包剛

摘 要：“直面中國管理實(shí)踐”在中國管理學(xué)上已經(jīng)成為一種關(guān)鍵性的認(rèn)識。本文立足于“直面中國管理實(shí)踐”的內(nèi)涵分析，并且在此基礎(chǔ)上，對“直面中國管理實(shí)踐”的路徑進(jìn)行探討。希望為更多的研究者與實(shí)踐者提供更高效的交流溝通的平臺。

關(guān)鍵詞：中國；管理實(shí)踐；內(nèi)涵；路徑

管理學(xué)在本質(zhì)上是一門實(shí)用的學(xué)科，進(jìn)入21世紀(jì)之后，國內(nèi)管理學(xué)的權(quán)威期刊就開始紛紛模仿西方主流雜志的研究模式，關(guān)注更多的是管理理論的研究，導(dǎo)致對管理實(shí)踐的研究越來越少。這種現(xiàn)象是嚴(yán)重背離管理學(xué)的本質(zhì)的。自“直面中國管理實(shí)踐”被提出之后，其日益受到管理學(xué)者的關(guān)注。

一、“直面中國管理實(shí)踐”的內(nèi)涵分析

對于一個(gè)事情的認(rèn)知可以從很多的層面來進(jìn)行評判，為了對概念進(jìn)行更好的闡述，方便人們理解其共同的語境，需要對其管理內(nèi)涵進(jìn)行全新的界定，并且在此基礎(chǔ)上對其背后的邏輯關(guān)系進(jìn)行明確。換言之就是對邏輯關(guān)系進(jìn)行假設(shè)。只有一個(gè)事物事物內(nèi)涵與假設(shè)清晰明了，才可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步的交流與探索。這也是內(nèi)涵的關(guān)鍵性所在。想要真正的“直面中國管理實(shí)踐”就必須深入“直面中國管理實(shí)踐”的內(nèi)涵。

1.“直面中國管理實(shí)踐”的特點(diǎn)分析

（1）研究的動(dòng)機(jī)，“直面中國管理實(shí)踐”的原動(dòng)力在于解決管理實(shí)踐的問題，直面實(shí)踐并且從中發(fā)現(xiàn)管理的規(guī)律是管理學(xué)研究的動(dòng)力。所以研究者在進(jìn)行研究的過程中要將具體的管理問題帶入研究的情境當(dāng)中。通過對研究情境的觀察以及與不同主體的互動(dòng)，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)可供研究的問題。研究者在對管理進(jìn)行研究時(shí)都比較關(guān)注管理的實(shí)踐問題。通過對實(shí)踐問題的關(guān)注對實(shí)現(xiàn)對管理問題的分析與解決。不僅如此，對于研究的成果是否對管理實(shí)踐產(chǎn)生一定的效果也很關(guān)注。

（2）研究的問題，問題的驅(qū)動(dòng)是“直面中國管理實(shí)踐”的基本特征，與管理問題不同，研究問題更具一定的難度，因而，研究者都會從具體的問題中提煉出一般的研究管理性的規(guī)律?！爸泵嬷袊芾韺?shí)踐”的問題研究必須研究的是現(xiàn)實(shí)管理中的問題或者是與現(xiàn)實(shí)管理中的問題具有一定的關(guān)聯(lián)性。要保證研究的問題有利于解決企業(yè)的實(shí)際問題。

（3）研究的方法，在對研究方法進(jìn)行選擇時(shí)，要建立在對問題的解決的基礎(chǔ)之上，盡量實(shí)現(xiàn)研究方法為研究問題的系統(tǒng)服務(wù)?？茖W(xué)研究有兩種基本的取向，即“是什么”以及“應(yīng)該是什么”。傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)研究僅僅關(guān)注“是什么”，所以，在研究的過程中僅僅只側(cè)重于對普遍規(guī)律的探索。也就是說，傳統(tǒng)的研究者，只是解決了一部分的問題，對于另一部分的問題則留給了實(shí)踐者。“應(yīng)該是什么”是解決另一半的問題，就目前來看，“直面中國管理實(shí)踐”的研究，免不了對“應(yīng)該是什么”問題的解決。事實(shí)上，已經(jīng)有研究者對這兩個(gè)問題進(jìn)行研究了。其研究的目的主要是對組織理論以及管理實(shí)踐的提升做出更大的貢獻(xiàn)。

（4）研究結(jié)果，“直面中國管理實(shí)踐”的研究，在研究的成果上同樣要對管理實(shí)踐的需求進(jìn)行一定程度上的考慮，畢竟管理研究的最終目的是方便管理實(shí)踐者，因而，管理學(xué)的研究成果，不能太晦澀，要盡量讓實(shí)踐者能夠閱讀與理解。這也是實(shí)用與有效性的前提。

