張引

摘 要：推進和諧社會主義構(gòu)建的進程中，煤礦企業(yè)不斷應對新形勢，深入改革發(fā)展，職工思想發(fā)生了翻天覆地的變化，給煤礦企業(yè)發(fā)展制造了許多新情況、新問題。因此，本文將從煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作面臨的新形勢出發(fā)，淺談了職工思想政治方面存在的問題，并提出了做好煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作的對策和建議，站在煤礦企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，秉承以職工為本的核心，創(chuàng)新思政工作機制和體制，營造良好的思想政治宣傳環(huán)境，不斷引導和激勵廣大職工提升思想覺悟和黨性素養(yǎng)，腳踏實地，求真務實，切實形成從思想層面上應對各種問題和挑戰(zhàn)的新格局。

關鍵詞：思想政治 宣傳 深化改革

做好思想政治宣傳工作，是黨組織落實國家政策、做好思想工作大局的重要組成部分，也是煤礦企業(yè)實現(xiàn)改革、發(fā)展目標的有效途徑?，F(xiàn)階段，隨著煤礦市場日益復雜，競爭日益激烈，煤礦企業(yè)系統(tǒng)和組織整合重組，廣大煤礦企業(yè)職工工作的客觀環(huán)境、狀況以及要求發(fā)生了巨大的變化，對其職工的思想政治宣傳工作提出了更高的要求。因此，在此背景下，響應習近平總書記做好思想政治工作的講話。必須創(chuàng)新思路，根據(jù)煤礦市場現(xiàn)狀積極發(fā)現(xiàn)新情況、新問題和新矛盾，探索出新路子。其一，應認清煤礦供大于求的弱勢格局，其二，應加強思政層面的培訓，為廣大煤礦職工營造和諧健康的工作環(huán)境。

一、煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作所面臨的新形勢

1.煤礦市場形勢嚴峻。市場供求關系迅速轉(zhuǎn)變。國際和國內(nèi)能源市場競爭激烈，煤礦市場形勢嚴峻，從依賴于煤礦能源的形勢解脫出來而開發(fā)更多的新能源開始，煤礦供求關系發(fā)生了巨大的逆轉(zhuǎn)變化。這給全國煤礦企業(yè)帶來了許多新問題、新挑戰(zhàn)和壓力，甚至影響到了企業(yè)的正常經(jīng)營。比如，造成煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益下降，廣大煤礦職工收入水平下降，福利待遇減少，導致煤礦企業(yè)內(nèi)部管理機制的波動，職工情緒復雜和內(nèi)部矛盾增多。

2.煤礦企業(yè)深化改革。受各種因素的制約，煤礦企業(yè)不得不深化改革。其一，改革煤礦礦井管理體制，積極調(diào)整煤礦職工崗位，引發(fā)了廣大煤礦職工思想動態(tài)的動亂。其二，煤礦企業(yè)重點突破工作日益復雜，抓生產(chǎn)、求生存與廣大職工思想政治工作同步進行存在著一定的難度，煤礦企業(yè)內(nèi)部競爭激烈，職工主人公和競爭意識薄弱，文化水平偏低、技能單一等問題加劇了煤礦企業(yè)的改革和發(fā)展。

二、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作中存在的問題分析

1.工作著力點不精準。受煤礦日益嚴峻的市場現(xiàn)狀影響，煤礦企業(yè)工作著力點不夠精準，無法落到實處取得顯著成效。一方面，對思政宣傳工作重視程度不夠。面臨經(jīng)濟效益下降的形勢，煤礦企業(yè)突破安全生產(chǎn)工作，忽略了廣大職工的思想建設。另一方面，部分煤礦企業(yè)領導班子思想政治意識不足?；煜税踩a(chǎn)和思想政治宣傳工作的必要性和作用，沒有將其統(tǒng)籌規(guī)劃和部署。

2.煤礦職工隊伍素養(yǎng)有待提升。擁有高文化水平、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)強的職工隊伍，有利于創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作機制，突破現(xiàn)有難點和疑點問題。但是，現(xiàn)階段，大部分煤礦企業(yè)廣大職工素養(yǎng)與經(jīng)濟發(fā)展的需求已經(jīng)嚴重脫節(jié)，基層黨政工作人員專業(yè)技能缺乏，理論知識水平較低，更無法與實踐生活緊密聯(lián)系。

