)在加強對其核心技術(shù)保護的基礎(chǔ)上靈活調(diào)整開放技術(shù)的比例，例如企業(yè)努力實現(xiàn)在核心技術(shù)上保持領(lǐng)先優(yōu)勢，而在產(chǎn)品平臺上實行盡可能廣泛的開放與合作，以形成具有廣泛用戶和廠商支持的產(chǎn)品系統(tǒng)。平臺作用的有效發(fā)揮依賴于擁有統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，這有助于產(chǎn)生不斷放大的擴散創(chuàng)新效應(yīng)，進而推動整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時，開放的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略要求企業(yè)與企業(yè)、高等院校、科研機構(gòu)等加強合作，積極推動建立技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟，加快信息在各創(chuàng)新主體之間的流動，推動產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)的發(fā)展和共享，帶動信息產(chǎn)業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)制定、產(chǎn)學(xué)研合作及關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)等領(lǐng)域整體提升，進而提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平。

4.注重發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)需求側(cè)培育模式

與普通產(chǎn)品相比，信息產(chǎn)品的更新?lián)Q代更加迅速。蓋茨說：“微軟只有十八個月的生命。”這反映了信息產(chǎn)品報酬遞增和超競爭行業(yè)的特征。信息產(chǎn)業(yè)如果想牢牢鎖定目標(biāo)顧客，實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)從經(jīng)營者主導(dǎo)的生產(chǎn)方式向消費者主導(dǎo)的方式轉(zhuǎn)變，對目標(biāo)市場和消費群體進行細分，提高用戶參與程度，及時接受需求方的反饋信息。在信息產(chǎn)業(yè)中，需求方反饋信息的速度、質(zhì)量和效率對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的吸收與擴散產(chǎn)生直接的影響，產(chǎn)業(yè)需求側(cè)培育模式的實行應(yīng)注重市場反饋和用戶訴求。

5.大力培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才

信息產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展必須有高科技的技術(shù)人才、高素質(zhì)的員工隊伍和高水平的現(xiàn)代化管理人才作支撐，應(yīng)加強創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)的發(fā)展向高端產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域進軍提供人才支撐和智力保障。具體來說，一是要創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，推進校企合作辦學(xué)，建立人才培養(yǎng)和實訓(xùn)基地，鼓勵采用“訂單制”培養(yǎng)方式，培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的實用型人才；二是實施企業(yè)家培育工程，加強對企業(yè)特別是中小企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍整體素質(zhì)和水平；三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才激勵機制，注重高端人才的引進。

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作者簡介：陳書燕（1990- ），女，河南安陽人，經(jīng)濟學(xué)碩士，南京財經(jīng)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，研究方向：產(chǎn)業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)政策