陳國金

摘 要：管理會計(jì)自上世紀(jì)中后期引入中國以來，隨著我國改革開放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)的地位顯得日益重要。在新型的市場經(jīng)濟(jì)情況下，管理會計(jì)也面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。管理會計(jì)在我國發(fā)展的時間并不長，很多方面都依然存在問題。在實(shí)際的應(yīng)用中，很多的理論體系和法律法規(guī)都不夠完善，企事業(yè)單位的管理會計(jì)工作也缺乏專業(yè)人員指導(dǎo)。本文將通過對新形勢下管理會計(jì)個性化的分析，向大家展現(xiàn)管理會計(jì)的意義和發(fā)展，以便更好的應(yīng)用于工作中。

關(guān)鍵詞：新形勢；管理會計(jì)；個性化；分析

一、前言

管理會計(jì)理論自20世紀(jì)70年代引入我國以來，到現(xiàn)在已經(jīng)有近四十年的發(fā)展史，期間獲得了一些推廣及應(yīng)用。進(jìn)入新世紀(jì)后，多種新的管理會計(jì)理念也逐漸應(yīng)用到了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，并取得了一些成績。但是總體來看，我國管理會計(jì)應(yīng)用水平不高，應(yīng)用不普遍，我國的管理會計(jì)并未形成真正能運(yùn)用到實(shí)踐中去的體系，沒有真正地處理好管理會計(jì)在現(xiàn)實(shí)使用中的問題，并且就當(dāng)下整個大市場下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看，全球競爭激烈，各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，科技進(jìn)步快速，企業(yè)面臨著來自各個方面的挑戰(zhàn)，而管理會計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的缺失還是削弱了我國管理會計(jì)的發(fā)展，我國管理會計(jì)的發(fā)展應(yīng)用還是相對滯后，這既有外部環(huán)境的因素的影響，也有管理會計(jì)自身內(nèi)在因素影響。21世紀(jì)的信息化發(fā)展，使得企業(yè)逐漸認(rèn)識到傳統(tǒng)管理會計(jì)的方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)管理的要求，而在人才培養(yǎng)方面也存在諸多問題，高校管理會計(jì)課程在不斷強(qiáng)調(diào)理論的同時并未強(qiáng)調(diào)管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用，導(dǎo)致學(xué)生實(shí)踐能力喪失，使其無法承擔(dān)起推廣管理會計(jì)應(yīng)用的重?fù)?dān)。因此，在新形式下我們應(yīng)根據(jù)各類企業(yè)的不同情況，研究管理會計(jì)個性化發(fā)展，重新構(gòu)建管理會計(jì)體系，進(jìn)一步推進(jìn)管理會計(jì)在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

二、管理會計(jì)個性化含義

管理會計(jì)與傳統(tǒng)的會計(jì)含義不同，它主要是用一系列專門的方式方法對各種經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行收集、分析，然后借此平臺對未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)測，制定好應(yīng)對的策略，控制未來的經(jīng)營方式，并對日常經(jīng)營活動進(jìn)行評價，給企業(yè)提供改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的管理方案。在我國，管理會計(jì)的發(fā)展有其與眾不同的個性化特色含義。

1.中國管理會計(jì)相對于世界來說具有鮮明的中國特色

雖然管理會計(jì)是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但各國市場經(jīng)濟(jì)的程度和具體情況不完全相同，這就使各國的管理會計(jì)要有一定差別。西方經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，企業(yè)文化也與我國不相同，發(fā)展研究出來的管理會計(jì)方法也只是適用于它們的經(jīng)濟(jì)背景，社會大環(huán)境不同，那么管理會計(jì)的目標(biāo)、內(nèi)容和方法也不同。我國是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，與歐美等發(fā)達(dá)國家完全市場化有區(qū)別?，F(xiàn)階段我國仍然處于社會主義發(fā)展的初級階段，人口眾多且各地區(qū)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，決定了我國的管理會計(jì)相對于世界其他工業(yè)發(fā)達(dá)的國家來說，應(yīng)具有鮮明的中國特色。我國的管理會計(jì)應(yīng)根據(jù)我國的國情和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定，如果不結(jié)合我國的國情，不聯(lián)系企業(yè)自身實(shí)際，完全照搬西方發(fā)達(dá)國家的理論，那么在應(yīng)用中也會出現(xiàn)問題，從而失去實(shí)用價值而不能。

