【摘要】隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，對醫(yī)療工作的管理力度及管理方式均需有所提升。在醫(yī)院加強黨建工作能夠提升醫(yī)院綜合實力，符合醫(yī)改要求。本文首先分析了目前醫(yī)院黨建工作中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出了幾點優(yōu)化策略，希望能夠在新醫(yī)改背景下對醫(yī)院的黨建工作有所幫助。

【關(guān)鍵詞】醫(yī)療改革；醫(yī)院；黨建工作

隨著新型醫(yī)療體制改革在各大醫(yī)院的不斷深入，原有黨建工作已經(jīng)處于滯后狀態(tài)，必須在工作中創(chuàng)新思想、更新觀念，在科學(xué)發(fā)展理念下加強黨組織建設(shè)，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻[1]。本文以醫(yī)院黨建工作為主線，分析了現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出幾點建議。

一、醫(yī)院黨建工作中存在的問題

（一）重視程度不足。由于在醫(yī)院具體工作中黨組織建設(shè)并沒有明確體現(xiàn)，因此領(lǐng)導(dǎo)對其工作的開展上可能存在重視程度不足的情況，尤其是黨建工作的意義以及具體實施方式。部分醫(yī)院在黨建工作上只能夠通過相關(guān)業(yè)務(wù)活動來開展形式上的黨建工作，并沒有真正將黨員建設(shè)理念深入人心[2]。同時，領(lǐng)導(dǎo)者在黨建工作的開展上存在經(jīng)驗不足情況，因此無法保障各項黨建活動的質(zhì)量。

（二）積極性不強。由于在黨建工作體系上的不健全，部分醫(yī)院在工作制度上缺乏專門的組織機構(gòu)，因此在黨建具體工作中無章可循、無據(jù)可依，無法實現(xiàn)規(guī)范性的黨建活動。同時，黨建工作組織者在投入程度上不足，缺乏積極性與責任心，因此影響到黨建工作的有效性[3]。

（三）缺乏專業(yè)性。醫(yī)院內(nèi)部黨員建設(shè)工作的組織者通常為老黨員，并沒有接受過專業(yè)的黨員建設(shè)培訓(xùn)，因此在黨建活動組織上缺乏管理經(jīng)驗[4]。這樣一來，醫(yī)院的黨建工作只能浮于表面，無法真正將黨的中心思想貫徹到每個醫(yī)護人員及工作人員心中。同時，在黨建活動的組織形式上，由于缺乏經(jīng)驗及專業(yè)性，其活動多表現(xiàn)為會議方式，難以提升參會人員的積極性。

二、新醫(yī)改下醫(yī)院黨建工作的優(yōu)化策略

（一）加強黨組織建設(shè)工作。黨組織建設(shè)應(yīng)與醫(yī)院的各項工作緊密聯(lián)系，通過黨建促使醫(yī)院工作的順利開展。黨建工作應(yīng)成為醫(yī)院各項工作的領(lǐng)導(dǎo)者以及監(jiān)督者，找出在日常工作中存在的問題并及時改進，通過黨建觀念對醫(yī)院的發(fā)展與改革起到糾正與督促作用，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平與醫(yī)院醫(yī)護人員及職工生活水平。以醫(yī)院的各項基礎(chǔ)工作為中心，將黨建工作融入到日常生活之中，促使醫(yī)院各項工作的良好開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)順應(yīng)醫(yī)院實際發(fā)展方向，將黨組織各項政策內(nèi)容充分體現(xiàn)到醫(yī)院發(fā)展決策之中，根據(jù)黨的相關(guān)政策監(jiān)督醫(yī)院活動、處理職工間矛盾、協(xié)調(diào)醫(yī)護人員工作狀態(tài)及合法權(quán)益，讓醫(yī)院各工作人員產(chǎn)生戰(zhàn)斗力與凝聚力，在黨員建設(shè)工作下提升自身思想境界。

