趙寶紅河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院

工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力提升分析

趙寶紅
河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院

工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的提升，不僅僅有助于女工自身利益的維護(hù)，更能夠幫助醫(yī)院更好的發(fā)展。工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的提升，更有助于工會(huì)女工組織自身建設(shè)加強(qiáng)，從而更加有效地服務(wù)于女工。

工會(huì)女工組織；凝聚力；影響力

引言

從新體制實(shí)行以來(lái)，工會(huì)女工組織的成立符合了廣大女性職工群體的意愿。工會(huì)女工組織的良好發(fā)展，才能為廣大女性職工提供更加完善的服務(wù)。而提升工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力，是工會(huì)女工組織發(fā)展的重要基石。醫(yī)院也應(yīng)將工會(huì)女工組織的發(fā)展重視起來(lái)，這樣不僅僅能夠提升醫(yī)院女職工的個(gè)人素質(zhì)，更有利于提升女職工對(duì)醫(yī)院的歸屬感，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)也有著重要意義。

一、提升工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的意義

工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的提升，對(duì)工會(huì)女工組織的發(fā)展有著重要意義。而工會(huì)女工組織的發(fā)展對(duì)醫(yī)院的發(fā)展和醫(yī)院女職工的權(quán)益維護(hù)起著至關(guān)重要的作用。

就醫(yī)院發(fā)展來(lái)說(shuō)，完善的工會(huì)女工組織機(jī)制有利于醫(yī)院對(duì)女職工的管理和提升，提升工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力則能夠讓工會(huì)女工組織得到醫(yī)院內(nèi)女職工的信賴，從而實(shí)現(xiàn)工會(huì)女工組織建立的目的。同時(shí)醫(yī)院女工組織也要注意維護(hù)女職工的權(quán)利與利益，這樣能夠加強(qiáng)女職工對(duì)女工組織的歸屬感，從而讓醫(yī)院和女職工更緊密的聯(lián)系在一起。

而對(duì)醫(yī)院女職工來(lái)說(shuō)，有凝聚力和影響力的工會(huì)女工組織有利于醫(yī)院女職工保障自身的正當(dāng)權(quán)益，還能夠讓女職工加強(qiáng)各方面的專業(yè)素質(zhì)。

工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的提升對(duì)于醫(yī)院和女職工的意義是相互的。所以醫(yī)院在工會(huì)女工組織的建設(shè)和發(fā)展中，應(yīng)該放在首位的就是女工的利益，對(duì)女工的權(quán)利一定要妥善維護(hù)，對(duì)組織機(jī)制進(jìn)行有條理的完善以及對(duì)處于弱勢(shì)的女性群體保持高度的重視。同時(shí)醫(yī)院更應(yīng)應(yīng)該把工會(huì)女工組織的發(fā)展定為最基本任務(wù)，利用一切可利用的因素來(lái)提升女性職工的基本素質(zhì)，從而增強(qiáng)她們的獨(dú)立精神和創(chuàng)新意識(shí)。

二、提升工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的方式

1.將女性職工的合法權(quán)益放在第一位

工會(huì)女工組織最首要的任務(wù)就是維護(hù)女性職工的合法權(quán)益，只有保障女性職工的合法權(quán)益，才能最大程度的提升工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力。在維護(hù)女性職工的合法權(quán)益的過(guò)程中，可以鼓勵(lì)女性職工積極主動(dòng)的參與其中，提高女性職工對(duì)工會(huì)組織的參與度，這樣能夠從根本上了解女性職工的需求，從而達(dá)到更好的保障女性職工的利益。再有就是要加強(qiáng)監(jiān)督，因?yàn)楫?dāng)醫(yī)院規(guī)模比較小的時(shí)候，工會(huì)女工組織可能會(huì)存在許多不完善的地方，這樣就無(wú)法保證女性職工的合法權(quán)益，在這種情況下，加強(qiáng)對(duì)女工組織的監(jiān)督，更有利于提升女性職工對(duì)女工組織的歸屬感。同時(shí)作為保障女性職工權(quán)益的女工組織更要積極關(guān)注弱勢(shì)群體，對(duì)生活有困難的女性職工，女工組織不但要積極深入到她們的生活中，在物質(zhì)上帶給她們關(guān)懷，更要在精神上對(duì)她們進(jìn)行鼓舞。只有解決最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，才能在根本上提升工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力。