2.是我國各企業(yè)中應(yīng)用的管理會計(jì)具體方法與國外其他企業(yè)有區(qū)別

企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，也是市場經(jīng)濟(jì)的參與者，在市場經(jīng)濟(jì)中，各企業(yè)都有自己的角色定位，都有自己的經(jīng)營方向和管理水平，更重要的是，各企業(yè)的企業(yè)文化及管理層對待管理會計(jì)的態(tài)度不完全相同。當(dāng)前，企業(yè)的制造環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的生產(chǎn)制造過程普遍采用計(jì)算機(jī)控制技術(shù)，出現(xiàn)了電腦整合制造的趨勢。在此新制造環(huán)境下，要求企業(yè)管理會計(jì)的技術(shù)方法以系統(tǒng)理論的觀念，綜合考慮生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、政策和競爭對手等諸多因素，來實(shí)施對企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營和市場的全面控制和管理。這些決定了管理會計(jì)在各企業(yè)中的應(yīng)用有所不同。各企業(yè)在應(yīng)用的管理會計(jì)具體方法時主要應(yīng)從觀念上培養(yǎng)管理會計(jì)的意識，將管理會計(jì)融入企業(yè)文化，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到管理會計(jì)在企業(yè)發(fā)展中所起到的指導(dǎo)作用。

三、管理會計(jì)個性化的意義

作為企業(yè)和單位管理活動的有效手段，管理會計(jì)具備個性化的特征。管理會計(jì)的主要服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營，這一主要職能對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)所要面臨的市場環(huán)境都有重要影響。這也就意味著，企業(yè)在運(yùn)用管理會計(jì)的過程中，應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)建立核心的管理會計(jì)框架體系。

1.有利于改變目前狀況，促進(jìn)管理會計(jì)在我國的應(yīng)用

管理會計(jì)是在財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)上的擴(kuò)展和深化，它的主要目標(biāo)是要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為中心，確保損益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。新形勢下的企業(yè)要求用新的管理會計(jì)方式解決發(fā)生的問題，目前我國對于管理會計(jì)的重視度不夠，不但降低了工作效率，也對企業(yè)的日常經(jīng)營活動產(chǎn)生了負(fù)面影響。我國推行管理會計(jì)的個性化應(yīng)用，有利于改變管理會計(jì)只有理論，沒有實(shí)際行動的現(xiàn)狀，企業(yè)可以根據(jù)自身?xiàng)l件和可能就管理會計(jì)在某些方面的已經(jīng)用進(jìn)行嘗試，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國在管理會計(jì)上應(yīng)用的時間并不長，很多方面都不夠完善，身為企業(yè)，需要做大量的工作完善財(cái)務(wù)體系，使財(cái)務(wù)和管理能相輔相成，共同發(fā)展。

2.有利于管理會計(jì)學(xué)科的自身發(fā)展與完善

每一門學(xué)科都都需要與時俱進(jìn)，不斷自我發(fā)展與完善，才能跟上時代的步伐，管理會計(jì)也是如此。我國管理會計(jì)的研究大都是通過引進(jìn)西方的研究成果進(jìn)行的，并沒有完全形成屬于自己的理論框架、理論模型和實(shí)踐工具，沒有形成自身的具有指導(dǎo)意義的理論體系。由于管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容常常變化，方法也多變，在無形中加大了對其推廣的難度。另外，管理會計(jì)中的很多內(nèi)容與其他學(xué)科的內(nèi)容相互貫穿，邊界模糊，致使管理會計(jì)沒有獨(dú)自完善清晰的框架，例如成本會計(jì)、管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)等學(xué)科之間就有此現(xiàn)象。這很不利于管理會計(jì)自身的發(fā)展，實(shí)用性和操作性也就無從談起。推行管理會計(jì)個性化發(fā)展，有助于社會各界特別是廣大中小企業(yè)和高校學(xué)生參與到管理會計(jì)的研究與運(yùn)用中來，形成強(qiáng)大的合力，共同促進(jìn)管理會計(jì)學(xué)科的發(fā)展和完善。

