湯小娜

摘 要：當(dāng)前，我國基層群眾文化建設(shè)工作取得了一定成效，但仍就存在設(shè)施落后、內(nèi)容單一、人才缺乏等問題，對于新時期的基層群眾文化尚未提出明確的工作方向。鑒于此，筆者通過大量文獻(xiàn)閱讀，并結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了當(dāng)前基層文化群眾工作的現(xiàn)狀，并對未來發(fā)展方向提出了相應(yīng)的建議，以供學(xué)習(xí)交流。

關(guān)鍵詞：基層群眾文化；現(xiàn)狀；發(fā)展方向

文化的發(fā)展是國家發(fā)展的基本動力來源，基層群眾文化更是促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的力量源泉。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人民生活水平不斷提升，人們對文化生活的重視程度不斷提高。因此，基層群眾文化工作人員應(yīng)及時結(jié)合實(shí)際情況，開展相關(guān)研究，確定新時期基層群眾文化的工作方向，加強(qiáng)對基層群眾文化工作的重視，有效提高我國基層群眾文化工作水平。

一、基層文化群眾工作的現(xiàn)狀

（一）基層文化群眾工作的成就

從整體上來說，我國目前開展的基層群眾文化建設(shè)工作成效顯著，政府相關(guān)部門重視程度不斷提高，資金支持力度有所提升，不斷組織開展各類群眾文化活動，加強(qiáng)相關(guān)設(shè)施建設(shè)，增加群眾參與度，提高民眾文化素質(zhì)，有效地推進(jìn)了該地經(jīng)濟(jì)與文化的共同進(jìn)步。

（二）基層文化群眾工作存在的問題

1.基層文化設(shè)施不完善。當(dāng)前，許多地區(qū)還存在基層文化設(shè)施較為陳舊落后的情況，這也是基層群眾文化開展所需要面對的重要問題。在實(shí)地調(diào)查中，我們不難發(fā)現(xiàn)，近年來城鎮(zhèn)改革發(fā)展如火如荼進(jìn)行的同時，文化的發(fā)展卻被忽視，文化站多被取締或合并，使基層群眾文化缺乏固定工作場所，相關(guān)設(shè)施的更新也被忽視。

2.相關(guān)部門對基層文化工作重視程度不夠。在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，絕大多數(shù)人都將精力集中于物質(zhì)財富的增加，忽視文化建設(shè)，忽視精神文明。即便是基層群眾文化工作人員也沒有從根本上提高對基層文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，開展文化活動多為單一的電影下鄉(xiāng)、文藝演出，并未開展有效的、豐富的文化活動，因此，相關(guān)部門的管理者基層群眾文化的重視程度亟待加強(qiáng)。

3.基層文化專業(yè)人才缺乏。優(yōu)秀的基層文化專業(yè)人才是有效進(jìn)行基層文化建設(shè)的前提。而目前我國基層群眾文化的崗位中，相關(guān)教育及指導(dǎo)工作的專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致基層群眾文化工作的設(shè)計(jì)、組織及開展等各個環(huán)節(jié)都缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性，只是盲目的開展，效果不盡如人意。當(dāng)前文化站的相關(guān)管理人員多為退休或返聘人員，思想較為陳舊，在活動的設(shè)計(jì)、開展方面，往往缺乏創(chuàng)新意識，不能有效地達(dá)到提升群眾文化水平的效果。

二、基層文化群眾工作發(fā)展的建議及方向

（一）加強(qiáng)基層文化設(shè)施的建設(shè)

我黨十八大明確提出了基層群眾文化工作的新要求，基層群眾文化工作者應(yīng)積極響應(yīng)道德號召，大力開展群眾文化工作，從而促進(jìn)人民的思想及文化素養(yǎng)的有效提升。針對目前我國各地區(qū)基礎(chǔ)文化建設(shè)設(shè)施極不完善且相對落后的現(xiàn)狀，各級政府應(yīng)加強(qiáng)基層群眾文化設(shè)施建設(shè)的投入力度，促進(jìn)相關(guān)活動的有效開展。例如，建立圖書館、修建公共娛樂設(shè)施以及創(chuàng)建集體活動場所等，為群眾文化活動的開展提供基本保障，促進(jìn)相關(guān)工作的有效落實(shí)。

（二）加大對基層群眾文化工作的保障

健全完善基層文化工作管理及監(jiān)督措施，制定相關(guān)監(jiān)督管理制度，是有效解決當(dāng)前基層群眾文化工作進(jìn)行過程中的實(shí)際問題的有效措施，在提升相關(guān)部門工作質(zhì)量的同時，為基層文化工作的開展提供了有力保障，促進(jìn)基層文化工作有序、高效的開展，取得更為顯著的效果。政府相關(guān)部門的工作人員應(yīng)結(jié)合基層文化建設(shè)工作的實(shí)際情況、工作內(nèi)容、特點(diǎn)等，制定相應(yīng)的科學(xué)管理制度，是相關(guān)工作的開展達(dá)到有制度可依。同時，應(yīng)完善相關(guān)工作的監(jiān)督機(jī)制，組建監(jiān)督團(tuán)、制定監(jiān)督制度等，督促基層文化工作人員積極開展文化活動、實(shí)施相關(guān)政策，保障群眾文化工作的順利開展，促進(jìn)民眾綜合素質(zhì)、文化水平的有效提高。

（三）以人為本，加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)

基層群眾文化的開展，離不開高素質(zhì)、高水平的專業(yè)人才，因此，加強(qiáng)基層文化人才隊(duì)伍的建設(shè)尤為重要。為了體現(xiàn)各地區(qū)基層文化建設(shè)的地方特色，相關(guān)人才隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)與具體實(shí)際相結(jié)合，組織者開展具有地方特色的文化活動，在提高人民素質(zhì)同時，實(shí)現(xiàn)文化傳播宣傳?？梢越⒒鶎游幕?，選拔具有一定文化素養(yǎng)的當(dāng)?shù)厝俗鳛楦闭鹃L，同時選拔具有先進(jìn)思想、創(chuàng)新意識較強(qiáng)的專業(yè)文化工作人才作為站長，在當(dāng)?shù)厝说膸椭?，開展具有特色的文化活動。另一方面，可以聘請綜合素質(zhì)較高的專業(yè)管理人才，對農(nóng)村相關(guān)干部進(jìn)行定時培訓(xùn)，傳播創(chuàng)新意識及相關(guān)先進(jìn)指導(dǎo)思想，指導(dǎo)基礎(chǔ)文化建設(shè)工作，提高基層文化建設(shè)的先進(jìn)性，促進(jìn)基層文化工作高效、科學(xué)、有序的開展。

三、結(jié)語

綜上所述，我國目前基層群眾文化建設(shè)雖已取得一定成就，但依舊存在基層文化設(shè)施不完善，相關(guān)部門對基層文化工作重視程度不夠，基層文化專業(yè)人才缺乏等一系列問題。因此，在新時期的基層群眾文化工作中，我們應(yīng)將工作方向集中于基層文化設(shè)施的建設(shè)、基層群眾文化工作的相關(guān)保障建設(shè)、基層文化人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，從而有效的提升基層群眾文化建設(shè)水平，提高群眾文化素養(yǎng)，達(dá)到經(jīng)濟(jì)、社會與文化的共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

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