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        遼寧省競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

        2016-06-26 11:10:31金四蓮
        關(guān)鍵詞:后備職稱教練員

        薄 敏, 金四蓮, 劉 排

        (1.太原科技大學(xué)晉城校區(qū), 山西 晉城 048000;2.沈陽體育學(xué)院,遼寧 沈陽 110102)

        遼寧省競技體育后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

        薄 敏1, 金四蓮2, 劉 排2

        (1.太原科技大學(xué)晉城校區(qū), 山西 晉城 048000;2.沈陽體育學(xué)院,遼寧 沈陽 110102)

        本文通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法等研究方法,以遼寧省優(yōu)秀運動隊、運動學(xué)校以及少年兒童業(yè)余體校的運動員和專職教練員為調(diào)查對象,就遼寧省競技體育后備人才的現(xiàn)狀進行分析.結(jié)果表明:遼寧省競技體育后備運動員無論是數(shù)量還是質(zhì)量,都具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢,遼寧省競技體育后備教練員年齡結(jié)構(gòu)合理;職稱等級分布不均,可能造成因分配導(dǎo)致的工作積極性下降;學(xué)歷結(jié)構(gòu)能滿足當(dāng)前的本職工作,但是應(yīng)向多層次、復(fù)合型教練員轉(zhuǎn)變.

        遼寧?。桓偧俭w育;后備人才;現(xiàn)狀

        1 前言

        隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,競技體育事業(yè)要想得到進一步的發(fā)展就必須不斷的完善現(xiàn)有競技體育人才的培養(yǎng)制度.我們知道,影響競技體育可持續(xù)發(fā)展的因素是多種多樣的,但是其核心問題還是要看人的發(fā)展.競技體育中最為寶貴的資源莫過于優(yōu)秀的運動員和高水平的教練員,所以運動員和教練員能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是競技體育后備人才持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵.

        2 研究對象與研究方法

        2.1 研究對象

        本文以遼寧省競技體育后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀作為研究對象;以遼寧省各優(yōu)秀運動隊、運動學(xué)校以及少年兒童業(yè)余體校的運動員和專職教練員為調(diào)查對象.

        2.2 研究方法

        2.2.1 文獻資料法

        查閱大量關(guān)于人才資源、競技體育后備人才的著作、期刊文獻等,為論文的撰寫打下堅實的理論基礎(chǔ).

        2.2.2 問卷調(diào)查法

        通過對遼寧省體育局、14 個地級市、17 個縣級市、19 個縣和8個自治縣的體育局進行問卷調(diào)查,為本研究提供了真實可靠的數(shù)據(jù).

        2.2.3 專家訪談法

        就遼寧省競技體育后備人才現(xiàn)狀的問題與遼寧省體育局人事部門的管理者、沈陽體育學(xué)院的相關(guān)專家進行交流與溝通,廣泛的采納了各位專家、學(xué)者的建議,為論文的完成提供有利的幫助.

        2.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

        用 spss12.0 軟件對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析.

        3 研究結(jié)果與分析

        3.1 遼寧省競技體育后備人才總體概括分析

        本次遼寧省競技體育后備人才的總?cè)藬?shù)共有 19496人,其中運動員人數(shù)為 18298 人,一線隊員 1393 人,二線隊員 4956 人,三線隊員 11949 人;教練員人數(shù)為 1276 人,其中一線教練員為 183 人,二線教練員為 412 人,三線教練員為 681 人.

        3.2 遼寧省競技體育后備人才現(xiàn)狀分析

        3.2.1 遼寧省競技體育后備運動員現(xiàn)狀分析

        競技體育后備人才中,二三線隊員都是來自于體育運動學(xué)校和少年兒童業(yè)余體校,所以在研究過程中我們將二、三線隊員的運動項目布局作為主要內(nèi)容;而一線隊員正值運動的高峰期,對于他們的研究將會更加深入.

        3.2.1.1 遼寧省競技體育一線隊員年齡結(jié)構(gòu)分析

        遼寧省競技體育一線隊員共 1393 人,其中 40 歲以上的運動員只有 1 人,大部分運動員的年齡在 20-30 歲之間,占到總?cè)藬?shù)的 61.4%,而 20 歲以下的運動員有 473 人,占總?cè)藬?shù)的 33.9%.從上述數(shù)據(jù)中,我們不難看出,遼寧省擁有一支年輕的隊伍,競技體育后備人才在數(shù)量上具有一定的優(yōu)勢.

        3.2.1.2 遼寧省競技體育一線隊員技術(shù)等級分析

        遼寧省一線隊員擁有技術(shù)等級資格證的運動員共有1141 人,其中國際健將人數(shù)為 55 人,占總?cè)藬?shù)的 4.8%,這支隊伍的數(shù)量決定了遼寧省競技體育的話語權(quán);國家級健將和國家一級運動員人數(shù)分別是 572 人和 405 人,占總?cè)藬?shù)的 50.1%和 35.5%,這兩支隊伍人數(shù)的數(shù)量可以表明遼寧省競技體育后備人才的競技水平較高,具有明顯的發(fā)展?jié)摿?