四、如何推進(jìn)管理會計(jì)個性化發(fā)展

信息化時代的到來標(biāo)志著未來企業(yè)的發(fā)展方向，目前，我國會計(jì)信息化建設(shè)已取得優(yōu)異成績，財(cái)務(wù)會計(jì)信息化將是未來會計(jì)事業(yè)的發(fā)展方向。管理會計(jì)作為決定企業(yè)發(fā)展方向的決策部門對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動作用，推動管理會計(jì)個性化發(fā)展將是未來的工作重心。

1.全社會應(yīng)該重視

管理會計(jì)作為未來企業(yè)會計(jì)的發(fā)展方向，應(yīng)引起全社會的重視。首先，從國家來看，要建設(shè)規(guī)范企業(yè)會計(jì)行為的相關(guān)法律和制度，建立法律、行政和社會性的管理制度，促進(jìn)管理會計(jì)的健康發(fā)展；其次，企業(yè)決策層應(yīng)有全局觀，全面長遠(yuǎn)地看待管理會計(jì)個性化發(fā)展。各層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，學(xué)習(xí)領(lǐng)會管理會計(jì)的知識和方法，從加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理著手，研究管理會計(jì)在不同單位的具體應(yīng)用；再次，要在高校廣泛開設(shè)管理會計(jì)課程，將管理會計(jì)教育大眾化，吸引對此感興趣的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)化的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)管理會計(jì)個性化應(yīng)用的后備人才；最后，要將管理會計(jì)納入會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師和注冊會計(jì)師資格考試中，促進(jìn)全社會對管理會計(jì)的重視。

2.轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)管理會計(jì)意識

管理會計(jì)行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。與財(cái)務(wù)會計(jì)相比，管理會計(jì)的內(nèi)容較為“碎片化”，因此我們應(yīng)該準(zhǔn)變觀念，不要期望管理會計(jì)像財(cái)務(wù)會計(jì)那樣在企業(yè)中獲得系統(tǒng)化的應(yīng)用，而只能立足于進(jìn)行“模塊化”應(yīng)用，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個個環(huán)節(jié)中，根據(jù)管理會計(jì)個性化的要求，盡量尋找管理會計(jì)的用武之地，能用多少就用多少，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展。

3.提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

管理會計(jì)的應(yīng)用最終要通過會計(jì)人員加以實(shí)施，具體運(yùn)用到日常的會計(jì)工作中。信息時代的飛速發(fā)展使全社會都意識到了管理的重要性，因此會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)水平等都對管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用起到了非常重要的作用。要推進(jìn)管理會計(jì)的個性化發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)必須重視管理會計(jì)人員個人技能的培養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提高。當(dāng)前階段，企業(yè)需要定期進(jìn)行大規(guī)模人員培訓(xùn)，充實(shí)他們的知識庫，提高每一個人的綜合素質(zhì)，提倡人人參與，讓每個管理者和會計(jì)人員都了解管理會計(jì)在企業(yè)中的重要性，使整體的工作效率得以提升。

五、結(jié)語

隨著技術(shù)進(jìn)步和全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)競爭的方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，管理會計(jì)的應(yīng)用是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢。全面推進(jìn)我國管理會計(jì)體系建設(shè)是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必然要求。我國的管理會計(jì)發(fā)展需要結(jié)合我國的國情，走出具有中國特色的管理會計(jì)道路，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和中國夢的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

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