歐陽永安

（國網(wǎng)江西吉安市吉州區(qū)供電有限責任公司 江西吉安 343000）

新形勢下做好電力企業(yè)群眾工作的探索

歐陽永安

（國網(wǎng)江西吉安市吉州區(qū)供電有限責任公司 江西吉安 343000）

電力企業(yè)正面臨深化改革的關鍵階段，電力企業(yè)是國有企業(yè)，群眾路線是電力企業(yè)改革中需要重視的問題，要遵循以人為本的管理理念，做好群眾工作，發(fā)揮群眾工作的作用，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效，提高電力企業(yè)的競爭力，促進電力企業(yè)的發(fā)展。因此，本文分析了群眾工作的重要性，電力企業(yè)在實施群眾工作的現(xiàn)狀及應對措施。

電力企業(yè)；群眾工作；現(xiàn)狀；措施

在新形勢下，群眾是推動電力企業(yè)發(fā)展的主體，群眾工作直接影響電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)必須做好群眾工作，走群眾路線，在井然有序的群眾工作中，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，增加企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)濟效益，提高企業(yè)競爭力。

1 電力企業(yè)做好群眾工作的必要性

在電力企業(yè)中，群眾在企業(yè)的發(fā)展過程中有著重要的作用，電力企業(yè)要充分認識到群眾在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，企業(yè)領導要做好群眾工作，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。在新形勢下，電力企業(yè)的群眾工作有著重要的意義。

電力企業(yè)是國有企業(yè)的龍頭，企業(yè)的發(fā)展能夠穩(wěn)定社會的發(fā)展，隨著社會的進步，社會矛盾不斷涌現(xiàn)，威脅著和諧社會的建立，電力企業(yè)做好群眾工作可以促進和諧社會的構建，推動社會主義的建設。電力企業(yè)面對改革，要加錢群眾工作的建設，貫徹以人為本的發(fā)展路線，真正做到發(fā)展依靠群眾，發(fā)展為了群眾，保障企業(yè)的健康發(fā)展，促進社會的和諧。

電力企業(yè)發(fā)展的過程中，群眾是推動力量，企業(yè)要把群眾工作做好，把群眾的發(fā)展作為企業(yè)的發(fā)展來重視。要積極開展各種形式的群眾工作，利用各種手段做好群眾工作，把對群眾工作的發(fā)展落到實處，來提高企業(yè)員工工作的積極性，從而進一步促進企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)部門多，工作量大，規(guī)模大，群眾是企業(yè)工作中的中堅力量。企業(yè)領導要做好群眾工作，注重走群眾道路，不斷提升企業(yè)的競爭力，促進電了企業(yè)的發(fā)展。

2 電力企業(yè)群眾工作中面臨的問題

2.1 群眾個體差異大

隨著社會的發(fā)展，電力企業(yè)的改革也不斷深化，企業(yè)的管理結構也在不斷的調整，使員工制度也跟隨著調整，導致員工之間得個體差異問題也越來越嚴重，員工的思想觀念發(fā)生了很大的變化，需求也越來越多樣化，不僅需要物質上的滿足，還需要精神上的發(fā)展。拜金主義、個人主義等負面思想逐漸出現(xiàn)，在差異化明顯的現(xiàn)象下，員工的工作態(tài)也有明顯的變化，對自己的工作沒有責任感、不認真對待工作等消極怠工的情況也越來越多，對企業(yè)的發(fā)展有阻礙作用，對電力企業(yè)群眾工作的開展帶來困難。

2.2 缺乏集體意識

在很多電力企業(yè)員工中缺乏集體意識，對集體的認識不夠全面，大多以自我為中心，對自己的權利和義務也沒有清楚地認識，使企業(yè)員工的整體群眾意識不高。電力企業(yè)職工群眾對參與到電力企業(yè)管理之中抱有極大的愿望，以至于其與電力企業(yè)職工群眾工作的建設之間的矛盾也越來越突出，在員工利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時，員工都會用比較極端的方式來解決，比如用罷工或者聚眾抗議的形式來解決問題，給電力企業(yè)的和諧發(fā)展帶來了不良的影響。

2.3 企業(yè)不重視群眾工作的建設

許多電力企業(yè)沒有意識到群眾工作的重要性，領導沒有看到群眾工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，缺少和群眾的交流溝通，沒有真正了解群眾的訴求，很多管理方式根本不適合群眾工作的開展，沒有做到對癥下藥的效果，使很多群眾問題的不到解決。有時候領導在解決群眾工作時采用簡單粗暴地工作方式，造成企業(yè)領導人與群眾之間的關系緊張，矛盾也就越來越多。使群眾和領導之間不信任，為電力企業(yè)的群眾工作帶來更多的挑戰(zhàn)。

