畢翔宇

摘 要：面對(duì)新情況、新問(wèn)題，工會(huì)組織如何在推進(jìn)公司又好又快發(fā)展進(jìn)程中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)組織面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；工作；企業(yè)；和諧；發(fā)展；環(huán)境

長(zhǎng)期以來(lái)，工會(huì)工作的領(lǐng)域主要在國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)，工作對(duì)象主要是企業(yè)在職職工和市場(chǎng)化用工。從目前的情況看，相當(dāng)數(shù)量的提前退養(yǎng)人員、有償解除勞動(dòng)合同人員、臨時(shí)性和季節(jié)性用工游離于工會(huì)組織之外，工會(huì)的群眾性特征并未得到充分體現(xiàn)，部分基層工會(huì)組織發(fā)揮作用不強(qiáng)，新建企業(yè)工會(huì)工作明顯滯后等。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，工會(huì)組織如何在推進(jìn)公司又好又快發(fā)展進(jìn)程中維護(hù)好職工的合法權(quán)益，是各級(jí)工會(huì)組織面臨的新課題。

一、加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為履行維護(hù)職能提供先決條件

各級(jí)工會(huì)組織要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上同上級(jí)工會(huì)組織保持高度一致，緊緊圍繞黨的大局開(kāi)展工作，這是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的基本前提和根本保證。堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是工會(huì)干部講政治的重要體現(xiàn)，是工會(huì)工作必須始終堅(jiān)持的基本原則。黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)做好工會(huì)工作起著把關(guān)、定向、導(dǎo)航、鼓勵(lì)和支持的重要作用。我們必須從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)這些精神的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)，不斷增強(qiáng)貫徹的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，并把這些精神和要求認(rèn)真地落實(shí)到工作中去。基于這一點(diǎn)，企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委和行政的各項(xiàng)工作部署，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力工作。

二、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，為履行維護(hù)職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)保證

具體講，要解決好以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。一是人力結(jié)構(gòu)問(wèn)題。從目前企業(yè)整體情況看，各級(jí)工會(huì)組織專職工會(huì)干部相對(duì)缺乏，這對(duì)工會(huì)組織依法獨(dú)立開(kāi)展工作不利，對(duì)工會(huì)組織依法維權(quán)帶來(lái)消極影響。因此，要在保持工會(huì)組織的依法獨(dú)立性的同時(shí)，應(yīng)在工會(huì)干部人力結(jié)構(gòu)上進(jìn)行調(diào)整，形成“金字塔”型的自上而下的人員分布格局。打牢工會(huì)工作基礎(chǔ)，有了牢固的基礎(chǔ)才能源頭參與，才能切實(shí)維權(quán)；二是思想感情問(wèn)題。目前，少數(shù)基層工會(huì)干部對(duì)自己的權(quán)利和義務(wù)認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致自身角色錯(cuò)位，在職工中失去信任，失去感情，損毀了工會(huì)干部的形象。因此，工會(huì)工作者要熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)并具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，要對(duì)廣大職工抱有深厚的感情，真正想職工之所想，急職工之所急，敢于維護(hù)、善于維護(hù)職工的合法權(quán)益。三是工作能力問(wèn)題。要通過(guò)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)來(lái)提高其業(yè)務(wù)水平，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大工會(huì)干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自身潛能，增強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

三、強(qiáng)化民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，保障職工當(dāng)家作主的政治地位

要特別注意兩個(gè)方面的問(wèn)題：一是重視和發(fā)揮職工代表大會(huì)民主管理主渠道的作用，把好企業(yè)重大決策的審議出臺(tái)關(guān)。源頭參與、政策維護(hù)對(duì)于保持企業(yè)的穩(wěn)定有著事半功倍的效果。工會(huì)組織要代表職工積極參與企業(yè)高層“立法”和決策，對(duì)涉及職工切身利益的改革方案和措施，要充分利用職代會(huì)進(jìn)行民主決策，集中職工智慧，保證方案的科學(xué)性、可行性，確保方案的實(shí)施具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。二是下大力氣搞好廠務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步豐富內(nèi)容，規(guī)范程序，務(wù)求實(shí)效。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督是凝聚人心、密切干群關(guān)系的有效手段。改革的深入使職工對(duì)利益的分配更加要求公平合理，如不將職工關(guān)心的問(wèn)題和解決的過(guò)程及結(jié)果公開(kāi)，不讓職工參與監(jiān)督，其間出現(xiàn)的不公平、不公正現(xiàn)象必然會(huì)引起職工的不滿，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。因此，要牢牢抓住廠務(wù)公開(kāi)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引導(dǎo)職工進(jìn)行全方位、全過(guò)程監(jiān)督，要通過(guò)監(jiān)督，真正使干群之間感情得到溝通，認(rèn)識(shí)得到統(tǒng)一，矛盾得到化解，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。

四、進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，營(yíng)造企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的發(fā)展局面

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是《工會(huì)法》賦予工會(huì)的重要職責(zé)，是我們工會(huì)組織目前的工作重點(diǎn)。第一，要堅(jiān)持整體維護(hù)的原則，大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。平等協(xié)商是勞動(dòng)關(guān)系市場(chǎng)化、契約化的重要標(biāo)志，集體合同是企業(yè)和職工之間勞動(dòng)關(guān)系的總體規(guī)范，因此，推行這項(xiàng)制度是工會(huì)參與調(diào)整企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的最有效機(jī)制和辦法。要從戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)工作的重要意義，在與行政平等協(xié)商，簽好集體合同，把職工的權(quán)益固定化，避免和防止無(wú)序的勞動(dòng)沖突，從整體上保證職工的合法利益不受侵害。第二，要堅(jiān)持超前參與原則，積極建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度。增強(qiáng)未雨綢繆的意識(shí)，在疏通信息傳播渠道，加強(qiáng)工會(huì)信訪工作的同時(shí)，注重深入基層，深入改革實(shí)踐，進(jìn)班組到家庭，了解企業(yè)實(shí)施改革后的情況，了解職工的生活狀況和存在的困難，了解職工中存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，摸清職工的思想脈搏，要防患于未然，力爭(zhēng)把工作做在前面，研究企業(yè)內(nèi)部潛在的不穩(wěn)定因素，對(duì)發(fā)生事件的苗頭或可能出現(xiàn)的態(tài)勢(shì)，保持高度的敏感性，及時(shí)做出理性的預(yù)測(cè)，提出相應(yīng)的對(duì)策和建議，配合黨政把矛盾化解于基層，消除在萌芽狀態(tài)。第三，要堅(jiān)持重在預(yù)防的原則，加強(qiáng)群眾性的勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督和檢查。定期組織職工代表對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度的落實(shí)情況、集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正違章，排除隱患，保護(hù)職工身心健康，保證集體合同的履行和兌現(xiàn)。

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