姚建軍

“把紀(jì)律挺在前面”是審計(jì)機(jī)關(guān)依法履行審計(jì)職責(zé)的基本要求，是打造審計(jì)隊(duì)伍的根本保證。只有高度重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，才能錘煉出一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的一流審計(jì)隊(duì)伍。

一、嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律。從“嚴(yán)”字入手，“明”字落腳。按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、審計(jì)人員“八不準(zhǔn)”和廉政紀(jì)律要求，把政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和廉政紀(jì)律編印匯總，進(jìn)一步明確審計(jì)人員執(zhí)業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范和工作紀(jì)律，做到人手一冊。讓審計(jì)人員學(xué)習(xí)紀(jì)律，熟悉紀(jì)律，掌握紀(jì)律，明記紀(jì)律，提高對紀(jì)律的正確認(rèn)識。時(shí)時(shí)刻刻牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，做到“心中有紀(jì)”。

二、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)格的紀(jì)律是經(jīng)過長期的實(shí)踐總結(jié)提煉出來的，具有很強(qiáng)的權(quán)威性、針對性和可執(zhí)行性。嚴(yán)格的紀(jì)律只有執(zhí)行到位才能真正發(fā)揮作用，必須采取多項(xiàng)舉措提高紀(jì)律的執(zhí)行力。一是班子成員率先垂范，在守紀(jì)律、講規(guī)矩中作表率，以此帶動全體人員自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。二是以“分管領(lǐng)導(dǎo)+處科（室）”為紀(jì)律單元，單元內(nèi)人員進(jìn)行一種約定，相互提醒，相互監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭時(shí)，可以“拉拉袖子，咬咬耳朵”，把問題消除在萌芽狀態(tài)，達(dá)到“良醫(yī)治未病”的效果。三是營造遵紀(jì)守法的良好氛圍，樹立以“遵守紀(jì)律光榮，違反紀(jì)律可恥”的理念，讓違反紀(jì)律行為成為“過街老鼠”，人人喊打。四是注重遵守紀(jì)律成果的轉(zhuǎn)化。紀(jì)律出質(zhì)量，紀(jì)律出效率，紀(jì)律出業(yè)績，把遵守紀(jì)律視為一種生產(chǎn)力，作為審計(jì)事業(yè)發(fā)展的助推器。

三、嚴(yán)肅督查紀(jì)律。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)采取組織被審單位人員座談、個(gè)別談話、發(fā)放《征求意見表》等形式，對審計(jì)人員執(zhí)行紀(jì)律情況進(jìn)行“審計(jì)回訪”，督查審計(jì)人員遵守審計(jì)紀(jì)律情況，是否按照《審計(jì)準(zhǔn)則》的要求履行審計(jì)職責(zé)；有無違反審計(jì)程序，任性隨意，違反廉政紀(jì)律，索拿卡要，違反文明審計(jì)規(guī)定，影響審計(jì)形象的情況；對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，責(zé)成相關(guān)人員及時(shí)整改到位，用嚴(yán)肅的紀(jì)律督查約束審計(jì)人員，使審計(jì)人員“不敢違”、“不能違”、“不想違”，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。

四、嚴(yán)究違反紀(jì)律。保持對違紀(jì)現(xiàn)象“零容忍”，毫不寬容，毫不忍受，毫不手軟。對執(zhí)行紀(jì)律不力，落實(shí)工作不到位的審計(jì)人員嚴(yán)格問責(zé)追究，嚴(yán)挖問題根源，嚴(yán)厲進(jìn)行查處。讓精神缺鈣者遭到唾棄，讓無知無畏者接受教訓(xùn)，讓目無法紀(jì)者受到嚴(yán)懲，徹底清除違法亂紀(jì)滋生的土壤。使廣大審計(jì)人員敬法畏紀(jì)，遵規(guī)守矩，認(rèn)真遵守紀(jì)律要求，主動接受紀(jì)律約束，自覺維護(hù)紀(jì)律尊嚴(yán)，真正做到“畏危者安，畏亡者存”。