向孝章

（中國水利水電第八工程局有限公司 湖南長沙 410000）

影響黨務(wù)干部積極性的若干問題

向孝章

（中國水利水電第八工程局有限公司 湖南長沙 410000）

執(zhí)政基礎(chǔ)需要以黨的基礎(chǔ)為前提，只有保障了黨基的穩(wěn)定性與可靠性，充分調(diào)動黨務(wù)工作者的積極性，才能夠最大限度地保障我黨在執(zhí)政過程中的綜合優(yōu)勢得到穩(wěn)定發(fā)揮與實現(xiàn)?；诖?，本文就對影響黨務(wù)干部積極性的主要問題進行了分析，并提出了相應的解決措施，以期引起各方的關(guān)注和重視，從而有效提高黨務(wù)干部的工作積極性。

黨務(wù)干部；積極性；問題

1 引言

建設(shè)黨的最為重要的一個組成部分就是黨務(wù)干部的建設(shè)，黨務(wù)干部工作的任務(wù)很多，其工作的主要核心在于服務(wù)中心、建設(shè)隊伍，并通過服務(wù)中心，建設(shè)隊伍來鞏固和發(fā)展機關(guān)黨組織，并以此提高機關(guān)黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在新的歷史條件下，探索建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的新思路、新方法，是當前各級機關(guān)黨組織的重要任務(wù)，是機關(guān)黨的建設(shè)的重要組成部分，同時也是做好機關(guān)黨建工作的必然要求。

2 影響黨務(wù)干部積極性的問題

2.1 企業(yè)的黨務(wù)干部的工作意識不足

近年來，黨組織的作用逐漸的從具體經(jīng)營事務(wù)中隱退下來，從而逐漸轉(zhuǎn)型到重大經(jīng)營決策、思想政治宣傳等方面，這也使得國家電力企業(yè)對黨務(wù)工作的認識出現(xiàn)了錯誤，目前企業(yè)的發(fā)展方向也使它傾向于適應市場經(jīng)濟，就會格外重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而使黨務(wù)干部的積極性逐漸降低。

2.2 基層黨組織隊伍建設(shè)不足

基層的黨支部是是黨在企業(yè)中的碉堡，也是黨的基礎(chǔ)。但是由于企業(yè)對黨務(wù)工作認識上的偏差，重視度不足，所以就將黨務(wù)工作崗位僅僅安排二線人員來處理事務(wù)，導致企業(yè)基層黨務(wù)干部對于黨務(wù)工作不了解，進而不能高效的處理好工作當中的問題，導致了基層黨組織不能發(fā)揮很好的功效，黨務(wù)人員有的還存在不知道如何開展黨務(wù)工作，致使黨的基層工作受到了嚴重的影響。而一些企業(yè)的骨干職工，雖然積極工作，思想端正，但是卻對政治修養(yǎng)不重視，對加入黨組織就沒有太高的積極性。

2.3 工作任務(wù)和報酬難以成正比

黨務(wù)工作者的勞動未得到應有的尊重和理解，特別在職稱評定、工資獎金、社會待遇方面，黨務(wù)干部與行政經(jīng)濟技術(shù)干部比，存在明顯差別。由此，引起黨務(wù)和政工干部隊伍思想波動，覺得黨務(wù)工作沒奔頭。

2.4 黨務(wù)工作的技能培訓較少，針對性不強

（1）教育培訓少

長期以來，由于機關(guān)黨務(wù)干部多數(shù)是兼職，這在客觀上導致了黨務(wù)干部對工作的精力投人不足，工作難以深人，不夠精細；還有部分黨務(wù)干部由于主要工作在本職工作方面，即使有良好的愿望想把黨建工作做好，但由于無實際黨務(wù)工作經(jīng)驗，又對黨務(wù)和管理知識知之甚少，以致工作效果不佳。而機關(guān)的黨建工作對黨務(wù)干部提要求多、布置任務(wù)多，而對幫助黨務(wù)干部開闊眼界、增長才干、提高綜合素質(zhì)的教育措施和培訓辦法少。

（2）教育培訓存在不足

①教育培訓缺乏針對性，對黨務(wù)千部的知識和能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀缺乏系統(tǒng)的分析，致使教育培訓工作缺乏針對性。②教育培訓標準過于籠統(tǒng)，對不同層次的黨務(wù)干部教育培訓標準沒有區(qū)別，效果不明顯。③教育培訓的內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)，培訓的形式主要以傳統(tǒng)授課輔導方式為主，內(nèi)容單一，效果不佳，難以滿足培訓目標需求的多樣性。

2.5 忽視黨建的重要性

隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始注重經(jīng)濟效益，甚至把經(jīng)濟效益做為企業(yè)發(fā)展的重點，雖然經(jīng)濟效益很重要，但是黨建問題同樣不容忽視，有人認為，黨建工作是屈服于經(jīng)濟工作的，但是事實卻不是這樣，所以企業(yè)不能過于重視經(jīng)濟利益而忽視了黨建工作。如果那樣就會造成了目前企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營，行政管理，物質(zhì)文明，經(jīng)濟效益等等為中心的誤區(qū)。

3 加強黨務(wù)干部積極性的主要措施

3.1 重視國家企業(yè)的黨務(wù)干部的工作

做為國家電力企業(yè)的領(lǐng)導者，首先應重視黨務(wù)干部的工作，只有將這項工作重視起來，才能得到好的人力物力的支持；然而，有些人認為黨務(wù)工作類似于精神文明方面的工作，因此無法帶來實際意義上的效益，故就應該遵從企業(yè)方面的經(jīng)營策略、來保證得到的利益可以最大化，在實施具體的活動時，組織開展、人員配備、資金安排方面都得不到積極的重視，所以就會對工作開展產(chǎn)生消極的影響。作為黨建工作具體事物的實施者，上級領(lǐng)導的重視程度也決定了黨建工作的開展的是否順利，只有領(lǐng)導重視這項黨建工作，并且使他們立足于自己本職工作，才能做好黨建工作，做出好的成績出來。

