宋連鋒 張江平

【摘要】：習(xí)近平指出，我軍打現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)的能力不夠，各級(jí)干部指揮現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的能力不夠。提出“兩個(gè)不夠”的論斷后，習(xí)主席在全軍政治工作會(huì)議上提出了“對(duì)黨忠誠(chéng) 、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔”軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，為各級(jí)干部指揮能力培養(yǎng)指明了方向。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和信息時(shí)代的深刻影響，對(duì)擔(dān)負(fù)新的使命任務(wù)的軍隊(duì)干部也提出來(lái)新的要求，迫切需要推動(dòng)好干部培養(yǎng)工作的改革創(chuàng)新。我們所處的時(shí)代是信息時(shí)代，我們所面臨的戰(zhàn)爭(zhēng)是信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，信息網(wǎng)絡(luò)作為一種技術(shù)手段和思維方式影響時(shí)代和軍隊(duì)信息化建設(shè)的每一個(gè)角落。軍隊(duì)好干部培養(yǎng)要注重運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)思維和手段，為軍隊(duì)好干部的培養(yǎng)加注信息網(wǎng)絡(luò)元素，為培養(yǎng)模式和評(píng)估模式加注信息網(wǎng)絡(luò)體系，讓信息網(wǎng)絡(luò)助力培養(yǎng)工作創(chuàng)新發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：信息時(shí)代;軍隊(duì)好干部;培養(yǎng)工作;創(chuàng)新發(fā)展

習(xí)主席在全軍政治工作會(huì)議上指出，政治工作過(guò)不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)就過(guò)不了時(shí)代關(guān)，強(qiáng)調(diào)要研究把握信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代政治工作特點(diǎn)和規(guī)律、切實(shí)為政治工作注入時(shí)代元素。[1]我們所處的時(shí)代是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展的信息時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)不僅作為一種技術(shù)手段進(jìn)入人們的生產(chǎn)生活，更成為一種思維方式影響時(shí)代的每一個(gè)角落。在建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代號(hào)角下，軍隊(duì)好干部培養(yǎng)要注重運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)思維和手段，讓信息網(wǎng)絡(luò)成為推動(dòng)培養(yǎng)工作創(chuàng)新發(fā)展的“倍增器”。

一、在培養(yǎng)目標(biāo)方面，要為軍隊(duì)好干部加注信息元素?！靶畔ⅰ弊鳛橐环N客觀存在，是信息時(shí)代的物質(zhì)基礎(chǔ)。信息時(shí)代，注重開(kāi)發(fā)和運(yùn)用“信息”資源，注重認(rèn)識(shí)和培養(yǎng)“信息”能力，強(qiáng)調(diào)立足“信息”特點(diǎn)規(guī)律發(fā)揮其巨大威力。新一代革命軍人培養(yǎng)要立足信息時(shí)代特點(diǎn)和使命任務(wù)要求，為新時(shí)期軍隊(duì)好干部的培養(yǎng)目標(biāo)加注“信息”元素，讓好干部插上信息網(wǎng)絡(luò)翅膀。

一是通過(guò)提升信息鑒別能力鑄軍魂。軍隊(duì)不是真空，無(wú)處不在的信息傳播渠道、快速開(kāi)放的各類交互平臺(tái)，無(wú)不時(shí)刻影響著干部的思想行為，也給干部堅(jiān)定理想信念帶來(lái)了巨大沖擊。面對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)中的“邪魔外道”，單靠賭“堵不住”，只靠防更是“防不勝防”，最根本的還是要增強(qiáng)干部的內(nèi)在防御力，即信息鑒別能力。首先，要用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，黨的創(chuàng)新理論是激濁揚(yáng)清的第一武器。其次，要強(qiáng)化法治意識(shí)，法治是明辨是非的首要標(biāo)準(zhǔn)。再次，要樹(shù)立網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑觀念，要敢于質(zhì)疑各類信息，學(xué)會(huì)搜獲求證，不盲從、不輕信。

二是通過(guò)提升信息掌控能力提本領(lǐng)。在信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)中，以戰(zhàn)場(chǎng)信息的獲取、處理、傳輸與應(yīng)用等為主要內(nèi)容的信息掌控能力，是每名作戰(zhàn)人員必備的軍事素質(zhì)。通過(guò)提升信息掌控能力強(qiáng)本領(lǐng)，是新時(shí)期軍隊(duì)好干部培養(yǎng)所面對(duì)的重要課題和緊迫任務(wù)。首先，要強(qiáng)化信息掌控意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)“信息資源”是信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的核心資源、“信息優(yōu)勢(shì)”是取得戰(zhàn)爭(zhēng)勝利的先決條件。其次，要加強(qiáng)軍事高科技知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，以信息技術(shù)為核心的軍事高科技是最活躍的戰(zhàn)斗力生成要素，對(duì)于干部能力素質(zhì)提升具有重要作用。再次，要重視在綜合演訓(xùn)中訓(xùn)練和培養(yǎng)信息掌控能力，將信息掌控作為貫穿始終的演訓(xùn)內(nèi)容，提高信息掌控能力的實(shí)戰(zhàn)化水平。

