廖芬弟

摘 要：眾所周知，書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，書(shū)籍中蘊(yùn)含著人類(lèi)智慧的結(jié)晶，是人類(lèi)社會(huì)的藝術(shù)瑰寶。隨著社會(huì)文明的進(jìn)步，對(duì)于書(shū)籍的認(rèn)識(shí)程度逐步加深，圖書(shū)館作為一種開(kāi)放性的閱讀場(chǎng)所應(yīng)運(yùn)而生。圖書(shū)館的存在可以滿足人們對(duì)于書(shū)籍的渴望與追求，但是目前我國(guó)的圖書(shū)館管理體制仍然存在著這樣那樣的問(wèn)題亟待解決。

關(guān)鍵詞：圖書(shū)館管理；存在的問(wèn)題；措施

圖書(shū)館的建設(shè)在當(dāng)今社會(huì)的總體籌劃和布局中占有重要的地位，我國(guó)正在逐漸普及公共圖書(shū)館的建立。但是由于國(guó)人對(duì)于圖書(shū)館各方面條件的要求與我國(guó)實(shí)際的圖書(shū)館管理現(xiàn)狀存在較大出入，因而我國(guó)當(dāng)前的圖書(shū)館管理工作中存在著一系列突出的問(wèn)題亟待解決，因而本文針對(duì)性的提出了一些解決措施。

1圖書(shū)館管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)跐M足了基本的溫飽的要求之后，對(duì)于精神層面的要求增多，例如對(duì)于社會(huì)公共圖書(shū)館的創(chuàng)立和建設(shè)。但是由于我國(guó)的圖書(shū)館管理?xiàng)l件和制度與人們對(duì)于圖書(shū)館的要求之間存在一定的差距，導(dǎo)致圖書(shū)館的建設(shè)步伐有些緩慢，因而，想要解決這個(gè)問(wèn)題，要首先明確圖書(shū)館管理中存在哪些尖銳的問(wèn)題。

1.1圖書(shū)館管理不夠科學(xué)

正如前文所說(shuō)，人們對(duì)于精神文化的需求，追隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和社會(huì)的變遷也逐漸越來(lái)越高。社會(huì)的進(jìn)步使得人們對(duì)于各方面知識(shí)文化的需求都變得緊迫，因而圖書(shū)館內(nèi)圖書(shū)的數(shù)量和種類(lèi)就是一個(gè)首要問(wèn)題。社會(huì)整體文化水平的提高，帶動(dòng)了出版業(yè)的蓬勃興起，并且加快了建設(shè)現(xiàn)代化圖書(shū)館的步伐和進(jìn)程。因而，在新的形勢(shì)和任務(wù)下，原有的傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理辦法已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的要求，如果不及時(shí)更新圖書(shū)館管理的制度和模式，就會(huì)對(duì)社會(huì)的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙和限制作用。所以，刷新現(xiàn)代化圖書(shū)館的管理辦法，創(chuàng)新圖書(shū)館管理新辦法，是目前圖書(shū)館管理工作的重中之重。圖書(shū)館書(shū)籍容量隨著時(shí)間的推移，逐漸增多，但是同時(shí)原有的書(shū)籍和報(bào)刊等就面臨著收藏不便的問(wèn)題，時(shí)間上的變遷容易造成原有書(shū)籍的破損和毀壞，年代久遠(yuǎn)的書(shū)籍如果不謹(jǐn)慎保管就極易受到破壞。因而，這對(duì)書(shū)籍的管理工作來(lái)說(shuō)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。另外，書(shū)籍?dāng)?shù)量的不斷增加也對(duì)圖書(shū)館的場(chǎng)地和空間提出了更高的要求。如何有效的管理大量的書(shū)籍，是擺在圖書(shū)館管理者面前的一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)今我國(guó)圖書(shū)館存在管理?xiàng)l目單一，沒(méi)有全面細(xì)致分類(lèi)等問(wèn)題。

1.2圖書(shū)館管理人員綜合素質(zhì)不足

由于圖書(shū)館管理工作是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，因而人力在整個(gè)圖書(shū)館管理工作中的地位較為顯著。所以，對(duì)于圖書(shū)館管理人員的綜合素質(zhì)的要求也會(huì)更高。對(duì)于傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理人員，一般要求的學(xué)歷和素質(zhì)都不高，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培養(yǎng)和技能訓(xùn)練，所以存在著人員分配上的不合理、不科學(xué)，對(duì)于圖書(shū)的管理手段不夠?qū)I(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有廣泛采用電子信息技術(shù)，因而導(dǎo)致傳統(tǒng)圖書(shū)館管理工作的混亂和失誤。目前，隨著對(duì)于圖書(shū)館管理工作的重視程度的加大，對(duì)于參與圖書(shū)館管理工作的人員的專業(yè)素養(yǎng)要求也有所提高，一些高校也設(shè)置了圖書(shū)管理相關(guān)的專業(yè)，培養(yǎng)了一批具有專業(yè)技能和素質(zhì)的人才參與到圖書(shū)館的管理工作中。