3.思政宣傳工作方法和創(chuàng)新意識不足。大部分煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作機制不完善。首先，思政宣傳工作方法單一，無法全面了解職工思想動態(tài)，也無法落實黨建先進思想和精神。其次，員工意見和需求得不到很好的解決，反映渠道單一，思想政治工作的突破點不準，創(chuàng)新意識不足，思想政治宣傳工作效果往往不佳。

三、新形勢下做好煤礦企業(yè)思想政治宣傳工作的對策和建議

1.認清形勢，緊抓思政宣傳工作與業(yè)務技能培訓的結(jié)合點。認清形勢，加強煤礦企業(yè)各種體制的改革，緊抓思政宣傳工作與業(yè)務技能培訓的結(jié)合點，促使煤礦廣大職工積極參并取得支持和信任。其一，應對新情況和新問題，重新調(diào)整煤礦內(nèi)部管理和基層職工崗位，將思想政治工作與管理模式結(jié)合，引導黨建思想貫穿落實于煤礦企業(yè)工作的各個環(huán)節(jié)中。其二，統(tǒng)籌規(guī)劃思想政治宣傳工作與業(yè)務技能培訓工作，把握好思想政治宣傳工作的著力點，促使思政宣傳工作作為業(yè)務技能提升的助推器服務，促進兩者之間相輔相成，積極開展活動取得相得益彰的效果。

2.創(chuàng)新思路，突破思政宣傳工作與規(guī)章制度的難點問題。做好煤礦企業(yè)職工思想政治宣傳工作的關鍵因素，就是創(chuàng)新思路探索出一條與時俱進的改革和發(fā)展道路。一方面，煤礦企業(yè)廣大基層職工素質(zhì)低下，應因地制宜，突破思想難點，增強煤礦企業(yè)規(guī)章制度的實效性和約束力，為開展思想政治宣傳工作營造良好的環(huán)境。另一方面，促使規(guī)章制度貫穿與思想政治宣傳工作中，突破廣大職工思想難點，統(tǒng)籌進行激勵機制與違規(guī)違紀處罰，切實促進和督促廣大煤礦職工遵章守紀，充分發(fā)揮主人翁的地位為煤礦發(fā)展目標服務。

3.集思廣益，做好思政宣傳工作與企業(yè)發(fā)展的著力點。應廣開思路，集思廣益，廣泛接納煤礦企業(yè)職工的意見，立足于煤礦市場形勢和煤礦職工需求，做好思政宣傳工作與企業(yè)發(fā)展的著力點。其一，建立思想動態(tài)組織機制，做好活動引導。建立健全煤礦企業(yè)職工思想反映組織機制，及時發(fā)現(xiàn)并反饋職工思想情況，加強對煤礦職工、思想及其家庭的關愛，排憂解難，促使他們?nèi)硇耐度氲矫旱V安全生產(chǎn)和日常管理中。其二，多渠道、多形式創(chuàng)新思政宣傳工作思路。搞活思政宣傳工作，寓教于樂，不再單純的進行說教，積極開展主人翁思想動態(tài)活動和優(yōu)秀職工表率活動，增強廣大職工的責任感和事業(yè)心，凝心聚力，創(chuàng)新內(nèi)容，豐富形式，探索方法，切實提高廣大職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

4.豐富活動，加強思政宣傳工作的切入點。豐富活動，打破形勢任務教育的僵局，加強思政宣傳工作的切入點，引導煤礦職工積極轉(zhuǎn)變思想觀念。首先，準確把握煤礦思政工作重點和難點，切實調(diào)動煤礦職工工作的積極性和主動性，引導廣大職工準確把握當今經(jīng)濟形勢，以職工思想情緒為核心加強煤礦形勢教育。其次，引進思政教育專業(yè)人才深入煤礦，引導廣大職工準確分析和判斷思想動態(tài)以及煤礦形勢，樹立正確的態(tài)度，用到點上，增強對煤礦企業(yè)及市場發(fā)展的信心。

四、結(jié)語

綜上所述，煤礦市場形勢嚴峻，煤礦企業(yè)不得不深入改革，思想政治宣傳工作著力點、方法和手段存在著一定的問題。因此，應當：認清形勢，緊抓思政宣傳工作與業(yè)務技能培訓的結(jié)合點；創(chuàng)新思路，突破思政宣傳工作與規(guī)章制度的難點問題；集思廣益，做好思政宣傳工作與企業(yè)發(fā)展的著力點；豐富活動，加強思政宣傳工作的切入點。

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