三是通過(guò)提升信息創(chuàng)新能力強(qiáng)責(zé)任。從一定意義上講，信息化戰(zhàn)爭(zhēng)，是“智”與“智”的對(duì)抗。信息時(shí)代的血性，更體現(xiàn)在“智”上的沖勁、拼勁、巧勁，這股勁就是創(chuàng)新。信息時(shí)代最大的勇氣是創(chuàng)新，創(chuàng)新是智與勇的完美結(jié)合。提升信息創(chuàng)新能力，是信息時(shí)代培育軍人責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋厝灰蠛椭匾緩?。首先，要?shù)立信息創(chuàng)新理念，培養(yǎng)在信息領(lǐng)域敢為人先、不斷進(jìn)取的思想意識(shí)，努力在探索求新的實(shí)踐中掌握各種創(chuàng)新思維方法，確保干部能擔(dān)當(dāng)。其次，要強(qiáng)化信息轉(zhuǎn)化意識(shí)，善于將無(wú)形信息轉(zhuǎn)化為有形成果，在不斷轉(zhuǎn)化中體現(xiàn)和拓展信息的威力，確保干部會(huì)擔(dān)當(dāng)。再次，要提升信息應(yīng)變能力，使干部能快速準(zhǔn)確把握信息化戰(zhàn)場(chǎng)環(huán)境變化，做到不怕變、能應(yīng)變，確保干部敢擔(dān)當(dāng)。

四是通過(guò)信息載體拓寬崗位作實(shí)績(jī)。隨著形勢(shì)發(fā)展，當(dāng)前軍隊(duì)?wèi)?zhàn)爭(zhēng)形態(tài)已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。為了強(qiáng)軍目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，干部要適應(yīng)形勢(shì)，主動(dòng)作為，確保能打仗打勝仗。首先，要轉(zhuǎn)變作戰(zhàn)觀念。隨著軍隊(duì)信息化的到來(lái)，作戰(zhàn)理念、作戰(zhàn)模式、作戰(zhàn)方法已經(jīng)發(fā)生率根本改變，牢固樹(shù)立信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的理念，不再把自己拘束在傳統(tǒng)作戰(zhàn)方式中。其次，要依托信息網(wǎng)絡(luò)作戰(zhàn)平臺(tái)，加強(qiáng)軍事作戰(zhàn)演練訓(xùn)練實(shí)效。當(dāng)前，全軍依托信息網(wǎng)絡(luò)，已研發(fā)出綜合以及各要素信息作戰(zhàn)指揮平臺(tái)，模擬信息化條件下的戰(zhàn)斗形態(tài)。干部要熟練掌握應(yīng)用這些體統(tǒng)平臺(tái)，提升作戰(zhàn)指揮能力。再次，要靈活運(yùn)用信息化手段，推動(dòng)日常工作開(kāi)展扎實(shí)有效。3G手機(jī)已進(jìn)入軍營(yíng)，干部要靈活運(yùn)用新手段，網(wǎng)絡(luò)辦公，運(yùn)用政工網(wǎng)愉悅干部身心，手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)正確引導(dǎo)干部成長(zhǎng)進(jìn)步。

五是通過(guò)強(qiáng)化主體意識(shí)鍛作風(fēng)。多元、開(kāi)放、自由的信息網(wǎng)絡(luò)世界，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的主體性，重視激發(fā)人們自我認(rèn)知、自我塑造的內(nèi)在動(dòng)力。對(duì)信息時(shí)代的軍隊(duì)來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)干部?jī)?yōu)良作風(fēng)，使廣大干部在自覺(jué)塑造、自覺(jué)約束的過(guò)程，自覺(jué)做到公平共振、依法辦事、廉潔自律。首先，要尊重干部的地位作用，發(fā)揮干部在強(qiáng)軍興軍過(guò)程中的領(lǐng)頭人帶路者作用。其次，要強(qiáng)化干部法紀(jì)觀念，在引導(dǎo)干部學(xué)法、知法、用法，用人辦事公道正派，不偏不倚。再次，要強(qiáng)化干部自律意識(shí)，在開(kāi)放式環(huán)境中能堅(jiān)守道德情操，在人性化氛圍中廉潔自律。

