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        大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響淺析

        2016-05-30 14:50:13陳巖
        中國經(jīng)貿(mào) 2016年14期
        關(guān)鍵詞:管理決策大數(shù)據(jù)企業(yè)

        陳巖

        【摘 要】隨著經(jīng)濟市場全球化的發(fā)展趨勢,影響到我國企業(yè)的管理,為應(yīng)對當前市場環(huán)境的需要,對于現(xiàn)階段我國的企業(yè)管理模式應(yīng)當采取一定的改革和創(chuàng)新工作,為了企業(yè)管理決策滿足目前市場的發(fā)展規(guī)劃,使企業(yè)迅速的發(fā)展,針對這一情況不斷發(fā)展企業(yè)管理模式,隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,促進了企業(yè)管理在大數(shù)據(jù)時代下的發(fā)展,根據(jù)目前情況來看,企業(yè)管理決策應(yīng)當緊抓大時代特點,從而利用數(shù)據(jù)信息的發(fā)展趨勢,推升企業(yè)管理決策的水平,使企業(yè)在當前市場環(huán)境下脫穎而出,下面針對大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響進行分析討論。

        【關(guān)鍵詞】管理決策;企業(yè);大數(shù)據(jù)

        現(xiàn)在處于大數(shù)據(jù)時代,大數(shù)據(jù)是依靠我國各項的科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進步,通過我國研究人員的不斷努力,利用移動互聯(lián)網(wǎng)或者是多方面的網(wǎng)絡(luò)平臺,進行資源分享的新趨勢,隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨的網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積的增大,我們在網(wǎng)絡(luò)上獲取的知識也越來越多,種類也是多種多樣,而現(xiàn)階段我國的各個方面已經(jīng)對大數(shù)據(jù)進行了很好的應(yīng)用,相信在企業(yè)管理決策當中只要科學(xué)合理的應(yīng)用大數(shù)據(jù),對于企業(yè)今后的發(fā)展非常重要,本文將從幾個方面闡述大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響,希望能對今后在企業(yè)管理決策當中提供幫助本文僅供參考。

        一、大數(shù)據(jù)概述

        1.含義

        雖然大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)帶來,但是對于大數(shù)據(jù)的定義還沒有一個明確的定義,只是對大數(shù)據(jù)的內(nèi)容進行統(tǒng)一的概括,大數(shù)據(jù)籠統(tǒng)概括為信息資產(chǎn),而這種信息資產(chǎn)是具有多樣性變化而且增長率和內(nèi)容含量較高的。在實際的應(yīng)用過程中,大數(shù)據(jù)涵蓋的大量內(nèi)容當中,有一部分是具有一定的專業(yè)性的,通過一系列專業(yè)的手段對信息進行處理,有利于今后的利用和大數(shù)據(jù)的發(fā)展。

        2.特征

        大數(shù)據(jù)的特征表現(xiàn)在兩點:一是快速高效,大數(shù)據(jù)目前已經(jīng)通過網(wǎng)絡(luò)形成一種獨有的信息交流平臺,并且在數(shù)據(jù)平臺上都有相應(yīng)的處理分析系統(tǒng),對于接收到的消息指令進行分析處理,在第一時間展現(xiàn)出來,這是傳統(tǒng)的信息傳播所不具有的;二是信息資源豐富,由于大數(shù)據(jù)自身的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),在一定程度上是網(wǎng)絡(luò)資源共享的狀態(tài),再配合快速高效的處理系統(tǒng),人們可以在第一時間獲取自己想要的信息資源,并且大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)信息共享,信息內(nèi)容涵蓋量大,種類多樣涉及到我們生活當中的各個方面各個領(lǐng)域。

        二、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響內(nèi)容

        1.影響企業(yè)管理決策組織

        (1)擁有企業(yè)的決策權(quán)

        對于現(xiàn)代的大部分企業(yè)的決策通常掌握的管理階層手中,對于部分參與企業(yè)發(fā)展的員工來說,可能連企業(yè)發(fā)展內(nèi)容的知情權(quán)都不具備,這樣在企業(yè)今后的發(fā)展時,各個部門之間無法全力配合,因為對于企業(yè)發(fā)展內(nèi)容并不了解這樣也就不能夠更好的配合,應(yīng)當合理分配企業(yè)的決策權(quán),保證每個員工掌握企業(yè)的發(fā)展方向,在掌握決策權(quán)和主動權(quán)之后才能夠促進企業(yè)內(nèi)部的配合,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        (2)組織結(jié)構(gòu)選擇分散決策、集中決策的問題

