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        踐行“四講四有”,時(shí)刻不忘初心

        2016-05-30 10:48:04聶暉
        大東方 2016年4期
        關(guān)鍵詞:不忘初心

        摘 要:新形勢(shì)下,什么樣的黨員才算是合格黨員?黨中央提出的“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),為廣大黨員畫了“標(biāo)準(zhǔn)像”,賦予了共產(chǎn)黨員以新的時(shí)代內(nèi)涵,集中體現(xiàn)了新形勢(shì)下共產(chǎn)黨員必須具備的政治品格、價(jià)值追求和精神特質(zhì)。對(duì)每個(gè)黨員來說,政治合格永遠(yuǎn)是第一位,必須把講政治、有信念擺在首位,始終堅(jiān)守對(duì)黨忠誠這條“生命線”。按照上級(jí)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講黨課活動(dòng)安排,蘇仙巖景區(qū)深入開展了學(xué)習(xí),積極響應(yīng)習(xí)近平總書記向全黨發(fā)出了“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的時(shí)代號(hào)召。

        關(guān)鍵詞:四講四有;不忘初心;仙嶺風(fēng)景區(qū)

        一、樹立政治意識(shí)和大局意識(shí)

        在當(dāng)前社會(huì)思想多樣、多元、多變的新形勢(shì)下,牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí),在重大政治原則和大是大非問題面前,保持高度的政治清醒,敢于發(fā)聲,敢于同各種錯(cuò)誤思潮作斗爭(zhēng)。講規(guī)矩、有紀(jì)律,要求我們必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。講規(guī)矩、有紀(jì)律是對(duì)黨員的基本要求,強(qiáng)調(diào)講規(guī)矩、有紀(jì)律,就是要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,每一名黨員干部要自覺用黨章來規(guī)范和約束自己的言行,深入學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),時(shí)刻銘記黨員身份,始終做到知敬畏、明底線、守規(guī)矩。講道德、有品行,要求我們必須帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

        二、高尚的道德品行是合格黨員的行為基礎(chǔ)和內(nèi)在動(dòng)力

        對(duì)黨員來說,要做到講道德、有品行,關(guān)鍵是要模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地,帶頭弘揚(yáng)正能量,努力做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。講奉獻(xiàn)、有作為,要求我們必須攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)。群眾評(píng)價(jià)黨員是否合格,關(guān)鍵是看他能否擔(dān)當(dāng)有為,撲下身子為群眾辦實(shí)事、做好事。因此,黨員干部要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,激活入黨初心,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,做到平常時(shí)候看得出來,關(guān)鍵時(shí)刻站得出來,危難關(guān)頭豁得出來。

        三、講規(guī)矩、有紀(jì)律是底線,要有看齊意識(shí)

        “欲知平直,則必準(zhǔn)繩;欲知方圓,則必規(guī)矩?!闭我?guī)矩和政治紀(jì)律,是我黨逐步發(fā)展壯大的重要法寶,是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在,也是新形勢(shì)下治國理政的客觀需要。尊崇黨章既是思想問題,也是實(shí)踐問題,絕不能光掛在墻上、說在嘴上,學(xué)習(xí)黨章要與實(shí)踐黨章結(jié)合起來,要與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)工作、推動(dòng)發(fā)展結(jié)合起來,將解決實(shí)際問題作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。今年,機(jī)關(guān)黨委對(duì)支部進(jìn)行了重新調(diào)整,書記都是各處室的主要負(fù)責(zé)人,既明確了“一崗雙責(zé)”,也是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的有益探索和積極實(shí)踐。但從摸底和掌握的情況來看,有的基層組織依然存在主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位以及組織活動(dòng)同質(zhì)化、空心化、休眠化等問題;個(gè)別黨員干部思想出現(xiàn)波動(dòng),人在黨中、心在黨外,臺(tái)上有黨、臺(tái)下無黨,明里有黨、暗中無黨,把自己等同于一般群眾,甚至覺悟還不如普通群眾。出現(xiàn)這種情況原因是多方面的,但根本在于不守黨章。因此,我們大家一定要牢記入黨誓詞,認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì),模范遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格保守黨的秘密。要帶頭學(xué)、帶頭做,入心入腦、執(zhí)行到位,使黨的紀(jì)律規(guī)矩真正成為剛性約束。要自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、維護(hù)黨中央權(quán)威,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,自覺參加組織生活,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),勇于糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,著力形成積極向上、健康純潔的黨內(nèi)同志關(guān)系。

