□本刊記者 洪慧敏 通訊員 錢躍 孫徐達(dá)

讓“需求”上線

□本刊記者 洪慧敏 通訊員 錢躍 孫徐達(dá)

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，兩新組織黨組織如何更好地發(fā)揮“兩個(gè)作用”，采取何種服務(wù)方式讓企業(yè)主、職工切實(shí)感受到黨組織、黨員的存在，是亟待解決的新課題。

浙江溫州永嘉縣探索引入市場元素，梳理匯總兩新組織上級(jí)黨組織、企業(yè)主、黨員及職工等最迫切需求，按需求建立線上“黨建需求庫”，對(duì)解決上述問題具有啟示意義。

“黨建需求庫”的認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目之一——奧康集團(tuán)“愛心衣櫥”項(xiàng)目捐贈(zèng)現(xiàn)場。

明年初，溫州永嘉縣計(jì)劃在全縣588個(gè)黨組織、5260名黨員中，大規(guī)模推廣已試點(diǎn)近2年的“黨建需求庫”線上創(chuàng)新模式。

這個(gè)線上創(chuàng)新模式，最早來自當(dāng)?shù)匾患曳枪髽I(yè)黨組織的探索，并獲得了永嘉縣委組織部的肯定。2014年起，縣委組織部先后把宣達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“宣達(dá)公司”）、奧康集團(tuán)等4家企業(yè)作為試點(diǎn)，嘗試推行該創(chuàng)新模式。

如今，永嘉讓這一創(chuàng)新模式走出兩新領(lǐng)域，走上全縣范圍，并建起覆蓋全縣黨員的“黨建需求庫”微信平臺(tái)。

據(jù)介紹，“黨建需求庫”是一個(gè)黨建活動(dòng)載體，通過征求意見、組織座談等方式，梳理出最迫切的需求，結(jié)合實(shí)際制成黨建項(xiàng)目，并以黨員認(rèn)領(lǐng)完成項(xiàng)目后獲得一定積分的模式，與黨員評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤，最終實(shí)現(xiàn)黨組織增活力、企業(yè)增效益的多贏目標(biāo)。

省委黨校公共管理教研部副教授吳興智等專家認(rèn)為，永嘉“黨建需求庫”創(chuàng)新實(shí)踐最大的意義，在于讓服務(wù)的需求方與提供方有了充分的交流、溝通和互動(dòng)，將基層黨建工作很好地融入到社會(huì)生活與企業(yè)的需求之中，使基層黨建工作具有了蓬勃的生命力。

“需求”點(diǎn)亮愛

“人力資源部的小穎和采購部的小偉已擦出愛情火花?！?6歲的永嘉姑娘、預(yù)備黨員戴佳佳，露出了有些得意的笑容。

7月30日，宣達(dá)公司黨工團(tuán)舉辦“奔跑吧，青春”活動(dòng)，數(shù)十名青年員工參加?；顒?dòng)結(jié)束不久，小穎、小偉等幾對(duì)參加活動(dòng)的年輕人就“談上了”……

“奔跑吧，青春”黨建活動(dòng)項(xiàng)目，來自宣達(dá)公司“黨建需求庫”。

“這個(gè)項(xiàng)目是我提出的，也是我去認(rèn)領(lǐng)的?！贝骷鸭迅嬖V記者，今年3月，宣達(dá)公司黨委向第二黨支部等發(fā)出“黨建需求”的征集令。于是，支部開會(huì)征集黨員們的意見。戴佳佳在會(huì)上提出，黨委能否順應(yīng)年輕人的心聲，多舉辦集體健身活動(dòng)。

這一建議得到宣達(dá)公司黨委的采納。一個(gè)月后，在公司內(nèi)網(wǎng)上，“奔跑吧，青春”就跟其他幾十個(gè)項(xiàng)目一起公示，并征求認(rèn)領(lǐng)人。戴佳佳順利完成了項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)。

很快，她獲得了宣達(dá)公司黨委撥給的2000多元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。公司各支部書記還派出一名黨員，一起協(xié)助完成了該項(xiàng)目。

作為“黨建需求庫”設(shè)計(jì)者之一——宣達(dá)公司黨委書記孫亮，接到了很多年輕黨員和群眾對(duì)項(xiàng)目的好評(píng)。

于是，戴佳佳今年的積分考評(píng)中，多了150分?！霸趩蝹€(gè)積分中，這算最多的?！彼吲d地告訴記者。

積分關(guān)系到黨員能否評(píng)優(yōu)評(píng)先。以戴佳佳為例，去年，她從“黨建需求庫”里認(rèn)領(lǐng)了6個(gè)黨建活動(dòng)項(xiàng)目，順利完成項(xiàng)目后獲得共計(jì)1000多個(gè)積分，在公司黨員員工中排名前列。于是，她被共青團(tuán)永嘉縣委評(píng)為“2015年度永嘉縣優(yōu)秀團(tuán)員”。