        在分析企業(yè)的決策方式是選擇分散決策,還是集中決策時,從組織的層面來看,在市場環(huán)境可預(yù)測的前提下,就不會對企業(yè)的組織過程產(chǎn)生較大的影響,這時決策結(jié)構(gòu)將形成集中分層式。若是環(huán)境具有不可預(yù)知的特點,那么對于管理決策來說采用分散決策結(jié)構(gòu)比較合適,還可以將分散決策的指導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來。而且在環(huán)境的動態(tài)變化情況下,采用分散決策更加有利。

        2.影響企業(yè)管理決策參與者

        轉(zhuǎn)變了企業(yè)管理決策參與者的職能大數(shù)據(jù)下企業(yè)管理決策參與者的決策形式已由精準的數(shù)據(jù)分析內(nèi)容取代了傳統(tǒng)的根據(jù)參與者決策能力、知識水平、經(jīng)驗、直覺等進行判斷的形式,改變了決策參與者的自身職能手段。在產(chǎn)生大數(shù)據(jù)之后,參與者若是可以在分析數(shù)據(jù)的前提下,從事實以及其管理經(jīng)驗的角度進行數(shù)據(jù)處理,那么將促進決策準確性的提高。同時也有助于企業(yè)員工、普通管理者獲取決策的信息,促進其決策水平、決策能力的提升。

        3.影響企業(yè)管理決策的數(shù)據(jù)

        企業(yè)在現(xiàn)階段的市場環(huán)境運營當中,由于企業(yè)人員的數(shù)量,以及市場的環(huán)境和企業(yè)的發(fā)展趨勢,所要進行的一定的數(shù)據(jù)處理工作量較大,并且對于這些數(shù)據(jù)在收集、整理、分類的過程中耗時較長,而且對其處理的質(zhì)量沒有一個保證,這樣就會造成信息的處理跟不上市場發(fā)展的節(jié)奏,對于企業(yè)自身的發(fā)展沒有益處。通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,改變了傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理模式,使其數(shù)據(jù)價值效率都有一定的程度的提升,只有數(shù)據(jù)的處理工作提升了才能夠為企業(yè)在市場環(huán)境中的順利發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),為了能夠全面有效的應(yīng)用大數(shù)據(jù),就要對企業(yè)內(nèi)部信息進行深層度的探究,保證企業(yè)數(shù)據(jù)從根源開始就得到合理的使用。從而使企業(yè)的自身價值有所提升,增強市場的競爭力度。

        4.影響企業(yè)管理決策的環(huán)境

        在市場目前的發(fā)展情況下,企業(yè)對于數(shù)據(jù)信息的要求量更高,企業(yè)的信息量得到一定的提升就證明企業(yè)有一個新的發(fā)展機會,為了確保企業(yè)在當今市場環(huán)境下迅速發(fā)展,就要保證數(shù)據(jù)信息能夠充分利用,這也是大數(shù)據(jù)的益處所在,每年我國的電腦至少又一次的系統(tǒng)翻新,而網(wǎng)絡(luò)信息則是不斷的更新當中,滿足如此龐大的信息網(wǎng)絡(luò),要想做好企業(yè)決策就需要對目前的市場環(huán)境大量的網(wǎng)絡(luò)信息進項處理,這就需要大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)終端或者是處理器,進行相應(yīng)的分析研究,通過對數(shù)據(jù)信息的處理和研究得出一個符合當前市場情況的研究結(jié)論,通過對結(jié)果的分析,得出一個符合市場環(huán)境的企業(yè)管理決策,促進企業(yè)的更好發(fā)展。

        三、總結(jié)

        通過以上的分析,雖然當前的企業(yè)管理決策由管理階層統(tǒng)一決策處理,但是大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響也是不可忽視的,希望今后的企業(yè)能夠抓住當前社會發(fā)展趨勢,根據(jù)大數(shù)據(jù)輔助,將企業(yè)發(fā)展得更好,從而促進社會和國家的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]董紀陽.大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)決策[J].中國管理信息化,2014.

        [2]張祥.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理決策的發(fā)展探究[J].東方企業(yè)文化,2014.

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