電力企業(yè)在開展群眾工作時，由于工作領域的不斷擴大，忽視了群眾工作的全面性，群眾中存在的很多問題發(fā)現(xiàn)不及時、解決不徹底，導致群眾不支持領導工作的現(xiàn)象，阻礙了電力企業(yè)群眾工作的開展。

3 應對措施

3.1 轉變員工的工作觀念

電力企業(yè)想要開展有效的群眾工作，就要轉變員工的工作觀念，給員工樹立科學的、務實的工作觀念，企業(yè)員工的工作觀念為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎，企業(yè)要保證員工的工作態(tài)度，使員工的工作從實際出發(fā)，符合企業(yè)發(fā)展的需求，樹立求真務實的工作態(tài)度企業(yè)要用相關的制度來約束員工的行為，培養(yǎng)員工正確的工作態(tài)度，電力企業(yè)要將精神文明建設納入電力企業(yè)的群眾工作規(guī)劃中，豐富企業(yè)職工的活動，豐富職工的精神世界。促進企業(yè)職工群眾的物質文明與精神文明的共同進步，用合理、科學的方法改變員工的拜金主義、個人主義等負面思想，多展開培訓，使員工有正確的世界觀和價值觀。員工要深入了解企業(yè)，要了解電力企業(yè)發(fā)展目標，存在的問題，為企業(yè)的發(fā)展提出寶貴的建議；員工愿意聽從領導安排，支持領導工作，領導分配的任務要認真完成，保證速度的同時也要確保工作的質量，進一步推動電力企業(yè)群眾工作的得開展。

3.2 增強員工的集體意識

一個人的力量是有限的，一群人的力量是無限的，電力企業(yè)是一個大的集體，每個員工都是其中重要的一員，對企業(yè)的發(fā)展都有重要的作用。電力企業(yè)要增強員工的集體意識，讓員工對集體有更深的認識。對企業(yè)的管理采取民主的方式，積極聽取每個人的意見，使員工積極參與到企業(yè)管理中，增強工作的責任意識，對自己的權利和義務有充分的認識，在行使自己權利的同時，也履行自己的義務，不在用極端的手法解決問題，用科學的、合理的方法維護自己的利益，使員工把自己的發(fā)展同企業(yè)的發(fā)展緊密的聯(lián)系起來，企業(yè)要做好職工群眾工作，把職工的的力量凝聚起來，使員工團結一致，以增加企業(yè)利益為基本原則，共同努力加強企業(yè)建設，使電力企業(yè)和諧發(fā)展，也推動電力企業(yè)群眾總做的發(fā)展。

3.3 建立完善的群眾工作管理制度

電力企業(yè)群眾工作發(fā)展的重要因素是領導重視群眾工作的開展。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)的進步，電力企業(yè)的管理也出現(xiàn)了很多新問題、新矛盾。在電力企業(yè)的職工群眾工作中要解決各種繁瑣的問題，領導要選擇合適的方法解決，要以理服人，不能再用簡單粗暴地手段解決。解決群眾工作中的新問題和新矛盾就要用科學的方式，在傳統(tǒng)群眾工作的基礎上進行探索，創(chuàng)新出新的群眾工作管理管理方式，改進原有的工作管理制度。電力企業(yè)的領導要多與員工溝通交流，可以建立網(wǎng)上建議平臺，員工可以把自己的想法和對企業(yè)管理中存在的問題反映給相關的領導，這也可以使電力企業(yè)以公開、公正的方式開展群眾工作。企業(yè)通過健全的群眾工作管理，用大家的建議來解決問題，提高了企業(yè)管理的民主性。企業(yè)在群眾工作的開展中要多為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，使企業(yè)的群眾工作的開展與員工發(fā)展協(xié)調統(tǒng)一起來，滿足職工群眾參與改革的愿望與獲得實際利益的需要，使員工最關心的問題得到解決，提高了電力企業(yè)的群眾工作的管理，使員工參與到群眾工作的開展，提高了員工的工作熱情和積極性，為電力企業(yè)群眾工作的發(fā)展做出貢獻。

4 結語

電力企業(yè)是我國國有企業(yè)，電力企業(yè)的發(fā)展對社會的發(fā)展有推動作用，群眾工作的開展，有利于社會主義群眾路線的發(fā)展，群眾是電力企業(yè)的推動力量，群眾力量是企業(yè)的無形財富，是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，群眾的工作效率直接影響電力企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要重視群眾工作的開展，真正做到從群眾中來到群眾中去的工作方針，了解職工的實際需要，實現(xiàn)群眾利益與企業(yè)利益共享，促進電力企業(yè)的和諧發(fā)展。

[1]張征，李明輝.做好新形勢下國有企業(yè)群眾工作的思考[J].科技信息，2014（15）.

[2]李濤.新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2010（06）.

[3]劉波.試論電力企業(yè)新形勢下政工干部做好思想政治工作的方法[J].東方企業(yè)文化，2014（02）.

F272

A

1004-7344（2016）11-0002-02

2016-3-29