戰(zhàn)曉紅

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 在新形勢下，如何更好地發(fā)揮基層共青團(tuán)工作優(yōu)勢服務(wù)于油田生產(chǎn)中心工作，如何開展卓有成效的共青團(tuán)工作從而保持和增強對廣人團(tuán)員青年的吸引力、影響力和凝聚力，如何走出條與油田穩(wěn)定發(fā)展基層青年工作的新路子，是當(dāng)前油田團(tuán)組織工作的核心任務(wù)，更是當(dāng)前基層團(tuán)工作正要思考和解決的問題。本文結(jié)合共青團(tuán)的具體工作，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步做好基層共青團(tuán)工作的淺見。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 團(tuán)委工作

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，青年群眾日益呈現(xiàn)出思想狀況多元化、基本組成復(fù)雜化、利益訴求多樣化、階層定位固定化、維權(quán)需求普遍化的新特點。過去那一套從事青年群眾工作的經(jīng)驗已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的需要，說教式的教育、行政化的組織建設(shè)方式、體制內(nèi)的動員機(jī)制等，都遇到了新的挑戰(zhàn)。這些都要求團(tuán)委工作必須樹立用做群眾工作的務(wù)實形象開展好青年群眾工作的思想，堅持一切依靠青年的唯物觀、樹立服務(wù)青年的事權(quán)觀、樹立以青年為本的政績觀、堅持面向最普遍青年的利益觀，力戒重謀位輕謀事、重務(wù)虛輕務(wù)實、重育點輕固面、重閉門拿方案輕下基層調(diào)研、重短期行為輕管長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)、重要求輕服務(wù)、重易輕難，認(rèn)真為黨做好新形勢下的青年群眾工作。

二、新時期加強企業(yè)團(tuán)委工作的對策

（一）企業(yè)團(tuán)委干部應(yīng)立足自身作出改變

①轉(zhuǎn)變工作觀念，更新知識儲備。處在信息時代的青年團(tuán)員、青年工人，會利用各種渠道獲得新的知識，這對團(tuán)委工作來說是一種新的挑戰(zhàn)。因此，團(tuán)委工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變自己的工作理念，不斷汲取新的知識，團(tuán)委干部要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，全面掌握團(tuán)委工作的藝術(shù)和技巧，努力提高從事團(tuán)委工作的能力。②了解團(tuán)組織成員，建立和諧關(guān)系。作為團(tuán)委干部，“高高在上”總是會引起青年團(tuán)員的反感。盡快了解和熟悉每個團(tuán)員的工作情況、思想動態(tài)、興趣愛好、性格特征等情況，從而建立和諧高效的工作關(guān)系，有利于團(tuán)組織成員身心健康發(fā)展，快樂工作，這是開展團(tuán)委各項活動的重要前提之一。③加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)新意識。在現(xiàn)代企業(yè)中，創(chuàng)新能夠創(chuàng)造規(guī)模性效益，團(tuán)委工作創(chuàng)新的實質(zhì)在于突破企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)經(jīng)營管理理念僵化的束縛，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。對于團(tuán)委工作來說，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行管理方法、組織方法的創(chuàng)新是不可逃避的課題。團(tuán)委工作的創(chuàng)新與進(jìn)步應(yīng)當(dāng)切實遵循團(tuán)委的建設(shè)規(guī)律，重視對青年團(tuán)員、青年工人創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，將工作重心放在對青年團(tuán)員積極性和創(chuàng)造性的調(diào)動上。

（二）從外部因素入手，推動企業(yè)團(tuán)委工作發(fā)展

①企業(yè)要重視團(tuán)委工作，激發(fā)工作動力。這其中包括：首先，扭轉(zhuǎn)形式主義的作風(fēng)，企業(yè)提高對團(tuán)委工作的重視，管理要有針對性和具體性，充分發(fā)揮各級團(tuán)委工作的自主性和積極性。其次，著力完善團(tuán)組織建設(shè)，完善各項管理制度，使得團(tuán)組織運行有序。最后，增加團(tuán)組織活動的經(jīng)費保障，確保各項活動順利進(jìn)行，同時嚴(yán)把經(jīng)費使用情況，杜絕浪費或亂用經(jīng)費的情況發(fā)生。②組織企業(yè)團(tuán)組織成員進(jìn)行思想政治理論學(xué)習(xí)。重視和加強理論學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，也是黨對團(tuán)員的一貫要求。共青團(tuán)是黨進(jìn)行青年群眾工作的重要渠道，在發(fā)揮黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用時，加強團(tuán)組織成員思想政治教育理論方面的學(xué)習(xí)，提高思想政治理論水平和覺悟，是團(tuán)委工作適應(yīng)時代發(fā)展的具體要求。目前來看，企業(yè)思想政治工作的開展有理論支持，但系統(tǒng)的宣傳和學(xué)習(xí)較少。圍繞組織成員學(xué)習(xí)這一任務(wù)，企業(yè)應(yīng)該經(jīng)常開展各種理論學(xué)習(xí)班，開展實踐活動，如“群眾路線活動”等；還可以舉行知識競賽等。③開展企業(yè)團(tuán)委干部心理教育工作。開展企業(yè)團(tuán)委干部心理教育工作，有利于團(tuán)委干部做好自己的心理保健工作，掌握行之有效的心理調(diào)節(jié)方法，辯證地對待自己的優(yōu)點和缺點。團(tuán)委干部要能夠從中學(xué)會傾訴，從而緩解心理壓力；掌握能夠使自己快樂工作的技巧，從不同角度去思考問題、處理問題，建立起良好的人際關(guān)系；在工作中學(xué)會勞逸結(jié)合，培養(yǎng)多種興趣與愛好；以積極向上的工作態(tài)度投入到自己的工作中去。

（三）強調(diào)以人為本，注重人文關(guān)懷

在實際工作中，各級團(tuán)組織要進(jìn)一步樹立以人為本的思想，關(guān)心團(tuán)員青年的工作生活，關(guān)注團(tuán)員青年在婚戀、家庭、人際關(guān)系以及娛樂、業(yè)余文化生活等方面的需要，積極搭建平臺，豐富文體活動，促進(jìn)團(tuán)員青年身心健康，為團(tuán)員青年提供了展示才華、溝通交流的渠道。一是可以開展如體育比賽、戶外拓展活動等方式，提高團(tuán)員青年的團(tuán)隊意識，培養(yǎng)青年的膽識勇氣、毅力及團(tuán)隊合作精神。成立以團(tuán)員青年為主的羽毛球協(xié)會和攝影協(xié)會，為團(tuán)員青年創(chuàng)造更多學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會，使他們開闊心胸，增強體質(zhì)。二是與社區(qū)、街道辦事處等聯(lián)系，開展志愿服務(wù)活動，號召廣大團(tuán)員青年投身社會建設(shè)、參與社會服務(wù)，追求新生活、創(chuàng)造新生活，用各種形式多樣的活動豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余生活，又加強了與外界的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)了“雙贏”的效果。

三、結(jié)語

目前的團(tuán)組織在實際工作中確實遇到了很多困難，各兄弟團(tuán)組織在自己的工作過程中也提出了很多創(chuàng)新思路來尋求解決這些問題的新思路新方法，而這些實踐的思路和工作方法都給共青團(tuán)的工作提供了具有建設(shè)性的經(jīng)驗，共青團(tuán)的工作需要各級組織不斷的創(chuàng)新思路和方法，困難在所難免，關(guān)鍵在于敢不敢挑戰(zhàn)，相信在油田公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與指導(dǎo)下，在大家的共同思索和努力下，油田共青團(tuán)工作面臨的困難會得到有效解決。