為解決中小學教師男女比例失衡的問題，福建省推出“男生免費上師范”政策，首批500名男生已入學。這項政策的優(yōu)惠不僅包含免學費，畢業(yè)之后這些男生就業(yè)有專項招聘，想讀研還可免試入學。此消息一經(jīng)披露，一石激起千層浪，網(wǎng)上罵聲不斷，許多網(wǎng)友認為這是赤裸裸的性別歧視。有女性團體在新浪上發(fā)起投票，97%的網(wǎng)友表示此舉“不公平，歧視女性，應抵制”。

對此，福建省教育廳的解釋是目前男教師太少，尤其在小學和初中階段，男教師缺少不利于男生的培養(yǎng)，容易使他們過于陰柔。為了使男生健康成長，他們才推出此項舉措。

國家在2007年推出的免費師范生政策，最早是在教育部直屬、幾所比較好的師范大學試點，其政策要點是學雜費全免，免費生畢業(yè)后須到中學從教10年（如果去城鎮(zhèn)中小學，就要先到農(nóng)村支教兩年）。這個政策本來是傾向西部生源，并且對男女生一視同仁。福建師范大學今年才加入政策，但這個學校的免費生只招男生。

一群教育工作者發(fā)起了一封《呼吁福建教育部門取消師范男生免費教育的公開信》。短短的一周時間，有1726人加入了這封聯(lián)名信，其中千余人是教育工作者，建議福建省教育廳和五高校取消這一具有性別限制的政策，并針對教育工作者開設性別意識的相關課程，并將其作為從業(yè)資格的標準。

在福建省教育部門看來，中小學教師男女比例失衡，會使男生缺乏陽剛之氣，不利于他們健康成長。且不說男生缺乏陽剛之氣是因為成長過程中缺少男教師的引導這一點需要論證，要求男生陽剛、女生溫柔，這本來是出于刻板的性別印象，忽視了每個學生都有自己的個性，有權按照自己的天性自由發(fā)展。歸根結底是由于教師行業(yè)待遇低，男生才不愿當教師。不提高教師行業(yè)的待遇來吸引優(yōu)秀男生來跟女生競爭，反而指望靠制造更大的男女不平等來解決這個問題，實在是荒謬。