【摘要】隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)對市場經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)占據(jù)著重要的地位，但在民營企業(yè)中，財務(wù)會計核算和管理方面卻存在著一定的問題。文章分析了民營企業(yè)中財務(wù)會計核算和管理方面存在的問題，提出如何解決的對策。

【關(guān)鍵詞】民營企業(yè)；財務(wù)會計核算；財務(wù)管理

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，民營企業(yè)成為社會經(jīng)濟(jì)活動中不可缺失的重要組成部分，民營企業(yè)在緩解我國就業(yè)壓力、推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、穩(wěn)定社會秩序方面都做出了貢獻(xiàn)。然而，民營企業(yè)由于自身的特殊性，在會計管理和核算方面存在著一些不可忽視的問題，有些還相當(dāng)嚴(yán)重，這就嚴(yán)重地影響了民營企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)引起我們高度的重視，因此加強(qiáng)民營企業(yè)財務(wù)會計核算和管理工作勢在必行。

一、民營企業(yè)財務(wù)會計核算與管理存在的問題

（一）民營企業(yè)中財務(wù)會計管理人員素質(zhì)低、管理能力不足

目前，我國的民營企業(yè)中大多數(shù)是家族式企業(yè)，對于人員的聘用唯親是用，特別是在財務(wù)管理方面，聘用的人員局限于家族成員里面，要么通過朋友之間相互介紹，這無異于排除了一些優(yōu)秀管理人才。企業(yè)對于員工的要求主要集中在體力勞動上，對于知識和技術(shù)方面要求不是很高，因此形成了員工的受教育程度普遍較低。由于民營企業(yè)財會人員的需求量大，近年來，會計人員的隊伍迅速壯大，可是對于會計人員在思想教育方面和業(yè)務(wù)培訓(xùn)上面卻沒有跟上，有些培訓(xùn)也只是形式上而已，根本起不到提高業(yè)務(wù)水平的作用，這就造成社會上會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著良莠不齊的情況。有的民營企業(yè)為了節(jié)省成本，從社會上低薪聘請專職或兼職的會計人員，有些會計人員還身兼數(shù)家企業(yè)的工作，他們也只是簡單地完成企業(yè)的記賬、報賬工作，簡單地應(yīng)付稅務(wù)部門罷了；有些民營企業(yè)的會計人員素質(zhì)低、能力不足，連最基本的本職工作都沒辦法做好，更別提利用財務(wù)知識對財務(wù)活動做出合理科學(xué)的分析和判斷了。

（二）民營企業(yè)會計制度的不健全，會計基礎(chǔ)工作比較薄弱

大多數(shù)民營企業(yè)沒有建立合理的行之有效的會計制度，有些企業(yè)雖然建立了會計制度，但也是形同虛設(shè)，根本不去執(zhí)行，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)隨意干涉會計工作，導(dǎo)致會計信息的不準(zhǔn)確。企業(yè)還不按規(guī)定設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，配備財會人員。會計科目和會計賬簿的設(shè)置和使用也不合理，有些還私設(shè)小賬簿，會計秩序混亂，造假現(xiàn)象泛濫。對于記賬憑證的編制、記賬、結(jié)賬、財務(wù)會計報告的編制等等隨意性很大，很大程度上存在著賬賬不符、賬證不符、賬實不符、賬表不符的現(xiàn)象。對于會計工作中存在的差錯問題不按規(guī)定進(jìn)行更改，有會計人員變動的話也不按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)等等。

大部分民營企業(yè)對于建立企業(yè)內(nèi)部控制制度還是不夠重視，執(zhí)行力度不強(qiáng)，更多的是有章不循，會計的監(jiān)督管理作用在企業(yè)無法得到真正的發(fā)揮，會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，會計確認(rèn)、計量、記錄、報告未按照會計制度進(jìn)行，導(dǎo)致會計信息失真。內(nèi)部會計控制失靈，會計基礎(chǔ)工作薄弱，將直接影響財務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制不科學(xué)或不健全，直接影響到企業(yè)財務(wù)會計管理工作的效果。

（三）民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰

民營企業(yè)中大多數(shù)投資者就是企業(yè)的經(jīng)營者，因此企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)之間的產(chǎn)權(quán)就顯得比較混亂，企業(yè)的資產(chǎn)和個人的財務(wù)往往分不清楚，會經(jīng)常發(fā)生互相占用的情況，有時候企業(yè)的資產(chǎn)就像存銀行的活期存款一樣，隨時支取，不受限制，這也給企業(yè)的會計核算帶來了不便。

（四）原始憑證使用不規(guī)范

有些民營企業(yè)在購買商品時為了獲得更低的購買價格，通過不開發(fā)票的形式，在銷售環(huán)節(jié)，為了偷稅漏稅，同樣采取不開發(fā)票，這就造成了在記賬的時候，由于無法取得記賬所需要的原始憑證，導(dǎo)致隨便使用“白條”代替的現(xiàn)象普遍存在。

二、民營企業(yè)財務(wù)會計核算與管理的優(yōu)化對策

我國民營企業(yè)會計核算和管理存在著上述的問題，是由內(nèi)部與外部等多方面因素造成的，針對這些情況，解決上述問題，對企業(yè)的會計核算進(jìn)行規(guī)范化，我們可以從以下五個方面著手：

（一）提高企業(yè)財務(wù)會計管理人員的整體素質(zhì)