（5）研究成果的衡量，要通過管理實(shí)踐產(chǎn)生的影響來對管理學(xué)研究的有效性進(jìn)行衡量。很多研究者都認(rèn)為，管理是一種社會實(shí)踐，其本質(zhì)在于“行”而不在于“知”它的唯一權(quán)威就是成就。即使一個(gè)理論的證據(jù)充分、邏輯完善，但是如果對實(shí)踐者沒有任何的意義，那么必定存在一定的缺陷。因而必須要改變目前以以期刊等級對學(xué)術(shù)論文進(jìn)行評價(jià)的現(xiàn)狀，現(xiàn)在在國內(nèi)，許多理論派的管理學(xué)者打著“實(shí)證的旗號”，完全從西方文獻(xiàn)出發(fā)，毫不關(guān)心中國的現(xiàn)實(shí)問題；有些學(xué)者喜歡套用最流行的統(tǒng)計(jì)方法，建立一些復(fù)雜的模型，而不管問題是簡單還是復(fù)雜；有些學(xué)者挖空心思在已有的模型中修補(bǔ)，為了發(fā)表文章杜撰變量，然后再到現(xiàn)實(shí)中尋找樣本，而不是從現(xiàn)象出發(fā)來解釋問題。在中國企業(yè)界的人士、管理的實(shí)務(wù)流派的人士中，很少有人不知道德魯克以及德魯克的思想，但很少企業(yè)界的人士知道哪一位教授在中國北大核心、南大核心頂級管理類學(xué)術(shù)期刊發(fā)表管理方面的論文。他們成了兩類不同游戲圈的人，各玩各的。這樣長期發(fā)展下去是不行的。因此，實(shí)踐者也應(yīng)該在評價(jià)管理研究成果中占據(jù)一定的地位，只有這樣，才能真正的“直面中國管理實(shí)踐”。

2.“直面中國管理實(shí)踐”的內(nèi)容分析

（1）“直面中國管理實(shí)踐”的目的不是為了發(fā)表論文而進(jìn)行研究，雖然學(xué)術(shù)研究離不開論文的發(fā)表，但是“直面中國管理實(shí)踐”首先關(guān)注的是研究而不是論文的發(fā)表。研究者更多關(guān)注的是研究是否有意義。比如是否對學(xué)術(shù)理論以及管理實(shí)踐具有一定的推進(jìn)作用。發(fā)表論文不是最終的目的。解決問題，推動(dòng)中國管理實(shí)踐才是研究者關(guān)注的焦點(diǎn)。

（2）“直面中國管理實(shí)踐”不是簡單的否定量化研究，在“直面中國管理實(shí)踐”的問題研究中，更多的是采用量化的方法對新理念進(jìn)行探索與構(gòu)建。但是不排除在研究的過程中采用量化的方法。在研究的過程中正確的使用量化的方式、方法，充分發(fā)揮研究者的積極性，為中國管理實(shí)踐提供更好的服務(wù)。

二、“直面中國管理實(shí)踐”的路徑分析

1.通過對書刊的閱讀來了解實(shí)踐，主要是指研究者通過閱讀專業(yè)性的報(bào)刊進(jìn)而獲得二手資料，來加強(qiáng)對中國管理實(shí)踐問題的理解與掌握。閱讀二手資料是研究者接觸實(shí)踐最便捷有效的方式。這種方式具有很大的優(yōu)勢：首先就是快速便捷，通過對二手資料的閱讀能夠在最短的時(shí)間里幫助研究者了解企業(yè)的基本運(yùn)作情況以及企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行中面臨的管理問題。其次就是成本低，對企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查通常成本都比較高，但是通過閱讀書刊可以在很大程度上減少企業(yè)的生產(chǎn)成本。

2.研究者可以作為一個(gè)旁觀者或者短期擔(dān)任企業(yè)的某項(xiàng)職務(wù)來對企業(yè)的實(shí)踐進(jìn)行深度的觀察與了解。這種做法具有很大的優(yōu)勢：便于研究者更好的了解企業(yè)的運(yùn)作規(guī)則以及企業(yè)面臨的問題；同時(shí)研究者可以直接進(jìn)入現(xiàn)場從而與管理者的進(jìn)行正面的交流與溝通。通過掌握最前段的信息來對重要的研究問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)。

3.通過對企業(yè)的深入來改變實(shí)踐，主要指研究者以參與者的身份深入企業(yè)內(nèi)部，甚至可以通過自己的具體行為來對企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行一定程度上改進(jìn)與推動(dòng)。介入企業(yè)的方式是研究者了解實(shí)踐以及面向?qū)嵺`的最高行為。這種方式不僅可以透徹的了解企業(yè)問題，同時(shí)還能在介入企業(yè)中發(fā)現(xiàn)最新的管理問題，通過問題發(fā)現(xiàn)與了解來更好的促進(jìn)研究者更深一步的研究。

三、結(jié)語

綜上所述，“直面中國管理實(shí)踐”在中國的管理界已經(jīng)形成了普遍的共識。其主要的內(nèi)容在于對中國管理實(shí)踐問題的解決，一直以來都是中國管理學(xué)者孜孜以求的奮斗目標(biāo)。實(shí)踐是檢驗(yàn)一切真理的標(biāo)準(zhǔn)，管理理論來源于管理實(shí)踐但又高于管理實(shí)踐，有時(shí)也可能滯后于管理實(shí)踐，最終要為管理實(shí)踐服務(wù)。

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