摘 要 面對新的發(fā)展時代，企業(yè)間的競爭也日益激烈。企業(yè)要想獲得發(fā)展優(yōu)勢，就必須加強管理。企業(yè)管理中的行政管理水平的提升，是促進企業(yè)自身良好發(fā)展的基礎，只有在行政管理方面科學化管理，才能有效提升企業(yè)的市場競爭力。在當前的發(fā)展中，企業(yè)應注重行政管理的作用。本文主要就新時期企業(yè)行政管理的重要性和特征加以分析，然后結合實際對企業(yè)行政管理的問題和創(chuàng)新路徑進行詳細探究，希望通過此次理論研究，對穩(wěn)定提升企業(yè)行政管理水平起到積極的借鑒作用。

關鍵詞 新時期 行政管理 創(chuàng)新

一、引言

在新的市場經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中，加強企業(yè)的行政管理，能夠提升企業(yè)的整體發(fā)展水平。由于諸多因素的存在，對企業(yè)的行政管理產(chǎn)生了很大的阻礙作用，因此有效解決這些管理中的問題就顯得尤為重要。通過從理論層面對企業(yè)的行政管理進行研究，有助于促進實際的行政管理的良好發(fā)展。

二、新時期企業(yè)行政管理的重要性和特征體現(xiàn)分析

（一）新時期企業(yè)行政管理的重要性分析

在新的發(fā)展時期，提升企業(yè)的行政管理水平有著積極的促進作用，能夠在加強行政管理下，促進企業(yè)更好地融入市場經(jīng)濟的發(fā)展。行政管理就是企業(yè)的中樞神經(jīng)，如果在這一管理方面沒有發(fā)揮其積極作用，就必然會影響企業(yè)的健康運營。而行政管理的科學有效性，對企業(yè)的良好發(fā)展有著決定作用。[1]在行政管理方面實行科學化管理，能系統(tǒng)化地實現(xiàn)企業(yè)的整體管理，使企業(yè)能更好地適應當前市場經(jīng)濟的發(fā)展。

再者，面對新的經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)的行政管理水平的提升，能夠有效提升企業(yè)的市場競爭力。在當前我國的經(jīng)濟發(fā)展背景下，不管是私營企業(yè)還是國有企業(yè)，都在發(fā)生變化，競爭也愈來愈激烈。只有優(yōu)化行政管理的手段，才能提升企業(yè)的市場競爭力，建設企業(yè)的自身文化，加強對企業(yè)員工的培訓力度，促進企業(yè)更好地發(fā)展。

加強企業(yè)的行政管理，對企業(yè)綜合實力的提升也比較有利。在經(jīng)濟全球化的影響下，企業(yè)的發(fā)展和市場的變化有著緊密的聯(lián)系，企業(yè)只有提升自身的綜合實力，才能保障企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟效益。[2]在加強行政管理的前提下，才能實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

（二）新時期企業(yè)行政管理的特征體現(xiàn)分析

在企業(yè)的行政管理過程中，鮮明地顯現(xiàn)了企業(yè)自身的特征。從企業(yè)的內(nèi)部組織結構來看，比較重要的就是決策和執(zhí)行兩個層級，行政管理中比較突出地發(fā)揮了這些層級的作用。通過行政管理對企業(yè)的組織機構的服務工作加以監(jiān)督，實際工作的效率水平就能得到有效提升。企業(yè)行政管理過程中的從屬性特征也是普遍的特征，與企業(yè)的管理目標是緊密結合的，對企業(yè)員工的積極主動性以及資源的合理化調(diào)配有著重要的作用，能夠最終實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

再者，在企業(yè)行政管理中，管理的靈活性和實效性也比較突出。從靈活性的層面來看，主要就是能夠結合實際的情況靈活地管理，在管理的環(huán)節(jié)和程序方面進行及時優(yōu)化，從而有效地提升管理的效率水平。[3]在實效性方面也比較突出，企業(yè)是盈利性的組織，因此企業(yè)行政管理的目標是和企業(yè)發(fā)展目標相同步的，企業(yè)管理目標主要是為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益服務的，所以在管理的實效性上就比較突出。除此之外，在企業(yè)行政管理過程中也需重視人性化管理。

三、新時期企業(yè)行政管理的問題和創(chuàng)新路徑探究

（一）新時期企業(yè)行政管理的問題分析

在新的發(fā)展時期，企業(yè)在行政管理過程中，還存在諸多的問題有待解決。這些問題主要體現(xiàn)在管理的思想觀念比較陳舊，沒有和新時期的企業(yè)管理的要求相契合，管理人員在行政管理的意識上還需進一步加強。受傳統(tǒng)管理模式和思想的影響，管理人員沒有充分重視企業(yè)的行政管理，管理的工作流于形式，對企業(yè)行政管理效率的提升產(chǎn)生了負面影響。

