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        淺談對(duì)油田企業(yè)基層思想政治工作“四個(gè)堅(jiān)持”的認(rèn)識(shí)

        2016-07-16 18:23:55宋賢中
        科教導(dǎo)刊·電子版 2016年17期
        關(guān)鍵詞:四個(gè)堅(jiān)持強(qiáng)化油田企業(yè)

        宋賢中

        摘 要 油田企業(yè)基層是勘探開發(fā)、油氣生產(chǎn)等一線生產(chǎn)單位,是完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的重要力量,也是隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)和諧建設(shè)的重要內(nèi)容。在新的形勢(shì)下,基層干部職工工作繁重,責(zé)任重,壓力大,工作辛苦,易受多種思想問題影響,直接導(dǎo)致基層職工工作積極性降低、執(zhí)行力下滑。

        關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層 思想政治工作 強(qiáng)化 四個(gè)堅(jiān)持

        中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        油田企業(yè)基層是勘探開發(fā)、油氣生產(chǎn)等一線生產(chǎn)單位,是完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的重要力量,也是隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)和諧穩(wěn)定的骨干組織。在新的形勢(shì)下,基層干部職工工作任務(wù)繁重,責(zé)任重,壓力大,工作辛苦,易受多種思想問題影響,直接導(dǎo)致基層職工工作積極性降低、執(zhí)行力下滑。筆者認(rèn)為,貼近實(shí)際、符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基層思想政治工作是緩解這一矛盾的有效辦法。

        1堅(jiān)持用傳統(tǒng)榮譽(yù)感染干部職工的職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感

        當(dāng)前,基層干部職工缺乏對(duì)石油職業(yè)的認(rèn)同和對(duì)工作條件的滿足。一個(gè)國(guó)家和一個(gè)民族的輝煌歷史可以讓國(guó)人驕傲自豪,一個(gè)集體和一個(gè)單位可以用傳統(tǒng)榮譽(yù)讓人產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感和歸宿感。油田企業(yè)要從搜集史料、建立史館,用好典型、放大榮譽(yù)入手,全面激發(fā)基層干部職工的職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感。一是建好油田史館和榮譽(yù)室。要全面收集史料,開辟專門場(chǎng)所,安排專門人員,建好油田史館?;鶎訂挝灰ê脴s譽(yù)室,組織人員整理單位歷史沿革、變遷過程、廠容廠貌變化,干部職工工作期間的感人事跡,先進(jìn)典型,獲得各種榮譽(yù)和證書等,有原件的盡量附原件,有實(shí)物的盡量用實(shí)物,有照片的要放大上墻,需重點(diǎn)說明的要配發(fā)文字材料;二是用好史料和傳統(tǒng)榮譽(yù)。要開放式經(jīng)營(yíng)史館,向干部職工全面開放,定期組織干部職工參觀學(xué)習(xí),并將重要史料要制作成小冊(cè)子、小讀本發(fā)放給干部職工。教育干部職工秉承石油企業(yè)隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng),鼓舞職工再接再厲;三是管好史館和榮譽(yù)室。根據(jù)單位發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)變化,不斷更新形式、充實(shí)內(nèi)容。在形式上做到與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)時(shí)代性和嚴(yán)肅性;在內(nèi)容上做到推陳出新,富有觀賞性和教育性,要讓干部職工參觀發(fā)現(xiàn)井走進(jìn)榮譽(yù)室后感到一份厚重感和責(zé)任感。

        2堅(jiān)持用企業(yè)文化熏陶職工 體現(xiàn)出文化工作的激勵(lì)功能

        文化是一種積淀,是一種傳承,是一個(gè)國(guó)家和民族延續(xù)發(fā)展的靈魂和血脈。油田企業(yè)基層單位要堅(jiān)持用企業(yè)文化熏陶干部職工,把“文化育人”貫穿于思想政治工作始終。一是形式多樣,讓企業(yè)文化活起來。堅(jiān)持以油田《中原》雜志為陣地,讓廣大干部職工有抒發(fā)感情、表達(dá)觀點(diǎn)的平臺(tái);堅(jiān)持以各種文體活動(dòng)為載體,建立功能齊全、設(shè)備完善的文體活動(dòng)中心,組建籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、合唱團(tuán)等文化團(tuán)體及書法、攝影、宣傳報(bào)道等組織。同時(shí),組織基層單位辦起“文化走廊”、“圍墻文化”和內(nèi)部刊物,建起自己的網(wǎng)站、閱覽室、健身房,不斷豐富企業(yè)文化生活;二是人人參與,讓廣大職工動(dòng)起來。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不僅要親自抓企業(yè)文化建設(shè),而且要帶頭參與。領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與,職工就格外有勁,不僅密切了領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系,而且有效緩解了職工的工作壓力。只有領(lǐng)導(dǎo)與職工全員參與,人人進(jìn)入角色,才能展示領(lǐng)導(dǎo)與職工之間、同志之間、單位之間的融洽、團(tuán)結(jié)和凝聚力;三是注重實(shí)踐,與中心工作聯(lián)起來。企業(yè)文化活動(dòng)要服務(wù)于油田企業(yè)中心工作。企業(yè)文化雖然不是油田企業(yè)中心工作,但油田企業(yè)中心工作離不開企業(yè)文化。企業(yè)文化集娛樂、教育、審美、感染為一體,要與勘探開發(fā)、油氣生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,體現(xiàn)出文化工作的激勵(lì)功能;要與職工思想實(shí)際相結(jié)合,體現(xiàn)出文化工作的教育功能;要與日常管理相結(jié)合,體現(xiàn)文化心理疏導(dǎo)和行為引導(dǎo)功能。