        3.2.1.3 遼寧省競技體育運動員項目分布特點分析

        遼寧省競技體育運動員項目分布上,一線隊人數(shù)排列前十位的項目分別是:田徑、游泳、柔道、自行車、射擊、舉重、賽艇、擊劍、曲棍球和皮劃艇.此外,在集體項目中足籃排球及乒乓球的人數(shù)也較多;二線隊人數(shù)排列前十位的項目分別是:田徑、籃球、柔道、舉重、國際式摔跤、足球、射擊、拳擊、游泳和網(wǎng)球;三線隊人數(shù)排列前十位的項目分別是:田徑、籃球、乒乓球、足球、跆拳道、舉重、游泳、排球、武術(shù)和射擊.我們可以看出,遼寧省競技體育結(jié)合自身實際情況以及運動員項目分布特點,確定了大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的基礎(chǔ)上,加強隔網(wǎng)類項目、集體性項目以及技巧類項目的發(fā)展,不斷完善項目布局,使遼寧省競技體育的項目分配更加科學(xué)合理.

        3.2.2 遼寧省競技體育后備教練員現(xiàn)狀分析

        教練員是競技體育發(fā)展快慢的關(guān)鍵因素之一,對于遼寧省競技體育后備教練員的現(xiàn)狀進行分析具有重要的意義.

        3.2.2.1 遼寧省競技體育后備教練員年齡結(jié)構(gòu)分析

        對于教練員年齡結(jié)構(gòu)的分析,可以在一定程度上反映出教練員的潛力.年齡結(jié)構(gòu)的合理化對于教練員整體水平最大效能的發(fā)揮具有重要意義.

        表1 遼寧省競技體育后備教練員年齡結(jié)構(gòu)分析表

        據(jù)相關(guān)研究表明,35—45 歲是教練員職教的最佳年齡,因為,此階段教練員正處于年富力強、思維敏捷、接受能力強的水平.通過表 1,我們可以看出,遼寧省競技體育教練員的年齡結(jié)構(gòu)較為合理,處于最佳職教年齡的教練員大約占總?cè)藬?shù)的 50%左右,教練員年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出兩頭小、中間大的規(guī)律.調(diào)查過程中,我們知道,45 歲以上的教練員占總?cè)藬?shù)的 22.1%,這部分教練員資歷老、經(jīng)驗豐富,對于遼寧省競技體育的發(fā)展能夠起到以老帶新的作用.

        3.2.2.2 遼寧省競技體育后備教練員職稱等級分析

        教練員職稱等級在一定程度上能夠直接反映出教練員的執(zhí)教水平、能力.對于教練員職稱等級的分析同樣具有重要意義.

        表2 遼寧省競技體育后備教練員職稱等級分析表

        教練員職稱等級是教練員總體能力的直接反映.調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,遼寧省在聘專職教練員人數(shù)為 1276 人,但是有職稱等級的教練員為 1198 人,其中還有 78 人屬于無職稱.通過表 2 我們可以看出,遼寧省競技體育教練員中,職稱等級分布不均勻.職稱等級的高低直接與教練員的切身利益相關(guān),這必將導(dǎo)致分配過程中存在差異,從而可能影響教練員職教的積極性.為了盡可能的避免上述情況的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)不斷完善教練員職稱評價體系,鼓勵教練員不斷的學(xué)習(xí),不僅有利于教練員業(yè)務(wù)水平的提高,還可以增強教練員職教的積極性.

        4 結(jié)論

        (1)遼寧省競技體育后備運動員無論是數(shù)量還是質(zhì)量,都具有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢,其項目分布在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢項目的情況下,加強了集體性項目、隔網(wǎng)類項目以及技巧性項目的發(fā)展.

        (2)遼寧省競技體育后備教練員年齡結(jié)構(gòu)合理;職稱等級分布不均,可能造成因分配導(dǎo)致的工作積極性下降;學(xué)歷結(jié)構(gòu)能滿足當(dāng)前的本職工作,但是應(yīng)向多層次、復(fù)合型教練員轉(zhuǎn)變.

        〔1〕種莉莉.競技體育教練員管理體系研究[D].山東:曲阜師范大學(xué),2013.

        〔2〕刁瑞雪.遼寧省競技體育人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展研究[D].遼寧:遼寧師范大學(xué),2010.

        〔3〕孫麗斌.遼寧省競技體育后備人才培養(yǎng)體系的開發(fā)與研究[D].遼寧:遼寧師范大學(xué),2010.

        〔4〕杜大勇,孫鵬,李躍海.遼寧省競技體育后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報,2005,39(2):12-14.

        G812.7

        :A

        :1673-260X(2016)02-0181-02

        2015 年 11 月 8 日

        2013 年遼寧省社會科學(xué)規(guī)劃基金(L13BTY011)

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