伍國強常德市廣播電視臺，湖南常德 415000

電視編導(dǎo)激發(fā)創(chuàng)新思維的思路經(jīng)驗淺談

伍國強
常德市廣播電視臺，湖南常德 415000

廣播電視是當今社會重要的大眾傳播媒體，是引導(dǎo)社會輿論、保證政府政令暢通的重要方法，同時也是廣大民眾日常生活中重要的娛樂手段。近年來我國的電視行業(yè)發(fā)展迅速，編導(dǎo)是電視行業(yè)的重要工作之一，隨著人民審美水平的不斷提高，電視節(jié)目編導(dǎo)必須不斷地創(chuàng)新節(jié)目類型吸引觀眾的注意力，增加節(jié)目的收視率，因此編導(dǎo)的創(chuàng)新思維十分重要。文章簡要介紹電視編導(dǎo)職業(yè)的特點，并就影響電視編導(dǎo)思維創(chuàng)新的因素進行歸納，最后就如何激發(fā)、培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維進行詳細的分析。

電視編導(dǎo)；職業(yè)特點；創(chuàng)新思維；培養(yǎng)途徑

廣播電視的不斷發(fā)展，豐富了人民的精神生活，對于保證社會和諧發(fā)展，促進國家政治經(jīng)濟文化的安全穩(wěn)定具有十分重要的作用?，F(xiàn)階段各種類型的電視節(jié)目層出不窮，為了保證節(jié)目收視率，電視節(jié)目必須要能夠吸引觀眾的注意，這就要求電視節(jié)目編導(dǎo)具備豐富的創(chuàng)新能力，才能夠在同行業(yè)中占據(jù)有利地位。

1　電視編導(dǎo)職業(yè)的特點

想要保證電視節(jié)目新穎、有看點，能夠吸引觀眾的注意力，電視編導(dǎo)必須具有較高的職業(yè)敏感性，能夠?qū)χ車氖挛镉兄翡J的感知，并在較短時間內(nèi)迅速把握事件的發(fā)展規(guī)律。因此編導(dǎo)人員在日常的生活及工作過程中應(yīng)細心觀察周圍事物，以獨特的視角發(fā)現(xiàn)有價值的題材，加以潤色、創(chuàng)作，最終形成能夠滿足觀眾審美需求的電視節(jié)目。

電視編導(dǎo)在實際的工作過程中會涉及到各行各業(yè)的學(xué)科內(nèi)容，因此編導(dǎo)人員必須具備廣闊的知識面，為此他們必須在日常的學(xué)習(xí)及工作中積極主動的接觸各類知識，融會貫通。

電視節(jié)目只有與現(xiàn)實生活緊密相連，才能讓關(guān)注更好的接受。編導(dǎo)是電視節(jié)目的主要掌舵者，在實際的工作過程中，編導(dǎo)必須要能夠立足于現(xiàn)實社會、百姓生活，把握電視節(jié)目的整體思想。另外，電視節(jié)目錄制彩排過程中可能會出現(xiàn)各種問題，電視編導(dǎo)必須要能夠擁有良好的反應(yīng)能力、變通能力，能夠迅速的解決突發(fā)狀況。

電視節(jié)目的收視率是評價編導(dǎo)人員工作能力的重要指標，電視欄目必須具有新穎的創(chuàng)作觀點、理念、表現(xiàn)手法，才能夠在現(xiàn)階段的電視媒體行業(yè)脫穎而出。此外電視編導(dǎo)還應(yīng)該注意電視節(jié)目應(yīng)注意把握主流意識，反映社會風(fēng)貌，嚴禁宣傳不健康思想，影響觀眾的價值取向，只有這樣才能夠長久地發(fā)展下去。

2　影響電視編導(dǎo)思維創(chuàng)新的主要因素

電視編導(dǎo)的思維創(chuàng)新會受到許多因素的影響。實際的編導(dǎo)工作過程中，一個電視欄目的創(chuàng)造需要許多個編導(dǎo)人員共同完成，每一個人員的想法都存在著偏差，但電視節(jié)目錄制過程中往往只能選擇一兩個創(chuàng)意思路，其他人的思維想法就會被同化，這種現(xiàn)象對于編導(dǎo)人員創(chuàng)新思維的培養(yǎng)實際上是十分不利的。

某一個電視欄目想要取得長足發(fā)展必須要能夠獲得較高的收視率，這種現(xiàn)狀之下，電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維實際上就成為了一種市場產(chǎn)品，因此編導(dǎo)人員的創(chuàng)新思維會受到市場的影響。此外，如上文所說，電視節(jié)目的創(chuàng)作過程中有許多人員共同參與，全體創(chuàng)作的環(huán)境之下，可能會產(chǎn)生一些負面影響，實際的工作過程中，一旦節(jié)目播出出現(xiàn)問題，部分工作人員可能會推卸事故責(zé)任，嚴重影響其他工作人員的積極性。

社會因素是電視節(jié)目創(chuàng)作過程中最重要的影響因素之一?，F(xiàn)階段我國電視節(jié)目并沒有像國外一樣擁有嚴格的分級制度，因此節(jié)目的內(nèi)容會受到較多的制約，編導(dǎo)在電視節(jié)目創(chuàng)作的時候必須綜合考慮社會因素的種種制約，才能夠保證廣電審核時能夠順利通過，這種一刀切式的審核控制方法在很大程度上制約了編導(dǎo)的創(chuàng)作思維。