1.3現(xiàn)代科技在圖書(shū)館管理工作中的應(yīng)用不到位

隨著科技的進(jìn)步和發(fā)展，在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域范圍內(nèi)對(duì)于科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用也越來(lái)越普遍。當(dāng)然，對(duì)于圖書(shū)館的管理工作也不例外?，F(xiàn)代的科技水平給圖書(shū)館的管理工作帶來(lái)了極大地便利，也極大程度上降低了人力和物力的消耗，現(xiàn)今的科技水平同時(shí)也給圖書(shū)館的管理工作帶來(lái)了更好的技術(shù)體驗(yàn)。但是，在我國(guó)實(shí)際的圖書(shū)館管理過(guò)程中，仍然存在著諸多問(wèn)題和失誤。例如電子圖書(shū)館需要將書(shū)籍的電子信息錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一的管理與整合，但在實(shí)際操作中就容易出現(xiàn)書(shū)籍信息不全面、錄入信息不準(zhǔn)確等種種問(wèn)題，這都是急需解決的問(wèn)題。技術(shù)的進(jìn)步給生活帶來(lái)了種種的便利，但是正如那句名言所說(shuō)，科學(xué)技術(shù)是把雙刃劍，電子書(shū)在逐步取代紙質(zhì)書(shū)的同時(shí)，也導(dǎo)致了許多珍貴紙質(zhì)書(shū)的丟失和損壞，這是必須需要注意的地方。

2圖書(shū)館管理問(wèn)題的解決措施

2.1提高圖書(shū)館管理的信息化程度

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)逐漸滲透到生活的各個(gè)領(lǐng)域，由于圖書(shū)館管理工作名目眾多、管理任務(wù)復(fù)雜，所以更需要信息技術(shù)的幫扶和輔助。現(xiàn)代化的圖書(shū)館應(yīng)該是高度信息化的圖書(shū)館，因而要逐漸實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館信息化水平的深入，整合圖書(shū)館的信息化技術(shù)，逐步建立起完備的圖書(shū)館信息技術(shù)系統(tǒng)，將圖書(shū)館的書(shū)籍、檔案、文獻(xiàn)、報(bào)刊以及電子書(shū)管理一體化，借助信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)保證圖書(shū)管理工作的多類(lèi)型和豐富性。利用信息技術(shù)的平臺(tái)的建立，保證讀者在找尋目標(biāo)書(shū)籍的時(shí)候可以更加高效快速，將信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。

2.2調(diào)整圖書(shū)館管理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)

想要優(yōu)化圖書(shū)館的管理機(jī)制，就要首先優(yōu)化圖書(shū)館管理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，保證圖書(shū)館內(nèi)部結(jié)構(gòu)的科學(xué)合理。只有在合理的結(jié)構(gòu)下，圖書(shū)館的先進(jìn)管理機(jī)制才能高效運(yùn)行和實(shí)施。在調(diào)整圖書(shū)館管理的內(nèi)部結(jié)構(gòu)工作中，需要每個(gè)部門(mén)的協(xié)同參與和協(xié)調(diào)發(fā)展。其中包括圖書(shū)館采購(gòu)部門(mén)應(yīng)該以擴(kuò)大圖書(shū)館的藏書(shū)數(shù)量和增加藏書(shū)種類(lèi)為職責(zé)，有意識(shí)的配合書(shū)籍編排部門(mén)的工作，對(duì)大量的書(shū)籍信息進(jìn)行整理分析，保證書(shū)籍管理的有序運(yùn)行。在這一工作過(guò)程中，需要典藏部門(mén)的高度配合和幫助，就原有的紙質(zhì)書(shū)籍信息，整合成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)文件，利用龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)的建立來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)于信息的處理和加工。

2.3培養(yǎng)專業(yè)的管理人才

眾所周知，人才是一切工作的核心和關(guān)鍵。在傳統(tǒng)的圖書(shū)館管理工作中就是由于人才和技術(shù)的匱乏才導(dǎo)致管理工作差強(qiáng)人意。因而，在現(xiàn)代化的圖書(shū)館管理工作中，要不斷強(qiáng)調(diào)專業(yè)型人才的重要作用，對(duì)人才的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)展開(kāi)培訓(xùn)，更要注重圖書(shū)管理人員對(duì)于信息技術(shù)的掌控和把握能力和水平。

3總結(jié)

對(duì)于教育而言，書(shū)籍的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用十分突出，圖書(shū)館的管理工作對(duì)于提升人們的閱讀體驗(yàn)極為關(guān)鍵。針對(duì)前文中所提到的，目前圖書(shū)館管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題，提出了一系列行之有效的解決措施，但是由于我國(guó)現(xiàn)代化圖書(shū)館管理工作的建立起步較晚，技術(shù)水平相對(duì)落后，因而還具有很大的技術(shù)空間提升的可能。

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（作者單位：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)文化局圖書(shū)館）