王利文

（山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司 山西太原 030006）

煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新建設(shè)

王利文

（山西煤炭進(jìn)出口集團(tuán)有限公司 山西太原 030006）

為了更好的適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，煤炭企業(yè)思想政治工作就必須不斷創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新環(huán)境。鑒于此，本文主要結(jié)合煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，探究了思想政治工作的創(chuàng)新建設(shè)。

煤炭企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新建設(shè)

近年來，為了緊隨市場經(jīng)濟(jì)的改革步伐，我國的煤炭企業(yè)也開始進(jìn)行整合和從組。這使煤炭企業(yè)中很多員工的思想政治都受到了一定的沖擊。其實(shí)，煤炭企業(yè)思想政治工作的宗旨主要是培育人才，并提升員工的工作素質(zhì)。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中占據(jù)重要位置。鑒于此，要想煤炭企業(yè)能夠穩(wěn)步發(fā)展，必須要切實(shí)抓好煤炭企業(yè)思想政治工作。

1 煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1 煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

作為企業(yè)發(fā)展的指南針，煤炭企業(yè)思想政治工作不僅關(guān)系企業(yè)的生存，也與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。由此可見，思想政治工作對煤炭企業(yè)影響非常之大。

（1）有助于保證企業(yè)具有正確的發(fā)展方向。從古至今，思想政治工作都是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，它不僅能實(shí)現(xiàn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也是使企業(yè)正常工作的保障。在煤炭企業(yè)中沒有堅(jiān)定的思想政治保障，其在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的方向就可能脫離正確的軌跡。積極推進(jìn)思想政治工作，不僅能夠幫助廣大干部沿著正確路線前進(jìn)，也有助于廣大干部提升思想覺悟。

（2）有助于幫助統(tǒng)一思想。人的思想對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)的思想政治工作必須要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上將“解放思想、敢于創(chuàng)新、勇于探索、更新觀念”等精神融入到該工作中。以此來保證企業(yè)的發(fā)展方向緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步。通過思想政治建設(shè)，員工不僅可以接受新思想，還能激發(fā)他們的創(chuàng)新思維。這會使員工積極的為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

（3）有利于將載體落實(shí)，并強(qiáng)化教育示范作用。煤炭企業(yè)的思想政治工作不僅是其管理觀念、制度的重要載體，也是各種措施確定與運(yùn)用的重要載體。因此，強(qiáng)化思想政治工作，不僅能夠使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的掌握國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)動向，也使他們對行業(yè)發(fā)展有了深刻的了解。這對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)確定改革方向極為有利。

（4）有助于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵全體工作人員。企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的一種表現(xiàn)形式。它也是公眾對企業(yè)的一種認(rèn)知。任何企業(yè)要想發(fā)展壯大，不僅要擁有強(qiáng)大的向心力以及凝聚力，還要擁有良好的企業(yè)形象。眾所周知，加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作有利于凝聚人心，因而也會使企業(yè)員工形成與企業(yè)榮辱與共的意識。從而調(diào)動他們的主觀能動性，積極為企業(yè)的發(fā)展做出努力。由此可見，煤炭企業(yè)思想政治工作對煤炭企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。

1.2 煤炭企業(yè)對思想政治工作的重要性缺乏認(rèn)識

在后危機(jī)時(shí)代，我國煤炭企業(yè)率先恢復(fù)。煤炭企業(yè)的整體發(fā)展一直呈現(xiàn)上升趨勢。日前，我國煤炭企業(yè)正在轉(zhuǎn)型，這對思想政治工作提出了新要求。然而，某些煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)仍舊固執(zhí)的認(rèn)為在企業(yè)發(fā)展中硬實(shí)力起著關(guān)鍵性作用。只要業(yè)務(wù)熟練、技術(shù)先進(jìn)與薪酬激勵三者有機(jī)地結(jié)合就能解決轉(zhuǎn)型中的一切問題，他們也在無形中忽視了軟實(shí)力的重要性。由于對思想政治工作重視度不夠，因此在企業(yè)發(fā)展中很多思想問題都沒有及時(shí)解決，這在一定程度上很大的打擊了企業(yè)員工工作的積極性，從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展遭到了困境。

1.3 某些煤炭企業(yè)中其領(lǐng)導(dǎo)干部的思想很僵化

部分煤炭企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤的認(rèn)為：只要有資金、技術(shù)的支持，企業(yè)就能順利通過轉(zhuǎn)型期，繼而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這便使其忽視了政治學(xué)習(xí)，并且對國家的大政方針持忽視態(tài)度，由此不僅無法了解國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展走向，也使他們在制定經(jīng)營決策時(shí)往往脫離實(shí)際。此外，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想僵化，在一定程度上限制了員工的創(chuàng)造性思維，也打擊了他們的工作熱情，致使企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展一直停滯不前。

1.4 學(xué)習(xí)時(shí)缺乏針對性，只停留在表面

從整體上來看，相當(dāng)多的煤炭企業(yè)的思想政治工作形式過于單一。思想政治工作的開展通常只是通過看新聞、讀報(bào)紙等方式來學(xué)習(xí)，普遍缺乏針對性。與此同時(shí)，企業(yè)還存在重生產(chǎn)輕理論的不良現(xiàn)象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忽視思想政治工作，因此在面對此項(xiàng)工作時(shí)他們通常采用敷衍、應(yīng)付的態(tài)度。因此，這也導(dǎo)致了企業(yè)沒有專門的部分負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，從而使其不能很好的落實(shí)。而且在領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度的影響下，企業(yè)員工也不關(guān)心思想政治學(xué)習(xí)，只是片面追求個(gè)人業(yè)務(wù)以及技能的提高?？傮w來說，企業(yè)對思想政治工作不夠重視。因此其學(xué)習(xí)也很浮淺，只停留在表面。

