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        新時(shí)期事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題及解決措施

        2016-05-30 11:47:13李蕾
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年11期
        關(guān)鍵詞:核算措施問題

        李蕾

        【摘 要】在我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展組成中,事業(yè)單位占據(jù)重要地位。但在近些年來,我國(guó)不斷深入改革行政事業(yè)單位下,事業(yè)單位面臨的壓力巨大,而事業(yè)單位采取的會(huì)計(jì)核算措施具備有效性, 是我們國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的積極推動(dòng)力, 也是事業(yè)單位順利開展各項(xiàng)工作的保障手段,其現(xiàn)實(shí)意義的重大性凸顯。因此,本文立足事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)視角,分析和闡述如何增進(jìn)所采取的措施的行之有效性。 以期為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展借鑒。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位會(huì)計(jì);核算;問題;措施

        在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理組成中,會(huì)計(jì)核算工作占據(jù)重要地位。而在事業(yè)單位加快建設(shè)和發(fā)展進(jìn)程中,重視和關(guān)注會(huì)計(jì)核算工作的人數(shù)在日益提升。有效的會(huì)計(jì)核算是有效提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的推動(dòng)力,而且在可持續(xù)性發(fā)展事業(yè)單位方面,所發(fā)揮出的作用和意義積極性凸顯。

        一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題

        1.缺乏嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)機(jī)制

        就事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算來看,相關(guān)管理人員重視會(huì)計(jì)核算程度不足, 嚴(yán)格的責(zé)任落實(shí)機(jī)制不具備,直接導(dǎo)致挪用資金現(xiàn)象時(shí)常出現(xiàn),嚴(yán)重的阻礙了事業(yè)單位運(yùn)行的健康性與平穩(wěn)性,造成了嚴(yán)重的阻礙,并極大的威脅到國(guó)家財(cái)政資金的安全。因此,事業(yè)單位在對(duì)資金運(yùn)用和調(diào)配上,加大重視會(huì)計(jì)核算力度應(yīng)作為重點(diǎn)來抓,在利用資金時(shí)對(duì)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格遵守, 堅(jiān)決杜絕發(fā)生貪污腐敗現(xiàn)象,加大責(zé)任落實(shí)機(jī)制的嚴(yán)格程度,嚴(yán)格的處理違規(guī)操作的狀況,從而為可持續(xù)性發(fā)展事業(yè)單位提供保障。

        2.缺乏足夠的制度保障

        在事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作組成中,立足財(cái)務(wù)管理視角看,會(huì)計(jì)核算占據(jù)重要地位,而在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)工作管理不善,究其根本原因是由于不完善的管理制度引發(fā)的。分析目前多數(shù)章程與規(guī)范,較少有關(guān)規(guī)定固定資產(chǎn)方面的,而且沒有明確購(gòu)入等方面工作職責(zé),不具備健全的操作手續(xù),欠缺具體內(nèi)容的規(guī)定,也就是具有較低的明確度,薄弱的管理針對(duì)性,核實(shí)賬面數(shù)目為多數(shù)狀況,核算與有效管理固定資產(chǎn)沒有真正落實(shí)到實(shí)際之中。

        3.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)有待提升

        縱觀事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算過程,受會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)匱乏影響,加上落后的管理方式和理念,致使會(huì)計(jì)核算工作要求不能很好完成,一定程度上阻礙自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此,事業(yè)單位財(cái)務(wù)監(jiān)督人員應(yīng)以自身匱乏專業(yè)技能等實(shí)際情況出發(fā),增強(qiáng)所采取措施的有效性,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),豐富自身技能,學(xué)習(xí)和了解更多的相關(guān)法律知識(shí),增強(qiáng)自身對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)適應(yīng)能力, 真正使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作需求能夠被滿足。

