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        師范教育如何轉(zhuǎn)型升級(jí)?
        ——專訪湖南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣洪新

        2016-06-25 04:24:29陽(yáng)錫葉通訊員粟用湘
        湖南教育 2016年13期
        關(guān)鍵詞:師范教育師范院校師范

        本刊記者 陽(yáng)錫葉 通訊員 羅 明 粟用湘

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        師范教育如何轉(zhuǎn)型升級(jí)?
        ——專訪湖南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣洪新

        本刊記者 陽(yáng)錫葉 通訊員 羅 明 粟用湘

        近日,某知名師范院校明確,2016年起將逐步縮減師范類本科招生,學(xué)校成立教師教育學(xué)院,師資培養(yǎng)將統(tǒng)一納入教師教育學(xué)院進(jìn)行研究生教育。這引起了社會(huì)對(duì)師范類院校改革的關(guān)注。

        實(shí)際上,從本世紀(jì)初開始,大量師范院校紛紛縮減師范生招生比例或者向綜合性高校轉(zhuǎn)型。從我省來(lái)看,作為全國(guó)知名的“211工程”師范大學(xué),湖南師大也在朝著有師范特色的綜合性大學(xué)發(fā)展,改革舉措備受教育界矚目。那么,師范院校為何會(huì)紛紛轉(zhuǎn)型?師范教育現(xiàn)狀如何?師范教育怎么辦?改革將向何處去?記者就這些問(wèn)題,專訪了國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員、湖南師范大學(xué)校長(zhǎng)蔣洪新教授。

        記者:蔣校長(zhǎng)您好。當(dāng)前,許多以師范命名的院校都紛紛改成綜合性高校,比如湖南原來(lái)每個(gè)地市州幾乎都有一所師范院校,但目前全省只有4所以師范命名的本科院校。為什么很多師范院校要朝綜合性大學(xué)發(fā)展?目前師范教育存在哪些問(wèn)題?

        蔣洪新:自上世紀(jì)末、本世紀(jì)初以來(lái),我國(guó)逐步開始在層次和機(jī)構(gòu)上調(diào)整,實(shí)行由“三級(jí)”向“二級(jí)”乃至“一級(jí)”師范教育體系的過(guò)渡,逐漸形成以師范院校為主體,其他高等學(xué)校參與的開放性教師教育體系。在這一過(guò)程中,中師消失,很多師范院校通過(guò)合并、轉(zhuǎn)型、升格,變成了綜合性高校,不再以“師范”命名。如湖南省,上世紀(jì)90年代最多時(shí)有14所師范院校,升格后只剩下4所師范本科院校,并且也都向?qū)W科綜合化發(fā)展,非師范專業(yè)數(shù)和學(xué)生數(shù)都超過(guò)了師范教育。

        造成這一現(xiàn)象的主要原因有以下幾點(diǎn)。一是師范院校有拓展辦學(xué)空間,提升辦學(xué)層次的主觀需要。但是在升格的過(guò)程中,很多學(xué)校片面地理解了大學(xué)發(fā)展,認(rèn)為綜合性發(fā)展才是大學(xué)發(fā)展的方向,才能提升大學(xué)的辦學(xué)水平與競(jìng)爭(zhēng)力,因此紛紛謀求綜合化。其實(shí)大學(xué)發(fā)展更重要的是注重內(nèi)涵、提升特色。二是順應(yīng)教師專業(yè)化趨勢(shì),教師培養(yǎng)體系由原來(lái)的師范院校體系向著開放的教師教育體系轉(zhuǎn)型,客觀上促成了這一現(xiàn)象。1999年《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》提出“鼓勵(lì)綜合性高等學(xué)校和非師范類高等學(xué)校參與中小學(xué)教師培養(yǎng)”,相關(guān)體制機(jī)制的出臺(tái)使綜合性大學(xué)辦師范教育的積極性得到提高。為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng),提高綜合辦學(xué)實(shí)力,師范院校在辦學(xué)模式上逐漸向綜合性大學(xué)靠攏。三是各師范院校面對(duì)大學(xué)擴(kuò)招和學(xué)生就業(yè)多元化的不得已之選擇。一所動(dòng)輒上萬(wàn)人的高校,全部辦成師范教育既不現(xiàn)實(shí)也不可能,只能走綜合化道路。

        目前湖南4所以師范命名的本科院校,大體上還保持了原有的教師教育特色,但總體來(lái)看,師范教育的問(wèn)題還是比較突出:一是師范教育的地位有所下降,普遍表現(xiàn)為教師教育師資上升的空間被擠壓,人員老化,力量弱化,導(dǎo)致了有些院校師范專業(yè)被削減;二是師范教育改革的力度不大,基本上是維持傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式,難以適應(yīng)新時(shí)期新型教師的要求;三是生源質(zhì)量得不到保障,大部分師范專業(yè)的免費(fèi)和優(yōu)惠政策在擴(kuò)招后取消了,現(xiàn)有條件對(duì)優(yōu)秀生源缺少吸引力。這些因素在很大程度上又制約著當(dāng)前的師范生培養(yǎng)質(zhì)量。

