毛小麗

摘 要：隨著企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)的思想政治工作正面臨著新的挑戰(zhàn)。如何在新的形勢下緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，探索思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律和新方法，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展和壯大，成為時代的要求和需要。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；思想；政治；工作

一、企業(yè)思想政治工作的靈魂是以人為本

作為勞動者的人，是體現(xiàn)和發(fā)揮生產(chǎn)力的有機(jī)體，所以必須堅(jiān)持“以人為本”的思想。思想政治工作者必須有很強(qiáng)的人本意識。思想政治工作是做人的工作，又是—種非強(qiáng)制性的說服教育和啟發(fā)引導(dǎo)工作，人們對道理接受和奉行的自覺程度，也即思想政治工作對象是否認(rèn)同思想政治工作的觀點(diǎn)，并愿意踐行，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。為此我們必須做到以下幾點(diǎn)：

第一注重人的需求。企業(yè)員工是否接受和奉行思想政治工作者灌輸?shù)牡览?，不僅取決于道理是否正確，而且還取決于其道理是否有利于自己，是否有用，包括是否有利于自己的健康成長和職業(yè)保障，是否有助于自己理想目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；是否能夠幫自己排解心中的煩惱、憂愁、困惑等各種不良情緒，獲得心情愉悅的滿足；以及是否能從中獲取自己所需要的知識和方法等等。關(guān)注人的需要，就要注重回答和解決人們關(guān)心和感興趣的問題，而不應(yīng)是想什么講什么，愛講什么講什么，而是工作對象需要什么講什么，想聽什么講什么，即便是工作需要灌輸?shù)?，也要首先贏得對象自身需要上的認(rèn)同。

第二適應(yīng)人的心理。重視人的心理感受是對人的一種尊重，更是增強(qiáng)思想政治工作有效性的基本要求。有些思想工作者的出發(fā)點(diǎn)并不錯，道理也無不對，但是采取居高臨下的態(tài)度，簡單粗暴的方式，訓(xùn)斥壓服的口氣，甚至采用諷刺、挖苦、揭短等“精神虐待”的方法，結(jié)果往往適得其反。因此，要適應(yīng)人的心理，既是一個增強(qiáng)思想政治工作有效性的方法問題，也是一個堅(jiān)持以人為本做思想政治工作的態(tài)度問題。

第三尊重人的差異。多樣化和差異性是人的思想的重要特征。有時我們會對有的員工的某些想法感到不可思議，可有這些想法的員工卻自覺順理成章，這種差異往往阻礙思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中便有一個換位思考的方法。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對人的差異性的理解和尊重。對于差異性，思想政治工作就應(yīng)該尊重個人選擇自由，而不能強(qiáng)求一致。要轉(zhuǎn)變對不同的思想追求都要分出是非高下的習(xí)慣性思維方式，轉(zhuǎn)變受教育者的思想認(rèn)識一定要與教育者保持完全一致的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)先進(jìn)典型從思想到行為都要一個標(biāo)準(zhǔn)模式的形式主義思維。要防止思想政治工作中搞 “一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機(jī)的統(tǒng)一起來，營造出一個以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)在改革中健康發(fā)展。

二、做好企業(yè)思想政治工作的幾個重要前提

第一思想政治工作要與當(dāng)前的改革形勢相適應(yīng)

要幫助職工充分認(rèn)識當(dāng)前改革的總體形勢和發(fā)展前景，充分認(rèn)識企業(yè)發(fā)展所面臨的困難及機(jī)遇，使職工產(chǎn)生緊迫感、危機(jī)感和使命感，調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)自身價值，為企業(yè)的繁榮添磚加瓦。否則，思想政治工作只能是紙上談兵、虛張聲勢，走過場、搞形式，難以取得預(yù)期的效果。

第二思想政治工作要貫穿于日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中

實(shí)現(xiàn)利潤最大化是企業(yè)的經(jīng)營目的，也是思想政治工作的最終目標(biāo)。一是要改革用人制度，健全激勵機(jī)制。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心職工生活，增強(qiáng)集體凝聚力。三是要加強(qiáng)管理，健全制度。四是要改進(jìn)考核辦法，優(yōu)化考核指標(biāo)。在對業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行考核的同時，也要對思想政治素質(zhì)進(jìn)行考評，做到政治、業(yè)務(wù)雙考核，精神文明、物質(zhì)文明兩手抓，使職工的思想政治工作滲透在經(jīng)營管理中。

第三大力開展具有行業(yè)特點(diǎn)的思想教育活動，形成企業(yè)文化，全面提升企業(yè)的檔次

為了全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，企業(yè)在經(jīng)常進(jìn)行黨的大政方針、基本理論教育，社會主義、愛國主義教育的同時，還要加強(qiáng)實(shí)踐教育，“愛我企業(yè)、興我企業(yè)”教育、相關(guān)法律法規(guī)教育以及本行業(yè)職業(yè)道德教育，通過多渠道、多形式的教育活動引導(dǎo)職工正確認(rèn)識當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，自覺服從改革大局，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)。

三、做好企業(yè)思想政治工作必須重視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

第一真正發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用

我黨歷來十分重視工會等群眾組織在思想政治工作中的作用。工會作為工人階級的群眾性組織，是企業(yè)管理層聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會與基層廣大職工的天然聯(lián)系，是做職工群眾思想工作得天獨(dú)厚的有利條件，工會應(yīng)利用這一有利條件，開展一些適合群眾需要的，為群眾所喜聞樂見的活動，拉近與群眾之間的關(guān)系。

第二建設(shè)好企業(yè)班組這塊思想政治工作的主陣地

班組是企業(yè)軀體生命的細(xì)胞，是企業(yè)活力的源泉，班組思想政治工作具有直接性、針對性、廣泛性的特點(diǎn)，在企業(yè)思想教育中有著不可替代的作用。班組思想政治工作要針對職工各種現(xiàn)實(shí)問題，隨時進(jìn)行的教育、疏導(dǎo)工作，在提高職工覺悟中起到經(jīng)常、直接、具體的引導(dǎo)教育作用。班組思想政治工作要結(jié)合職工日常的生產(chǎn)、生活，進(jìn)行經(jīng)常性的灌輸、熏陶，使職工在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，確立正確的人生觀、價值觀、道德觀，以高度的主人翁責(zé)任感，為企業(yè)熱情勞動，積極奉獻(xiàn)。

第三以活動為載體，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力

企業(yè)思想政治工作要落到實(shí)處，很重要的一條就是要選準(zhǔn)活動為載體，寓思想教育于活動之中就是一種有效的思想政治工作方法。要提高企業(yè)思想工作質(zhì)量，就必須把思想教育寓于各項(xiàng)活動之中，以具有行業(yè)特色的、豐富多采的活動吸引干部職工廣泛參與，使他們在參與活動中受到熏陶，塑造自我、完善自我，從而達(dá)到自我認(rèn)識、自我娛樂、自我教育、自我提高的目的，這是新形勢下開展企業(yè)思想政治工作的有效形式和方法。除了一些具有共性的如讀書活動外，還要開展各類文化知識與技能的競賽活動、各類技術(shù)交流活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、文明創(chuàng)建活動以及先進(jìn)典型人物宣傳報(bào)告活動等等，這些都是加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的有效嘗試。所以，以豐富多采、形式多樣的活動為載體，寓教于樂、寓教于文、寓教于各種活動之中，競爭刺激與潛移默化雙管齊下，能更好地收到教育效果。