葛瑞軍

摘 要：隨著煤炭企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化，煤礦的保衛(wèi)工作面臨一些新的問題，工作開展也變得更為困難。保衛(wèi)人員作為保衛(wèi)工作的主體，在煤礦的安全方面發(fā)揮著重大的作用。準(zhǔn)確識別保衛(wèi)人員思想政治工作面臨的問題，并制定合理的應(yīng)對措施對于保證新形勢下煤礦保衛(wèi)工作的順利開展具有及其重要的意義。

關(guān)鍵詞：保衛(wèi)工作；思政工作

一、新形勢下煤礦保衛(wèi)人員思想政治工作面臨的問題

保衛(wèi)人員是煤礦運營中一個特殊的群體，擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)煤礦安全運營的重要任務(wù)，在煤礦企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著積極而重要的作用。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改制的不斷深化，煤礦企業(yè)力求從多方面降低成本，導(dǎo)致各種供需矛盾急劇增加，這也為煤礦企業(yè)的保衛(wèi)工作提出了新的要求。

（一）保衛(wèi)環(huán)境復(fù)雜性強

首先，煤礦形勢不容樂觀導(dǎo)致治安問題突出，當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢緊張，煤礦職工收入同比下降，部分職工轉(zhuǎn)崗分流甚至離崗，獎勵減少，員工不滿情緒激增，導(dǎo)致不安全事件增多；其次，不法分子為取得個人利益，拉攏保衛(wèi)人員走向犯罪道路。

（二）保衛(wèi)人員思想意識不成熟

一方面是在思想政治工作過程中，員工對煤礦企業(yè)發(fā)展沒有足夠的信心，對企業(yè)開展思想政治教育工作也存在一定的抵觸情緒，在思想政治教育中表現(xiàn)的態(tài)度良好，也愿意積極配合，但在教育工作結(jié)束后，依舊我行我素。另一方面，保衛(wèi)人員存在自卑心理，認(rèn)為自己工作低下，和職工存在差別，導(dǎo)致工作積極性差。

（三）思想政治工作不到位

許多煤礦保衛(wèi)人員思想政治教育存在敷衍現(xiàn)象，認(rèn)為思想工作對于保衛(wèi)工作不能起到太大作用，往往以應(yīng)付差事，常常講一些理論性的大道理，與實際工作結(jié)合較少，導(dǎo)致思想教育效果差，為生產(chǎn)的安全進(jìn)行埋下了隱患。

二、新形勢下煤礦保衛(wèi)人員思想政治工作應(yīng)對措施

在新形勢下，保衛(wèi)人員除了進(jìn)行治安管理、調(diào)解矛盾糾紛外還面臨著多重壓力，如果能在日常檢查、管理、教育、監(jiān)督等工作過程中充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，增加保衛(wèi)人員的積極性、創(chuàng)造性，那將對煤礦企業(yè)在新環(huán)境下持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

（一）強化思想政治教育，培育保衛(wèi)人員社會主義核心價值觀

強化思想政治教育，幫助保衛(wèi)人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。人民群眾是建設(shè)社會主義事業(yè)的主體，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性、是社會主義事業(yè)成功的保障，煤礦保衛(wèi)工作者也是經(jīng)濟社會生活的主體，勞動與付出應(yīng)該得到廣泛的認(rèn)可。要加強煤礦保衛(wèi)人員的思想價值觀念教育，樹立愛國護(hù)家、愛崗敬業(yè)的精神，積極培養(yǎng)他們對煤礦保衛(wèi)工作的責(zé)任感和集體榮譽感。因此，要加強思想政治教育，使煤礦保衛(wèi)人員要正確定位自己，認(rèn)識自身工作的價值，樹立大局意識、責(zé)任意識，切實增強煤礦主人翁的精神，履行職責(zé)，全心全意為煤礦的發(fā)展服務(wù)。

（二）用思想引領(lǐng)行動，調(diào)動保衛(wèi)人員的積極性

在新形勢下，煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作也變得更為困難，如果不能調(diào)動保衛(wèi)人員工作積極性，煤礦保衛(wèi)工作的開展將變得舉步維艱。要充分發(fā)揮思想政治工作的激勵作用，調(diào)動保衛(wèi)人員工作的積極性，思想政治工作要堅持以精神激勵為主、經(jīng)濟激勵為輔的原則，由此激發(fā)出更強大、穩(wěn)定、持久的工作積極性。首先要多聽取他們的意見、建議，尊重他們的權(quán)利和想法，并要端正態(tài)度，平等待人；其次.要幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，重新樹立職業(yè)自信心；通過自己的一言一行去關(guān)心、愛護(hù)基層隊員。在實際工作中對保衛(wèi)人員多一份關(guān)心和鼓勵，生活上多關(guān)懷，學(xué)習(xí)上多引導(dǎo)，工作上多幫助，讓每一名基層保衛(wèi)人員都能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

（三）發(fā)揮引導(dǎo)作用，鼓勵在工作中的創(chuàng)新

思想政治工作者要樹立向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗學(xué)習(xí)的觀念，掌握新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，引導(dǎo)基層保衛(wèi)人員創(chuàng)新工作觀念、工作方法。鼓勵員工自信、自強、自立，樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，激勵員工創(chuàng)造性開展工作，并充分利用各種資源，使員工在開放的思想政治工作環(huán)境中受教育、受鍛煉、長才干。例如，增加和其他部門的交流，有助于工作的順利開展；增強保衛(wèi)人員日常訓(xùn)練，增強應(yīng)對突發(fā)情況的能力；協(xié)助其他部門開展安全、法律知識普及活動，增強職工法律意識；鼓勵一專多能，提高個人素質(zhì)和思想活躍水平，為煤礦發(fā)展增加潛力。

（四）思想政治工作需與時俱進(jìn)

做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)思想政治工作的目的是更好地為煤礦企業(yè)生產(chǎn)和改革服務(wù)，在一些煤礦企業(yè)中，存在著思想政治工作者意識陳舊、方法過于老套等問題，導(dǎo)致保衛(wèi)工作不能合理展開。思想政治工作的與時俱進(jìn)表現(xiàn)在兩個方面：一是思想政治工作者觀念的與時俱進(jìn)，要分析新形勢下的工作需求，將社會經(jīng)濟背景和煤礦實際相結(jié)合，制定有效的計劃，開展工作；二是思想政治工作方法的與時俱進(jìn)，新形勢下人們的思想、思維方式都發(fā)生了很大變化，思想政治工作可以引入社會學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、系統(tǒng)學(xué)等知識到思想政治工作中，針對不同的對象、不同的情況應(yīng)采取合理有效的方法；

通過對新形勢下煤礦保衛(wèi)人員思想政治工作的問題進(jìn)行分析，可以看出其中存在的疏漏和不足，思想政治工作者應(yīng)采取相應(yīng)措施對煤礦保衛(wèi)人員的思想進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育，扎根于職工群眾之中，把科學(xué)發(fā)展觀落到實處在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，形成一支高素質(zhì)的職工隊伍，為煤礦建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。