1.5 企業(yè)缺少先進(jìn)的思想政治工作隊(duì)伍

在煤炭企業(yè)中，思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)力度不足且不完善。部分煤炭企業(yè)并未設(shè)置專門的思想政治工作隊(duì)伍，有些企業(yè)即使存在思想政治工作隊(duì)伍也因多種原因使其不能發(fā)揮出應(yīng)有的作用，思想政治隊(duì)伍形同虛設(shè)。此外，在思想政治工作人員的思想覺悟普遍低下，而且其業(yè)務(wù)能力以及文化素質(zhì)等跟不上時(shí)代的發(fā)展，人員構(gòu)成也十分單一，既沒有企業(yè)黨委、公會等骨干隊(duì)伍也缺乏共青團(tuán)等專職人員。

2 加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)的策略

2.1 提高思想認(rèn)識加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

由于我國煤炭企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的非常時(shí)期，因此也會不斷的出現(xiàn)一些新問題、新特點(diǎn)以及新情況。這不僅對企業(yè)的發(fā)展有很大的制約，也影響了企業(yè)的升級。因此，企業(yè)應(yīng)把思想政治工作重視起來，將其放到重點(diǎn)位置來抓。而且，為了進(jìn)一步落實(shí)工作職責(zé)，企業(yè)應(yīng)該設(shè)立責(zé)任部門，以此來推進(jìn)企業(yè)的思想政治建設(shè)。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不但要改掉以往對此項(xiàng)工作的應(yīng)付、敷衍態(tài)度，還要徹底杜絕單方面重視生產(chǎn)、從而忽視了思想政治工作的建設(shè)。鑒于此，煤炭企業(yè)要牢牢樹立以人為本的理念，尊重企業(yè)員工的工作，還要豐富企業(yè)文化，鼓勵員工全面發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新工作思路

要想使煤炭企業(yè)的思想政治工作走向新臺階，必須要以社會主義核心價(jià)值理念領(lǐng)導(dǎo)員工的價(jià)值取向，繼而加強(qiáng)工作思路的創(chuàng)新。所以，煤炭企業(yè)政治工作人員要尊重職工的主體地位，以便激發(fā)他們的主觀能動性，并且在日常的工作過程中，政治工作人員要熟練掌握不同員工的價(jià)值取向以及思想狀況，要時(shí)刻懷著包容多樣、尊重差異的態(tài)度，以便于從根本上夠幫助員工解決實(shí)際問題。此外，企業(yè)思想政治工作要從大局出發(fā)，既要有總體布局、線性推進(jìn)，又要有重點(diǎn)、有邏輯；在圍繞總目標(biāo)開展思想政治工作時(shí)，既要把握好職工的思想矛盾，又要突出亮點(diǎn)，爭取做到早發(fā)現(xiàn)，早策劃，提前介入。

2.3 培養(yǎng)特色文化，將安全生產(chǎn)放在第一位

因煤炭企業(yè)的生產(chǎn)具有特殊性質(zhì)，這便需要相關(guān)人員要將安全切實(shí)放在首位。為此，煤炭企業(yè)要盡快建立以安全生產(chǎn)為核心的企業(yè)文化。鑒于此，企業(yè)可以打造安全礦井，以便企業(yè)更好的發(fā)展。除此之外，企業(yè)還要強(qiáng)烈的意識到安全生產(chǎn)的必要性。為此，企業(yè)不僅要通過加強(qiáng)宣傳的方式來強(qiáng)化生產(chǎn)理念，還要營造出一種自上而下的人人重視、人人參與的企業(yè)文化氛圍。

2.4 企業(yè)政工隊(duì)伍要深入群眾內(nèi)部，密切聯(lián)系群眾

企業(yè)政工隊(duì)伍要想發(fā)揮其在政治覺悟、業(yè)務(wù)能力以及專業(yè)知識等方面的優(yōu)勢，必須要深入到群眾的內(nèi)部，密切聯(lián)系群眾。為了對廣大員工進(jìn)行良好的宣傳工作，政工隊(duì)伍可組織各種報(bào)告會、研討會以及講座等活動。通過這些活動來培養(yǎng)職工的轉(zhuǎn)變觀念，從而增強(qiáng)其轉(zhuǎn)變意識。另外，政工隊(duì)伍要走進(jìn)廣大職工的日常生活中，積極幫助職工解決實(shí)際困難，切實(shí)為員工排憂解難。

3 結(jié)束語

綜上所述，為了真正的做好煤炭企業(yè)思想政治工作，不僅需要煤炭企業(yè)的不懈努力，還需要職工的緊密配合。所以，為了煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型成功，相關(guān)人員務(wù)必要立足于思想政治工作實(shí)況，有針對性的制定方案策略，從而推動煤炭企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

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1004-7344（2016）26-0026-02

2016-8-26

王利文（1988-），男，山西大同左云人，2009年7月畢業(yè)于北京交通大學(xué)，法律事務(wù)專業(yè)，目前在國有企業(yè)從事思想政治教育相關(guān)工作。