賈長(zhǎng)海

黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。這就要求基層黨建工作必須以聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾為核心，基層黨支部書(shū)記必須努力把握好角色，擺正位置，這樣才能干好本職工作。我結(jié)合自己在基層黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)，談一談黨支部書(shū)記在工作中的一些體會(huì)。

一、石油企業(yè)基層黨支部面臨的形勢(shì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的定位發(fā)生了變化，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效益的最大化，這也是企業(yè)各項(xiàng)工作的中心。企業(yè)的黨組織要圍繞這一中心求實(shí)創(chuàng)新，發(fā)揮服務(wù)保障作用，促進(jìn)企業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這是新時(shí)期賦予企業(yè)黨組織新的任務(wù)。石油企業(yè)內(nèi)黨支部的工作領(lǐng)域正在由單純的黨內(nèi)管理走向全方位的管理工作。工作對(duì)象也由黨員拓展到全體職工。工作的職責(zé)也由黨建工作逐漸擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。這就是說(shuō)，基層黨支部不僅要守土有責(zé)，還要拓展新的工作空間，在新的工作領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，證明自身的價(jià)值。在這種形勢(shì)下如何當(dāng)好黨支部書(shū)記，我覺(jué)得要做到，在基層工作緊貼生產(chǎn)、緊貼職工，服務(wù)生產(chǎn)要學(xué)業(yè)務(wù)、懂管理、會(huì)管理，才能大膽管理、敢抓敢管；職工隊(duì)伍管理要注重黨政配合發(fā)揮整體作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)與否是關(guān)鍵；同時(shí)支部書(shū)記在工作中身體力行，方式方法上還要注入真心真情。只有做到有為，才能贏得有位，才能得到大家的認(rèn)可、信賴(lài)。

二、做好基層黨支部書(shū)記工作的幾點(diǎn)體會(huì)

（一）當(dāng)好日常工作中的管理者

基層黨支部的工作，就必須與本單位日常管理結(jié)合起來(lái)，而黨支部書(shū)記，就必須主動(dòng)參與日常管理，這樣才能真正發(fā)揮其作用。這就要求黨支部書(shū)記必須成為管理行家，主動(dòng)參與日常管理，否則就會(huì)成為辦公室里的書(shū)記，失去很多與干部群眾接觸、溝通的機(jī)會(huì)和交流的觸點(diǎn)，做好思想政治工作也就會(huì)成為一句空話。當(dāng)好管理者，有利于基層班子建設(shè)。要想當(dāng)一名稱(chēng)職的小隊(duì)書(shū)記，必須努力成為生產(chǎn)管理的內(nèi)行，否則外行去領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行就缺少說(shuō)服力，會(huì)直接影響到基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，支持、參與、保障、監(jiān)督也只能是空話。在基層班子要提倡分工不分家和齊抓共管，既要有一盤(pán)棋思想，又要有補(bǔ)位意識(shí)。因此，支部書(shū)記作為小隊(duì)班子的一名主要成員，一定要成為隊(duì)伍管理、生產(chǎn)指揮的內(nèi)行。這樣才能當(dāng)個(gè)稱(chēng)職的書(shū)記，班子才是個(gè)完整的班子，是個(gè)有戰(zhàn)斗力的班子。當(dāng)好管理者，有利于干群關(guān)系的和諧。