而在另一個(gè)試點(diǎn)——奧康集團(tuán)，“黨建需求庫”同樣很受歡迎。

今年上半年，奧康第二黨支部黨員們認(rèn)領(lǐng)走奧康“愛心衣櫥”等項(xiàng)目。8月4日，設(shè)在奧康千石基地生活小區(qū)內(nèi)的“愛心衣櫥”正式啟用?，F(xiàn)在，衣櫥里常常擺滿了黨員捐贈(zèng)的衣物，“截至目前共收到1000余件?！眾W康集團(tuán)黨委書記黃淵翔告訴記者。

“‘愛心衣櫥’內(nèi)的衣服免費(fèi)提供給奧康所有員工，同時(shí)接受大家捐贈(zèng)?！秉S淵翔說，“我們?cè)O(shè)立‘愛心衣櫥’，是希望在公司內(nèi)部員工之間架起一座暖心的橋梁，通過黨員帶頭捐贈(zèng)，帶動(dòng)公司全員參與。”

企業(yè)內(nèi)生需求

據(jù)介紹，“黨建需求庫”最早來自孫亮的創(chuàng)意。2010年，孫亮跟員工聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)，工人下班后常到附近的小賣部看連續(xù)劇，“我意識(shí)到他們需要豐富的文化娛樂活動(dòng)。”孫亮告訴記者，“于是，我建議老板搞了一個(gè)員工電影院，很受大家歡迎。幾次嘗試后，我們就以員工和企業(yè)需求為‘牛鼻子’，不斷地開展黨建活動(dòng)，果然效果很好?！?/p>

不久，孫亮把這種以員工和企業(yè)需求為導(dǎo)向、提供相應(yīng)黨建服務(wù)的工作模式，在企業(yè)的黨建活動(dòng)中廣泛運(yùn)用。

體制外的黨建創(chuàng)新模式，啟發(fā)了永嘉縣委組織部。2014年起，永嘉縣委組織部在宣達(dá)公司設(shè)立了首個(gè)試點(diǎn)，又在奧康集團(tuán)等其他3個(gè)兩新黨組織先后試行。

如今，永嘉縣委組織部命名的“黨建需求庫”，已在4個(gè)試點(diǎn)運(yùn)行2年，成效如何？據(jù)縣委組織部最新的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，“與過去比較，黨建工作覆蓋從不足50%提升至100%；黨員和員工滿意度從不足70%提升至90%以上；員工年培訓(xùn)率從不足50%提升至95%以上；員工工作效率提升5%以上；員工流失率從30%以上降至10%以下?！?/p>

明年全縣推廣

今年，永嘉縣委組織部還委托第三方開發(fā)了“黨建需求庫”微信服務(wù)平臺(tái)，計(jì)劃于明年初大規(guī)模推廣。

日前，記者在手機(jī)上點(diǎn)開“黨建需求庫”試行版，屏幕上顯示出免費(fèi)理發(fā)項(xiàng)目等多個(gè)公益項(xiàng)目。

永嘉縣委組織部介紹，未來，要以“黨建需求庫”的用戶需求為核心，對(duì)全縣588個(gè)黨組織、5260名黨員進(jìn)行編號(hào)，并建立“一用戶一號(hào)”管理模式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理；計(jì)劃出臺(tái)《永嘉縣黨建需求庫積分管理辦法》，對(duì)每一項(xiàng)推介的線上黨建服務(wù)項(xiàng)目打分、對(duì)在線學(xué)習(xí)課程打分。黨員參與活動(dòng)項(xiàng)目等獲得一定的積分，作為年終黨組織、黨員考核依據(jù)等。

“積分能讓黨員獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)加分。”永嘉縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這些積分今后還跟商業(yè)點(diǎn)掛鉤，黨員們用積分消費(fèi)能享受到優(yōu)惠。而一旦沒有完成最低分——60分的話，永嘉縣黨員今后也可能受到“懲處”——“第一次警示約談，第二次誡勉，第三次處分?！?/p>

適應(yīng)開放型社會(huì)發(fā)展新常態(tài)，探索開放式非公有制企業(yè)黨建工作新形態(tài)，已成為兩新黨建一個(gè)迫切解決的新課題。永嘉縣認(rèn)真貫徹有關(guān)習(xí)近平同志﹃發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用﹄重要批示精神，積極探索兩新組織黨建需求庫建設(shè)，由黨組織收集兩新組織、黨員和職工需求，將需求項(xiàng)目化，通過﹃支部認(rèn)領(lǐng)、黨員領(lǐng)頭實(shí)施﹄，融合黨員積分管理，使黨員成為服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的核心力量，切實(shí)有效發(fā)揮黨組織﹃兩個(gè)作用﹄?！兰慰h委常委、組織部長項(xiàng)光夫