李想

摘 要：文化建設(shè)是思想政治工作有效開(kāi)展的前提條件，而思想政治工作又對(duì)文化建設(shè)起到推動(dòng)作用。因此，要將兩者進(jìn)行有效地結(jié)合，才能促進(jìn)企事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，本文著重從企事業(yè)單位文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，要堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持員工參與來(lái)探析，以期對(duì)企事業(yè)單位文化建設(shè)和思想政治工作的提升提供一定的參考。

關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；文化建設(shè)；思想政治工作；結(jié)合方式

企事業(yè)單位文化建設(shè)以思想道德規(guī)范為方向，發(fā)展有利于當(dāng)代思想道德建設(shè)的企業(yè)文化。而思想政治工作的有效開(kāi)展對(duì)企事業(yè)單位的文化建設(shè)起到推動(dòng)作用。將兩者有效地結(jié)合，有助于提高企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。當(dāng)前，企事業(yè)單位缺乏對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，忽視企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，對(duì)思想政治工作的觀念模糊，把文化建設(shè)與思想政治工作各自獨(dú)立推動(dòng)，影響了企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理的效益。因此，尋找探析企事業(yè)單位文化建設(shè)與思想政治工作的有效結(jié)合方式，對(duì)促進(jìn)企事業(yè)單位的順利發(fā)展具有重要的意義。

一、把堅(jiān)持以人為本作為文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的本

人既是企事業(yè)單位管理活動(dòng)的對(duì)象也是參與企事業(yè)單位管理活動(dòng)的主體，人的積極性與主觀能動(dòng)性是企事業(yè)單位管理順利進(jìn)行的有效保障。認(rèn)識(shí)到員工的積極參與對(duì)企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理的重要性，重視人的價(jià)值，將人的價(jià)值觀與企事業(yè)單位的價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái)，并將人的利益與企事業(yè)單位的利益相結(jié)合。因此，企事業(yè)單位的一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。無(wú)論是進(jìn)行文化建設(shè)還是思想政治工作都要以人為根本，不能忽視員工的主導(dǎo)作用，將員工作為被動(dòng)接受的對(duì)象，這樣會(huì)造成員工工作積極性不高，不利于企事業(yè)單位的管理，也不符合當(dāng)代企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理理念，影響企事業(yè)單位員工的創(chuàng)新意識(shí)，不利于全體員工聰明才智的發(fā)揮，阻礙企事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[1]。因此，要牢固樹(shù)立以人為本的指導(dǎo)思想，以企業(yè)員工的利益為核心，激勵(lì)員工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，建立起單位是我家、單位興我興、單位衰我衰的單位文化，并以此作為培育企事業(yè)新人的重要理念，不斷加強(qiáng)單位文化建設(shè)和思想政治工作。

二、把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的魂

企事業(yè)單位的文化建設(shè)是企事業(yè)單位精神文明建設(shè)的重要組成部分，與思想政治工作密不可分。黨在企事業(yè)單位文化建設(shè)和思想政治工作上起到重要領(lǐng)導(dǎo)作用，引導(dǎo)企事業(yè)單位向正確的方向進(jìn)行。黨的領(lǐng)導(dǎo)既能夠體現(xiàn)黨的權(quán)威性，又能夠在指導(dǎo)過(guò)程中，對(duì)工作方法及工作內(nèi)容的不足之處加以改善，同時(shí)也有利于在企事業(yè)單位員工中樹(shù)立黨的光輝形象、確定企業(yè)事業(yè)單位的文化建設(shè)方向，使企事業(yè)單位的發(fā)展得到良好保障，為企事業(yè)單位的文化建設(shè)和思想政治工作提供良好的氛圍條件和強(qiáng)大的精神支持。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要加強(qiáng)企事業(yè)單位員工的集體觀念，對(duì)員工進(jìn)行集體思想教育，堅(jiān)持集體主義原則，將誠(chéng)實(shí)守信作為思想道德建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，規(guī)范員工的日常行為，恪守道德規(guī)范，做到誠(chéng)信待人，不做違背自己良心的事[2]。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是在日常工作中，對(duì)在深化企事業(yè)單位文化改革，對(duì)深化企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理理念，以及對(duì)員工職位變動(dòng)、工作調(diào)動(dòng)等產(chǎn)生的思想問(wèn)題進(jìn)行耐心教育，并正確引導(dǎo)，提高員工的思想覺(jué)悟。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是要定期進(jìn)行先進(jìn)人物事跡的講說(shuō)，深入企業(yè)文化理念，統(tǒng)一進(jìn)行思想道德教育。

三、把堅(jiān)持員工參與作為文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的根

在企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中往往忽視員工的主導(dǎo)作用，不主張員工參與到企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，使員工一直處于被動(dòng)接受的地位。當(dāng)前企事業(yè)單位的文化建設(shè)和思想政治工作應(yīng)重視企事業(yè)單位員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策的重要參與作用，鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)管理，激發(fā)員工的工作積性，建設(shè)積極向上的單位文化，這也是加強(qiáng)企事業(yè)單位化建設(shè)和思想政治工作的重要內(nèi)容[3]。特別是企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)，要轉(zhuǎn)變以往的工作方式，在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)，將自己重新定位，放下領(lǐng)導(dǎo)架子，融入到員工中，與員工進(jìn)行密切交流，將工作開(kāi)展進(jìn)程分享給員工，使工作透明化，鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策。通過(guò)企事業(yè)單位員工的積極參與，增強(qiáng)了員工的集體主義，使企事業(yè)單位員工與企業(yè)的利益相結(jié)合，形成強(qiáng)大的凝聚力，使企事業(yè)單位的思想政治建設(shè)在文化建設(shè)的層面上有效開(kāi)展。

四、結(jié)論

綜上所述，企事業(yè)單位的文化建設(shè)與思想政治工作是緊密相連的，思想政治工作決定了文化建設(shè)的指導(dǎo)方向和基本原則，失去思想政治建設(shè)的正確引導(dǎo)，企事業(yè)單位的文化建設(shè)將迷失方向；企事業(yè)單位的文化建設(shè)又是開(kāi)展思想政治工作的前提，有助于企業(yè)改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理念。因此，企事業(yè)單位的思想政治工作是企事業(yè)單位文化建設(shè)的重要內(nèi)容，為文化建設(shè)提供政治保障，文化建設(shè)更好地服務(wù)于企業(yè)的思想政治工作，拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域，使企事業(yè)單位的思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，滿(mǎn)足當(dāng)代對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展的要求。因此，企事業(yè)單位要把堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持員工參與作為文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的本魂根，以此推進(jìn)兩項(xiàng)工作的開(kāi)展，推動(dòng)單位的全面建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

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