培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)財務(wù)會計管理人員，是做好財務(wù)工作的前提和關(guān)鍵。企業(yè)管理人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高了才能更好地給企業(yè)出謀劃策。我們要對企業(yè)的會計人員定期的有步驟地進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動和繼續(xù)教育，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使企業(yè)的會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，自覺遵守職業(yè)規(guī)范，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”。財會人員要不斷提高自己的專業(yè)技能，只有具備扎實的會計理論知識和熟練的業(yè)務(wù)操作能力，才能及時地保證處理好一切財務(wù)會計工作，充分發(fā)揮其主觀能動性，利用自身的專業(yè)知識，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動做出有效的判斷，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會計人員與其他部門的人員也應(yīng)該多多交流和學(xué)習(xí)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷更新自己的知識構(gòu)架，提高自己的專業(yè)知識技能。

（二）建立健全民營企業(yè)內(nèi)部會計管理制度

戰(zhàn)國時期的思想家孟子說過：“不以規(guī)矩，不成方圓。”一個好的制度對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。民營企業(yè)的規(guī)模越大，企業(yè)的會計管理制度就顯得更加重要，因此要建立健全民營企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，讓企業(yè)有章可循、有法可依。在制定會計制度的時候，切不可盲目地照搬照抄，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實際情況，因地制宜，制定適合企業(yè)的會計制度。要切實加強(qiáng)企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作，促進(jìn)企業(yè)會計核算和管理水平的提高。首先要根據(jù)《會計法》建立企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的會計人員；其次建立企業(yè)內(nèi)部會計控制制度，讓企業(yè)在生產(chǎn)和銷售的各個環(huán)節(jié)中產(chǎn)生互相牽制、互相制約的關(guān)系，讓會計部門經(jīng)常對企業(yè)的各個崗位上的各項業(yè)務(wù)進(jìn)行日常性或者周期性的檢查，做好查漏補(bǔ)缺的作用。在企業(yè)中還應(yīng)該要設(shè)立一個獨立的審計委員會，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的實施情況進(jìn)行檢查和考核，建立行之有效的激勵制度。要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部管理人員的控制，確保把內(nèi)部控制工作落到實處，確保企業(yè)的會計資料的真實性、有效性?？傊?，在制定企業(yè)的會計制度的時候，還要參考國際慣例的標(biāo)準(zhǔn)與我國現(xiàn)行的會計相關(guān)法規(guī)制度。

（三）不斷完善民營企業(yè)會計的相關(guān)的法律法規(guī)制度

我們對民營企業(yè)也要做到有法可依，要根據(jù)民營企業(yè)的實際情況，遵守《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的前提下，制定科學(xué)合理的會計相關(guān)的法律法規(guī)制度以及企業(yè)的財務(wù)管理制度。加強(qiáng)企業(yè)對現(xiàn)金、流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)等方面的管理，提高資金的使用效率。落實企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制度，對各部門的經(jīng)營、成本、利潤進(jìn)行分開核算，落實責(zé)任。對公司的經(jīng)營、投資等方面的風(fēng)險進(jìn)行合理的評估，做出科學(xué)的、民主的決策。認(rèn)真做好企業(yè)的預(yù)算與決算，做好財務(wù)計劃和財務(wù)分析。各級政府部門也應(yīng)該給民營企業(yè)營造良好的環(huán)境，通過各種手段對民營企業(yè)進(jìn)行扶持，促進(jìn)民營企業(yè)快速發(fā)展。

（四）加強(qiáng)民營企業(yè)的外部監(jiān)督管理制度。

要充分利用政府的有關(guān)職能部門對民營企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。特別是財政部門，應(yīng)該要與工商聯(lián)、企業(yè)辦一起，在《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，對民營企業(yè)加強(qiáng)財務(wù)會計監(jiān)管和管理，督促民營企業(yè)建立和健全企業(yè)內(nèi)部的會計控制制度，監(jiān)督企業(yè)的法人、會計機(jī)構(gòu)以及企業(yè)的會計人員實施會計制度的情況，監(jiān)督企業(yè)的會計核算有沒有嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計制度》執(zhí)行的，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)劃分是否合理等等。要不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計管理制度，保證企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對財稅部門來說，更應(yīng)該加大核查力度，定期或不定期地對企業(yè)的財務(wù)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范情況，進(jìn)行及時的糾正和幫助，對于那些偷稅漏稅的現(xiàn)象應(yīng)該采取嚴(yán)懲。總之，外部監(jiān)管是需要企業(yè)與政府機(jī)構(gòu)共同努力的。

（五）企業(yè)財務(wù)會計管理工作采取管理型模式

民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，因此對企業(yè)的財務(wù)管理的工作模式也應(yīng)有所轉(zhuǎn)變，由原先單一的“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，使財務(wù)會計工作不單單是簡單的核算工作，應(yīng)該承擔(dān)起如何對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的管理和支配，充分發(fā)揮財務(wù)會計的管理作用，對企業(yè)籌資活動、投資活動、生產(chǎn)經(jīng)營活動以及收益分配等等，做出準(zhǔn)確的決策。

三、總結(jié)

財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，財務(wù)管理的好壞直接影響著企業(yè)的經(jīng)營狀況。民營企業(yè)要高度重視企業(yè)會計核算與管理工作的重要性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，突出會計管理的重要性地位，健全會計的核算機(jī)構(gòu)，建立適合民營企業(yè)的會計制度，從大局考慮，從基礎(chǔ)做起，進(jìn)一步加強(qiáng)會計的核算與管理，政府部門也應(yīng)該加強(qiáng)對民營企業(yè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，這樣才能夠確保民營企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：韓芳（1982-），女，北京人，在職研究生，融資總監(jiān)，研究方向：會計學(xué)。