在企業(yè)行政管理過程中，沒有完善系統(tǒng)化管理體系。在企業(yè)的行政管理過程中，完善的管理體系是比較重要的，這是行政管理水平提升的重要保證。但在實際的管理中，在行政管理的系統(tǒng)方面沒有系統(tǒng)化建設，在實際的工作中還有很大的局限性，使真正的行政管理作用沒有得到充分有效的發(fā)揮，從而影響企業(yè)的市場競爭力提升。

再者，在新的發(fā)展背景下，企業(yè)的行政管理的創(chuàng)新意識還比較薄弱。沒有注重對行政管理模式的創(chuàng)新以及方式的創(chuàng)新。[4]企業(yè)的管理層沒有注重對行政管理的創(chuàng)新，在實際的管理中還比較保守，不能有效地滿足市場化的發(fā)展要求。此外，在具體的管理中，存在“游擊”作風，沒有充分發(fā)揮行政管理的指導性和科學性作用。

另外，企業(yè)行政管理的人員自身素質(zhì)還有待加強。行政管理水平的提升，和管理人員自身的素質(zhì)有著緊密聯(lián)系。只有管理人員的行政管理能力得到了加強，才能保障整體的管理水平得到提升。但是從實際的管理情況來看，一些行政管理人的綜合素質(zhì)還比較低，沒有創(chuàng)新管理的方法和理念，從而阻礙了行政管理的良好發(fā)展。

（二）新時期企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑探究

要提升企業(yè)的行政管理水平，就要從多方面對其加以重視。只有加強行政管理，才能提升企業(yè)在市場發(fā)展中的競爭力。筆者結合實際，對企業(yè)行政管理的創(chuàng)新路徑進行了詳細探究，這就為企業(yè)的管理能力加強起到了積極作用。

第一，加強對企業(yè)行政管理思想觀念的轉變和優(yōu)化。只有從思想觀念上得到了轉變和優(yōu)化，才能為行政管理的進一步實施打下基礎。企業(yè)的領導層以及行政管理人員，要加強認識行政管理的理論，充分認識行政管理的作用和價值，帶動企業(yè)行政管理的健康發(fā)展。要充分重視企業(yè)的行政管理，企業(yè)員工也要在行政管理的思想觀念上進行積極的（下轉第頁）（上接第頁）轉變和優(yōu)化，只有這樣，才能使企業(yè)得到良好的發(fā)展。

第二，從多方面完善企業(yè)的行政管理體系。只有完善行政管理體系，才能保證行政管理實施的有效性，這就需要摒棄傳統(tǒng)的管理思想，要在管理體系的制定上和時代發(fā)展背景相結合。要充分重視和企業(yè)的發(fā)展情況相結合，對部門的規(guī)劃以及創(chuàng)新加以重視，將行政管理的體系進行完善化實施。[3]只有這樣，才能有利于企業(yè)行政管理水平的提升。

第三，注重對企業(yè)行政管理的體制改革以及管理方式的優(yōu)化。對企業(yè)行政管理的體制改革，是保障行政管理作用得以充分發(fā)揮的基礎，只有充分重視這些基礎層面，才能促進企業(yè)的良好發(fā)展。在具體的措施上，就要能將行政管理的制度結合實際進行優(yōu)化。完善行政機構，提高管理人員的專業(yè)性。[6]還要注重行政管理方式的創(chuàng)新優(yōu)化實施，通過應用信息化的管理方式，提升工作效率，降低成本。

第四，提高行政管理人員的綜合素質(zhì)。在新的發(fā)展時期，要提升行政管理水平，管理人員就要加強管理，注重提升自身的專業(yè)化素質(zhì)。應用現(xiàn)代化的信息推廣方式，企業(yè)在具體的管理過程中，和行政人員有著緊密聯(lián)系，只有有效提升行政管理人員的綜合素質(zhì)，才能保障企業(yè)的良性發(fā)展。從具體的措施上來看，就要培養(yǎng)行政人員的團隊合作精神，開展信息技術的培訓工作。企業(yè)在發(fā)展中要注重信息化的系統(tǒng)建設，充分重視信息系統(tǒng)的管理升級，促進行政管理人員的操作水平的提升和行政管理能力的提升。只有在這些基礎工作上，才能有效提升工作效率。

除此之外，提升企業(yè)的行政管理，還要將以人為本的理念充分融入管理中。積極地開展文化活動，調(diào)動企業(yè)人員參與到創(chuàng)新活動中，為企業(yè)的行政管理的創(chuàng)新提供計策。

四、結語

要提升企業(yè)的行政管理水平，就要注重策略的科學化實施，再此基礎上，才能實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。不斷推進行政管理改革，優(yōu)化整體的管理系統(tǒng)，這有利于提升行政管理水平。

（作者單位為浙江興源投資有限公司）

[作者簡介：葉潔（1989—），女，浙江景寧人，本科，研究方向：行政管理。]

參考文獻

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[6] 楊民英.淺談思想政治工作在企業(yè)人事行政管理中的作用[J].東方企業(yè)文化， 2014（08）.