二、在培養(yǎng)模式方面，要重視運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)式培養(yǎng)平臺(tái)。信息網(wǎng)絡(luò)既是一種技術(shù)手段，更是一種思維模式，為部隊(duì)開(kāi)展信息化條件下鑄魂育人工作提供了新的重要平臺(tái)和培養(yǎng)模式。信息網(wǎng)絡(luò)式培養(yǎng)既是傳統(tǒng)培養(yǎng)工作在信息網(wǎng)絡(luò)上的延伸和發(fā)展，也是培養(yǎng)工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。積極研究運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)化培養(yǎng)模式，不斷拓展創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)式培養(yǎng)平臺(tái)，是信息化條件下鑄魂育人的必然選擇。

一是注重虛實(shí)結(jié)合式培養(yǎng)。從辯證的角度看，虛和實(shí)既是一對(duì)矛盾，又同時(shí)都是鑄魂育人不可缺少的方法途徑。如何將虛和實(shí)結(jié)合起來(lái)，也一直是軍隊(duì)政治工作探索的課題。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，為虛實(shí)結(jié)合提供了更廣闊的實(shí)現(xiàn)平臺(tái)，使虛實(shí)結(jié)合式培養(yǎng)成為信息化條件下培養(yǎng)工作革新發(fā)展的重要途徑。首先，要樹(shù)立正確的虛實(shí)結(jié)合理念，堅(jiān)持以實(shí)為本、以虛為輔，做到以實(shí)為目標(biāo)、以虛為手段，防止本末倒置、虛實(shí)不明。其次，要提升信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)質(zhì)量，不斷開(kāi)發(fā)信息虛擬技術(shù)，提高信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“實(shí)用性”和虛擬技術(shù)“逼真度”。再次，要突出實(shí)踐運(yùn)用，主動(dòng)適應(yīng)信息化建設(shè)的大背景，把運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為培養(yǎng)工作的重要手段，在實(shí)踐中使“虛”真正“實(shí)起來(lái)”。

二是注重軍民融合式培養(yǎng)。信息思維不是個(gè)體水平的思維，而是社會(huì)思維。在信息網(wǎng)絡(luò)世界中，個(gè)人與整個(gè)社會(huì)相聯(lián)系，個(gè)體的成長(zhǎng)發(fā)展也脫離不了社會(huì)的影響和塑造?！耙獦?shù)立大政工理念，把社會(huì)、部隊(duì)、家庭銜接起來(lái)，把軍內(nèi)軍外、網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合起來(lái)，形成全方位、寬領(lǐng)域、軍民融合的政治工作格局”。[2]信息時(shí)代的干部的培養(yǎng)，必須善于運(yùn)用社會(huì)力量，將干部置于整個(gè)社會(huì)中，充分發(fā)揮社會(huì)力量的推動(dòng)促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)軍民融合式培養(yǎng)。首先，要樹(shù)立大政工意識(shí)，緊跟時(shí)代潮流，突破思維局限，拓展工作視野。其次，要拓展軍民融合式培養(yǎng)方法渠道，持續(xù)調(diào)動(dòng)積極因素、整合資源力量，不斷豐富融合形式、提升融合層次。再次，要完善法律法規(guī)規(guī)范，充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化法制保障，切實(shí)推動(dòng)軍民融合深度發(fā)展。

三是注重平臺(tái)自主式培養(yǎng)?！靶畔⒒瘧?zhàn)爭(zhēng)所要塑造的是以‘體系+智力對(duì)抗為主要特征的軍事思維方式，全新的‘人-機(jī)系統(tǒng)更加凸顯了人的主體作用以及智力因素在作戰(zhàn)中的威力?！盵3]信息時(shí)代強(qiáng)調(diào)所有人員的平等性、主體性和參與性，“信息發(fā)出者和信息接受者互為主體，并以信息為平臺(tái)構(gòu)建平等相互交往關(guān)系”。[4]主體間的相互關(guān)系和相互作用，成為促進(jìn)主體成長(zhǎng)發(fā)展的自主力量。信息化條件下的革命軍人培養(yǎng)，要注重運(yùn)用自主式培養(yǎng)平臺(tái)，讓干部成為培養(yǎng)工作的主體。首先，要轉(zhuǎn)變培養(yǎng)觀念，營(yíng)造自主式培養(yǎng)氛圍，充分調(diào)動(dòng)干部參與培養(yǎng)的主動(dòng)性。其次，要搭建干部自主式培養(yǎng)平臺(tái)，充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，不斷發(fā)掘和創(chuàng)新干部自我教育、自我培養(yǎng)途徑。再次，要搭建事業(yè)舞臺(tái)，完善軍隊(duì)成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部主動(dòng)作為的積極性創(chuàng)造性。

