近年來，榮縣探索實施黨員干部“三級差評”機(jī)制，持續(xù)提升了各級黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平。

探索縣級部門股室“差評”機(jī)制，采用調(diào)查問卷的方式對全縣68個內(nèi)設(shè)股室依法履職、辦事效率、清正廉潔等情況進(jìn)行評議。評分排名后三的股室將在全縣范圍內(nèi)通報批評，取消股室全體工作人員當(dāng)年評先評優(yōu)資格并扣發(fā)年終績效獎，對股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)或免職處理。探索基層站所“差評”機(jī)制，對縣教育局、縣衛(wèi)生局等部門下屬的學(xué)校、醫(yī)院等進(jìn)行綜合考評，對排名后三的進(jìn)行問責(zé)，取消主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年評先評優(yōu)資格，扣減個人年度績效考核獎金。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“差評”機(jī)制，重點查擺不遵紀(jì)守規(guī)，工作效率低、態(tài)度不好、當(dāng)“甩手掌柜”等問題，對評出“最不受基層歡迎的機(jī)關(guān)干部”進(jìn)行誡勉談話，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

（詹毅/榮縣縣委組織部）