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        新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)

        2016-07-13 09:06:40李春紅
        關(guān)鍵詞:關(guān)鍵點(diǎn)思想政治工作特點(diǎn)

        李春紅

        中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)05-000-01

        摘 要 企業(yè)思想政治工作,要想順利開展,必須理清楚企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn),把握好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有這樣,才能發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。本文以企業(yè)思想政治工作為切入點(diǎn),重點(diǎn)對企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了初步探討。

        關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 特點(diǎn) 關(guān)鍵點(diǎn)

        一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

        企業(yè)思想政治工作由于涉及部門較多,具有其自身的特點(diǎn),如工作多,難以開展和任務(wù)重、耗時(shí)較長等等。其具體內(nèi)容如下:

        (一)工作多,難以開展

        企業(yè)思想政治工作是一個(gè)龐大的工作體系,在企業(yè)發(fā)展過程中,由于工作目標(biāo)不明和工作方法落后等諸多因素的制約,開展思想政治工作往往會(huì)遇到各種各樣的阻礙。難以適應(yīng)新形勢下企業(yè)思想政治工作的需要。企業(yè)思想政治工作者,在管理上團(tuán)隊(duì)意識(shí)難以形成,也為企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定阻礙。這些都是現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn),管理上難度挺大。

        (二)任務(wù)重,耗時(shí)較長

        企業(yè)思想政治工作周期性較長,短期內(nèi)難以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),由于思想政治工作的任務(wù)重和耗時(shí)較長的特點(diǎn),使得現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就目前而言,隨著企業(yè)各種改革、體制的變化、薪資變化、領(lǐng)導(dǎo)階層變化等各種事情的源源不斷出現(xiàn)。企業(yè)員工對企業(yè)工作的不理解不支持等心理會(huì)越積越多,要將這些錯(cuò)誤的觀念各個(gè)擊破、轉(zhuǎn)化成正確的思想。是一件十分艱巨的任務(wù),時(shí)間緊任務(wù)重。因此,探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)勢在必行。

        二、新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)

        為進(jìn)一步提高企業(yè)思想政治工作的水平,在了解企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,新形勢下企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn),可以從以下幾個(gè)方面入手,下文將逐一進(jìn)行分析。

        (一)以“融入中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點(diǎn)

        在企業(yè)思想政治工作中,以“融入中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點(diǎn),是企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。要真正做到有機(jī)融入,服務(wù)大局就要找準(zhǔn)定位,以服務(wù)大局理念為依托,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,融合工作的中心思想,合理制定企業(yè)思想政治工作的目標(biāo),建立思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核、同步推進(jìn)的運(yùn)作機(jī)制,為其建立通暢的“融合”的通道和切入點(diǎn),這樣才能有機(jī)融入,服務(wù)大局。

        (二)以“科學(xué)繼承、開拓創(chuàng)新”為突破點(diǎn)

        前輩們在長期實(shí)踐中為我們留下了很多優(yōu)良的傳統(tǒng),企業(yè)思想政治工作的發(fā)展,要建立在科學(xué)繼承傳統(tǒng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,不斷開拓進(jìn)取創(chuàng)新。具體說來,新形勢下的企業(yè)思想政治工作,要深入研究新情況,解決新問題,具體問題具體分析,把科學(xué)繼承和開拓創(chuàng)新并舉,堅(jiān)持以人為本,把員工喜聞樂見的形式融合到具體工作中,把思想政治工作“軟任務(wù)”化為“硬指標(biāo)”,把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。

        (三)以“整合資源、協(xié)同推進(jìn)”為著力點(diǎn)

        新形勢下的企業(yè)思想政治工作,“整合資源、協(xié)同推進(jìn)”是重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn),是我們做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的前提,加快建立由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管,以專職政工干部為骨干、以各級(jí)行政負(fù)責(zé)人為主體、職工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的思想政治工作管理體系,整合企業(yè)思想政治工作資源,使企業(yè)思想政治工作發(fā)揮合力,為協(xié)同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

        (四)以“體系建設(shè)、機(jī)制完善”為落腳點(diǎn)

        現(xiàn)代企業(yè)管理的特征是規(guī)范化和制度化,新形勢下的企業(yè)思想政治工作,要確保企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處,還應(yīng)以“體系建設(shè)、機(jī)制完善”為落腳點(diǎn),把握好企業(yè)思想政治工作中的關(guān)鍵點(diǎn)。在具體做法上,我們應(yīng)重視企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用,在了解企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,為了增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性,要在企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)關(guān)系,努力解決職工群眾普遍關(guān)心的問題,只有這樣,規(guī)范企業(yè)思想政治工作管理,不斷完善思想政治工作長效機(jī)制,從而促進(jìn)思想政治工作長期有效的發(fā)展,才能使企業(yè)思想政治工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力。

        三、結(jié)語

        總之,新形勢下企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程,具有長期性和復(fù)雜性。在企業(yè)思想政治工作中,我們要有的放矢地開展工作,把握好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn),即以“融入中心、服務(wù)大局”為出發(fā)點(diǎn);以“科學(xué)繼承、開拓創(chuàng)新”為突破點(diǎn);以“整合資源、協(xié)同推進(jìn)”為著力點(diǎn);以“體系建設(shè)、機(jī)制完善”為落腳點(diǎn),才能發(fā)揮思想政治工作的作用。

        參考文獻(xiàn):

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        [2] 史奎雁.淺談做好企業(yè)員工思想政治工作[J].科技風(fēng),2016(07).

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        [4] 劉峰,楊鑫銓.人文關(guān)懷——國有企業(yè)思想政治教育的價(jià)值回歸[J].亞太教育,2015(01).

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