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        為本領(lǐng)“續(xù)航”

        2016-05-28 00:55:55王穎盧伶俐
        黨員生活 2016年5期
        關(guān)鍵詞:輪訓組織部續(xù)航

        王穎+++盧伶俐

        “對于去年7月才到組織部門工作的我而言,這次培訓正如一場消除‘本領(lǐng)恐慌的及時雨?!?月14日,在結(jié)束了為期4天的培訓后,襄陽市委組織部常務(wù)副部長陳禮龍表示,學習收獲的寶貴精神食糧,將為下階段工作更好地“續(xù)航”和“導航”。

        從4月11日至14日,作為我省全面提升履職盡責能力輪訓首期學員之一,陳禮龍和其他200多名來自各市州、省直單位、省管高校和企業(yè)的組工戰(zhàn)線負責同志一道,在紅安干部學院享用了一道“高大上”的培訓套餐——用湖北廣播電視臺人事管理部主任、學員王麗的話形容,就是“規(guī)格高、規(guī)模大、內(nèi)容上乘”。

        “根據(jù)省委和中組部的要求,全省組織部長會議上部署了7項重點任務(wù),組工干部責任很重、擔子不輕。全面提升履職盡責能力,是補齊組織部門自身建設(shè)短板的迫切要求?!?月11日下午,參加完上午由省委召開的全省領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理推進會后,省委常委、組織部部長于紹良緊接著趕到紅安,為輪訓作開班動員部署。

        “組工干部提升履職盡責能力,必須緊緊圍繞‘管用‘專業(yè)”兩個關(guān)鍵詞,立足于更好地履行部門職能、崗位職責?!庇诮B良強調(diào),組工干部要培養(yǎng)專業(yè)理念、豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)技能、涵養(yǎng)專業(yè)品質(zhì),著重提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力和水平。找準全面提升組工干部履職盡責能力的方法路徑,在學習中改善知識結(jié)構(gòu),在思考中提升思維層次,在實踐中增長見識本領(lǐng),在破解難題中履職盡責。

        “這次集中輪訓,既是‘建設(shè)模范部門,打造過硬隊伍的一次生動實踐,也是貫徹落實省委全面推行履職盡責管理部署的具體舉措?!睋?jù)主持首期開班儀式的省委組織部副部長李建紅介紹,部務(wù)會對辦好輪訓班高度重視,于紹良部長除了出席開班式,在此之前還親自審定培訓方案。

        聚焦組織工作主責主業(yè),重點圍繞干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等內(nèi)容,常務(wù)副部長胡志強親自指導培訓方案的設(shè)計,親自協(xié)調(diào)輪訓班重要活動,帶頭上講臺授課;副部長劉艷紅、蔚盛斌,秘書長靳祖春,部務(wù)委員劉浩、周業(yè)軍,以及組織部相關(guān)處室處長,主動領(lǐng)責上肩,主動承擔授課和協(xié)調(diào)任務(wù)。

        為了提高培訓的針對性和實效性,除了領(lǐng)導講授之外,輪訓班還采取集中自學、分組討論、觀看教育片、大會交流等結(jié)合起來,內(nèi)容上覆蓋了組織工作的核心業(yè)務(wù),力求讓大家坐得下、聽得進、用得上。

        “我認為當前組織工作應(yīng)注重從文科到理科的轉(zhuǎn)變,在材料上做減法、在能動性上做加法、在創(chuàng)造性上做乘法、在壓力和責任上做除法?!痹?月13日晚上的小組討論上,荊門市委組織部副部長買繪宇的一番發(fā)言,引起在座部長們的熱議。

        在首期培訓中,專門設(shè)置了“新形勢下組織工作重難點問題及意見建議”、“當前干部選拔任用和監(jiān)督管理工作存在的問題及對策建議”、“如何發(fā)揮用人主體作用”、“如何按照‘黨組織+的理念構(gòu)建基層黨組織體系”等四個研討課題,供學員晚間分組交流討論。通過把學與研、研與思、思與辯有機結(jié)合起來,深化了學習效果。

        “這次培訓讓我找到了很多自身不足,同時也給我加了油、鼓了勁,更增強了時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感,讓我自覺把所學所獲轉(zhuǎn)化為履職盡責的能力,回去之后努力做好各項工作?!笔“l(fā)改委人事處處長胡曉艷在結(jié)業(yè)儀式上的交流發(fā)言,講出了不少學員的心聲。

        據(jù)介紹,此次輪訓從4月11日開始到5月6日結(jié)束,分6期對全省市州、省直單位、省屬企業(yè)和高校的1400多名組織人事干部,以全面提升履職盡責能力為主題,開展全員輪訓。