3.2 加強基層黨組織建設(shè)

在經(jīng)濟利益日益膨脹的時代，人們的價值觀也受到了一定的影響，一些基礎(chǔ)黨組織活動常常因為生產(chǎn)經(jīng)營活動而被忽略；目前，一些基層黨務(wù)人員也很難在本職崗位上發(fā)揮作用，黨務(wù)干部與群眾之間的交流能力在逐漸降低。對于此，黨務(wù)工作者應當充分發(fā)揮各級黨委和黨支部的指導和幫助，各級黨委和黨組織在指導和幫助的過程當中，應當堅持圍繞企業(yè)的黨建工作的計劃，組織，領(lǐng)導，控制職能等，努力發(fā)揮我們自身的作用使得國家電力企業(yè)的黨建工作能夠在實際應用中發(fā)揮好的作用?；鶎狱h組織要做好宣傳工作，讓戶主和廣大職工監(jiān)督國家電力企業(yè)的經(jīng)營方向。而對于基礎(chǔ)黨組織的實際工作，我們要做到積極有效的開展，按照黨的方針，對經(jīng)濟管理工作進行監(jiān)督和管理，保證企業(yè)的基層黨建，國家電力企業(yè)的基層黨組織建設(shè)的加強，保證了國家電力企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，明確了未來發(fā)展的方向，同樣的也就能更好的發(fā)揮基層黨組織的作用。

3.3 充分尊重黨務(wù)工作的勞動和付出

黨務(wù)干部的勞動和付出都沒有得到應有的理解和尊重，特別是在評定職稱，薪資待遇，社會福利等方面。所以，上級領(lǐng)導要充分重視這一點，積極給予黨務(wù)工作者生活和經(jīng)濟上的關(guān)心和幫助，廣大的黨員干部都應積極參與在這當中，以便能夠全面推進黨建工作。企業(yè)的黨建工作必須確立一個積極的目標。①可以設(shè)立一個獎罰制度，對于好的表現(xiàn)要有積極的表揚，不好的表現(xiàn)也得有重點的批評，以便大家向好的工作狀態(tài)出發(fā)，逐漸規(guī)范黨員，有效發(fā)揮黨組織的在國家電力企業(yè)中的作用；②要樹立一個良好的榜樣，在黨務(wù)干部的選擇上也要更加慎重，選擇有良好能力和行事作風的人員擔任領(lǐng)導只有這樣，才能使黨務(wù)干部在明確目標的帶領(lǐng)下，使國家電力企業(yè)越來越好，并且越來越壯大。黨建目標的建立，會使黨務(wù)干部對于國家電力企業(yè)的未來發(fā)展更有信心，對于在國家電力企業(yè)的工作更有盼頭，所以，明確的目標就是黨務(wù)干部積極工作的動力。

3.4 加強培養(yǎng)教育和管理，提升工作能力

做好機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，必須采取有效的方法提高教育培訓的質(zhì)量。①要明確教育培訓目標，落實培訓計劃，根據(jù)黨對機關(guān)黨建工作的要求，必須把培養(yǎng)既懂機關(guān)業(yè)務(wù)知識，又熟悉黨務(wù)工作，既愿意參與機關(guān)行政管理，又熱愛黨務(wù)工作的復合型干部作為培訓目標。機關(guān)各級黨組織，要進行認真的調(diào)查，根據(jù)本機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的實際狀況、參訓情況、急需培訓的內(nèi)容、要解決的主要問題等，有針對性地做出切實可行的培訓計劃，并與機關(guān)行政管理制度中對干部的要求相銜接。②要拓寬培訓渠道，廣開門路，采取多種形式培訓，對那些規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的機關(guān)黨務(wù)工作干部，要統(tǒng)籌考慮，合理安排，分期分批安排進行系統(tǒng)學習。③要強化實踐鍛煉，采取定向定位培養(yǎng)、輪崗交流、交叉任職、下派鍛煉等方法，提高機關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)和工作能力。

3.5 重視黨建的重要性

廣大黨務(wù)干部和黨員必須遵守黨員標準，并時刻遵守這個標準，來規(guī)范自己的言行。黨務(wù)干部要不斷的挑戰(zhàn)困難，才能戰(zhàn)勝困難。充分發(fā)揮黨的作用，增強黨建，時刻牢記自己黨員的身份，在工作中，不怕吃苦，堅持以服務(wù)人民為理念，以大局為重的思想，做一個能吃苦，能耐勞，敢于奉獻的優(yōu)秀黨員。堅信，如此一來，黨建工作一定會完成的非常好。

4 結(jié)語

總而言之，基層黨務(wù)干部要把學習擺在突出位置，增強學習觀念與意識，善于學習，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。以身作則，樹立公道正派形象。黨務(wù)工作者要對政策法規(guī)有所熟悉，對基本的調(diào)研工作展開學習，自覺遵守黨風建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定，做一名真正的合格基層黨務(wù)干部。

[1]姚文龍.探究影響黨務(wù)干部積極性的若干問題[J].大陸橋視野，2015（24）：89.

[2]沈為紅.一位基層黨務(wù)工作者的體會心聲[J].青年時代，2015（15）：70.

[3]劉曉波.企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的思考[J].中國科技博覽，2010（36）：252.

D267.6

A

1004-7344（2016）13-0001-02

2016-4-25

向孝章（1971-），男，助理政工師，大專，主要從事黨政工作。