孟清華

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘要隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了建筑行業(yè)的發(fā)展。建筑行業(yè)要想得到持續(xù)發(fā)展，除了施工人員要掌握專業(yè)的施工技術(shù)外，還需要加強(qiáng)施工企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)，能夠保障施工企業(yè)的健康發(fā)展。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，需要用科學(xué)的世界觀和方法論來教育和啟發(fā)施工人員，提升基層政工人員工作的積極性和主動性，提高自身的整體素質(zhì)，增強(qiáng)活力，確保建筑行業(yè)施工工作的順利開展。建筑行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，提高基層政工隊(duì)伍建設(shè)是建筑企業(yè)需要迫切解決的問題。

關(guān)鍵詞建筑施工基層政工隊(duì)伍建設(shè)思路

建筑施工企業(yè)在發(fā)展過程中，其核心內(nèi)容是企業(yè)的施工項(xiàng)目，企業(yè)的一切事物都應(yīng)該圍繞施工進(jìn)行。但是在實(shí)際的施工過程中，存在較多的問題，影響建筑行業(yè)的發(fā)展，阻礙施工企業(yè)發(fā)展的主要原因是基層政工隊(duì)伍建設(shè)的缺乏。需要加強(qiáng)對企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，將其作為建筑企業(yè)一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。因此，建立一支高素質(zhì)、高技術(shù)的基層政工隊(duì)伍，是確保建筑施工企業(yè)工作高效開展的保證。

一、建筑施工企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）缺乏高端基層政工技術(shù)人員

當(dāng)前建筑施工企業(yè)缺乏高技術(shù)的基層政工人員，在高級項(xiàng)目的管理上高素質(zhì)和高技能的人才較少，不能滿足當(dāng)前建筑企業(yè)的發(fā)展要求，導(dǎo)致在實(shí)際工作中存在較多問題，思想政治意識較差，不能通過思想品德營造良好的企業(yè)文化，對企業(yè)的發(fā)展造成較大影響。

（二）建筑企業(yè)政工干部配備不足

建筑施工企業(yè)受企業(yè)性質(zhì)的影響，基層項(xiàng)目的政工干事人數(shù)一般在1到2人，并且大多都是非專業(yè)人員，專業(yè)素養(yǎng)較差，理論基礎(chǔ)較低，基層政工干部長期處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對建筑施工項(xiàng)目的開展帶來較大影響，造成“推拉上崗”“新老交替斷層”局面的產(chǎn)生。

（三）領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

當(dāng)前大多數(shù)建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到政工隊(duì)伍建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，也沒有將其作為企業(yè)的頭等大事來抓，在落實(shí)該項(xiàng)工作時(shí)，也只停留在紙面上，沒有深入去落實(shí)，執(zhí)行力不夠，不能理解里面的內(nèi)涵，導(dǎo)致決策出現(xiàn)不全面現(xiàn)象。

（四）政工隊(duì)伍建設(shè)繼續(xù)教育培訓(xùn)不足

建筑施工企業(yè)的基層干部存在思想觀念守舊，還在沿用傳統(tǒng)掛歷方法的情況，不能理解新知識、新事物，知識更新慢，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，出現(xiàn)工作管理方法單一，不能及時(shí)解決問題情況的出現(xiàn)，無法滿足當(dāng)前建筑企業(yè)的發(fā)展要求。建筑企業(yè)沒能及時(shí)對基層政工人員開展繼續(xù)教育培訓(xùn)，基層政工人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較差，不能跟上時(shí)代的步伐，導(dǎo)致建筑行業(yè)的工作質(zhì)量和工作效率下降。

二、加強(qiáng)建筑施工企業(yè)基層政工隊(duì)伍的建設(shè)思路

（一）提升基層政工人員專業(yè)素質(zhì)

要想促進(jìn)建筑企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，必須要將提高基層政工人員的專業(yè)素質(zhì)作為建筑施工企業(yè)的重要工作內(nèi)容。第一，需要提升政工人員學(xué)習(xí)能力，需要不斷更新專業(yè)知識，掌握更多的專業(yè)技能，解決在工作中存在的問題。第二，提升政工人員語言能力，需要將建筑施工中產(chǎn)生的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的溝通，確保施工高效完成。第三，組織協(xié)調(diào)能力，政工人員的工作內(nèi)容相對較多，需要協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，確保各項(xiàng)工作的順利完成。

（二）加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍建設(shè)

第一，增強(qiáng)政工干部政治素質(zhì)。加強(qiáng)對政工干部的思想政治教育，提高政工干部的認(rèn)識、分析問題和處理問題的能力，形成良好的競爭優(yōu)勢。牢固樹立大局意識，將企業(yè)和政工員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，秉承為企業(yè)服務(wù)的宗旨。第二，強(qiáng)化政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。為政工干部提供學(xué)習(xí)時(shí)間，提升政工干部的業(yè)務(wù)能力。第三，完善政工干部選拔機(jī)制。選取相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員，注重對理論和實(shí)踐能力的考察，選取專業(yè)素質(zhì)好，綜合能力強(qiáng)的員工，提高政工干部的整體素質(zhì)。

（三）提高政工隊(duì)伍建設(shè)意識

加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)，是建筑企業(yè)發(fā)展的必然，能夠促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到政工隊(duì)伍建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，用思想政治工作來引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供保障。企業(yè)管理者需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)重生產(chǎn)輕思想的現(xiàn)狀，注重對政工的思想政治教育，提升政工管理能力，以便能夠快速解決企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，做好黨建和職工思想政治工作，提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)對基層政工人員的繼續(xù)教育

加強(qiáng)對政工人員的繼續(xù)教育，對提高政工人員的知識，提升基層政工隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重要作用。第一，應(yīng)該定期開展繼續(xù)教育活動，給基層政工人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會。采用“請進(jìn)來”“送出去”方法，加大政工隊(duì)伍的橫向交流。第二，擴(kuò)大繼續(xù)教育內(nèi)容，加強(qiáng)對基層政工人員專業(yè)理論知識和專業(yè)技能的培養(yǎng)，能夠豐富政工人員的專業(yè)素養(yǎng)，能夠更好解決施工中存在的問題，保證建筑工程施工質(zhì)量，促進(jìn)施工效率的提高。

三、結(jié)語

加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)，是施工企業(yè)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，是確保施工工作順利開展的關(guān)鍵。應(yīng)該樹立基層政工隊(duì)伍建設(shè)意識，培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)人才，提高政工人員專業(yè)能力，加強(qiáng)對政工人員繼續(xù)教育，確保思想政治工作的有效開展，為建筑施工企業(yè)的發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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