王偉

在今年3月31日于北京召開的全國工會黨風廉政建設工作會議上，中華全國總工會主席李建國就落實全面從嚴治黨要求，深入推進工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。為工會系統(tǒng)廣大工會干部在反腐倡廉方面提出了更高、更明確的要求。工會系統(tǒng)拒腐倡廉的關鍵是廣大工會干部，如何提升工會干部在履職踐責中的拒腐倡廉能力，筆者認為，務必要把好“三關”。

一、補足精神之鈣，把好理想信念關

習近平同志反復強調，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病”。中國工會的性質和地位決定了工會干部必須堅定共產主義理想信念，團結和動員所聯(lián)系的廣大職工群眾為全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗?？v觀近年來全國各地工會系統(tǒng)特別是集團公司工會系統(tǒng)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，歸底到底就是個別工會干部理想信念缺失、“四風”嚴重造成的。他們有的背離了對馬列主義的信仰與對社會主義和共產主義的信念，有的背離了我黨全心全意為人民服務的宗旨，有的背離了黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作路線，致使形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風橫行，不僅損害了職工群眾的切身利益，置自己的事業(yè)前途于非常危險的境地，更加損害了企業(yè)的長遠利益。廣大工會干部只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平總書記系列講話等黨的科學理論武裝自己，補足精神之鈣，在工作中能夠熟練運用馬列主義的立場觀念方法觀察和解決問題，不斷筑牢理想信念，站位才會高，眼界才會寬，心胸才會開闊，才能自覺抵制“四風”的侵蝕，更好地履職踐責，服務于廣大職工群眾，推動企業(yè)長足發(fā)展。

二、增強政治意識，把好組織紀律關

毛澤東同志曾說過：“加強紀律性，革命無不勝”。政治堅定、紀律嚴明，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證?？v觀濟二煤礦的改革發(fā)展歷程，歷屆工會組織無不是在上級工會和礦黨委的領導下，依靠堅定的政治信念和嚴明的組織紀律，堅持走黨的群眾路線，較好地組織和發(fā)揮群眾優(yōu)勢，在推動礦井可持續(xù)發(fā)展中起到了積極作用。當前，基層各工會組織以及廣大工會干部組織紀律性總體是好的，但仍然暴露出一些問題和不足，如有的個別工會干部不守紀律、不講規(guī)矩，報銷會議費或培訓費無上級有關通知或文件；有的跟組織玩小聰明，權欲膨脹、利欲熏心，截留職工獎金用于支付受傷職工醫(yī)療費、走訪慰問、請吃、送禮等不規(guī)范支出。之所以會出現(xiàn)這些違規(guī)違紀現(xiàn)象，歸根到底都是由于個別工會干部政治意識不強，組織紀律渙散、責任意識缺失造成的。新修訂的黨章、準則與條例，不僅是所有黨組織和黨員的思想武器、根本遵循、行為標準、工作底線，更是所有工會組織和工會干部的思想武器、根本遵循、行為標準、工作底線。只有學深、學透、學懂一黨章、一準則與一條例，才能明確自己哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，哪些事可以個人對組織或組織對個人、哪些事必須組織對組織，哪些事可以簡化程序、哪些事只能按程序辦，才能不斷增強政治意識、大局意識、組織意識、紀律意識和責任擔當意識，牢樹全心全意為廣大職工群眾服從的宗旨，正確地做事，做正確的事，從而更好地用好上級交付的、職工群眾賦予的權力，團結和動員廣大職工群眾更好地為礦井發(fā)展服務。

三、牢樹法治觀念，把好法律法規(guī)關

黨依法治國的戰(zhàn)略部署提出后，中華全國總工會下發(fā)了《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見》，為基層車間工會組織更好地開展工會工作明確了前進的方向。近年來全球煤炭市場的持續(xù)疲軟、國有企業(yè)改革的進一步深入、礦井轉型發(fā)展步伐的加快、對外開發(fā)力度的加大等新常態(tài)、新變化、新發(fā)展，給做好新形勢下國有煤炭企業(yè)工會工作提出了新的更高的要求。工會組織面臨的形勢日趨復雜、肩負的任務愈加艱巨，亟需廣大工會干部加強法治意識，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，在法治軌道上開展工會各項工作。目前，廣大工會干部總體上法治觀念比較強，大都能夠以憲法為根本活動準則，按照《工會法》、《工會章程》以及其他相關法律法規(guī)，獨立自主地開展工作。然而仍有個別工會干部法治觀念淡薄，被私欲迷眼，以至于身陷囹圄悔不當初。礦井開發(fā)建設27年來的實踐證明，只有堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，才能贏得職工群眾滿意、行政支持、黨委信賴，從而有效匯聚職工群眾強大力量，戰(zhàn)勝種種困難與挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)個人與企業(yè)同呼吸、共命運，同發(fā)展、共成長。因此，當前形勢下，廣大工會干部務必要增強法治觀念，自覺以法治思維看待問題，用法治方式解決問題，養(yǎng)成遇事找法、辦事依法、解決問題靠法的法治思維習慣，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，堅決做到法定職責必須為、法無授權不可為，公開接受監(jiān)督，切實維護職工合法權益，只有這樣，才能確保自己在履職踐責工作中遠離“法律”高壓線，使工會工作始終在法治的軌道上保持良好的發(fā)展勢頭，凝聚起嚴峻形勢下推動礦井逆勢發(fā)展的強大力量。