王穎+++盧伶俐

“對于去年7月才到組織部門工作的我而言，這次培訓正如一場消除‘本領(lǐng)恐慌的及時雨?！?月14日，在結(jié)束了為期4天的培訓后，襄陽市委組織部常務(wù)副部長陳禮龍表示，學習收獲的寶貴精神食糧，將為下階段工作更好地“續(xù)航”和“導航”。

從4月11日至14日，作為我省全面提升履職盡責能力輪訓首期學員之一，陳禮龍和其他200多名來自各市州、省直單位、省管高校和企業(yè)的組工戰(zhàn)線負責同志一道，在紅安干部學院享用了一道“高大上”的培訓套餐——用湖北廣播電視臺人事管理部主任、學員王麗的話形容，就是“規(guī)格高、規(guī)模大、內(nèi)容上乘”。

“根據(jù)省委和中組部的要求，全省組織部長會議上部署了7項重點任務(wù)，組工干部責任很重、擔子不輕。全面提升履職盡責能力，是補齊組織部門自身建設(shè)短板的迫切要求?！?月11日下午，參加完上午由省委召開的全省領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理推進會后，省委常委、組織部部長于紹良緊接著趕到紅安，為輪訓作開班動員部署。

“組工干部提升履職盡責能力，必須緊緊圍繞‘管用‘專業(yè)”兩個關(guān)鍵詞，立足于更好地履行部門職能、崗位職責?！庇诮B良強調(diào)，組工干部要培養(yǎng)專業(yè)理念、豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)技能、涵養(yǎng)專業(yè)品質(zhì)，著重提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力和水平。找準全面提升組工干部履職盡責能力的方法路徑，在學習中改善知識結(jié)構(gòu)，在思考中提升思維層次，在實踐中增長見識本領(lǐng)，在破解難題中履職盡責。

“這次集中輪訓，既是‘建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍的一次生動實踐，也是貫徹落實省委全面推行履職盡責管理部署的具體舉措?！睋?jù)主持首期開班儀式的省委組織部副部長李建紅介紹，部務(wù)會對辦好輪訓班高度重視，于紹良部長除了出席開班式，在此之前還親自審定培訓方案。

聚焦組織工作主責主業(yè)，重點圍繞干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等內(nèi)容，常務(wù)副部長胡志強親自指導培訓方案的設(shè)計，親自協(xié)調(diào)輪訓班重要活動，帶頭上講臺授課；副部長劉艷紅、蔚盛斌，秘書長靳祖春，部務(wù)委員劉浩、周業(yè)軍，以及組織部相關(guān)處室處長，主動領(lǐng)責上肩，主動承擔授課和協(xié)調(diào)任務(wù)。

為了提高培訓的針對性和實效性，除了領(lǐng)導講授之外，輪訓班還采取集中自學、分組討論、觀看教育片、大會交流等結(jié)合起來，內(nèi)容上覆蓋了組織工作的核心業(yè)務(wù)，力求讓大家坐得下、聽得進、用得上。

“我認為當前組織工作應(yīng)注重從文科到理科的轉(zhuǎn)變，在材料上做減法、在能動性上做加法、在創(chuàng)造性上做乘法、在壓力和責任上做除法?！痹?月13日晚上的小組討論上，荊門市委組織部副部長買繪宇的一番發(fā)言，引起在座部長們的熱議。

在首期培訓中，專門設(shè)置了“新形勢下組織工作重難點問題及意見建議”、“當前干部選拔任用和監(jiān)督管理工作存在的問題及對策建議”、“如何發(fā)揮用人主體作用”、“如何按照‘黨組織+的理念構(gòu)建基層黨組織體系”等四個研討課題，供學員晚間分組交流討論。通過把學與研、研與思、思與辯有機結(jié)合起來，深化了學習效果。

“這次培訓讓我找到了很多自身不足，同時也給我加了油、鼓了勁，更增強了時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，讓我自覺把所學所獲轉(zhuǎn)化為履職盡責的能力，回去之后努力做好各項工作?！笔“l(fā)改委人事處處長胡曉艷在結(jié)業(yè)儀式上的交流發(fā)言，講出了不少學員的心聲。

據(jù)介紹，此次輪訓從4月11日開始到5月6日結(jié)束，分6期對全省市州、省直單位、省屬企業(yè)和高校的1400多名組織人事干部，以全面提升履職盡責能力為主題，開展全員輪訓。

