近年來，珙縣縣委組織部創(chuàng)新開展“組工大講堂”，依托“三個講堂”，切實提升組工干部能力素質(zhì)。

開設(shè)“理論講堂”，依托每周五集中學習時間，引導(dǎo)組工干部學習各種新理論、新技能，不斷提升業(yè)務(wù)能力。創(chuàng)建“實踐講堂”，以“精準扶貧”工作為載體，將“組工大講堂”向基層延伸，完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，每月末召開實踐成果分享會，交流實踐成果。建立“長效講堂”，建立“組工大講堂”考核制度，通過“組工大講堂”動態(tài)管理臺賬，詳細記錄干部參加學習、一線鍛煉等情況，綜合打分，作為年底干部評優(yōu)評先的重要依據(jù)，激發(fā)組工干部工作熱情和創(chuàng)造活力。

萬飛/珙縣縣委組織部