□浙江金華市婺城區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 呂賢

關(guān)鍵點(diǎn)上求突破

□浙江金華市婺城區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 呂賢

□開(kāi)場(chǎng)白

經(jīng)濟(jì)下行背景下，“兩新”黨建工作如何“雪中送炭”，發(fā)揮構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、助力優(yōu)秀企業(yè)文化、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等實(shí)質(zhì)實(shí)效作用，是深入推進(jìn)“兩新”領(lǐng)域“兩學(xué)一做”，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期兩新黨建工作“換擋轉(zhuǎn)型、晉位升級(jí)”的現(xiàn)實(shí)課題。

抓好兩新黨建工作，是鞏固黨的組織基礎(chǔ)的需要，是社會(huì)治理創(chuàng)新的需要，是企業(yè)提檔升位的需要，婺城區(qū)兩新黨建工作要“換擋轉(zhuǎn)型、晉位升級(jí)”，按照“品牌化培育、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、一體化活動(dòng)、融合化運(yùn)行”的“四化”工作模式，在打造“四型”兩新黨組織上下功夫、求突破。

推行品牌化培育，打造服務(wù)型黨組織。按照區(qū)委黨群連心橋工程部署，開(kāi)展“黨群同心、相約同行”活動(dòng)，用品牌標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展工作，用品牌形象接受群眾監(jiān)督，用品牌效應(yīng)來(lái)拓展黨建工作空間，使兩新黨建工作更加務(wù)實(shí)、更加注重社會(huì)形象、更加富有生機(jī)和活力。打造和培育一批“紅色”示范帶，以新經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，以典型引路、示范帶動(dòng)為手段，在各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線、各級(jí)層面集中開(kāi)展“百個(gè)示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動(dòng)。同時(shí)，實(shí)施“擦亮”工程，重新激發(fā)老牌先進(jìn)黨組織的青春活力。探索“行業(yè)協(xié)會(huì)+會(huì)員企業(yè)”黨建模式，選樹(shù)一批社會(huì)組織黨組織先進(jìn)典型，推動(dòng)社會(huì)組織發(fā)揮作用。

推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造規(guī)范型黨組織。黨組織建立后，如何發(fā)揮實(shí)質(zhì)實(shí)效作用是關(guān)鍵，推行各類型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能有效地克服兩新黨組織黨務(wù)業(yè)務(wù)欠缺的短板，助推黨組織從“有形”覆蓋向“有效”覆蓋轉(zhuǎn)變，一是全面開(kāi)展“6+1”標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，把“六有”要求作為標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建必須實(shí)現(xiàn)的1項(xiàng)底線標(biāo)準(zhǔn)，再按照不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同類型特點(diǎn)，選擇性開(kāi)展1項(xiàng)特色創(chuàng)建，重點(diǎn)破解小微企業(yè)黨建工作開(kāi)展難、聯(lián)合黨組織作用發(fā)揮難等問(wèn)題。結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)，同步開(kāi)展兩新黨組織“五星爭(zhēng)創(chuàng)”星級(jí)評(píng)定工作。二是要規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活，開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況交流會(huì)、職工思想政治工作分析會(huì)、建言獻(xiàn)策民主懇談會(huì)和新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用課等活動(dòng)，提高黨員職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理順黨員職工與企業(yè)主之間的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

推行一體化活動(dòng)，打造活力型黨組織。兩新組織中黨員比例較低，黨建工作應(yīng)該更多地把著力點(diǎn)放到群眾工作上，尤其要樹(shù)立群眾滿意導(dǎo)向，強(qiáng)化服務(wù)群眾功能，以黨建帶工團(tuán)婦建設(shè)推動(dòng)黨群活動(dòng)融合。群眾滿意導(dǎo)向，就是要在工作中吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督、請(qǐng)群眾評(píng)判；強(qiáng)化服務(wù)群眾功能，就是要寓管理于服務(wù)之中，以服務(wù)凝聚人心；黨群活動(dòng)融合，就是要堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，推行黨群活動(dòng)一體化，促進(jìn)活動(dòng)共融、功能互補(bǔ)。兩新黨建工作強(qiáng)調(diào)一個(gè)“活”字，要主動(dòng)運(yùn)用新平臺(tái)新工具，以網(wǎng)上、網(wǎng)下相結(jié)合的方式，不斷豐富黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式，擴(kuò)大黨在青年群體的影響力。

推行融合化運(yùn)行，打造和諧型黨組織。一是黨的建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)“同心同德”。黨建文化與企業(yè)文化的本質(zhì)性都是“以人為本”，可以說(shuō)是黨建文化是企業(yè)最好的文化。抓好先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，既要強(qiáng)調(diào)黨建工作對(duì)文化建設(shè)的引領(lǐng)，確保正確方向；更要注重借助文化的“軟力量”推進(jìn)黨建工作，采取“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”的形式，使兩新組織和黨組織、員工與企業(yè)的深度融合，同時(shí)也讓企業(yè)出資人由“要我抓黨建”向“我要抓黨建”轉(zhuǎn)變，從黨建“爭(zhēng)取支持力量”向“重要推動(dòng)力量”提升。二是要在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上“同向同力”。黨建工作和企業(yè)人本管理說(shuō)到底就是做人的工作，在企業(yè)推廣黨組織“三聯(lián)三會(huì)”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，使黨員成為收集企情、維護(hù)穩(wěn)定、傳遞正能量的生力軍。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，大力推行“黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)”，建立企業(yè)關(guān)愛(ài)資金（基金），完善職工薪酬和保障體系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

兩新黨建是一個(gè)充滿活力的領(lǐng)域，抓兩新黨建，與企業(yè)發(fā)展壯大相輔相成，兩者能起到很好的融合和促進(jìn)作用，從而實(shí)現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。