        不過(guò),應(yīng)辯證看待師范院校向綜合性大學(xué)轉(zhuǎn)型對(duì)于師范生培養(yǎng)質(zhì)量的影響。事實(shí)上,綜合性大學(xué)具有學(xué)科眾多、師資雄厚、科研高端和學(xué)術(shù)氛圍濃郁的優(yōu)勢(shì),培養(yǎng)的教師視野和能力更廣闊,綜合素質(zhì)更高,更適應(yīng)時(shí)代的需要,有助于全面提高教師教育的質(zhì)量。關(guān)鍵是師范院校向綜合性大學(xué)轉(zhuǎn)型過(guò)程中,要保持并加強(qiáng)教師教育特色,絕不能削弱甚至丟掉教師教育。

        記者:有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,現(xiàn)在全國(guó)每年畢業(yè)的師范生有60多萬(wàn)人,但基礎(chǔ)教育的師資需求只有25萬(wàn),整體上師范生的供需矛盾比較嚴(yán)重。目前,一方面,城市學(xué)校對(duì)教師學(xué)歷要求越來(lái)越高,但另一方面,基層教師又還存在較大缺口,特別是地理、物理、化學(xué)、生物這些“小學(xué)科”教師緊缺。為什么會(huì)出現(xiàn)這種矛盾?

        蔣洪新:這些現(xiàn)象是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)教師要求的復(fù)雜性的反映,是現(xiàn)階段我國(guó)師范生培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性矛盾的體現(xiàn)。

        第一種供需矛盾是基于優(yōu)質(zhì)師范畢業(yè)生短缺與城市高層次、高質(zhì)量教師需求之間的矛盾。隨著時(shí)代的發(fā)展,人們對(duì)于優(yōu)質(zhì)教育的需求越來(lái)越強(qiáng)烈,城市學(xué)校也越來(lái)越需要高層次、高質(zhì)量的教師,這是其提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量的必然要求。而高等院校教師教育改革的步伐相對(duì)滯后,傳統(tǒng)的育人模式難以滿足城市學(xué)校的需要,因此現(xiàn)階段尤其缺少能充分適應(yīng)當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革的優(yōu)秀師資。

        第二種供需矛盾是學(xué)生就業(yè)意向多元化與基層特別是農(nóng)村學(xué)校師資短缺的矛盾。造成這一現(xiàn)狀有兩方面的原因。一是2000年前后,停辦了一大批地方中等師范學(xué)校,再加上地方師專大部分轉(zhuǎn)型升格為本科綜合性大學(xué),直接導(dǎo)致培養(yǎng)的人才下不去、留不住,農(nóng)村基層學(xué)校師資短缺和師資質(zhì)量下滑問(wèn)題日益嚴(yán)重,在“小學(xué)科”上體現(xiàn)得更為突出。二是由于教育發(fā)展不均衡,農(nóng)村基層學(xué)校辦學(xué)條件相對(duì)較差,不足以吸引優(yōu)質(zhì)師范畢業(yè)生前往就業(yè),加上當(dāng)前師范教育過(guò)程中并沒有凸顯教師的教育情懷,以至很多師范畢業(yè)生寧愿暫時(shí)不就業(yè),也不愿意選擇從事基層教師職業(yè)。

        記者:今年起師范生和非師范生均須通過(guò)“國(guó)考”才能成為教師。能否請(qǐng)您解讀一下為何要進(jìn)行此項(xiàng)改革,這給師范教育帶來(lái)了哪些影響?

        蔣洪新:以前教師資格考試都是由各省自主組織,從2011年起,教師資格政策開始調(diào)整,改為全國(guó)統(tǒng)考,同時(shí)打破中小學(xué)教師過(guò)去的“鐵飯碗”,實(shí)行定期注冊(cè)制度。目前已有包括湖南省在內(nèi)的22個(gè)省份推進(jìn)試點(diǎn)改革,2016年這項(xiàng)制度將全面推行。

        國(guó)家進(jìn)行教師資格政策改革,一是基于推進(jìn)教師教育專業(yè)化的需要,使教師這個(gè)職業(yè)向律師、醫(yī)生等從業(yè)資格認(rèn)證頗為嚴(yán)格的職業(yè)靠近,提高教師職業(yè)的準(zhǔn)入門檻,破除教師資格終身制;二是促進(jìn)師范院校進(jìn)行教師教育培養(yǎng)模式改革,提升師范生整體培養(yǎng)質(zhì)量;三是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,吸引更多的非師范專業(yè)學(xué)生報(bào)考教師資格證,有利于教師隊(duì)伍組成多元化,提升教師隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。