        3堅(jiān)持用典型人物的事跡激勵(lì)干部職工干好各項(xiàng)工作

        思想政治工作要發(fā)揮先進(jìn)典型的教育、鼓舞、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)作用,必須明確先進(jìn)典型的四種功能。(1)感染功能。典型人物的先進(jìn)事跡和崇高的思想境界能感染人心,上世紀(jì)六十年代,人們通過對(duì)人民的好戰(zhàn)士雷鋒、大慶油田“鐵人”王進(jìn)喜和縣委書記的好榜樣焦裕祿三位先進(jìn)人物事跡的了解,思想上受到深刻教育,精神上受到極大感染。(2)激勵(lì)功能。先進(jìn)典型如同閃光的路標(biāo),引導(dǎo)人們奮勇前進(jìn),激勵(lì)先進(jìn)典型接連涌現(xiàn)。運(yùn)用具有代表性的先進(jìn)典型人物和事例激勵(lì)教育干部職工,能激發(fā)干部職工的工作熱情,增強(qiáng)干部職工的工作動(dòng)力,形成“人人爭(zhēng)先”的良好氛圍。(3)號(hào)召功能。先進(jìn)典型的號(hào)召力,是一種無形的力量。當(dāng)人們?cè)诎駱拥挠绊懞蛶?dòng)下行動(dòng)起來時(shí),榜樣不僅顯示出巨大的精神力量,還會(huì)顯示無窮的物質(zhì)力量。先進(jìn)典型人物敢喊“跟我來”,不叫“給我上”,典型的行動(dòng),更是一種無聲的說教、有形的帶動(dòng)。(4)警示功能。重視先進(jìn)典型的正面引導(dǎo),是思想政治工作必須遵循的一條重要原則,但也不能因此忽視反面典型的警示作用。發(fā)揮反面典型的警示作用,同樣是思想政治工作的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過反面典型的宣傳教育,能端正干部職工的工作思想,增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識(shí),消除干部職工在面對(duì)原則性問題時(shí)的僥幸心理。

        4堅(jiān)持用思想教育不斷提升干部職工的思想境界

        要不斷增強(qiáng)思想教育的針對(duì)性、實(shí)效性,形成大開放、大參與的思想教育格局,著力提升基層干部職工思想境界。一是明確內(nèi)容。要全面收集思想教育資料,把社會(huì)主義核心價(jià)值觀理念教育、油田企業(yè)傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育作為基層干部職工思想教育主要內(nèi)容,把時(shí)政形勢(shì)教育作為教育的重點(diǎn)內(nèi)容;二是形成制度。要嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度,油田企業(yè)基層黨支部定期召開支部委員會(huì)和黨員民主生活會(huì),每半年召開一次黨員大會(huì),做到干部職工定期匯報(bào)思想,支部定期了解職工思想;三是不拘形式。思想教育要隨時(shí)開展,隨機(jī)進(jìn)行,不要拘泥形式。人事變動(dòng)、崗位變換時(shí)要隨時(shí)進(jìn)行;背負(fù)思想壓力時(shí)、工作任務(wù)重時(shí)要隨機(jī)進(jìn)行;交心談心、了解情況要隨地進(jìn)行。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 張福利,黃小菲.淺析新時(shí)期背景下油田企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(19).

        [2] 喬玉.以人為本 創(chuàng)新新時(shí)期基層思想政治工作[J].兵團(tuán)工運(yùn),2010(08).

        [3] 劉偉慶.創(chuàng)新思想政治工作 踐行科學(xué)發(fā)展觀[J].學(xué)理論,2010(01).

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