張黎

摘 要 領導干部的職業(yè)操守，是指領導干部在公職活動中所表現(xiàn)的道德準則、道德情操和道德品質的總和，是他們對國家和人民所負的道德責任與義務。領導干部作為特殊的職業(yè)群體，他們的職業(yè)操守如何直接關系到中華民族的偉大復興，關系到社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的成敗，關系到人民群眾的貼身利益能否得到維護。因此，領導干部要加強職業(yè)操守的培養(yǎng)，堅定崇高的理想信念，樹立正確的權力觀，塑造良好的形象，做黨和政府放心、人民滿意的公務員。

關鍵詞 領導干部 職業(yè)操守 培養(yǎng)

中圖分類號：D61 文獻標識碼：A

職業(yè)操守是指人們在從事職業(yè)活動中必須準從的道德底線和行業(yè)規(guī)范，比如履行崗位職責、遵守行業(yè)規(guī)定、堅持原則和程序、不以權謀私等。領導者的職業(yè)操是領導安身立命的基石、為人處事的基木原則。但在具體工作中，一些事情看似人之常情，但稍有不慎，就會突破職業(yè)操守，逾越法紀紅線，墜入不易察覺的陷阱和違法犯罪的深淵。如何堅持職業(yè)操守是領導干部值得認真研究的一個問題。

1當前領導干部職業(yè)操守缺失的表現(xiàn)

1.1潛規(guī)則“泛濫”

“潛規(guī)則”是指某領域私下里集體盛行的行為準則。它使公權變成了私權，使“權為民所用”變成了“權為私所用”。領導干部不再去遵守法律和道德規(guī)范，而是遵守看不見的、約定俗成的規(guī)則，例如“蘿卜招聘”、“不送禮不升職”等形形色色心照不宣的‘潛規(guī)則”成為行業(yè)共識，其直接導致社會辦事效率降低，權力逐步異化。

1.2“人情”變味

“人非草木，孰能無情”領導干部作為社會一員，禮尚往來、關照友朋等也是人之常情。但若稍有不慎，就會突破職業(yè)操守，逾越法紀紅線，墜人不易覺察的陷阱和違法犯罪的深淵。當前“朝中有人好做官"成為領導干部的一種集體默契，變質的“人情”在領導干部群體中的認同度有增無減，嚴重損害和敗壞樂黨風政風和社會風氣 。

1.3“軟骨病”蔓延

領導干部從走上崗位的第一天起就面臨著角色轉換的考驗。角色轉換勢必帶來思想上的不穩(wěn)定，若把握不當，就會造成職業(yè)操守的缺失。個別領導信奉“人為財死、鳥為食亡”，見利忘義，貪得無厭，為滿足個人欲望而喪失人格。他們物欲膨脹而不擇手段，他們見錢眼開，誰的光都想沾，什么錢都想要。這種精神上的“缺鈣”，久而久之會讓人喪失正確的人生觀、價值觀、世界觀。領導干部職業(yè)操守的集休缺失帶來的往往是整個行業(yè)領域的“缺鈣”，引發(fā)“軟骨病”，并具有“傳染勝”，領導傳下屬，下屬傳同事，一個傳一個。組織若對職業(yè)操守缺失的領導一味容忍的話，就相當于縱容了“軟骨病”病情的惡化。一旦“病入膏肓”，就會導致整個組織的潰敗，最終變成一盤散沙。

2領導職業(yè)操守的培養(yǎng)與提升之道

2.1堅定崇高的理想信念

馬克思主義的創(chuàng)立是人類思想史上偉大的革命，為人類社會的發(fā)展和進步指明了方向。黨的十八大強調，對馬克思主義的矢志不渝信仰，對社會主義和共產主義亙古不變的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支撐。大部分領導干部能夠堅定信仰，堅決貫徹黨的思想路線、政治路線。當前，領導干部堅定馬克思主義信仰，對于堅持和發(fā)展中國特色社會主義，團結和帶領廣大人民群眾實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”，具有十分重要的意義。領導干部要深刻認識到所肩負的崇高歷史使命，不怕困難、奮力進取、與時俱進，在應對挑戰(zhàn)、把握機遇中堅定馬克思主義信仰。

2.2樹立正確的權力觀

（1）擺正做事與做官的關系，破除“官本位”思想。工作的中心不是圍繞著群眾的利益展開，而是繞著上級領導的意圖轉，做各項工作總是揣摩“一把手”的心思，完全不在乎國家相關的法律法規(guī)和政策，更不在乎當?shù)厝嗣袢罕姷囊笄衅谂魏颓猩砝?。因此在做事與做官上，領導干部要始終把做事放在第一位，做官就意味著為人民群眾真心實意地辦實事，不遺余力地解難事，堅持不懈地做好事，官位越高，為民辦事的擔子越重。領導干部在任何崗位上都應做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，顧全大局，無私奉獻，不求聞達，不計名利，在各自的崗位上作出應有的貢獻，把手中的權力視為對人民群眾的責任。

（2）公而忘私，清正廉潔。領導干部如果既想當官又想發(fā)財，最容易以權謀私，最后在廉潔上出問題。有了私心，就沒法全心全意為人民謀利益。再有利的事情，再好辦的工作，都會變得推三阻四；有了私心，就不能保持頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能堂堂正正，就得不到人民群眾的信賴；有了私心，就會放棄黨性修養(yǎng)，背棄共同理性和最高理想，陷入私利的泥潭，走上奢靡享樂的道路。不貪圖安逸享樂，不以權謀私，立黨為公，勤政廉政，務必做到手中的權力不為情所動，不為利所誘，不為錢所惑。同時，領導干部也要教育配偶及子女等家人，不能以權謀私，違反黨紀和國法，應當注意自己的言行，把家庭建設成為抵御社會不良影響的堅強堡壘。

2.3塑造良好的形象

領導干部的形象不僅體現(xiàn)為個人思想政治素養(yǎng)，還關系著黨和政府在人民群眾中的形象?，F(xiàn)在有些領導干部威信不高，說話沒有人信，命令沒有人聽，實際上就是因為這些官員不注意學習，政治理論水平低；背離黨的宗旨，出現(xiàn)權錢色交易；疏遠群眾，與群眾的感情越來越淡。領導干部應明確自己的社會責任，常修為政之德，贏得群眾的擁護。作為領導干部，要不斷提升自己的道德修養(yǎng)，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢記為民宗旨，發(fā)揚務實作風，全心全意為人民服務，爭做群眾稱贊的楷模。

參考文獻

[1] 李道銀.淺談領導干部的道德建設[J].信陽師范學院學報（哲學社會科學版），1996（03）.

[2] 司愛武.還有多少領導干部“不懂法”？[J].雜文月刊（選刊版），2008（10）.

[3] 汪慶華.論領導干部廉潔品質的形成與提高[J].河南大學學報（社會科學版），2004（06）.