3　如何激發(fā)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

觀眾的審視需求是激發(fā)編導(dǎo)人員創(chuàng)新思維的重要因素。收視率是電視節(jié)目生存的基礎(chǔ)，隨著國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人民的生活水平得到了很大的提高，因此觀眾的審美需求也在隨著提高，為了保證收視率，電視臺編導(dǎo)人員必須不斷創(chuàng)新工作思路，以保證電視節(jié)目內(nèi)容豐富、形式多樣，才能夠吸引觀眾的注意力，因此，觀眾不斷提升的審視需求是激發(fā)編導(dǎo)人員提高自身創(chuàng)新能力的重要因素。

現(xiàn)階段電視節(jié)目更新?lián)Q代十分迅速，大多數(shù)的節(jié)目的生存周期都比較有限，維持在幾年左右，甚至有些節(jié)目只錄制開播了一兩年的時間就已經(jīng)難以維系，但也存在著一些特殊的例子，比如《藝術(shù)人生》《星光大道》。一個電視節(jié)目能夠長期生存下來的主要原因就是編導(dǎo)人員在實際的工作過程中不斷創(chuàng)新、改版。電視節(jié)目制作過程中，編導(dǎo)人員參與其中，為了滿足電視節(jié)目的錄制播出需求，必須不斷地提高編導(dǎo)人員的創(chuàng)新能力，因此，廣播電視臺的管理人員在實際的工作過程中要考慮到編導(dǎo)的自身能力素質(zhì)。另外，良好的外部條件是保證編導(dǎo)水平的重要因素，獨立的節(jié)目制作條件是激發(fā)編導(dǎo)創(chuàng)新思維的重要方法之一。

電視節(jié)目的維護管理機制同樣對激發(fā)編導(dǎo)人員的創(chuàng)新思維有著積極的作用。比如，現(xiàn)階段，越來越多的電視臺開始引入獨立制片人制度，相對于傳統(tǒng)的電視臺行政管理方法而言，獨立制片人制度下，電視制片人擁有相對獨立的用人權(quán)限，這種制度下，為電視編導(dǎo)的工作創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，更有利于電視編導(dǎo)充分發(fā)揮自身的才能，有利于形成個人風(fēng)格，對于提高電視欄目的收視率十分有幫助。此外，電視臺在制定維護管理機制時，應(yīng)適當?shù)夭捎靡欢ǖ莫剳褪侄危铍娨暰帉?dǎo)不斷的提高自身的能力，鼓勵編導(dǎo)人員始終保持一定的創(chuàng)作動力，有效激發(fā)編導(dǎo)人員的創(chuàng)新思維。

4　如何培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維

想要培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維，提高編導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)，電視臺在實際的工作過程中應(yīng)注意以下幾點內(nèi)容。

4.1積極挖掘新進人員，重點培養(yǎng)電視編導(dǎo)

我國的廣播電視臺每年都會從全國各大院校的編導(dǎo)專業(yè)招收大量的專業(yè)人才，并通過采訪實習(xí)的方法不斷鍛煉新進人員的職業(yè)敏感度、思維活躍度等等相關(guān)能力，為電視臺編導(dǎo)工作培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才，從而有效地促進電視臺收視率的提高。

4.2在實際的工作過程中適當增加工作壓力，鍛煉電視編導(dǎo)的綜合素質(zhì)

工作環(huán)境對于編導(dǎo)人員的素質(zhì)的提高十分有幫助，一定的工作壓力之下，可能會收到意想不到的效果。許多成功的電視節(jié)目都有著自身獨特的主持風(fēng)格，比如央視的《舌尖上的中國》，湖南衛(wèi)視的《天天向上》，這些實際上也都是編導(dǎo)人員創(chuàng)新思維的體現(xiàn)。這些實例也都說明了，在高壓環(huán)境下，編導(dǎo)人員可以被激發(fā)起無限的潛力，因此電視臺在編制節(jié)目創(chuàng)作機制時應(yīng)注意編導(dǎo)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

4.3建立完善的管理機制，為人才的培養(yǎng)奠定制度基礎(chǔ)

良好的工作環(huán)境是培養(yǎng)人才的重要保障。但現(xiàn)階段部分電視臺在日常的工作過程中對于編導(dǎo)人員的工作限制過度，導(dǎo)致許多電視編導(dǎo)在制作電視節(jié)目時中規(guī)中矩，不愿意創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新，這種工作環(huán)境下，電視節(jié)目的收視率自然無法得到有效地提高。因此，電視臺必須建立一個完善的管理機制，為相關(guān)工作人員提供一個相對寬松的工作環(huán)境，此外，一定的競爭與協(xié)作機制能夠有效地激勵編導(dǎo)人員在實際的工作過程中不斷地創(chuàng)新，這對于提高電視編導(dǎo)的創(chuàng)新意識，從而促進電視節(jié)目的長足發(fā)展十分有幫助。

5　結(jié)束語

電視編導(dǎo)只有擁有良好的創(chuàng)新能力，才能夠保證自身創(chuàng)作出來的電視節(jié)目具有較高的收視率。本文主要就電視編導(dǎo)的職業(yè)特點、影響電視編導(dǎo)創(chuàng)新思維的主要因素、如何激發(fā)、培養(yǎng)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維進行了簡單的歸納分析，以期能夠?qū)V大廣播電視臺的人才培養(yǎng)有所啟發(fā)。

［1］韓樂星.淺談電視編導(dǎo)如何激發(fā)創(chuàng)新思維［J］.科技視界，2014（8）：317.

［2］陳曉峰.淺談電視編導(dǎo)如何激發(fā)創(chuàng)新思維［J］.新聞研究導(dǎo)刊，2014（15）：87-88.

［3］任婷.淺談如何激發(fā)電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維［J］.新聞研究導(dǎo)刊，2015（22）：38.

［4］任梓瑜.淺談電視編導(dǎo)的創(chuàng)新思維［J］.同行，2016（2）.

G2

A

2096-0360（2016）16-0173-02

伍國強，常德市廣播電視臺。