黃建平

今年全省組織部長會議提出“帶著思想做事，做有思想的事，真正做到想干事、能干事、干成事”，這對于提升組織工作境界水平具有重要意義。廣大組工干部只有在干中學、學中思、思中干，才能更好地符合牽頭抓總、指導督辦的組織工作特性，才能對每項工作想在前頭，從而走在前頭。

牢牢把握“更嚴、更精、更高”要求。作風建設更嚴、業(yè)務要求更精、工作實效更高，是十八大以來組織工作的大趨勢，也是社會大氣候折射到組織工作中的新要求。面對這種新要求，如果組工干部作風不正、業(yè)務不精、知識貧乏，就會行動缺少底氣、工作缺少朝氣、思想缺少靈氣，導致“一年到頭忙忙碌碌、年終總結(jié)乏善可陳”。廣大組工干部要始終做改進作風的清醒人、明白人、局中人。要成為知識的富有者和善于思考問題的智者，既要知道組織工作“怎么干”，也要知道“為什么這樣干”，更要知道“如何干得更好”，做到“人人有事想、事事有人想”，絕不能“以其昏昏，使人昭昭”。要認識黨建和黨務的關系，不能就黨務抓黨務，更不能將黨建工作弱化為接轉(zhuǎn)組織關系、收繳黨費等簡單的事務性工作。

著力解決“不為、亂為、難為”問題。當前，黨建工作存在三個突出問題：首先是“燈下黑”的問題，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；其次是“兩張皮”的問題，黨建工作與業(yè)務工作沒有很好地融合；最后是“一張臉”的問題，多數(shù)單位的黨建工作無論在內(nèi)容上，還是方式方法上，創(chuàng)新不足，看上去“千人一面”。這三個問題的根源，就是“不為、亂為、難為”。為此，從橫向上，我們要扣緊“三環(huán)鏈條”，通過明責、考責、問責，使“全面從嚴治黨”落到實處，做到“到位而不缺位”；從縱向上，要理清“三級責任”，組織部門在宏觀規(guī)劃、檢查指導、總結(jié)經(jīng)驗、搞好服務上狠下功夫，各地各單位黨委（黨組）在各項任務的貫徹落實上狠下功夫，各支部在教育管理黨員、服務中心工作上狠下功夫，做到“進位而不越位”。

主動擔當“服務、建設、為民”作為。要實現(xiàn)黨建工作“虛功實做”，必須發(fā)揮黨建工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、整合資源方面的巨大作用，在服務中心、建設隊伍、為民服務上有所作為。咸安有892個基層黨組織、23662名黨員，如果把這些黨組織和黨員的作用充分發(fā)揮出來，黨委政府的中心工作落實就有了重要的力量和渠道。因此，要抓好基層黨組織這個根基，發(fā)揮黨組織政治引領功能；抓好黨組織書記這個核心，建設一支“政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人”的高素質(zhì)帶頭人隊伍，通過好書記帶好隊伍，通過好作風成就大事業(yè)；抓好黨員這個關鍵，教育黨員樹立規(guī)矩意識、責任意識、擔當意識，引導黨員愛崗敬業(yè)、忠誠履職；抓好為民服務這個宗旨，解決好服務群眾“最后一公里”問題，使我們的工作“更高質(zhì)效、更加均衡、更可持續(xù)、更具包容、更有溫度”。

（作者系咸寧市咸安區(qū)委常委、組織部部長）