        二、改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的措施

        1.建立嚴(yán)格的責(zé)任機(jī)制

        為使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算真正發(fā)揮出作用, 有效發(fā)揮事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理職能,促進(jìn)事業(yè)單位長(zhǎng)效發(fā)展,事業(yè)單位管理人員應(yīng)以有效的措施應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作,從構(gòu)建制度環(huán)境的良好性為切入點(diǎn)。因此,事業(yè)單位應(yīng)把嚴(yán)格的責(zé)任機(jī)制的建立,每個(gè)工作人員職責(zé)的落實(shí),監(jiān)督與反饋機(jī)制的聯(lián)合使用真正貫穿于會(huì)計(jì)核算實(shí)行過程中,旨在促進(jìn)整個(gè)事業(yè)單位工作能力的提升。首先,加大會(huì)計(jì)核算宣傳力度,不斷增強(qiáng)實(shí)施措施的有效性。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開每個(gè)部門的參與,更需要每個(gè)工作人員參與其中,并為之而積極的做出努力。因此,對(duì)會(huì)計(jì)核算知識(shí)進(jìn)行積極宣傳是不可或缺的。其次,建立的責(zé)任機(jī)制應(yīng)具備完善性。注重把部門溝通的加強(qiáng)和監(jiān)督信息的流通性,真正貫穿于會(huì)計(jì)核算整個(gè)執(zhí)行過程中,這是有效防止誤差出現(xiàn)在執(zhí)行過程中的有效手段。

        2.完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度

        根據(jù)上面的分析顯而易見,事業(yè)單位建立的資產(chǎn)管理制度具備良好性與完善性,能夠發(fā)揮出強(qiáng)大的作用,因此說管理制度應(yīng)是事業(yè)單位規(guī)范化管理財(cái)務(wù)的切入點(diǎn), 把完善的會(huì)計(jì)核算制度建立起來,應(yīng)被事業(yè)單位作為首要任務(wù)對(duì)待, 簡(jiǎn)而言之就是在管理之中納入此項(xiàng)工作,在制定條文規(guī)定上要注重具體細(xì)致化,全面周全的考慮到責(zé)任部門和職責(zé)等各方面。其次,在完善具體過程中,重視責(zé)任管理制的落實(shí),實(shí)施分層落實(shí),把相關(guān)的負(fù)責(zé)人明確,劃分出領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)各方面權(quán)力, 使各自職責(zé)與職能范疇明確突顯,這樣在暴露出問題時(shí),就會(huì)在最小范圍內(nèi)降低責(zé)任承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

        3.引進(jìn)先進(jìn)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),提高人員的專業(yè)技能

        在會(huì)計(jì)核算方面,因把先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理設(shè)備的引進(jìn)和使用放在首位,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理設(shè)備系統(tǒng)性的完善, 為財(cái)務(wù)管理工作效率的提高,處理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性的增強(qiáng)奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。另外,把財(cái)會(huì)人員整體專業(yè)素質(zhì)的提高作為重點(diǎn)工作來抓,事業(yè)單位在對(duì)工作人員選擇過程中,應(yīng)以一定的選拔規(guī)定為依據(jù),以科學(xué)合理的專業(yè)技能測(cè)試應(yīng)聘人員,達(dá)到把優(yōu)秀人才選擇出來的目的。事業(yè)單位應(yīng)注重把加強(qiáng)培訓(xùn)工作人員技能,真正落實(shí)到內(nèi)部發(fā)展中,深化會(huì)計(jì)人員不斷提升本職專業(yè)素質(zhì)意識(shí),激發(fā)個(gè)人提升專業(yè)素質(zhì)熱情,一些相應(yīng)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)適當(dāng)增加也是極為有效手段,從而推動(dòng)提升會(huì)計(jì)整體能力,使所形成的團(tuán)隊(duì)具備強(qiáng)而有力特征,構(gòu)建為一個(gè)目標(biāo),凝聚向心力,把核算工作努力完成好的氛圍。也可定期培訓(xùn)員工,實(shí)施開展相關(guān)課程講座等,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員整體素質(zhì)不斷提升。

        三、結(jié)論

        以我國(guó)事業(yè)單位發(fā)展和建設(shè)過程會(huì)計(jì)核算工作為針對(duì)對(duì)象,對(duì)存在其中的問題進(jìn)行分析,并注重以有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),真正的實(shí)現(xiàn)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算,為我國(guó)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展, 中華民族偉大復(fù)興而積極的努力。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 李斌. 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的熱點(diǎn)與難點(diǎn)探索[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2016(08).

        [2] 馬小紅. 行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中的若干問題及完善路徑[J]. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2016(08).

        [3] 劉增強(qiáng). 行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理初探——云南省保山中等專業(yè)學(xué)校[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2014(31).

        [4] 常喜蓮. 行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革問題之我見[J]. 時(shí)代金融. 2014(36).

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