三、在評(píng)估模式方面，要建立形成信息網(wǎng)絡(luò)化評(píng)估體系。評(píng)估是培養(yǎng)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，直接影響培養(yǎng)過(guò)程的有效性。建立和應(yīng)用符合培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式要求的評(píng)估模式，是促進(jìn)培養(yǎng)工作科學(xué)進(jìn)行的必要手段。信息思維視閾下的評(píng)估模式，注重信息網(wǎng)絡(luò)化評(píng)估體系的運(yùn)用，追求評(píng)估過(guò)程的差異性、參與性和預(yù)測(cè)性。

一是建立基于戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的差異化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。打贏未來(lái)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的軍隊(duì)，絕對(duì)不是由一個(gè)模子培養(yǎng)出來(lái)的軍人組成的。信息化軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升，要求具有不同能力素質(zhì)的人員形成最優(yōu)化組合，這也必然要求建立差異化培養(yǎng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。差異化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，是針對(duì)不同類型單位、不同戰(zhàn)斗崗位作戰(zhàn)能力要求，對(duì)照戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，精確量化培養(yǎng)指標(biāo)，以縮短培養(yǎng)工作與戰(zhàn)場(chǎng)需求的距離。首先，要準(zhǔn)確把握戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，始終將戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的首要依據(jù)。其次，要緊貼實(shí)戰(zhàn)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，力求評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的難度和逼真度接近實(shí)戰(zhàn)，使訓(xùn)戰(zhàn)貼得更近。再次，要做到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的有效調(diào)整，在保證評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)穩(wěn)定的前提下，根據(jù)戰(zhàn)場(chǎng)需求對(duì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時(shí)合理調(diào)整。

二是建立基于職能任務(wù)的參與式評(píng)估方式。參與式評(píng)估方式，是將評(píng)估過(guò)程與干部職能任務(wù)完成過(guò)程相結(jié)合，將干部作為評(píng)估主導(dǎo)力量，通過(guò)提升培養(yǎng)評(píng)估過(guò)程的干部參與度、信息透明度和互動(dòng)溝通度，提高干部參與評(píng)估的積極性和評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。首先，要樹(shù)立干部本位意識(shí)，切實(shí)將干部置于評(píng)估主體地位，防止“看客式”、“應(yīng)付式”、“被動(dòng)式”評(píng)估。其次，要采取工作任務(wù)結(jié)合式評(píng)估，只有做到結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)干部真正的參與，防止“為了評(píng)估而評(píng)估”。再次，要探索利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和平臺(tái)，提高干部參與評(píng)估過(guò)程的交互程度。

三是建立基于大數(shù)據(jù)支撐的預(yù)測(cè)性評(píng)估系統(tǒng)。預(yù)測(cè)性分析作為大數(shù)據(jù)最核心的功能，已得到越來(lái)越多的關(guān)注和應(yīng)用。它是通過(guò)一定模型對(duì)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以預(yù)測(cè)未來(lái)事件的發(fā)展趨勢(shì)。建立基于大數(shù)據(jù)支撐的預(yù)測(cè)性評(píng)估系統(tǒng)，既有助于把握干部的培養(yǎng)程度和發(fā)展趨勢(shì)，又能減少評(píng)估程序、節(jié)約評(píng)估成本，應(yīng)是大數(shù)據(jù)時(shí)代培養(yǎng)工作評(píng)估模式的重要組成部分。首先，要建立數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，使個(gè)人培訓(xùn)信息能夠在海量信息庫(kù)中實(shí)現(xiàn)縱向和橫向?qū)Ρ?。其次，要建立?shù)據(jù)分析系統(tǒng)，掌握大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)的理論方法，運(yùn)用大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)分析技術(shù)，不斷提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性。再次，要建立信息反饋系統(tǒng)，及時(shí)將評(píng)估結(jié)果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)建議，確保培養(yǎng)工作科學(xué)高效進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]總政宣傳部.習(xí)主席在全軍政治工作會(huì)議上的重要講話新思想新觀點(diǎn)新論斷新要求解讀[N]. 解放軍報(bào)，2014-11-24

[2]中國(guó)人民解放軍總政治部.新形勢(shì)下強(qiáng)軍興軍的科學(xué)指南—深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平主席在全軍政治工作會(huì)議上的重要講話[J].求是，2014（23）

[3]李澤華.體系制勝.非對(duì)稱發(fā)展.融合式培養(yǎng)—讓新思維的閃電照亮轉(zhuǎn)型之路[N].解放軍報(bào)， 2011-10-27

[4]劉國(guó)建.姜?jiǎng)?論信息思維的生成機(jī)制及其功能意蘊(yùn)[J].系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報(bào)，2011（04）