        改革對(duì)師范教育的影響是多方面的。從積極的角度講,一方面改革為師范院校教師教育提供了一個(gè)基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和課程范式,保障了教師教育的基本質(zhì)量;另一方面改變了師范生畢業(yè)就直接“領(lǐng)證”的模式,師范生和非師范生一樣要參加“國(guó)考”才能具有從業(yè)資格,強(qiáng)化了師資培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)師范院校教育教學(xué)改革形成了倒逼機(jī)制,能夠促進(jìn)師范院校調(diào)整課程設(shè)置,加強(qiáng)對(duì)師范生教育實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

        從消極的角度看,師范生需要同等參加“國(guó)考”,會(huì)導(dǎo)致教師培養(yǎng)過(guò)程中部分教學(xué)內(nèi)容的應(yīng)試化,這在一定程度上與全面提升師范生培養(yǎng)質(zhì)量的訴求是相悖的。應(yīng)該看到,考試的意義還是有限的,依照國(guó)外教師教育的慣例,非師范專業(yè)的畢業(yè)生要申請(qǐng)教師資格證書,必須到相關(guān)師范院校接受一定時(shí)間的教育理論學(xué)習(xí)和教育實(shí)踐,方具有考試資格,我們相信這一制度在以后會(huì)逐步變得更加完善。在目前情形下,師范生培養(yǎng)肯定還是需要應(yīng)對(duì)“國(guó)考”,這也是衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本標(biāo)準(zhǔn)之一,但同時(shí)又要保持對(duì)教師文化與師道精神的關(guān)注,提升師范生整體素養(yǎng)。

        記者:您認(rèn)為我國(guó)中小學(xué)真正需要怎樣的教師,應(yīng)該培養(yǎng)怎樣的教師?未來(lái)如何改革?湖南師大有何舉措?

        蔣洪新:我認(rèn)為,目前我國(guó)中小學(xué)需要既能勝任學(xué)科知識(shí)教學(xué)、又具備突出的教育能力,同時(shí)具有一定的反思意識(shí)和教育科研能力的教師,換而言之就是,我們需要的是既有專業(yè)素養(yǎng)、又有教育情懷的教師,師范院校應(yīng)該向這個(gè)培養(yǎng)目標(biāo)努力。

        我想,當(dāng)前師范院校教師教育改革和發(fā)展還需要著力理順幾個(gè)主要關(guān)系問(wèn)題,包括:通識(shí)教育與專業(yè)教育的關(guān)系問(wèn)題、精英教師培養(yǎng)與合格教師培養(yǎng)的關(guān)系問(wèn)題、學(xué)科教學(xué)與教育科學(xué)整合問(wèn)題、教育理論素養(yǎng)與實(shí)踐素養(yǎng)融合的問(wèn)題等。

        未來(lái)一段時(shí)間里,我校也將進(jìn)一步加大教師教育改革力度,主要舉措大致包括:切實(shí)加強(qiáng)通識(shí)教育,避免本科階段教育的過(guò)于專門化,提升人才培養(yǎng)的寬廣度與未來(lái)發(fā)展的潛力;著力提升師范生綜合素養(yǎng),包括教師生命意識(shí)、教師專業(yè)精神、教師基本職業(yè)技能等;優(yōu)化教師專業(yè)理論課程教學(xué)體系與教學(xué)模式,提升師范生教育理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性;強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),解決見習(xí)與實(shí)習(xí)如何在理論學(xué)習(xí)階段適度融入的問(wèn)題;密切學(xué)科教學(xué)與教育科學(xué)之間的聯(lián)系,切實(shí)提升學(xué)生的學(xué)科教育意識(shí)與教學(xué)科研能力。

        記者:您對(duì)我國(guó)師范教育改革有哪些建議?

        蔣洪新:我國(guó)是教育大國(guó),要切實(shí)提升教育質(zhì)量,逐步實(shí)現(xiàn)小班化教學(xué),優(yōu)質(zhì)師資還有著很大缺口,師范教育不能削弱,只能加強(qiáng)。在國(guó)家政策層面上,要進(jìn)一步改善教師待遇,尤其是農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師待遇。目前,城鄉(xiāng)之間、學(xué)校之間教師待遇相差太遠(yuǎn),要在整體提高教師待遇的基礎(chǔ)上,對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師實(shí)行工資傾斜政策,以切實(shí)提高教師職業(yè)地位和吸引力。

        作為師范院校,要進(jìn)一步強(qiáng)化自己的教師教育特色,注重內(nèi)涵教育,在提升辦學(xué)層次的同時(shí),更要提高教學(xué)質(zhì)量,吸納傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的優(yōu)點(diǎn),培養(yǎng)適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革需要的人才。同時(shí),非師范生報(bào)考教師資格證書,如何采取必要的措施,保證其綜合素養(yǎng),特別是必要的理論學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié),還需做進(jìn)一步的研究,以保障入職教師的質(zhì)量。

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