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        醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解制度的優(yōu)化建議

        2016-06-20 14:22:15王玄覽
        求知導(dǎo)刊 2016年11期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療糾紛

        王玄覽

        摘 要:醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解已成為解決醫(yī)療糾紛的主渠道之一,各地都建立了符合地方特色的第三方調(diào)解模式。本文通過對國內(nèi)典型模式的梳理,提出優(yōu)化我國第三方調(diào)解機(jī)制的建議,以便更有效地解決醫(yī)療糾紛,緩解醫(yī)患矛盾。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)療糾紛;第三方調(diào)解機(jī)制;典型模式

        中圖分類號:D922.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 收稿日期:2016-01-14

        1.第三方調(diào)解的制度優(yōu)勢

        醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解是指由中立的第三方機(jī)構(gòu)介入醫(yī)患之間的糾紛,依據(jù)糾紛事實和社會規(guī)范,運用民間調(diào)解機(jī)制進(jìn)行勸解,促成當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,化解醫(yī)患矛盾的一種糾紛解決方式。相比傳統(tǒng)的糾紛解決方式,醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解優(yōu)勢明顯:①符合中國社會傳統(tǒng)的“以和為貴”“息訟”文化;②第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)與衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)之間沒有隸屬關(guān)系,可保持自己的獨立性;③程序靈活,結(jié)案時限短。

        2.我國第三方調(diào)解的實踐

        (1)上海模式。2006年4月,上海市普陀區(qū)成立了我國第一家專門的醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(以下簡稱“調(diào)委會”)。糾紛發(fā)生后,醫(yī)患雙方可向調(diào)委會提出申請,調(diào)委會立案后,由醫(yī)學(xué)專家和律師進(jìn)行醫(yī)學(xué)技術(shù)評估和提供法律服務(wù),然后再由人民調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。上海模式的特點:①調(diào)解隊伍相對專業(yè)。②政府對調(diào)委會沒有明確的財政支持,機(jī)構(gòu)經(jīng)費短缺,運行困難,并且醫(yī)調(diào)委不能解決賠償問題。

        (2)北京模式。2005年,成立了北京市衛(wèi)生法學(xué)會醫(yī)療糾紛調(diào)解中心。調(diào)解中心有一個由醫(yī)學(xué)法學(xué)專家組成的專(兼)職專家團(tuán)隊,在接到醫(yī)療糾紛調(diào)解的申請后,該中心經(jīng)過調(diào)查取證確認(rèn)屬于醫(yī)療責(zé)任保險范疇,予以受理并進(jìn)行調(diào)解。

        (3)天津模式。2006年,天津仲裁委員會醫(yī)療糾紛調(diào)解中心成立,該調(diào)解機(jī)構(gòu)隸屬天津仲裁委,由調(diào)解委員會聘請在職、退休的醫(yī)學(xué)、法學(xué)專家擔(dān)任調(diào)解員。不足之處:①調(diào)解要收費;②一裁終局;③專業(yè)性差。

        (4)南京模式。2003年南京民康健康管理咨詢服務(wù)有限公司作為調(diào)解營利性中介機(jī)構(gòu)正式運行。公司聘請退休醫(yī)學(xué)專家向患者一方提供有償咨詢,經(jīng)代理人授權(quán)以代理人身份解決糾紛。南京模式最大的特點是采用營利性的公司作為第三方進(jìn)行醫(yī)療糾紛調(diào)解,但“先付費、后服務(wù)”的方式讓患者難以接受,同時醫(yī)療機(jī)構(gòu)對其權(quán)威性、專業(yè)性存在諸多質(zhì)疑。

        (5)寧波模式。2008年,寧波市醫(yī)療糾紛理賠處理中心和寧波市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會作為第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)正式成立。醫(yī)療糾紛案件實行分類處理:糾紛標(biāo)的1萬元以下的,醫(yī)院可以自行與患者達(dá)成協(xié)議,協(xié)商不成,再由醫(yī)調(diào)委處理。標(biāo)的1萬元以上的,由理賠中心與患者達(dá)成協(xié)議,協(xié)商不成,再由醫(yī)調(diào)委介入調(diào)解。

        3.我國醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的優(yōu)化建議

        (1)完善醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解的法律法規(guī)。我國關(guān)于如何解決醫(yī)療糾紛的法律不成體系,因此需要統(tǒng)一醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解制度的法律??梢越梃b國外的先進(jìn)模式和我國各地經(jīng)長期實踐總結(jié)出的經(jīng)驗,頒布框架性法律,由各地立法機(jī)關(guān)因地制宜制定與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、衛(wèi)生發(fā)展相適應(yīng)的地方性法規(guī)。

        (2)建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解資金支持系統(tǒng)。第一,各地政府出臺法規(guī),由財政部門統(tǒng)一籌備經(jīng)費,確保??顚S茫涞綄嵦?。第二,全面推廣醫(yī)療責(zé)任險。強(qiáng)制各級公立醫(yī)院參加醫(yī)療責(zé)任險,非公立醫(yī)院參照執(zhí)行。

        (3)加強(qiáng)與訴訟制度的銜接。在解決醫(yī)療糾紛的機(jī)制中,將第三方調(diào)解作為民事訴訟的前置程序 ,即醫(yī)療糾紛在訴訟之前必須經(jīng)過調(diào)解,調(diào)解不成的再行起訴。

        (4)構(gòu)建調(diào)解人員培養(yǎng)制度。醫(yī)療糾紛的復(fù)雜性和專業(yè)性要求調(diào)解人員具有專業(yè)的醫(yī)學(xué)、法律背景。一是要聘請在職或退休的專家組成專家?guī)?,保證調(diào)解隊伍的穩(wěn)定性;二是要保證調(diào)解員的公信力,確立回避制度等,調(diào)解員的選擇要進(jìn)行透明操作。三是專門培養(yǎng)調(diào)解復(fù)合型人才。

        (5)強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。在推行第三方調(diào)解機(jī)制過程中,還需要建立社會監(jiān)督機(jī)制。有效的監(jiān)督機(jī)制才能使第三方機(jī)制始終保持中立性、權(quán)威性,得到醫(yī)患雙方的信賴。然而目前只有“寧波模式”中提到“全社會參與”,但并未進(jìn)入實際操作層面。因此,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制也將成為下一步優(yōu)化醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的關(guān)注重點。

        參考文獻(xiàn):

        [1]艾爾肯.論我國醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解制度[J].西部法學(xué)評論, 2015,(1).

        [2]李曉彤,劉光華.醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制的法律優(yōu)化策略[J].山東工商學(xué)院學(xué)報,2015,(2).

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