王穎 盧伶俐

“對于去年7月才到組織部門工作的我而言，這次培訓正如一場消除‘本領(lǐng)恐慌的及時雨。”4月14日，在結(jié)束了為期4天的培訓后，襄陽市委組織部常務(wù)副部長陳禮龍表示，學習收獲的寶貴精神食糧，將為下階段工作更好地“續(xù)航”和“導航”。

從4月11日至14日，作為我省全面提升履職盡責能力輪訓首期學員之一，陳禮龍和其他200多名來自各市州、省直單位、省管高校和企業(yè)的組工戰(zhàn)線負責同志一道，在紅安干部學院享用了一道“高大上”的培訓套餐——用湖北廣播電視臺人事管理部主任、學員王麗的話形容，就是“規(guī)格高、規(guī)模大、內(nèi)容上乘”。

“根據(jù)省委和中組部的要求，全省組織部長會議上部署了7項重點任務(wù)，組工干部責任很重、擔子不輕。全面提升履職盡責能力，是補齊組織部門自身建設(shè)短板的迫切要求。”4月11日下午，參加完上午由省委召開的全省領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理推進會后，省委常委、組織部部長于紹良緊接著趕到紅安，為輪訓作開班動員部署。

“組工干部提升履職盡責能力，必須緊緊圍繞‘管用‘專業(yè)”兩個關(guān)鍵詞，立足于更好地履行部門職能、崗位職責?！庇诮B良強調(diào)，組工干部要培養(yǎng)專業(yè)理念、豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)技能、涵養(yǎng)專業(yè)品質(zhì)，著重提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力和水平。找準全面提升組工干部履職盡責能力的方法路徑，在學習中改善知識結(jié)構(gòu)，在思考中提升思維層次，在實踐中增長見識本領(lǐng)，在破解難題中履職盡責。

“這次集中輪訓，既是‘建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍的一次生動實踐，也是貫徹落實省委全面推行履職盡責管理部署的具體舉措?！睋?jù)主持首期開班儀式的省委組織部副部長李建紅介紹，部務(wù)會對辦好輪訓班高度重視，于紹良部長除了出席開班式，在此之前還親自審定培訓方案。

聚焦組織工作主責主業(yè)，重點圍繞干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等內(nèi)容，常務(wù)副部長胡志強親自指導培訓方案的設(shè)計，親自協(xié)調(diào)輪訓班重要活動，帶頭上講臺授課；副部長劉艷紅、蔚盛斌，秘書長靳祖春，部務(wù)委員劉浩、周業(yè)軍，以及組織部相關(guān)處室處長，主動領(lǐng)責上肩，主動承擔授課和協(xié)調(diào)任務(wù)。

為了提高培訓的針對性和實效性，除了領(lǐng)導講授之外，輪訓班還采取集中自學、分組討論、觀看教育片、大會交流等結(jié)合起來，內(nèi)容上覆蓋了組織工作的核心業(yè)務(wù)，力求讓大家坐得下、聽得進、用得上。

“我認為當前組織工作應(yīng)注重從文科到理科的轉(zhuǎn)變，在材料上做減法、在能動性上做加法、在創(chuàng)造性上做乘法、在壓力和責任上做除法?！痹?月13日晚上的小組討論上，荊門市委組織部副部長買繪宇的一番發(fā)言，引起在座部長們的熱議。

在首期培訓中，專門設(shè)置了“新形勢下組織工作重難點問題及意見建議”、“當前干部選拔任用和監(jiān)督管理工作存在的問題及對策建議”、“如何發(fā)揮用人主體作用”、“如何按照‘黨組織+的理念構(gòu)建基層黨組織體系”等四個研討課題，供學員晚間分組交流討論。通過把學與研、研與思、思與辯有機結(jié)合起來，深化了學習效果。

“這次培訓讓我找到了很多自身不足，同時也給我加了油、鼓了勁，更增強了時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感，讓我自覺把所學所獲轉(zhuǎn)化為履職盡責的能力，回去之后努力做好各項工作?！笔“l(fā)改委人事處處長胡曉艷在結(jié)業(yè)儀式上的交流發(fā)言，講出了不少學員的心聲。

據(jù)介紹，此次輪訓從4月11日開始到5月6日結(jié)束，分6期對全省市州、省直單位、省屬企業(yè)和高校的1400多名組織人事干部，以全面提升履職盡責能力為主題，開展全員輪訓。