        四、講奉獻(xiàn)、有作為是行動(dòng),須在擔(dān)當(dāng)精神上“定標(biāo)”

        勇于擔(dān)當(dāng)不是逞匹夫之勇,而應(yīng)具備寬廣的視野、戰(zhàn)略的思維、學(xué)習(xí)的自覺以及解決問題的能力。我們有些機(jī)關(guān)干部到企業(yè),問了“經(jīng)濟(jì)效益怎么樣”、“有沒有什么困難”等幾個(gè)簡(jiǎn)單問題后,就不知該如何繼續(xù)交流下去。不知道交流什么,從一個(gè)側(cè)面折射出一些干部存在“能力不足”的缺陷。工會(huì)作為團(tuán)結(jié)廣大職工的機(jī)構(gòu),對(duì)工作人員的能力要求比其他處室應(yīng)更為全面、更為復(fù)合,我感到,主要應(yīng)培養(yǎng)好四條基本功。一要善當(dāng)參謀。要吃透上情、掌握下情、了解外情,能出點(diǎn)子、會(huì)出點(diǎn)子、出好點(diǎn)子,參與不干預(yù)、遵從不盲從、干事不出事,真正做到“身在兵位,胸為帥謀”、“參之有度,謀之有方”;二要善于寫作。文稿起草是辦公室工作的“主業(yè)”和“臉面”,要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提煉,使文稿服務(wù)既貫徹上級(jí)意圖,又體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路,還符合工作實(shí)際,真正使文風(fēng)“短起來、實(shí)起來、新起來、活起來”;三要善于辦事。要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、干凈利落的工作習(xí)慣,謀劃在前、請(qǐng)示在先,記錄在案、辦細(xì)辦實(shí),報(bào)告及時(shí)、事后總結(jié),促使我們的工作更加理性、更趨規(guī)范、更為創(chuàng)新;四要擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)。要調(diào)動(dòng)工作資源中的各種積極因素,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、相同點(diǎn)、平衡點(diǎn),不僅要善于跟上級(jí)協(xié)調(diào),還要善于和企業(yè)協(xié)調(diào),更要善于跟處室、同事協(xié)調(diào),真正做到“分工以內(nèi)做到位,分工以外多補(bǔ)臺(tái)”。

        五、切實(shí)保持和增強(qiáng)群眾性,使每個(gè)基層工會(huì)都能成為職工信賴的職工之家

        保持和增強(qiáng)群眾性就是要竭誠服務(wù)職工群眾,以為職工群眾服務(wù)為天職,以發(fā)展職工群眾利益為己任,切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和感召力。不斷強(qiáng)化“以職工為主”的思想理念。工會(huì)的根基在職工、血脈在職工,力量也在職工。因此要堅(jiān)持工會(huì)工作“從職工中來,到職工中去”,力爭(zhēng)開展的工作都能體現(xiàn)依靠職工、發(fā)動(dòng)職工、團(tuán)結(jié)職工、為了職工的理念,力爭(zhēng)讓每一位職工都能深切感受到工會(huì)工作、都能因加入工會(huì)組織而受益,真正使每個(gè)基層工會(huì)都能成為職工信賴的職工之家。不斷強(qiáng)化“以職工為本”的機(jī)制建設(shè)。群眾團(tuán)體是工會(huì)組織的基本屬性,必須在“群”言“群”,在“群”做“群”,工會(huì)組織要堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)化、行政化的傾向,健全完善以職工需求為導(dǎo)向的調(diào)查研究制度,建立職工說了算的評(píng)價(jià)機(jī)制,建立以普惠職工為重點(diǎn)的服務(wù)平臺(tái),努力把工會(huì)工作做到職工的心坎上,切實(shí)提高工會(huì)工作的社會(huì)認(rèn)可度和職工滿意度。

        總的來說,“四講四有”不是抽象的,而是具體的。不管是站在從嚴(yán)管黨治黨,還是站在新時(shí)期對(duì)黨員提出的新要求的角度來看,“四講四有”所要求達(dá)到的目標(biāo)不是黨員自我提高、自我凈化的“天井蓋”,而應(yīng)成為一個(gè)合格黨員的“基準(zhǔn)線”?;鶎狱h組織要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,沒有這些“基準(zhǔn)線”,黨員就會(huì)失去方向,支部也會(huì)失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        作者簡(jiǎn)介:

        聶暉(1968—),女,江西豐城人,本科,政工師,蘇仙嶺風(fēng)景區(qū)管理所工會(huì)主席。

        (作者單位:蘇仙嶺風(fēng)景區(qū)管理所)

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