摘 要:現(xiàn)階段,我國(guó)政治生活的穩(wěn)定發(fā)展為社會(huì)經(jīng)濟(jì)提供了寬松的發(fā)展環(huán)境,思想政治工作受到企業(yè)的高度重視。在政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期,煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)引起社會(huì)各界的普遍關(guān)注。本文從新時(shí)期煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題入手,著重分析了問題優(yōu)化的策略,以推進(jìn)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)程。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;煤炭企業(yè);政工隊(duì)伍;建設(shè)
隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,煤炭企業(yè)思想政治工作受到企業(yè)的普遍重視,企業(yè)積極采取措施加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),但在政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中仍存在一些問題需要我們加以重視并解決。
研究新時(shí)期煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及優(yōu)化不僅有利于提高煤炭企業(yè)員工的思想政治覺悟,而且對(duì)我國(guó)政治文明建設(shè)具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
1 現(xiàn)階段煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題
1.1 對(duì)思想政治工作缺乏重視
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用,而企業(yè)政黨領(lǐng)導(dǎo)階層的政治素養(yǎng)對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。
煤炭企業(yè)根據(jù)我國(guó)法律要求建立起現(xiàn)代企業(yè)制度,但是,由于法律對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位沒有做出明確規(guī)定,導(dǎo)致煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工思想政治覺悟較低,在煤炭企業(yè)中存在著以煤炭占有量定地位的現(xiàn)象。
面對(duì)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)十分重視經(jīng)濟(jì)利益的獲取,在企業(yè)建設(shè)中容易出現(xiàn)重視經(jīng)營(yíng)建設(shè)而忽略思想政治建設(shè)的現(xiàn)象。企業(yè)政工人員認(rèn)為,在企業(yè)發(fā)展中,政工隊(duì)伍地位低下,工資待遇不高,發(fā)展前景不好。這些思想導(dǎo)致政工隊(duì)伍不重視思想政治工作。
1.2 政工隊(duì)伍素質(zhì)有待提升
現(xiàn)階段,我國(guó)煤炭企業(yè)正處于資源重組及改革的快速發(fā)展階段,思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)、提高員工積極性、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)具有重要的作用。
新時(shí)期的煤炭企業(yè)發(fā)展對(duì)政工隊(duì)伍素質(zhì)提出了更高的要求。而企業(yè)政工人員對(duì)馬列主義、中國(guó)特色社會(huì)主義及科學(xué)發(fā)展觀缺乏全面深入的了解,認(rèn)為思想政治教育對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)質(zhì)性作用,政工隊(duì)伍素質(zhì)有待提升。
1.3 過程中政工干部缺乏工作積極性
在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,大多數(shù)煤炭企業(yè)政工干部將工作目的定位為獲取經(jīng)濟(jì)利益而不是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,奉獻(xiàn)社會(huì)。
但是,由于思想政治工作待遇不高,缺乏發(fā)展前景,很多剛進(jìn)入煤炭企業(yè)的年輕人不愿選擇思想政治工作。企業(yè)現(xiàn)有的思想政治工作人員也因?yàn)榈痛雠c職位提升過程較慢等問題而缺乏工作積極性,導(dǎo)致煤炭企業(yè)思想政治工作效率不高。
2 新時(shí)期煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化
2.1 加強(qiáng)重視
首先,政府應(yīng)加強(qiáng)重視煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化,為煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提供政策和法律支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策,鼓勵(lì)煤炭企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。
例如,政府可以提供財(cái)政支持,采取財(cái)政補(bǔ)貼、減免稅收等措施,支持煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作。同時(shí),政府要對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)取得優(yōu)秀成果的企業(yè)進(jìn)行表?yè)P(yáng)并給予資金獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)煤炭企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的熱情。
另外,政府應(yīng)健全法律體系,明確規(guī)定黨組織在煤炭企業(yè)中的地位,為煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提供法律保障。
其次,新時(shí)期煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)積極重視思想政治工作,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層及政工人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,強(qiáng)化思想政治觀念,不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及企業(yè)員工的政治素養(yǎng)。
為此,企業(yè)應(yīng)更新傳統(tǒng)的重視利益的經(jīng)營(yíng)觀念,積極重視政工隊(duì)伍建設(shè),組織員工參加思想政治教育講座,開展思想政治教育座談會(huì),將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)中,不斷提高企業(yè)員工的思想政治意識(shí)。
2.2 提高政工隊(duì)伍素質(zhì)
為實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化,企業(yè)應(yīng)注重政工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先,企業(yè)要將政工隊(duì)伍的素質(zhì)教育作為長(zhǎng)期性工作,加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想道德教育;其次,企業(yè)要重視政工人員的思想政治培訓(xùn),定期組織政工人員參加培訓(xùn),不斷完善政工人員的思想政治理論知識(shí)。同時(shí),企業(yè)要加強(qiáng)政工人員的技能鍛煉,不斷提高政工人員的實(shí)踐能力和工作能力;最后,企業(yè)應(yīng)不斷提高政工人員的自身素質(zhì),教育政工人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,培養(yǎng)政工人員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,提高政工人員的職業(yè)道德修養(yǎng),使政工人員在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
2.3 完善管理體制
由于煤炭企業(yè)政工人員待遇不高,發(fā)展前景不明朗,大多數(shù)人不愿從事思想政治工作。為此,企業(yè)應(yīng)積極完善管理體制,加強(qiáng)企業(yè)政工建設(shè)。
首先,企業(yè)應(yīng)不斷提高政工人員在企業(yè)中的地位,使政工人員有權(quán)力對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育。只有保證企業(yè)政工人員的發(fā)言權(quán),才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員思想政治素養(yǎng)的提升。
其次,企業(yè)應(yīng)不斷提高政工人員的工資待遇,改進(jìn)政工職位升遷模式,確保政工人員的經(jīng)濟(jì)利益和發(fā)展前景,增加煤炭企業(yè)思想政治工作的吸引力。
最后,企業(yè)應(yīng)建立健全激勵(lì)制度,將思想政治工作與員工的工資水平及企業(yè)人事調(diào)動(dòng)相掛鉤,對(duì)思想政治覺悟高的員工予以表?yè)P(yáng)和資金獎(jiǎng)勵(lì),提高政工人員的積極性,從而促進(jìn)思想政治工作的順利開展。
3 小結(jié)
新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作取得較大進(jìn)展,但在工作中仍存在一些不足需要我們加以完善。深入分析煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題,探索問題優(yōu)化策略對(duì)于提高煤炭企業(yè)員工政治覺悟,加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)具有重要意義。
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作者簡(jiǎn)介:
閆妮平(1977-),漢,山西長(zhǎng)治人,本科,助理政工師,主要研究方向:煤礦企業(yè)黨務(wù)工作。