2.提升工會(huì)女工組織的自身建設(shè)

在提升工會(huì)女工組織自身建設(shè)時(shí)，最主要的就是加強(qiáng)工會(huì)女工組織的理論創(chuàng)新，只有新穎正確的理論基礎(chǔ)才能有效的提升女性職工的基本素質(zhì)，從而達(dá)到提高工會(huì)女工組織影響力的目的。還有就是要加強(qiáng)基層醫(yī)院的工會(huì)女工組織建設(shè)，做到有女職工的醫(yī)院就有工會(huì)女工組織，為全面建設(shè)女工組織打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。還要完善女工組織內(nèi)部工作人員的待遇問(wèn)題，確保能夠吸引積極肯干的女工干部加入到女工組織中來(lái)。另外，還要不斷建立完善的工會(huì)女工工作制度，將各項(xiàng)規(guī)章制度的要求和標(biāo)準(zhǔn)健全完善，使基層工作做到有法可依，有章可循。

3.幫助女性職工全面發(fā)展

醫(yī)院的發(fā)展和工會(huì)女工組織的建設(shè)離不開(kāi)基層女性職工，只有最基層的女性職工都擁有著優(yōu)秀的醫(yī)院思想，才能夠促進(jìn)醫(yī)院和工會(huì)女工組織的健康發(fā)展。在這一點(diǎn)上女工組織可以經(jīng)常組織醫(yī)院女性職工的思想教育論壇會(huì)，從精神層面對(duì)女工進(jìn)行啟迪，從而實(shí)現(xiàn)女性職工的自我強(qiáng)化意識(shí)，促進(jìn)女性職工全面素質(zhì)提升。同時(shí)女工組織也可以借此機(jī)會(huì)提高女性職工對(duì)醫(yī)院的認(rèn)可度，讓女性職工能夠在醫(yī)院這個(gè)大家庭中團(tuán)結(jié)一心。工會(huì)女工組織還可以開(kāi)展新思想研討會(huì)，讓女性職工充分加入其中，在討論中不斷吸收優(yōu)秀先進(jìn)的思想，從而發(fā)揮激勵(lì)效應(yīng)和鯰魚效應(yīng)，借此來(lái)升工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力。

三、提升工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力的基本原則

提升工會(huì)女工組織的凝聚力與影響力最基本的原則就是互幫互助原則，只有在融洽的氛圍中進(jìn)行工作才能夠讓各個(gè)部門的工作效率得到最大程度的提升。工會(huì)女工組織需要在各個(gè)方面讓女性職工融合在一起，鼓勵(lì)廣大女性職工無(wú)論在工作還是在生活中都互幫互助，為提升工會(huì)女工組織地位一起出謀劃策，這樣工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力將會(huì)大大提升。

在提升工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力的時(shí)候，一定要遵守跟隨時(shí)代原則，只有緊緊跟住時(shí)代的腳步，才能夠用最新的思想充實(shí)女工組織。而只有在新的思想的領(lǐng)導(dǎo)下，女性職工才能最大限度的得到幫助，從而阻止新產(chǎn)生的不良思想行為對(duì)女性職工的侵害。

在提升工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力的時(shí)候一定要注意科學(xué)規(guī)范原則。要根據(jù)女性職工的工種以及聯(lián)系來(lái)加以科學(xué)規(guī)范的引導(dǎo)，這樣才能夠?qū)ε月毠て鸬阶畲蟪潭鹊膸椭?，同時(shí)也能夠讓女工組織正確的發(fā)展成熟。

四、結(jié)論

總而言之，提升工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力對(duì)醫(yī)院和女性職工都有著非凡的意義。只要女工組織能夠抓住當(dāng)下社會(huì)形勢(shì)，再緊緊聯(lián)系醫(yī)院文化思想，就能夠不斷地幫助女性職工提升自身的能力，增強(qiáng)保護(hù)自我權(quán)益的意識(shí)。也能夠?yàn)獒t(yī)院培養(yǎng)出一批批忠于醫(yī)院，又有著創(chuàng)新思想和能力的女性職工。

[1]肖艷清.增強(qiáng)工會(huì)女工組織的凝聚力和影響力研究[J].醫(yī)院改革與管理,2014,(16):56.

[2]孫淮青.對(duì)增強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)女職工組織凝聚力的幾點(diǎn)思考[J].柴達(dá)木開(kāi)發(fā)研究，2012（4）.