（二）當(dāng)好基層員工隊(duì)伍的教育者

黨支部書(shū)記是基層班子的政治核心，擔(dān)負(fù)著宣傳教育員工的基本職責(zé)，在員工素質(zhì)提高、工作態(tài)度、人生觀確立上負(fù)有重要的責(zé)任。這就要求黨支部書(shū)記要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高政治修養(yǎng)、理論功底和綜合能力，在干部員工中樹(shù)立起“教育者”的形象。在政治學(xué)習(xí)上，當(dāng)好“輔導(dǎo)員”。定期組織員工開(kāi)展政治學(xué)習(xí)是黨支部按照年初學(xué)習(xí)計(jì)劃必須進(jìn)行的一項(xiàng)程序性工作，如果每次學(xué)習(xí)只是讀讀黨刊、念念文件，這樣會(huì)讓員工覺(jué)得走形式。因此，作為書(shū)記應(yīng)該先學(xué)、多學(xué)，把讀黨刊念文件變?yōu)閷?zhuān)題輔導(dǎo)。在自己弄懂弄通，有把握能講清楚說(shuō)明白，再給全隊(duì)干部員工講解，由組織學(xué)變成領(lǐng)著學(xué)。只有這樣，才能統(tǒng)一員工的思想。在思想教育上，當(dāng)好“教導(dǎo)員”。在員工思想教育上，身在基層，更應(yīng)該站得高，看得遠(yuǎn)，以真知教育人。除在思想境界、思想認(rèn)識(shí)、思想覺(jué)悟上要有過(guò)人之處外，還要有較強(qiáng)的政治敏感性，對(duì)員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的傾向性思想問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。在心理問(wèn)題上，當(dāng)好“疏導(dǎo)員”。

（三）當(dāng)好員工工作生活中的朋友

現(xiàn)代企業(yè)中，人與人之間是建立在平等、互助基礎(chǔ)上的一種新型的人際關(guān)系。而基層黨支部書(shū)記在新形勢(shì)下的思想政治工作，就應(yīng)該把自己定位在員工群眾“朋友”這個(gè)角色上。不是知情人談何做“朋友”。準(zhǔn)確把握員工的思想脈搏，做好知情人。朋友不是包裝出來(lái)的，要善于投入感情，從心里親近員工，準(zhǔn)確掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，全面了解他們學(xué)習(xí)、工作、生活情況。通過(guò)和他們談心、聊天等，把員工的想法和做法都了解、掌握，真正的做到思想上幫助他們、生活上關(guān)心他們、工作上支持他們的朋友。充分尊重員工群眾的情感，當(dāng)好“貼心人”。做員工思想政治工作要以尊重和信任為前提，真誠(chéng)地面對(duì)每名員工。要尊重群眾的情感，傾聽(tīng)群眾的呼聲，及時(shí)解決他們的實(shí)際困難，誠(chéng)心誠(chéng)意地為他們辦實(shí)事辦好事。作為基層黨支部書(shū)記只有當(dāng)員工“貼心人”，員工才能把你當(dāng)朋友。善于找出最合理的工作方法，當(dāng)好“協(xié)調(diào)人”。要想建設(shè)一支和諧的隊(duì)伍，班子成員之間、干群之間、群眾之間都需要有效協(xié)調(diào)，支部書(shū)記作為班子的核心，必須充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，努力成為一名稱(chēng)職的“協(xié)調(diào)人”。首先，要虛心涵養(yǎng)，寬以待人。要謙虛謹(jǐn)慎，虛懷若谷，為人處世寬厚友善，要善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處。只有對(duì)受教育者抱有誠(chéng)摯的理解和關(guān)懷，才能引起他們對(duì)教育實(shí)施者的尊重、崇敬、信任和親近。其次，要善于溝通，勤于溝通。這里強(qiáng)調(diào)的是“溝通的及時(shí)性”，要事前溝通；事后不叫溝通，叫解決問(wèn)題。大家都應(yīng)該分享的情況可做集體溝通，不便公開(kāi)的情況，要定向個(gè)別溝通。再次，要主動(dòng)商量，善于協(xié)調(diào)。商量是協(xié)調(diào)的重要環(huán)節(jié)，黨支部書(shū)記主動(dòng)與群眾商量，群眾就會(huì)感到親切，就會(huì)覺(jué)得你沒(méi)架子，其實(shí)這話還沒(méi)說(shuō)這事就已辦成一半了。協(xié)調(diào)好大家的關(guān)系，真正的成為“朋友”。

以上是我對(duì)當(dāng)好基層黨支部書(shū)記的一些體會(huì)。在改革發(fā)展的新形勢(shì)下，如何做好基層黨支部書(shū)記工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)和保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，還需要我們?cè)趯?shí)際工作中與時(shí)俱進(jìn)、不斷地探索和總結(jié)。