王蕊

摘 要：進(jìn)入新世紀(jì)以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和企業(yè)間競爭的不斷加劇，我國很多企業(yè)都在逐步調(diào)整經(jīng)營管理模式的前提下，不斷提升自身的管理水平。思想政治工作作為組織架構(gòu)完善的企業(yè)長期以來堅(jiān)持開展的重要工作之一，對于凝聚企業(yè)干部職工思想，打造與提升企業(yè)“軟實(shí)力”意義重大。面對不斷變化的市場經(jīng)營環(huán)境，越來越年輕化的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)思想政治工作只有不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容及形式，不斷提升工作的實(shí)效性，才能發(fā)揮出更大的積極功效，推動企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；思想政治工作；發(fā)揮作用

1前言

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的核心要素支撐在于人才。作為企業(yè)的干部職工，要想讓他們團(tuán)結(jié)在企業(yè)發(fā)展的大目標(biāo)和各階段目標(biāo)任務(wù)下，必須從員工思想意識方面著手，統(tǒng)領(lǐng)好企業(yè)干部職工的思想陣營，才能真正形成一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)，保障企業(yè)各項(xiàng)工作的和諧發(fā)展。由此可見，做好當(dāng)前形勢下企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。

2發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用

凡是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)成就顯著的地方，都是思想最為解放、觀念創(chuàng)新最為活躍的地方。啟動發(fā)展“總開關(guān)”的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念，因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作必須按照實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的要求，大膽解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。經(jīng)濟(jì)落后的實(shí)質(zhì)是人的落后，工作打不開局面是干部的落后，是干部的思想觀念保守陳舊，缺乏創(chuàng)新能力。要改變落后的經(jīng)濟(jì)面貌，首要的是改變?nèi)说穆浜竺婷?，改變落后干部的精神面貌。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中，要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，促進(jìn)干部職工全面更新思想，迅速轉(zhuǎn)變觀念。

觀念決定行動，思路決定出路，企業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，樹立適應(yīng)市場需要的新觀念。首先，要圍繞企業(yè)的生存與發(fā)展做好宣傳教育，增強(qiáng)員工的憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、競爭意識和責(zé)任意識；其次，要圍繞市場的發(fā)展和競爭做好宣傳教育，增強(qiáng)服務(wù)意識，品牌意識，用服務(wù)贏得用戶，開拓市場，創(chuàng)造效益。最后，要圍繞企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)做好宣傳鼓動，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、努力工作，動員廣大員工為完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)努力奮斗。

3發(fā)揮思想工作的教育作用

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化腳步的不斷加快，企業(yè)之間服務(wù)與實(shí)力的競爭，歸根結(jié)底都是管理的競爭。不難發(fā)現(xiàn)，我國很多企業(yè)面臨著經(jīng)營策略、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于企業(yè)管理。管理是對物流、資金和人力資源的有效配置，體現(xiàn)在決策和經(jīng)營的全過程。哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會制約企業(yè)的發(fā)展。筆者認(rèn)為，要把思想政治工作和精神文明建設(shè)納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術(shù)的確立、運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)的每個環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力。通過加強(qiáng)形勢教育，引導(dǎo)企業(yè)廣大干部職工了解國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營決策管理；通過加強(qiáng)質(zhì)量教育，引導(dǎo)干部員工認(rèn)識到質(zhì)量不僅關(guān)系企業(yè)效益而且關(guān)系到企業(yè)的生存，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量管理；通過加強(qiáng)安全教育，引導(dǎo)員工真正認(rèn)識到安全重于一切、責(zé)任重于泰山，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理；通過加強(qiáng)法規(guī)教育，引導(dǎo)員工增強(qiáng)法制意識，進(jìn)一步強(qiáng)化資金、財(cái)務(wù)、物資管理；通過加強(qiáng)專業(yè)技能教育，引導(dǎo)員工看到高新技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素質(zhì)提出的新要求，促使我們在實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上求發(fā)展。

與此同時，要切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)思想政治工作的機(jī)制建設(shè)，各級組織和各級管理人員既要做好經(jīng)濟(jì)工作，又要做好思想政治工作。在企業(yè)和個人的業(yè)績考核中，即看經(jīng)濟(jì)工作成果，又看工作效果，真正把廣大干部職工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，用經(jīng)濟(jì)工作的成果檢驗(yàn)思想政治的工作效果。只有實(shí)現(xiàn)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證企業(yè)在市場中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

4發(fā)揮宣傳思想政治工作的激勵作用，打造優(yōu)良的企業(yè)文化

企業(yè)形象，是企業(yè)的內(nèi)在運(yùn)作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形像方面，要通過發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多市場份額，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內(nèi)聚人心方面，要針對職工為企業(yè)發(fā)展服務(wù)與為自己服務(wù)雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質(zhì)并重、團(tuán)隊(duì)精神與個人奮斗并存的特點(diǎn)，堅(jiān)持把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，調(diào)動一切積極因素，形成企業(yè)發(fā)展與干部職工利益訴求相結(jié)合的共同體。當(dāng)前，尤其需要向職工講清新的目標(biāo)與任務(wù)、新的特點(diǎn)與難點(diǎn)、新的要求與責(zé)任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的責(zé)任意識與拼搏意識。

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨(dú)特的并得到全體員工認(rèn)同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經(jīng)營發(fā)展中培育形成的群體意識，企業(yè)文化在一定程度上決定著一個企業(yè)的興衰成敗。把企業(yè)文化建設(shè)工作納入思想政治工作的范疇，培育出具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，能夠增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。筆者認(rèn)為，企業(yè)黨組織要努力促進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，充分發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用，塑造企業(yè)品牌，培育團(tuán)隊(duì)精神。

5結(jié)論及建議

綜上所述，企業(yè)思想政治工作要想跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，必須在發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的導(dǎo)向作用、教育作用、激勵作用方面下功夫，進(jìn)而打造出彰顯企業(yè)特色的優(yōu)良企業(yè)文化，充分發(fā)揮出企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的核心作用，真正做到為企業(yè)和員工利益協(xié)同發(fā)展服務(wù)。

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（作者單位：河南大有能源股份有限公司新安煤礦）