（二）建設(shè)黨組織隊伍。要想提升醫(yī)院黨建工作有效性，必須從黨組織隊伍著手。由于醫(yī)院黨組織干部屬于一線工作者，是組織開展黨建各項活動的領(lǐng)導(dǎo)者。因此在黨建隊伍的建設(shè)上需選擇工作能力強、黨員素質(zhì)高、有活力的人員，這樣才能夠確保醫(yī)院黨建工作的高質(zhì)量開展。黨員隊伍的建設(shè)不僅需要存在黨委領(lǐng)導(dǎo)，還需要重視基層黨員，在每個科室中均應(yīng)保證有至少1-2名黨務(wù)專職工作者，在人員選用些須德才兼?zhèn)?、具有黨組織工作經(jīng)驗、樂于奉獻、有能力、有素質(zhì)的黨員。黨員隊伍的年齡可向年輕化發(fā)展，培養(yǎng)年輕的優(yōu)秀黨員，這樣一來在黨組織活動上也可更具創(chuàng)新性。在黨員隊伍建設(shè)完成之后，應(yīng)對隊伍中各個成員實施黨員思想政治教育，從醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點，根據(jù)各個黨組織成員所負責的科室組織培訓(xùn)。

（三）完善監(jiān)督機制。新醫(yī)改背景下，在黨員建設(shè)監(jiān)督機制上也應(yīng)不斷完善與加強，將每項監(jiān)督環(huán)節(jié)落實到實處。醫(yī)院各黨員干部及黨建組織隊伍成員均應(yīng)強化責任意識，自上而下的逐層落實黨建工作，通過會議、活動等形式落實黨建工作，考核黨組織工作人員及醫(yī)院黨務(wù)干部，考核內(nèi)容需包含黨建基礎(chǔ)理論知識以及具體黨建工作的落實情況。對于主觀上不認真進行黨建工作、自身黨員素養(yǎng)存在問題的醫(yī)院科室及黨支部，需在院內(nèi)提出并責令其檢討并整改，必須將黨務(wù)工作切實體現(xiàn)在醫(yī)院各項工作組織活動之中。需將醫(yī)院黨員的傳統(tǒng)、陳舊思想加以改進，在樹立正確的榮辱觀、利益觀、價值觀及人生觀基礎(chǔ)上結(jié)合我國黨建工作實際狀況及醫(yī)院，展狀況進行現(xiàn)代化的黨員培訓(xùn)工作。

（四）加強黨員建設(shè)學(xué)習。在建設(shè)好醫(yī)院黨員工作并完善監(jiān)督機制之后，醫(yī)院日常需加強黨員建設(shè)學(xué)習，確保每位成員均能夠得到系統(tǒng)性高效率的黨員思想政治培訓(xùn)。首先在學(xué)習方式上，醫(yī)院可定期開展會議或活動來提升黨員黨建意識，讓黨員形成習慣參加會議及活動，并對活動的開展積極提出建議。黨建會議中每一位黨建工作者均應(yīng)積極發(fā)言，以醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)為中心，及時總結(jié)醫(yī)院黨建工作中存在的問題，并分享活動心得。在日常學(xué)習過程中可，采用集中學(xué)習、小組學(xué)習、個人學(xué)習3種模式相結(jié)合，通過自學(xué)與分組討論方式將自己在學(xué)習黨建思想中存在的困難及新的思考表達出來，確保每一次黨建學(xué)習都能對自身思想政治水平有所幫助。

結(jié)束語

新型醫(yī)療改革背景下，醫(yī)院只有順應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展趨勢，提升黨建工作水平，才能夠提升醫(yī)療事業(yè)建設(shè)力度，優(yōu)化每位醫(yī)護人員及工作人員思想狀況，促使醫(yī)院的良好、健康發(fā)展。黨建工作者需端正態(tài)度、創(chuàng)新思想，真正將各項黨建活動落實到實處，使之能夠真正促使醫(yī)院各項工作的順利開展。

參考文獻

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[3]趙菁.新時期醫(yī)院黨務(wù)工作在醫(yī)院改革中的作用與規(guī)范化管理[J].中外醫(yī)療，2012，34：116-117.

[4]虞偉.試論新醫(yī)改背景下醫(yī)院黨建工作的積極開展[J].黨史博采（理論），2015，09：37.

作者簡介

孫飛（1986.11），男，漢族，安徽省六安市，本科，職稱：助理政工師，工作單位：安徽省六安市人民醫(yī)院，主要研究方向：醫(yī)院管理。