        王穎 盧伶俐

        “對于去年7月才到組織部門工作的我而言,這次培訓正如一場消除‘本領(lǐng)恐慌的及時雨。”4月14日,在結(jié)束了為期4天的培訓后,襄陽市委組織部常務(wù)副部長陳禮龍表示,學習收獲的寶貴精神食糧,將為下階段工作更好地“續(xù)航”和“導航”。

        從4月11日至14日,作為我省全面提升履職盡責能力輪訓首期學員之一,陳禮龍和其他200多名來自各市州、省直單位、省管高校和企業(yè)的組工戰(zhàn)線負責同志一道,在紅安干部學院享用了一道“高大上”的培訓套餐——用湖北廣播電視臺人事管理部主任、學員王麗的話形容,就是“規(guī)格高、規(guī)模大、內(nèi)容上乘”。

        “根據(jù)省委和中組部的要求,全省組織部長會議上部署了7項重點任務(wù),組工干部責任很重、擔子不輕。全面提升履職盡責能力,是補齊組織部門自身建設(shè)短板的迫切要求。”4月11日下午,參加完上午由省委召開的全省領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理推進會后,省委常委、組織部部長于紹良緊接著趕到紅安,為輪訓作開班動員部署。

        “組工干部提升履職盡責能力,必須緊緊圍繞‘管用‘專業(yè)”兩個關(guān)鍵詞,立足于更好地履行部門職能、崗位職責?!庇诮B良強調(diào),組工干部要培養(yǎng)專業(yè)理念、豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)技能、涵養(yǎng)專業(yè)品質(zhì),著重提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創(chuàng)新、拒腐防變等方面的能力和水平。找準全面提升組工干部履職盡責能力的方法路徑,在學習中改善知識結(jié)構(gòu),在思考中提升思維層次,在實踐中增長見識本領(lǐng),在破解難題中履職盡責。

        “這次集中輪訓,既是‘建設(shè)模范部門,打造過硬隊伍的一次生動實踐,也是貫徹落實省委全面推行履職盡責管理部署的具體舉措?!睋?jù)主持首期開班儀式的省委組織部副部長李建紅介紹,部務(wù)會對辦好輪訓班高度重視,于紹良部長除了出席開班式,在此之前還親自審定培訓方案。

        聚焦組織工作主責主業(yè),重點圍繞干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等內(nèi)容,常務(wù)副部長胡志強親自指導培訓方案的設(shè)計,親自協(xié)調(diào)輪訓班重要活動,帶頭上講臺授課;副部長劉艷紅、蔚盛斌,秘書長靳祖春,部務(wù)委員劉浩、周業(yè)軍,以及組織部相關(guān)處室處長,主動領(lǐng)責上肩,主動承擔授課和協(xié)調(diào)任務(wù)。

        為了提高培訓的針對性和實效性,除了領(lǐng)導講授之外,輪訓班還采取集中自學、分組討論、觀看教育片、大會交流等結(jié)合起來,內(nèi)容上覆蓋了組織工作的核心業(yè)務(wù),力求讓大家坐得下、聽得進、用得上。

        “我認為當前組織工作應(yīng)注重從文科到理科的轉(zhuǎn)變,在材料上做減法、在能動性上做加法、在創(chuàng)造性上做乘法、在壓力和責任上做除法?!痹?月13日晚上的小組討論上,荊門市委組織部副部長買繪宇的一番發(fā)言,引起在座部長們的熱議。

        在首期培訓中,專門設(shè)置了“新形勢下組織工作重難點問題及意見建議”、“當前干部選拔任用和監(jiān)督管理工作存在的問題及對策建議”、“如何發(fā)揮用人主體作用”、“如何按照‘黨組織+的理念構(gòu)建基層黨組織體系”等四個研討課題,供學員晚間分組交流討論。通過把學與研、研與思、思與辯有機結(jié)合起來,深化了學習效果。

        “這次培訓讓我找到了很多自身不足,同時也給我加了油、鼓了勁,更增強了時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感,讓我自覺把所學所獲轉(zhuǎn)化為履職盡責的能力,回去之后努力做好各項工作?!笔“l(fā)改委人事處處長胡曉艷在結(jié)業(yè)儀式上的交流發(fā)言,講出了不少學員的心聲。

        據(jù)介紹,此次輪訓從4月11日開始到5月6日結(jié)束,分6期對全省市州、省直單位、省屬企業(yè)和高校的1400多名組織人事干部,以全面提升履職盡責能力為主題,開展全員輪訓。

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