杜輝

國務院關于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能的意見明確指出，從2016年開始，用5年時間再壓減粗鋼產(chǎn)能1—1.5億噸。這意味著，將有一些鋼鐵企業(yè)在未來的5年內(nèi)從市場上消失，競爭會更加慘烈。在這種形勢下，作為黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎，鋼鐵企業(yè)基層黨支部肩負的任務更為艱巨、責任更加重大。中共中央辦公廳印發(fā)的《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》要求，在國有企業(yè)改革中堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，充分發(fā)揮黨組領導核心作用、黨委政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。這為鋼鐵企業(yè)基層黨支部發(fā)揮作用指明了方向。我們必須要肩負起歷史使命，不斷增強責任感、提高戰(zhàn)斗力、打好主動仗，在深化改革、轉型發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強思想引導，為深化改革、轉型發(fā)展營造濃厚的輿論氛圍

供給側改革、去產(chǎn)能、轉型發(fā)展，新形勢下，鋼鐵企業(yè)所處的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，企業(yè)體制機制發(fā)生了深刻變化，職工隊伍結構呈現(xiàn)出新的變化和新的特點，職工思想觀念和價值取向多元多樣多變趨勢愈益明顯。深化改革、轉型發(fā)展是一場深刻的變革，在思想觀念上實現(xiàn)根本轉變是促進這一變革的前提。面對嚴峻復雜的改革發(fā)展形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務，企業(yè)基層黨支部首要的工作，就是在思想上對黨員和職工加強引導，堅定政治立場、明辨大是大非，保證改革和發(fā)展的正確方向。同時，引導人們?nèi)姘盐瞻l(fā)展這個主題，進一步解放思想，實事求是，大膽創(chuàng)新，為深化改革、加快發(fā)展，提供強大的精神動力。

要圍繞中心、服務中心，堅持抓生產(chǎn)從思想入手、抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，使思想政治工作先行于崗前、貫穿于崗中、延伸到崗下。用改革創(chuàng)新的思路和方法加強和改進思想政治工作，面對新形勢，研究新情況，解決新問題，以時代的眼光審視企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，全方位推進思想政治工作改革創(chuàng)新。堅持寓教育于服務之中，善于運用群眾喜聞樂見的形式，運用人文關懷和心理疏導的方法，切實增強思想政治工作的親和力和感染力。把思想政治工作各項任務落實到基層，在貼近群眾、服務群眾、引導群眾中更好地贏得群眾、贏得人心。

通過黨課、職工培訓等形式，充分運用職工喜聞樂見的方式，加強形勢任務教育，做好統(tǒng)一思想、堅定信心的工作，做好宣傳發(fā)動、充分調(diào)動積極性的工作，做好增強合力。把思想政治工作同解決職工的實際問題結合起來，引導黨員和職工增強憂患意識、堅定必勝信念，把思想統(tǒng)一到企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展的決策部署上來，把力量凝聚到實現(xiàn)深化改革、轉型發(fā)展的各項任務目標上來，為企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展打好輿論基礎。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)，在深化改革、轉型發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨支部處在企業(yè)改革發(fā)展的第一線，是企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展的中堅力量。在改革發(fā)展中，既要看到深化改革、轉型發(fā)展的艱巨性、復雜性，避免進入盲目樂觀、一蹴而就的認識誤區(qū)；也要看到難得機遇和有利條件，及時消除消極悲觀、無所作為的錯誤思想，肩負起神圣的使命，把黨建工作有效融入到企業(yè)深化改革、轉型發(fā)展的各項工作中，把提高企業(yè)效益、提升核心競爭力、促進又好又快發(fā)展作為黨支部開展工作的出發(fā)點和落腳點。扎實深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在基層黨支部和廣大黨員中營造作貢獻、當表率的良好風氣，引導廣大黨員立足本職崗位，增強先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象，使黨員的先進性體現(xiàn)在崗位上、落實到行動上，不斷提高黨支部和黨員的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，全力以赴投身到轉方式調(diào)結構的各項工作中，不折不扣地落實企業(yè)作出的決策部署，不折不扣地完成企業(yè)確定的各項任務目標，在急難險重任務面前站得出來，沖得上去，在深化改革、轉型發(fā)展中爭做堅定信心的模范、勇挑重擔的模范、提高技能的模范、服務職工的模范，在深化改革、轉型發(fā)展的急難險重任務面前做到拉得出、沖得上、打得贏。

三、加強和諧建設，為深化改革、轉型發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

深化改革、轉型發(fā)展需要一個安定團結、和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。在當前鋼鐵市場不景氣、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到諸多困難的新形勢下，如何加強形勢任務教育、維護和進一步調(diào)動職工工作積極性，成為各級黨組織的一項重要任務?；鶎狱h支部要以人為本，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，密切關注職工思想動態(tài)，加強輿情信息和調(diào)查研究工作，針對深化改革、轉型發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，將思想政治工作的重點對準職工關注的熱點和焦點，準確把握職工思想脈搏，切實為職工群眾排憂解難。

要牢固樹立“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”的理念，尊重職工群眾的主體地位，依法保障職工的政治權益、經(jīng)濟權益、文化權益和勞動權益，建立和諧勞動關系。深化廠務公開，努力為職工搭建民主參與平臺、素質提升平臺、創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺、信息溝通平臺，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。努力解決廣大職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，滿足他們正當?shù)奈镔|和精神文化需求，把解決實際問題與解決思想問題結合好。加強心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關系、表達利益訴求。鼓勵有條件的單位設立心理咨詢室，配備兼職心理輔導員，開展心理健康知識講座和心理咨詢，宣傳心理健康知識，提高職工的心理保健意識，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的健康心態(tài)。加強對重點人群的心理檢測和心理疏導工作，幫助他們克服心理障礙、提高心理素質，預防心理危機事件發(fā)生。加強職工培訓，提高職工隊伍科技文化素質。要結合學習型企業(yè)、學習型黨組織、學習型班組等創(chuàng)建活動，大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，倡導終身學習理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍與機制，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展，為企業(yè)轉方式、調(diào)結構和科學發(fā)展提供人才支撐。