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        試論通信及互聯(lián)網(wǎng)技術在數(shù)據(jù)管理中的應用

        2016-06-15 06:45:12丁麗卿
        中國新通信 2016年9期
        關鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)技術通信技術數(shù)據(jù)管理

        丁麗卿

        【摘要】 隨著信息化技術的發(fā)展,數(shù)據(jù)管理數(shù)量也在不斷增多,給日常數(shù)據(jù)管理帶來一定挑戰(zhàn),為提高數(shù)據(jù)管理水平,通信技術與互聯(lián)網(wǎng)技術分別應用其中,滿足了大眾需求。本文將從通信與互聯(lián)網(wǎng)技術基本情況入手,找出將通信與互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中的難點,提出合理有效措施。

        【關鍵詞】 通信技術 互聯(lián)網(wǎng)技術 數(shù)據(jù)管理

        前言

        在信息化技術不斷普及的今天,產(chǎn)生了大量數(shù)據(jù),這就要求提高數(shù)據(jù)管理能力,將各種數(shù)據(jù)收集整理在一起,只有這樣才能使數(shù)據(jù)管理發(fā)揮其應有作用。因此,通信及互聯(lián)網(wǎng)技術被應用到數(shù)據(jù)管理中,提高了數(shù)據(jù)管理能力,但在實際應用中還發(fā)現(xiàn)存在一些難點,這就需要提出有效措施解決這些難點。

        一、通信與互聯(lián)網(wǎng)技術概述

        對于通信及互聯(lián)網(wǎng)技術來說,實際上就是指計算機硬件及相關網(wǎng)絡技術,而數(shù)據(jù)管理則是利用硬軟件技術收集、分析與應用這些技術[1]。數(shù)據(jù)管理經(jīng)歷了三個階段,從最初的人工管理發(fā)展到后來的文件系統(tǒng)管理,一直到現(xiàn)在的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理,但數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理對通信與互聯(lián)網(wǎng)技術有很大依賴性,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展通信及互聯(lián)網(wǎng)技術也取得了較大進步,更可以滿足數(shù)據(jù)管理需要,能夠監(jiān)測與了解市場信息,為企業(yè)決策提供依據(jù)。因此,很多企業(yè)都將通信及互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中,以便為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。

        二、將通信及互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中的難點

        將通信及互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中的難點主要有兩種:一種是相關工作人員缺乏對通信與互聯(lián)網(wǎng)技術重要性的認識,盡管現(xiàn)階段很多企業(yè)都將通信與互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中,但依然有不少人并沒有認識到通信技術與互聯(lián)網(wǎng)技術對數(shù)據(jù)管理的作用,也就沒有對其進行深入探究,所以出現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理效率低下的情況。同時,部分企業(yè)管理者也沒有認識到通信技術與互聯(lián)網(wǎng)技術對提高數(shù)據(jù)管理能力的作用,不僅投入較少,相應的管理方式也不夠完善[2]。這就需要增強他們的認識能力,將這些技術應用到數(shù)據(jù)管理中,進而節(jié)約人工成本,促使數(shù)據(jù)管理實現(xiàn)智能化。另一種是相應的技術人才缺乏,很多企業(yè)的數(shù)據(jù)管理人員存在年齡較大的情況,他們不能熟練應用通信及互聯(lián)網(wǎng)技術,如果計算機設備或網(wǎng)絡設備出現(xiàn)問題也不能及時排查,甚至會因操作失誤導致信息泄露,不僅會給影響數(shù)據(jù)管理,還會給企業(yè)帶來巨額損失。

        三、將通信及互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中措施

        3.1加強管理

        作為企業(yè)管理者首先應認識到通信與互聯(lián)網(wǎng)技術對數(shù)據(jù)管理的作用,并做好規(guī)劃,分析與規(guī)劃通信與互聯(lián)網(wǎng)技術。企業(yè)的數(shù)據(jù)管理部門也要在做好本職工作的基礎上,加強與企業(yè)其他部門之間的聯(lián)系,且做好通信與互聯(lián)網(wǎng)技術在數(shù)據(jù)管理中的應用研究,不斷提高數(shù)據(jù)管理能力,促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)管理者也要經(jīng)常與數(shù)據(jù)管理責任人經(jīng)常溝通,了解通信與互聯(lián)網(wǎng)技術在數(shù)據(jù)管理中的應用情況,以便聯(lián)系實際做好數(shù)據(jù)管理工作。

        3.2重視風險控制

        在將通信與互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理的過程中,經(jīng)常會存在一些風險,如數(shù)據(jù)管理對象是數(shù)據(jù),而數(shù)據(jù)又關系到企業(yè)生存狀況,一旦出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露將直接危害到企業(yè)發(fā)展,所以,在應用通信與互聯(lián)網(wǎng)技術的過程中一定要重視風險控制。為防止數(shù)據(jù)信息泄露,就需要構建完善的風險控制體系,增強風險控制能力。首先,應對管理數(shù)據(jù)進行加密處理,采用數(shù)字、字母或文字相結合的方式,增強數(shù)據(jù)管理能力[3]。其次,做好防火墻設置,減少病毒對數(shù)據(jù)管理中心的攻擊。再者,確保數(shù)據(jù)管理中心足夠的獨立性,避免病毒從其他部門進入并波及數(shù)據(jù)管理中心。最后,構建完善的警報系統(tǒng),它的作用就是在防火墻難以抵擋攻擊時,為企業(yè)數(shù)據(jù)管理中心安全發(fā)生警報,以便及時將危險消除。

        3.3注重人才培養(yǎng)

        要真正將通信與互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理中還需要重視人才培養(yǎng),提高他們的技術能力,并讓企業(yè)所有員工認識到數(shù)據(jù)管理的重要性。企業(yè)可以采取內(nèi)外部培訓相結合的方式,內(nèi)部培訓主要是企業(yè)自身對相關人員進行培訓,外部培訓則是委托第三方培訓機構進行培訓,但無論采取哪種培訓方式都要將提高培訓人員的通信與互聯(lián)網(wǎng)技術應用能力放在首位。同時,在招聘階段也要將相關專業(yè)人才作為首選對象,提高招聘要求,做到寧缺毋濫,這也是將通信與互聯(lián)網(wǎng)技術更好的應用到數(shù)據(jù)管理中的有效措施。

        四、結論

        在將通信與互聯(lián)網(wǎng)技術應用到數(shù)據(jù)管理的過程中,難免會有風險存在,一旦出現(xiàn)風險,將給企業(yè)帶來嚴重損失,同樣,人才缺乏也會影響通信與互聯(lián)網(wǎng)技術在數(shù)據(jù)管理中的應用,針對這種情況,就要構建完善的風險控制體系,加強對相關工作人員的教育,提高企業(yè)數(shù)據(jù)管理水平,確保數(shù)據(jù)管理與整體運營目標相一致,這樣一來,不僅可以改變企業(yè)現(xiàn)狀,還能促進企業(yè)快速發(fā)展,真正發(fā)揮數(shù)據(jù)管理作用。

        參 考 文 獻

        [1]冀中琦,馬明宇. 數(shù)據(jù)管理中通信及互聯(lián)網(wǎng)技術的應用分析[J]. 硅谷,2014,24:88-89.

        [2]孫斌. 淺析通信及互聯(lián)網(wǎng)技術在數(shù)據(jù)管理中的應用[J]. 通訊世界,2015,15:5.

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